ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 июня 2026 года г. Красноярск
Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Хованской Н.А., при секретаре Султановой Я.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Мосстройпроект» о возложении обязанности по предоставлению расчетов по страховым взносам, возложении обязанности по оплате страховых взносов, возложении обязанности по предоставлению данных персонифицированного учета и администрирования страховых взносов по добровольному пенсионному страхованию, взыскании компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Мосстройпроект» о возложении обязанности по предоставлению расчетов по страховым взносам, возложении обязанности по оплате страховых взносов, возложении обязанности по предоставлению данных персонифицированного учета и администрирования страховых взносов по добровольному пенсионному страхованию, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работает в ООО «Мосстройпроект», в должности <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ приостановил работу в связи с невыплатой заработной платы. Также судом было установлено в заочных решениях суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № и от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, что в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплатил истцу заработную плату. До сегодняшнего дня истцом были неоднократно предприняты все рекомендованные Рострудом попытки и осуществлены все возможные, предусмотренные действующим законодательством, мероприятия для разрешения данной ситуации во внесудебных рамках. До сегодняшнего дня ответчик не представил никаких ответов на письменные обращения истца, включая заявление и уведомления, и не предпринял никаких мер по урегулированию создавшейся ситуации. Просит суд обязать ответчика предоставить в СФР и ФНС России расчеты по страховым взносам за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, обязать ответчика произвести оплату страховых взносов в ПФР / ОПС 770 000 рублей (22 % от ФОТ), в ФОМС / ОМС 178 500 рублей (5,1 % от ФОТ) и ФСС/ ОСС 101 500 рублей (2,9% от ФОТ), итого 1 050 000 рублей (30 % от ФОТ) за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Расчет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование и на обязательное медицинское страхование, обязать ответчика предоставить в СФР и ФНС России данные персонифицированного учета и администрирования страховых взносов по добровольному пенсионному страхованию за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, взыскать с ответчика 100 000 рублей в счет компенсации причиненного морального вреда, в том числе за нанесение ущерба деловой репутации, взыскать судебные расходы в размере 701 рублей, обязать ответчика формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже, сведения о трудовой деятельности за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно и представлять ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, взыскать с ответчика в доход Федерального бюджета государственную пошлину, вынести в адрес Государственной инспекции труда в городе Москве частное определение, поставив вопрос о привлечении ответчика к установленной ответственности за нарушение трудового законодательства.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям, настаивал на их удовлетворении.
Представитель ответчика ООО «Мосстройпроект» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещался своевременно, надлежащим образом по адресам регистрации юридического лица. Судебное извещение, направленное в адрес ответчика возвращено в суд за истечением срока хранения.
В порядке ст. 233 ГПК РФ с учетом мнения стороны истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.
В случаях, установленных настоящим Кодексом, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) и осуществления других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности:
у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);
в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;
в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя: в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления; при увольнении в день прекращения трудового договора.
В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Частью 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
На основании ст. 3 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение).
В соответствии с п. 2 ст. 14 ФЗ № 167-ФЗ страхователи обязаны: зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11 настоящего Федерального закона; своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.
В силу ч. 1, ч.2 ст. 6 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.
В общей части индивидуального лицевого счета указываются, в том числе, периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии, определения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и размера указанного страхового обеспечения; заработная плата или доход, в том числе на которые начислены страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации; сумма начисленных страхователем данному застрахованному лицу страховых взносов.
На основании ч. 1 ст. 8 ФЗ № 27-ФЗ сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями. Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в налоговые органы, осуществляется налоговыми органами. Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Фонд, осуществляется органами Фонда.
Согласно п. 1,п. 2 ст. 11 ФЗ № 27-ФЗ страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы:
1) страховой номер индивидуального лицевого счета;
2) фамилию, имя и отчество;
3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии;
4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона;
5) дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам;
6) сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений";
7) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
На основании ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно части 3 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
В силу положений ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, по сведениям ЕГРЮЛ ООО «Мосстройпроект» ОГРН: № зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, место нахождения <адрес> генеральным директором является ФИО4, сведения о видах деятельности- строительство жилых и нежилых зданий (41.20).
В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят на работу в ООО «Мосстройпроект» на должность директора. Место работы – <адрес>. Условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности: допустимые (2 класс) (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (спецоценка) от ДД.ММ.ГГГГ). За работу во вредных условиях труда Работы предоставляются гарантии и компенсации, перечисленные в разделах 4, 5 и 7 настоящего договора. Дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ Договор является: Договором по основному месту работы.
