ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
8 октября 2026 года город Омск
Ленинский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Зыковой О.С., при секретаре Бахтияровой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Морозову И.В. о взыскании расходов за обучение по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «РЖД» обратилось в суд с названным иском. В обоснование заявленных требований указали, что 16.10.2023 между ОАО «РЖД» и ответчиком был заключен ученический договор № по программе профессиональной подготовки «помощник машиниста тепловоза», «помощник машиниста электровоза». В соответствии с п.3.1.1 ученического договора ответчик обязуется освоить программу профессионального обучения в период с 16.10.2023 по 09.02.2024 в Омском подразделении учебного центра профессиональных квалификаций Западно-Сибирской железной дороги (в том числе сдача квалификационного экзамена), в соответствии с п. 3.1.7. проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности 3 года. Отсрочка исполнения обязанностей Ученика допускается в случаях, предусмотренных законодательствам РФ (призыв на военную службу или заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком). Согласно п. 3.1.9. ученического договора в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 3.1.7 настоящего Договора, по инициативе Ученика или по основаниям, предусмотренным пунктами 3.5.6.7.8.11 части 1 статьи 81, пунктом 4.8.9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ, в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ ответчик обязан возместить работодателю стипендию и другие расходы, понесенные Работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. В соответствии с п.п.3.2.1, 3.2.2. ученического договора ОАО «РЖД» оплатило Образовательной организации расходы на обучение, а также расходы по проведению предварительного медицинского осмотра, профессионального психофизиологического отбора Ученика. В соответствии п. 3.2.3. Ученического договора ОАО «РЖД» выплачивало ответчику в период ученичества стипендию в размере 16500 рублей в месяц. По окончании обучения Морозовым И.В. получено свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № от 09.02.2024 о присвоении квалификации помощник машиниста тепловоза и свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № от 09.02.2024 о присвоении квалификации помощник машиниста электровоза. Морозов И.В. принят на работу 13.02.2024 на основании приказа №114-лс от 13.02.2024. 11.03.2026 ответчик написал заявление по собственному желанию, дата увольнения 25.03.2026. 12.01.2026 между сторонами заключено соглашение об обучении № по программе переподготовки «машинист электровоза» в период с 19.01.2026 по 01.06.2026 в Омском подразделении учебного центра профессиональных квалификаций Западно-Сибирской железной дороги. 16.02.2026 Морозов И.В. написал заявление об отчислении из Омского подразделения Западно-Сибирского учебного центра профессиональных квалификаций по программе переподготовки «машинист электровоза». Согласно прилагаемой справке по затратам, затраты ОАО «РЖД» на обучение Морозова И.В. составили 51438,44 рублей, стипендия по ученическому договору 68367,92 рублей, стоимость медицинского освидетельствования 8460,49 рублей, размер задолженности по соглашению об обучении № от 12.01.2026 составляет 17181,53 рублей. В адрес Морозова И.В. была направлена претензия о необходимости возмещения затрат на обучение в размере 55017,32 рублей. До настоящего времени задолженность ответчиком не погашена. Просят взыскать с Морозова И.В. в пользу ОАО «РЖД» расходы за обучение по ученическому договору № от 16.10.2023 в размере 55017,32 рублей, по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
Представитель истца ОАО «РЖД» Андриенко О.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании требования поддержала полностью по основаниям, изложенным в иске.
Ответчик Морозов И.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом по адресу регистрации, заблаговременно, о причинах неявки суд не уведомил, возражений не направил.
В соответствии с частью 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со статьей 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Судом установлено, 16.10.2023 между ОАО «РЖД» и ответчиком был заключен ученический договор № по программе профессиональной подготовки «помощник машиниста тепловоза», «помощник машиниста электровоза». В соответствии с п.3.1.1 ученического договора ответчик обязуется освоить программу профессионального обучения в период с 16.10.2023 по 09.02.2024 в Омском подразделении учебного центра профессиональных квалификаций Западно-Сибирской железной дороги (в том числе сдача квалификационного экзамена), в соответствии с п. 3.1.7. проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности 3 года. Отсрочка исполнения обязанностей Ученика допускается в случаях, предусмотренных законодательствам РФ (призыв на военную службу или заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком).
