ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 июня 2026 года город Омск
Кировский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Крутиковой А.А., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Ауизовой Т.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Ямалгипротранс» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к АО «Ямалгипротранс» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком бы заключен трудовой договор №-ТД, в соответствии с которым он был принят в АО «Ямалгипротранс» на должность ведущего инженера производственно-технического отдела по подготовке исполнительной документации с окладом 34 560 рублей в месяц. Место работы определено: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами расторгнут. С ДД.ММ.ГГГГ до настоящего момента работодатель не произвел расчет заработной паты за октябрь -декабрь 2025 г., оплату больничного и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Согласно расчетных листков, у работодателя имеется перед ним задолженность по заработной плате в размере 467 466,87 рублей.
На основании изложенного, просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 467 466,87 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ - 66 017,54 рублей, компенсацию за каждый день задержи заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель истца по доверенности ФИО4 исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ в размере 67 532,32 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя – 50 000 руб.
Определением от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части задолженность по заработной плате в сумме 467 466,87 рублей прекращено, в связи с отказом от исковых требовании.
Истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
Представитель истца ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании уточненные требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Представитель ответчик АО «Ямалгипротранс» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, представил отзыв на исковое заявление. Указал, что задолженность по заработной плате в сумме 467 466,87 руб. погашена в полном объеме. В соответствии со ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты составит 60 096,10 руб. Относительно требований о взыскании морального вреда в сумме 50 000 руб., полагал заявленную сумму чрезмерно завышенной, просил снизить до 3 000 руб. поскольку в действиях ответчика прямой умысел на нарушение прав истца, задержка обусловлена объективными финансовыми трудностями. В настоящее время Арбитражным судом <адрес> рассматривается вопрос о признании ответчика банкротом.
В соответствии со статьей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке по представленным в дело доказательствам, в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, оценив совокупность представленных доказательств с позиции относимости, достоверности и достаточности, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
При возникновении спора о взыскании заработной платы работнику надлежит доказать факт нахождения его в трудовых отношениях с работодателем размер причитающейся ему заработной платы.
Поскольку обязанность выплаты заработной платы в установленный законом и трудовым договором срок несет работодатель, на нем лежит бремя доказывания своевременности и полноты выплаты заработной платы.
Порядок и условия оплаты труда и нормирования труда урегулированы разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20 - 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частями 5 и 6 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что условия оплаты труда, определенные трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Ямалгипротранс» и ФИО1 заключен трудовой договор №-ТД, согласно которому ФИО1 принят на должность ведущего инженера производственно-технического отдела по подготовке исполнительной документации в ОП <адрес> на период выполнения работ по строительству объекта: «Строительство на объекте «Комплексное развитие Мурманкого транспортного узла. Объекты федеральной собственности. Этап1-Железнодорожная линия-<адрес>-мостовой переход через <адрес> – <адрес> 2 – <адрес>: кольский район и <адрес>(участки территории прилегающей акватории по западному берегу Кольского залива))».
Должностной оклад составляет 47 477 рублей (пункт 4.1 трудового договора).
Пунктом 9.3 трудового договора предусмотрено, что заработная плата производится не реже дву раз в течение текущего месяца (12 и 27 числа) (л.д. 12-16).
Соглсно приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между АО «Ямалгипротранс» и ФИО1 был расторгнут (л.д. 18).
Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам, задолженность по заработной плате ответчика перед истцом за декабрь 2025 года по март 2026 года – 467 466,87 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 41 156,64 рублей, ноябрь 2025 года – 337 650 рублей, декабрь 2025 года- 117 674,19 рублей, больничный февраль 2026 года – 9 349,89 рублей, март 2026 года – 101 028,68 рублей (л.д. 53-55).
В ходе судебного разбирательства было установлено и не оспаривается сторонами, что задолженность по заработной плате в размере 467 466,67 рублей перед истцом была погашена ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме, что подтверждается скриншотом из приложения банка(л.д. 96).
Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день исполнения требований истца сумму в размере 67 532,32 рубля.
Согласно расчета истца, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы:
- зарплата за октябрь 2025 года на сумму 41 156,64 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 946,71 рублей;
- аванс за ноябрь 2025 года на сумму 26 560,89 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 876,51 рублей;
- зарплата за ноябрь 2025 года на сумму 268 560,11 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 44 804,77 рублей;
- аванс за декабрь 2025 года на сумму 20 044,80 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 3 035,44 рублей;
- зарплата за декабрь 2025 года на сумму 82 632,39 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 11 254,53 рублей;
- больничный за январь 2026 года на сумму 8 133,89 рублей составляет 934,32 рублей;
- полный расчет при увольнении в марте 2026 года на сумму 82 105,99 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 4 680,04.
С указанным расчетом суд согласиться не может в силу следующего.
По смыслу ст. 236 ТК РФ, регулирующей материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, обязанностью работодателя является выплата процентов (денежной компенсации) при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Компенсация по своевременно не начисленным суммам, выплачиваемым по решению суда, исчисляется со дня, следующего за днем, когда по законодательству они должны были быть выплачены при их своевременном начислении, по день фактической выплаты (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года N 16-П).
