РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 июня 2026 года с. Тасеево
Тасеевский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Заречной В.В., при секретаре Усовой М.М., с участием истца Проценко А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании материал по иску Проценко Александра Михайловича к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о включении периода работы в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Истец Проценко А.М. обратился в Тасеевский районный суд Красноярского края к ответчику отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (далее – ОСФР по Красноярскому краю) с исковым заявлением о включении периода работы в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Свои исковые требования мотивировал тем, что 10 декабря 2025 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии. К заявлению в том числе была представлена трудовая книжка на имя истца, в которой был указан период работы истца в <данные изъяты> в должности водителя с 05 сентября 1986 года по 22 ноября 1988 года. Однако, решением ответчика от 09 февраля 2026 года № <данные изъяты>, указанный период работы истца не был включен в страховой стаж, поскольку трудовая книжка заполнена с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, а именно в представленной трудовой книжке в записи 6-7 отсутствуют даты приказов (распоряжений). С указанным решением истец не согласен, поскольку в спорный период он работал <данные изъяты>. Просит обязать ОСФР по Красноярскому краю включить в общий трудовой и страховой стаж работы истца период работы с 05 сентября 1986 года по 22 ноября 1988 года в должности водителя в <данные изъяты>; назначить выплату пенсии с 01 января 2026 года по достижении 63 лет, как имеющему страховой стаж не менее 42 лет.
В судебном заседании истец Проценко А.М. заявленные исковые требования поддержал по фактическим и правовым основаниям, указанным в исковом заявлении.
В судебное заседание представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не явился, согласно просьбы, содержащейся в отзыве на исковое заявление представитель ответчика Турченок Н.Н., действующая на основании доверенности, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.
Выслушав истца, свидетелей ФИО1., ФИО2., работавших в спорный период в <данные изъяты>, подтвердивших факт работы истца в организации в спорный период, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам:
Из представленной трудовой книжки серия <данные изъяты> Проценко А.М. следует, что 05 сентября 1986 года Проценко А.М. принят <данные изъяты> на основании распоряжения № № 22 ноября 1988 года Проценко А.М. уволен переводом в <данные изъяты> на основании распоряжения № <данные изъяты>.
Из решения от 09 февраля 2026 года № <данные изъяты> <данные изъяты> об отказе в установлении пенсии следует, что ОСФР по Красноярскому краю отказал в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку в страховой стаж, в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не зачтен период, в том числе с 05 сентября 1986 года по 22 ноября 1988 года, поскольку трудовая книжка серия <данные изъяты> от 15 февраля 1984 года заполнена с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, а именно в представленной трудовой книжке в записи 6-7 отсутствуют даты приказов (распоряжений), в связи с чем периоды работы не могут быть включены в общий трудовой и страховой стаж, так как нарушен порядок ведения трудовых книжек. В соответствии с произведенным расчетом количество страхового стажа учитываемого при назначении пенсии составила – 37 лет 10 месяцев 4 дня, ИПК – 91,787, тем самым право на страховую пенсию отсутствует, в связи с отсутствием страхового стажа. Право на страховую пенсию наступает 01 января 2028 года.
Рассматривая исковые требования истца, суд находит, что в спорный период действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162. Согласно вышеуказанной инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Таким образом, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.
Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства (ч.1 ст.7) социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий и доплат к ним, оснований приобретения права на их получение отдельными категориями граждан и правил исчисления размеров соответствующих выплат, к компетенции законодателя (ч. 2 ст. 39).
В силу положений ч. 1, ч. 1.2 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Статьями 11, 12 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», пунктом 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, установлены периоды, подлежащие включению в страховой стаж, в том числе, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Ранее применявшийся Федеральный закон «О трудовых пенсиях» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ содержал в себе аналогичные положения.
Согласно ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Согласно пункту 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п.3 ст.13 Федерального закона № 173-ФЗ).
Таким образом, рассматривая исковые требования истца, суд приходит к выводу, что из трудовой книжки <данные изъяты> Проценко А.М. следует, что 05 сентября 1986 года Проценко А.М. принят водителем в <данные изъяты> на основании распоряжения № 12. При этом, согласно сведениям предоставленным <данные изъяты> Проценко А.М. принят водителем а/машины УАЗ-469 с 04 сентября 1986 года на основании приказа (без даты) №; Проценко принят <данные изъяты> с 05 сентября 1986 года приказом (без даты) № 14. Кроме того, имеется приказ (без даты) № 18, в котором указано, что в связи с производственной необходимостью Проценко отозван из отпуска с 05 июля 1988 года. Так же из трудовой книжки <данные изъяты> Проценко А.М. следует 22 ноября 1988 года уволен переводом в <данные изъяты> на основании распоряжения № <данные изъяты> При этом, согласно сведениям предоставленным <данные изъяты>» Проценко А.М. приказом (без даты) № 21 – <данные изъяты> уволен переводом в Тасеевское АТП. Из архивной справки <данные изъяты> следует, что имеются сведения о начислении Проценко А.М. заработной платы за период с сентября 1986 года по декабрь 1986 года. По сведениям Центра хранения и изучения документов новейшей истории Комитета по делам администрации Красноярского края в документах архивного фонда Тасеевского <данные изъяты> имеются сведения о работе Проценко А.М. в должности водителя с 08 сентября 1986 года (приказ без даты № 12) по 05 декабря 1988 года (приказ без даты № 21). Согласно справки <данные изъяты> и копии похозяйственной книги имеется запись о работе Проценко А.М. в период с 1986 года по 1990 год <данные изъяты> и в <данные изъяты>, аналогичные сведения содержаться в домовой книге по адресу: <данные изъяты>. Из трудовой книжки <данные изъяты> Проценко А.М. следует, что 24 ноября 1988 года Проценко А.М. принят переводом в <данные изъяты> водителем 1 класса на легковой автомобиль на основании приказа от 24 ноября 1988 года № 86к.
В силу положений ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Тем самым, в ходе судебного заседания установлено, что в спорный период времени истец работал в должности водителя в <данные изъяты>, то при исчислении расчетного размера трудовой пенсии истца спорный период в <данные изъяты> может быть засчитан и в страховой стаж. Фактическое наличие в трудовой деятельности истца оспариваемого стажа, подлежащего включению в страховой стаж, в данном случае подтверждает совокупность собранных и исследованных непосредственно в ходе рассмотрения данного дела по существу доказательств, а именно трудовой книжки, представленной истцом, справок архивных учреждений, а также свидетельских показаний.
Кроме того, с учетом исследованных в судебном заседании доказательств, суд находит, что Проценко А.М. по состоянию на 01 января 2026 года в силу положений ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имел право на страховую пенсию по старости.
С учетом всех вышеизложенных обстоятельств суд приходит к выводу, что исковые требования Проценко А.М. являются законными и обоснованными, в связи с чем считает, что они подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Проценко Александра Михайловича к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о включении периода работы в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости – удовлетворить в полном объеме.
Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю включить Проценко Александру Михайловичу, <данные изъяты>, в страховой стаж период работы Проценко Александра Михайловича в должности водителя в <данные изъяты> в период с 05 сентября 1986 года по 22 ноября 1988 года.
Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю назначить Проценко Александру Михайловичу, <данные изъяты>, страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 01 января 2026 года.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия судьей решения в окончательной форме через Тасеевский районный суд Красноярского края.
Председательствующий В.В. Заречная
Мотивированное решение изготовлено 30 июня 2026 года.