ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 августа 2026 года г. Омск
Ленинский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Назаретян К.В., при секретаре судебного заседания Смольницкой А.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного унитарного предприятия города Москвы «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
ГУП г. Москвы «Московский метрополитен» обратилось в суд с названным иском к ФИО1, в обоснование указав, что 20.09.2024 между ГУП г. Москвы «Московский метрополитен» и ФИО1 заключен ученический договор №, в соответствии с котором Ученик обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса ГУП «Московский метрополитен», направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Машинист электропоезда» (самостоятельное управление). В соответствии с п.п. 1.2, ДД.ММ.ГГГГ ученического договора ответчик обязан после завершения обучения и успешной сдачи итогового квалифицированного экзамена трудоустроится в электродепо метрополитена и проработать не менее 3 (трех) лет. В соответствии с приказом истца от ДД.ММ.ГГГГ №/ка «Об организации занятий в группе № «Машинист электропоезда» в Корпоративном университете Транспортного комплекса» ФИО1 был зачислен в группу №. В связи с собственным желанием приказом ГУП «Московский метрополитен» от ДД.ММ.ГГГГ №/к ответчик был отчислен из Корпоративного университета Транспортного комплекса. Во исполнение п. 3.1.7 и раздела 4 ученического договора истец выплатил ответчику в период его обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стипендию в размере 64 596 рублей 08 копеек. ДД.ММ.ГГГГ между ГУП «Московский метрополитен» и ответчиком заключено соглашение о возмещении денежных средств, согласно которому ответчик обязался возместить затраченные денежные средства до ДД.ММ.ГГГГ, однако до настоящего времени не выполнил обязательство по Соглашению. ДД.ММ.ГГГГ ГУП «Московский метрополитен» направило в адрес регистрации ответчика претензию от 30.12.2025 №УД-18-40915/25 о возмещении расходов по ученическому договору. До настоящего времени требование о возмещении расходов в размере 64 596,08 рублей, согласно платежным документам, не удовлетворено.
В связи с чем, просит взыскать с ФИО1 в пользу ГУП «Московский метрополитен» стипендию, выплаченную в связи с обучением, в размере 64 596, 08 рублей, расходы по уплате госпошлины в размере 4 000 рублей.
Истец ГУП «Московский метрополитен» в судебное заседание представителя не направили, просили рассмотреть дело в их отсутствие, не возражая против вынесения заочного решения.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен судом надлежаще.
Дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со статьей 199 ТК РФ Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУП г. Москвы «Московский орден Ленина и ордена ФИО2 метрополитен имени ФИО5» в соответствии с лицензией на образовательную деятельность № от ДД.ММ.ГГГГ (Предприятие) и ФИО1 (Обучающийся) заключен ученический договор №, в соответствии с котором Обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Машинист электропоезда» (самостоятельное управление), а Предприятие обязуется обеспечить Обучающемуся пройти такое обучение.
Согласно п. 1.2 ученического договора после завершения обучения и успешной сдачи итогового квалификационного экзамена, получения документа установленного образца об окончании курса обучения, получения свидетельства на право управления электроподвижным составом метрополитена и присвоения соответствующей квалификации Обучающийся будет трудоустроен в электродепо ГУП «Московский метрополитен», имеющее потребность в кадрах по профессии «Машинист электропоезда» в соответствии с вакнсиями согласно штатному расписанию и определенное Службой подвижного состава. Обучающийся обязан проработать в ГУП «Московский метрополитен» не менее 3 (трех) лет.
Согласно пункту 2.2 договора дата начало обучения ДД.ММ.ГГГГ, дата окончания обучения – дата успешной сдачи Обучающимся итогового квалификационного экзамена, либо день отчисления Обучающего из учебной группы в соответствии с пунктом 3.2.3 договора.
На основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ «Об организации занятий в группе № «Машинист электропоезда» в Корпоративном университете Транспортного комплекса» ФИО1 зачислен в группу №.На основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ в связи с собственным желанием, Обучающийся группы № по программе «Машинист электропоезда» ФИО1 отчислен, последним днем занятий считать 12. 11.2024.
Обращаясь в суд с иском ГУП «Московский метрополитен» ссылается на то, что ФИО1 без уважительных причин не окончил обучение, соответственно не отработал установленный Предприятием срок, при этом Предприятие понес затраты на его обучение, в виде выплаченной в период обучения стипендии.
Во исполнение п. 3.1.7 и раздела 4 ученического договора истец выплатил ответчику в период его обучения с 20.09.2024 по 12.11.2024 стипендию в размере 64 596 рублей 08 копеек.
14.11.2024 между ГУП «Московский метрополитен» и ответчиком заключено соглашение о возмещении денежных средств, согласно которому ответчик обязался возместить затраченные денежные средства в срок до 13.05.2025, однако до настоящего времени не выполнил принятое на себя обязательство по Соглашению.
14.01.2026 ГУП «Московский метрополитен» направило в адрес регистрации ответчика претензию от 30.12.2025 №УД-18-40915/25 о возмещении расходов по ученическому договору. До настоящего времени требование о возмещении расходов в размере 64 596,08 рублей, согласно платежным документам, не удовлетворено.
В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ.
В соответствии с ч. 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Системное толкование норм трудового права позволяет сделать вывод о том, что потраченные на обучение работника денежные средства, представляют собой прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, поскольку в этом случае имеет место уменьшение денежных средств работодателя, потраченных на обучение работника.
В соответствии с п. 4.4. подписанного странами ученического договора ученик возмещает обществу расходы на обучение, перечисленные в п. 3.3 настоящего договора, если в течение года после окончания обучения увольняется по следующим основаниям: собственное желание (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если у ученика не было уважительной причины для увольнения по данному основанию; несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ); неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ); однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ); представление работником работодателю подложных документов при заключении ФИО2 договора ( п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
В судебном заседании установлено, что трудовой договор между истцом и ответчиком так и не был заключен, как и сведений о том, что ФИО1 сдавал какие-либо экзамены после окончания обучения, материалы дела не содержат.
Факт несения истцом расходов по выплате ответчику стипендии на сумму 64 596 рублей, подтверждается представленными в материалы дела платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и реестром № от ДД.ММ.ГГГГ.
Оценивая доказательства в совокупности, принимая во внимание, что ответчик не выполнил, условия ученического договора, не завершил обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса и трудоустройством в службу подвижного состава ГУП «Московский метрополитен», суд приходит к выводу, об удовлетворении требований ГУП «Московский метрополитен» и полагает возможным взыскать с ФИО1 расходы на обучение в сумме 64 596,08 рублей.
Кроме того в соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ в пользу истца также подлежат взысканию с ответчика понесенные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ГУП г. Москвы «Московский метрополитен» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, в пользу Государственного унитарного предприятия города Москвы «Московский метрополитен» (ИНН 7702038150; ОГРН 1027700096280) расходы на обучение в сумме 64 596 рублей 08 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины 4 000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья К.В. Назаретян
Мотивированный текст решения изготовлен 04 сентября 2026 года.
Судья К.В. Назаретян