Определяя размер процентов за задержку выплаты истцу заработной платы, суд исходит из того, что согласно условий трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц в сроки: аванс 12 числа каждого месяца, заработная плата 27 числа каждого месяца, следующего за тем, за который она была начислена.
В контррасчете сторона ответчика указала, что зарплата за октябрь 2025 года составляет – 41 156,64 рубля, аванс ноябрь 2025 года – 26 560,89 рублей, зарплата ноябрь 2025 года – 268 560,11 рублей, аванс декабрь 2025 года – 26 560,89 рублей, зарплата декабрь 2025 года- - 76 316,30 рублей, больничный за январь 2026 года – 8 133,89 рублей, расчет при увольнении за март 2026 года – 87 895,68 рублей (л.д. 59-60).
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2025
Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней
41 156,64 28.10.2025 21.12.2025 55 16,50 % 1/150 41 156,64 ? 55 ? 1/150 ? 16.5% 2 489,98 р.
41 156,64 22.12.2025 15.02.2026 56 16,00 % 1/150 41 156,64 ? 56 ? 1/150 ? 16% 2 458,42 р.
41 156,64 16.02.2026 22.03.2026 35 15,50 % 1/150 41 156,64 ? 35 ? 1/150 ? 15.5% 1 488,50 р.
41 156,64 23.03.2026 26.04.2026 35 15,00 % 1/150 41 156,64 ? 35 ? 1/150 ? 15% 1 440,48 р.
41 156,64 27.04.2026 07.05.2026 11 14,50 % 1/150 41 156,64 ? 11 ? 1/150 ? 14.5% 437,63 р.
Итого: 8 315,01 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2025
Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней
26 560,89 13.11.2025 21.12.2025 39 16,50 % 1/150 26 560,89 ? 39 ? 1/150 ? 16.5% 1 139,46 р.
26 560,89 22.12.2025 15.02.2026 56 16,00 % 1/150 26 560,89 ? 56 ? 1/150 ? 16% 1 586,57 р.
26 560,89 16.02.2026 22.03.2026 35 15,50 % 1/150 26 560,89 ? 35 ? 1/150 ? 15.5% 960,62 р.
26 560,89 23.03.2026 26.04.2026 35 15,00 % 1/150 26 560,89 ? 35 ? 1/150 ? 15% 929,63 р.
26 560,89 27.04.2026 07.05.2026 11 14,50 % 1/150 26 560,89 ? 11 ? 1/150 ? 14.5% 282,43 р.
Итого: 4 898,71 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2025
Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней
268 560,11 28.11.2025 21.12.2025 24 16,50 % 1/150 268 560,11 ? 24 ? 1/150 ? 16.5% 7 089,99 р.
268 560,11 22.12.2025 15.02.2026 56 16,00 % 1/150 268 560,11 ? 56 ? 1/150 ? 16% 16 041,99 р.
268 560,11 16.02.2026 22.03.2026 35 15,50 % 1/150 268 560,11 ? 35 ? 1/150 ? 15.5% 9 712,92 р.
268 560,11 23.03.2026 26.04.2026 35 15,00 % 1/150 268 560,11 ? 35 ? 1/150 ? 15% 9 399,60 р.
268 560,11 27.04.2026 07.05.2026 11 14,50 % 1/150 268 560,11 ? 11 ? 1/150 ? 14.5% 2 855,69 р.
Итого: 45 100,19 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2025
Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней
26 560,89 13.12.2025 21.12.2025 9 16,50 % 1/150 26 560,89 ? 9 ? 1/150 ? 16.5% 262,95 р.
26 560,89 22.12.2025 15.02.2026 56 16,00 % 1/150 26 560,89 ? 56 ? 1/150 ? 16% 1 586,57 р.
26 560,89 16.02.2026 22.03.2026 35 15,50 % 1/150 26 560,89 ? 35 ? 1/150 ? 15.5% 960,62 р.
26 560,89 23.03.2026 26.04.2026 35 15,00 % 1/150 26 560,89 ? 35 ? 1/150 ? 15% 929,63 р.
26 560,89 27.04.2026 07.05.2026 11 14,50 % 1/150 26 560,89 ? 11 ? 1/150 ? 14.5% 282,43 р.
Итого: 4 022,20 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2025
Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней
76 316,30 28.12.2025 15.02.2026 50 16,00 % 1/150 76 316,30 ? 50 ? 1/150 ? 16% 4 070,20 р.
76 316,30 16.02.2026 22.03.2026 35 15,50 % 1/150 76 316,30 ? 35 ? 1/150 ? 15.5% 2 760,11 р.
76 316,30 23.03.2026 26.04.2026 35 15,00 % 1/150 76 316,30 ? 35 ? 1/150 ? 15% 2 671,07 р.
76 316,30 27.04.2026 07.05.2026 11 14,50 % 1/150 76 316,30 ? 11 ? 1/150 ? 14.5% 811,50 р.
