РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 июля 2026 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Хованской Н.А., при секретаре Султановой Я.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОСФР по Красноярскому краю о признании решения об отказе в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица незаконным, возложении обязанности по внесению уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, перерасчету пенсии
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратилась в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю о признании решения об отказе в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица незаконным, возложении обязанности по внесению уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, перерасчету пенсии. Требования мотивированы тем, что решением ОСФР по Красноярскому краю ей отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета в части периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО ПКФ «Крона» в должности <данные изъяты> №, данный период исключен из страхового стажа, поскольку запись внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и в организациях от ДД.ММ.ГГГГ № (отсутствует наименование организации). Полагает, что решение ответчика является незаконным, поскольку неисполнение работодателем обязанности по приведению в соответствие с требованиями закона записи в трудовой книжке, не могут влиять на пенсионное обеспечение работника. При этом, в связи с ликвидацией предприятия, она лишена возможности предоставить иные доказательства, документы организации на хранение в архивы не сданы, факт ее работы подтверждается записями в трудовой книжке, которые расположены в хронологическом порядке, пояснениями свидетелей.
Просит суд признать незаконным отказ ОСФР по Красноярскому краю в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении следующих сведений: учете трудового стажа, полученного в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Товариществе с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческая фирма «Крона» в должности продавец магазина №; обязать ОСФР по Красноярскому краю внести корректировку в уточнение (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении следующих сведений: учете трудового стажа, полученного в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Товариществе с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческая фирма «Крона» в должности продавец магазина №; обязать произвести перерасчет размера пенсии с учетом установленного периода работы.
В судебном заседании истец ФИО2, ее представитель ФИО5, действующий на основании устного ходатайства, заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен судом своевременно, надлежащим образом. В направленном отзыве на исковое заявление представитель ОСФР по <адрес> ФИО6, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований отказать, дело рассмотреть в свое отсутствие.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.
В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ
Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).
Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Частью 2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).
Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).
Из положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).
В соответствии со ст. 14 данного ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В силу п. 37 Правил, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:
а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;
б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;
в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.
Пунктом 3 Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, утвержденного Приказом СФР от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что в целях корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет зарегистрированное лицо (представитель зарегистрированного лица) представляет заявление, а также следующие документы: документ, удостоверяющий личность гражданина; документы, удостоверяющие личность и подтверждающие полномочия представителя (в случае подачи заявления представителем зарегистрированного лица); документы, подтверждающие основания для корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (за исключением документов, находящихся в распоряжении территориальных органов СФР или иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций) (далее - документы).
Согласно п. 7 данного Порядка, в случае отсутствия (неполноты) сведений, необходимых для установления (уточнения) сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, либо несоответствия сведений, указанных в документах, представленных застрахованным лицом, сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, находящимся в распоряжении территориального органа СФР, уполномоченное лицо территориального органа СФР не позднее рабочего дня, следующего за днем приема заявления, направляет в государственные органы, органы местного самоуправления и подведомственные государственным органам или органам местного самоуправления организации, располагающие документами (сведениями), указанными в пункте 3 настоящего Порядка, запрос об их представлении (далее - межведомственный запрос).
В силу п. 12 Порядка, решение о корректировке либо решение об отказе в корректировке оформляются не позднее 10 рабочих дней со дня поступления заявления и документов в территориальный орган СФР (в случае направления межведомственного запроса - не позднее 10 рабочих дней со дня поступления документов, запрошенных территориальным органом СФР).
Территориальный орган СФР выносит решение об отказе в корректировке в случае, если документы, представленные заявителем (в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка), и (или) документы, имеющиеся в распоряжении территориальных органов СФР, и (или) документы, запрошенные территориальным органом СФР у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, не подтверждают наличия фактов, указанных в поданном зарегистрированным лицом заявлении и являющихся основанием для корректировки сведений.
Как установлено судом, ФИО2 обратилась с заявлением в ОСФР по Красноярскому краю о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.
Согласно ответа ОСФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ, по заявлению ФИО2 о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение об отказе в корректировке сведений, в том числе в части исключения из страхового стажа период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку запись внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и в организациях от ДД.ММ.ГГГГ № (отсутствует наименование организации).
Согласно представленной в материалы дела копии трудовой книжки ФИО2 серии АТ-V № от ДД.ММ.ГГГГ, истец Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу <данные изъяты> №. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ уволена по сокращению штатов. Запись заверена подписью директора ТОО ПКФ «Крона» ФИО9, заверена печатью организации ТОО ПКФ «Крона».
В соответствии со сведениями ОСФР по Красноярскому краю, период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подтверждён ГКУ «Государственный архив <адрес>», поскольку документы на хранение не поступали.
Согласно ответа на судебный запрос ОСФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 получателем пенсии по линии органов СФР по Красноярскому краю не значится, заявление о назначении пенсии не подавала, пенсионное дело в Отделении в отношении нее не формировалось.
В соответствии с выпиской из лицевого счета застрахованного лица ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, сведения о работе истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не отражены работодателем на ИЛС.