Решением Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу ФИО1 взыскана средняя заработная плата в размере 1 555 555,20 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты задолженности по заработной плате размере 157 072,18 рублей, компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей, расходы по направлению почтовой корреспонденции и копированию документов в размере 535 рублей, а всего 1 733 162,38 рублей, с ООО «Мосстройпроект» в пользу ФИО1 взысканы проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения на сумму 1 555 555,20 рублей.
Решением Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу ФИО1 взыскана средняя заработная плата в размере 1 944,444 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты задолженности по заработной плате в размере 125 559,23 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, расходы по направлению почтовой корреспонденции и копированию документов в размере 746 рублей, а всего 2 085 749,23 рублей.
Согласно информации ОСФР по <адрес>, следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сведения о трудовой деятельности ФИО1 страхователем ООО «Мосстройпроект» в адрес СФР не передавали.
Оценивая представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.
В ходе судебного разбирательства установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Мосстройпроект» в должности директора обособленного предприятия в <адрес>, при этом ответчиком сведения о трудовой деятельности, сумме заработка, в том числе начисленных страховых взносов в соответствии с требованиями ст. 66.1 ТК РФ, ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» в пенсионный орган не представлены, страховые взносы не уплачены, что подтверждается сведениями ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о необходимости возложения обязанности на ООО «Мосстройпроект» предоставить в СФР и ФНС России расчеты по страховым взносам за период работы ФИО1 в ООО «Мосстройпроект» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести оплату страховых взносов в ПФР, ФОМС, ФСС за период работы ФИО1 в ООО «Мосстройпроект» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предоставить в с СФР и ФНС России данные персонифицированного учета и администрирования страховых взносов по добровольному пенсионному страхованию за период работы ФИО1 в ООО «Мосстройпроект» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Принимая во внимание приведенные положения закона, в связи с нарушением работодателем трудовых прав истца, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда и определяет к взысканию компенсацию морального вреда в пользу истца в размере 30 000 рублей.
Руководствуясь статьями 88, 98, 100 ГПК РФ, разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", установив факт несения истцом расходов на копирование документов и направление почтовой корреспонденции, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца расходов по копированию документов и направлению почтовой корреспонденции в сумме 701 рубль.
В соответствии со ст. 226 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение вопроса о необходимости вынесения частного определения является прерогативой суда, и лица, участвующие в деле, могут лишь обратить внимание суда на наличие обстоятельств, свидетельствующих о необходимости вынесения частного определения.
Поскольку предусмотренная статьей 226 ГПК РФ возможность вынесения судом частных определений, направленных на устранение нарушений законности и выполняющих профилактическо-дисциплинирующую функцию, является правом, а не обязанностью суда и вытекает из его дискреционных полномочий при осуществлении правосудия, суд не находит оснований для вынесения частного определения в адрес Государственной инспекции труда в <адрес>, что не может рассматриваться как умаление процессуальных гарантий прав лиц, участвующих в деле, в том числе истца, так как он не лишен возможности самостоятельной реализации права на обращение в компетентные органы, не состоящей в зависимости от разрешения судом вопроса о вынесении частного определения.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая изложенное, с ответчика ООО «Мосстройпроект» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 12 000 рублей, по правилам ст. 333.19 НК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Возложить обязанность на ООО «Мосстройпроект» (ИНН №) предоставить в СФР и ФНС России расчеты по страховым взносам за период работы ФИО1 в ООО «Мосстройпроект» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Возложить обязанность на ООО «Мосстройпроект» (ИНН №) произвести оплату страховых взносов в ПФР, ФОМС, ФСС за период работы ФИО1 в ООО «Мосстройпроект» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Возложить обязанность на ООО «Мосстройпроект» (ИНН № предоставить в СФР и ФНС России данные персонифицированного учета и администрирования страховых взносов по добровольному пенсионному страхованию за период работы ФИО1 в ООО «Мосстройпроект» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «Мосстройпроект» (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.
Взыскать с ООО «Мосстройпроект» (ИНН №) в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 701 рубль.
Взыскать с ООО «Мосстройпроект» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 12 000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Н.А. Хованская
Мотивированный текст решения изготовлен 07.07.2026 года.
Судья Н.А. Хованская