Итого: 10 312,88 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2025
Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней
8 133,89 28.01.2026 15.02.2026 19 16,00 % 1/150 8 133,89 ? 19 ? 1/150 ? 16% 164,85 р.
8 133,89 16.02.2026 22.03.2026 35 15,50 % 1/150 8 133,89 ? 35 ? 1/150 ? 15.5% 294,18 р.
8 133,89 23.03.2026 26.04.2026 35 15,00 % 1/150 8 133,89 ? 35 ? 1/150 ? 15% 284,69 р.
8 133,89 27.04.2026 07.05.2026 11 14,50 % 1/150 8 133,89 ? 11 ? 1/150 ? 14.5% 86,49 р.
Итого: 830,21 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2026
Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней
87 895,68 12.03.2026 22.03.2026 11 15,50 % 1/150 87 895,68 ? 11 ? 1/150 ? 15.5% 999,08 р.
87 895,68 23.03.2026 26.04.2026 35 15,00 % 1/150 87 895,68 ? 35 ? 1/150 ? 15% 3 076,35 р.
87 895,68 27.04.2026 07.05.2026 11 14,50 % 1/150 87 895,68 ? 11 ? 1/150 ? 14.5% 934,62 р.
Итого: 5 010,05 руб.
Сумма основного долга: 535 184,40 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 78 489,25 руб.
Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы истца составит 78 489,25 руб.
Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы за период с октября 2025 года по март 2026 года, при этом суд разрешает дело в пределах заявленных исковых требований, с АО «Ямалгипротранс» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 67 532,32 рубля
Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд руководствуется следующим.
В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора размеры возмещения определяются судом. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из разъяснений, данных Верховным Судом РФ в абзаце втором пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы)
На основании изложенного, принимая во внимание требования разумности и справедливости, характер и объем причиненных страданий, выразившихся в невыплате причитающейся истцу заработной платы, установленные фактические обстоятельства дела, период работы истца у работодателя, период образования задолженности, доводы ответчика относительно тяжелого материального положения, суд полагает возможным снизить заявленную стороной истца сумму компенсации морального вреда до 30 000 рублей. Снижение заявленной суммы компенсации морального вреда по доводам ответчика до 3 000 руб. суд считает немотивированным, кроме того на день принятия судом решения, сведений о признании ответчика банкротом не имелось.
Разрешая требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов на услуги представителя, суд руководствуется следующим.
В соответствии с частью 1 статьи 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно статье 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.
В силу части 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
При отказе истца от иска понесенные им судебные расходы ответчиком не возмещаются. Истец возмещает ответчику издержки, понесенные им в связи с ведением дела. В случае, если истец не поддерживает свои требования вследствие добровольного удовлетворения их ответчиком после предъявления иска, все понесенные истцом по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя, по просьбе истца взыскиваются с ответчика (статья 101 ГПК РФ).
Согласно пунктам 12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ). При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ). Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.
В подтверждение несения расходов на оплату юридических услуг истцом в материалы дела представлен договор возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ИП ФИО4 (исполнитель) и ФИО1 (заказчик), по условиям которого исполнитель обязуется оказать юридические услуги в виде устной консультации; составление и подача искового заявления о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда с АО «Ямалгипротранс»; представительство интересов заказчика в Кировском районном суде г. Омска; составление всех необходимых документов для судебного разбирательства. Представительство будет осуществляться ФИО4
Пунктом 4.1 договора стоимость услуг определена в размере 50 000 рублей (л.д. 93-94).
Факт несения указанных судебных расходов подтверждается копией квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 50 000 рублей (л.д. 95).
Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования части 3 статьи 17 Конституции Российской Федерации.
Исходя из изложенного, понесенные заявителем расходы на оплату услуг представителя в размере 50 000 рублей суд полагает отвечающими требованиям разумности, справедливости и подлежащими взысканию с ответчика в пользу истца. При этом суд учитывает, что ответчиком возражений относительно чрезмерности суммы судебных не представлено. Представитель истца ФИО4 приняла участие в двух судебных заседаниях, подготовила исковое заявление, уточненное исковое заявление, отказ от исковых требований в части, расчеты относительно взыскания компенсации за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ.
Согласно Постановлению о размере гонорара адвоката, утвержденного Советом Адвокатской палаты Омской области от 24.11.2021 года, стоимость одного судодня адвоката по гражданскому делу составляет 25000 рублей, подготовка каких-либо документов оценивается от 10000 до 15000 рублей.
Таким образом, с очевидностью следует, что определенная судом стоимость услуг не выходит за пределы средней стоимости юридических услуг в Омском регионе.
По правилам статьи 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 000 рублей, из которых: 4 000 рублей по требованиям о взыскании заработной платы, 3000 рублей по требованию о взыскании компенсации морального вреда.
Руководствуясь статьями 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с акционерного общества «Ямалгипротранс» (ИНН 7736549138) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН: <данные изъяты>) компенсацию за несвоевременную выплату по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 67 532,32 рубля, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 50 000 рублей.
Взыскать с акционерного общества «Ямалгипротранс» (ИНН 7736549138) в доход местного бюджета государственную пошлину 7 000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.А. Крутикова
Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>