Оценивая представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.
В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Недопустимо ограничение прав работника при несоблюдении работодателем его обязанности по надлежащему ведению и хранению документов о трудовой деятельности.
Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии, корректировки индивидуальных сведений в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.
В данном случае отказ в корректировки ИЛС относительно спорного периода работы истца связан с отсутствием ответов на запросы о подтверждении факта работы, а также с недостатками заполнения представленной трудовой книжки, которые не были устранены путем представления в пенсионной орган других документов, подтверждающих выполнение работы, а именно в связи с отсутствием наименования организации при приеме истца на работу.
С учетом разъяснений, содержащихся в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", суд принимает во внимание, что отказ в реализации гражданином конституционного права на пенсию по одним лишь формальным основаниям недопустим. Формальное толкование нормативных положений ведет к умалению установленного Конституцией Российской Федерации права на пенсионное обеспечение, не отвечает условиям пенсионного обеспечения, установленных федеральным законом.
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Трудовая книжка согласно п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Из указанных положений следует, что трудовая книжка работника при внесении в нее соответствующих записей в порядке, предусмотренном действующим на момент внесения таких записей законодательством, является достоверным доказательством трудовой деятельности у соответствующего работодателя; в случае внесения в трудовую книжку неправильных и неточных сведений сведения о таких периодах подлежат подтверждению иными доказательствами, отвечающими требованиям относимости и допустимости.
Из представленных пояснений ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ, заверенных нотариусом <адрес> края ФИО8 следует, что она работала в ТОО «ПКФ «Крона» в должности <данные изъяты>, ФИО2 работала совместно с ней в ТОО ПКФ «Крона» в должности <данные изъяты> № по адресу: <адрес> период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Была лично с ней знакома, регулярно пересекались на рабочих местах, совместно выполняли трудовые задания, присутствовали на общих собраниях коллектива. Непосредственным руководителем ФИО2 являлась ФИО9
В соответствии с трудовой книжкой ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что она Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ принята на работу заведующей складом в ПКФ «Крона».
Согласно пояснений ФИО10 от ДД.ММ.ГГГГ, заверенных временно исполняющим обязанности нотариуса Пионерского нотариального округа <адрес> ФИО11, следует, что работала в ТОО «ПКФ «Крона» в должности <данные изъяты> ФИО2 работала совместно с ней в ТОО ПКФ «Крона» в должности <данные изъяты> № по адресу: <адрес> период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Была лично с ней знакома, регулярно пересекались на рабочих местах, совместно выполняли трудовые задания, присутствовали на общих собраниях коллектива. Непосредственным руководителем ФИО2 являлась ФИО9
В соответствии с трудовой книжкой ФИО10 серии АТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что она Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность бухгалтера-кассира ПКФ «Крона». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.
При этом, оценивая выявленное нарушение в оформлении трудовой книжки истца, допущенное работодателем в виде отсутствия наименования организации при приеме истца на работу, суд учитывает, что запись об увольнении истца Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ заверена подписью директора ТОО ПКФ «Крона» ФИО9, печатью организации ТОО ПКФ «Крона».
Оценивая представленные сведения трудовой книжки истца, суд приходит к выводу о том, что записи в трудовую книжку внесены последовательно, в хронологическом порядке, исправлений в датах приема и увольнения, или недостающей информации, ставящих под сомнение их внесение в указанные периоды времени не имеется. Записи в трудовую книжку сомнений в подлинности не вызывают, в трудовой книжке имеется оттиск печати предприятия работодателя.
Суд полагает, что вышеуказанные нарушения в части неуказания наименования работодателя при приёме на работу не могут являться основанием для отказа работнику в зачете спорного периода работы в общий трудовой стаж путем корректировки сведений ИЛС, поскольку ненадлежащее выполнение работодателем возложенных на него обязанностей не должно влечь за собой нарушение прав работника.
В связи с чем, суд приходит к выводу о необходимости возложения обязанности на ОСФР по Красноярскому краю откорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет истца, включив сведения о его работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО ПКФ «Крона» в должности <данные изъяты> №.
При этом оснований для признания решения ответчика об отказе в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении сведений о периоде работы с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконным, суд не усматривает, решение ответчиком вынесено в соответствии с требованиями п. 12 Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, утвержденного Приказом СФР от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с наличием недостатков в заполнении трудовой книжки и отсутствием запрошенных сведений о трудовой деятельности истца в архивах.
Так же не имеется оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2 о возложении обязанности на ОСФР по Красноярскому краю по перерасчету размера пенсии с учетом установленного периода работы, поскольку истец с заявлением о назначении пенсии не обращалась, пенсия ФИО2 не назначалась, она не является получателем страховой пенсии по старости.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.
Возложить обязанность на ОСФР по Красноярскому краю откорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО2, включив сведения о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Товариществе с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма «Крона» в должности продавец магазина №.
В удовлетворении исковых требований ФИО2 в остальной части отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Н.А. Хованская
Мотивированный текст решения изготовлен 24.07.2026 года.
Судья Н.А.Хованская