Согласно п. 3.1.9. ученического договора в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 3.1.7 настоящего Договора, по инициативе Ученика или по основаниям, предусмотренным пунктами 3.5.6.7.8.11 части 1 статьи 81, пунктом 4.8.9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ, в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ Морозов И.В. обязан возместить работодателю стипендию и другие расходы, понесенные Работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
В соответствии с п.п.3.2.1, 3.2.2. ученического договора ОАО «РЖД» оплатило образовательной организации расходы на обучение, а также расходы по проведению предварительного медицинского осмотра, профессионального психофизиологического отбора Ученика.
В соответствии п. 3.2.3. Ученического договора ОАО «РЖД» выплачивало Морозову И.В. в период ученичества стипендию в размере 16500 рублей в месяц.
По окончании обучения Морозовым И.В. получено свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № от 09.02.2024 о присвоении квалификации помощник машиниста тепловоза и свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № от 09.02.2024 о присвоении квалификации помощник машиниста электровоза.
Морозов И.В. принят на работу 13.02.2024 на основании приказа №-лс от 13.02.2024.
11.03.2026 ответчик написал заявление по собственному желанию, дата прекращения трудового договора - 25.03.2026.
Обращаясь с настоящим иском в суд, истец указывает о том, что ответчиком не исполнены обязанности, предусмотренные п. 3.1.7 ученического договора, предусматривающего, что лицу, ищущему работу, необходимо проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет.
Согласно представленной истцом справке по затратам, затраты на обучение ответчика составили 128266,85 рублей, в том числе 51428,44 рубля – стоимость обучения, 68367,92 рублей – стипендия по ученическому договору, 8460,49 рублей – стоимость медицинского освидетельствования.
Согласно справке-расчету затраты ОАО «РЖД» по соглашению об обучении № от 12.01.2026 на обучение Морозова И.В. составили 17181,53 рублей.
Срок отработанный Морозовым И.В. за период с 13.02.2024 по ДД.ММ.ГГГГ в днях, согласно п. 3.1.7. ученического договора составил 772 дней.
Таким образом, обязательства, предусмотренные п.3.1.7, ученического договора Морозовым И.В. в полном объеме не исполнены.
В связи с неисполнением Морозовым И.В. условий ученического договора в его адрес была направлена претензия с требованием возместить ОАО «РЖД» затраты на обучение по ученическому договору, соглашению об обучении.
До настоящего времени обязательства перед работодателем ответчиком не исполнены.
В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ.
В соответствии с ч. 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Системное толкование норм трудового права позволяет сделать вывод о том, что потраченные на обучение работника денежные средства, представляют собой прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, поскольку в этом случае имеет место уменьшение денежных средств работодателя, потраченных на обучение работника.
Оценивая доказательства в совокупности, принимая во внимание, что трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут досрочно, по инициативе Работника, чем нарушен пункт 3.1.7 ученического договор, ответчик не выполнил условия ученического договора, не завершил трудовую деятельность согласно условиям ученического договора, суд приходит к выводу, об удовлетворении исковых требований ОАО «РЖД» и полагает возможным взыскать с Морозова И.В. расходы на обучение в заявленном размере 55017,32 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ в пользу истца также подлежат взысканию с ответчика понесенные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
Руководствуясь ст. ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.
Взыскать с Морозова И.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН 550521232905) расходы за обучение по ученическому договору № от 16 октября 2023 года, по соглашению об обучении № от 12 января 2026 года в размере 55017,32 рубля, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей, всего взыскать 59017 (пятьдесят девять тысяч семнадцать) рублей 32 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение в окончательной форме изготовлено 22 октября 2026 года
Судья О.С. Зыкова