РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ р.<адрес>
Ордынский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Роговой О.В., при секретаре Пашкевич О.В., с участием помощника прокурора <адрес> Завалюевой Т.А рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> к ИП Шмакову В. А. об обязании исполнить обязательство в натуре,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> обратился с иском в суд по следующим основаниям. <адрес> проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены существенные нарушения прав граждан на жизнь, здоровье, безопасные условия труда. Так, ответчиком ИП Шмаковым В.А., осуществляющим лесохозяйственную деятельность по выращиванию культур, не проведена специальная оценка условий труда 9 рабочих мест (бригадира, весовщика, водителя, механизатора, оператора свиноводческого комплекса, скотника, специалиста, электромеханика, зоотехника И т.д.), на объекте, расположенном по адресу: <адрес>. На основании ч. 2 ст. 4 Федерального закона N 426-ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Согласно ч.ч. 1,4 ст. 8 Федерального закона N 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию про ведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже, чем один раз в пять лет. Нарушение требований трудового законодательства ущемляет права лиц, работающих у ИП Шмакова В.А.. В настоящее время, либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях. Просит обязать ИП Шмакова В.А. провести специальную оценку условий труда 9 рабочих мест по адресу: <адрес> в течение 2 месяцев с момента вступления решения в законную силу.
В судебном заседании прокурор Завалюева Т.А. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.
Ответчик ИП Шмаков В.А. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания уведомлен надлежащим образом, просил дело рассмотреть без его участия, исковые требования признает в полном объеме.
Суд, заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В силу ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации определено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
На основании ч.ч. 1,2 ст. 214 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить про ведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Порядок проведения специальной оценки определен Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
В соответствии ч. 1 ст. 3 Федерального закона N 426-ФЗ специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
На основании ч. 2 ст. 4 Федерального закона N 426-ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.
Согласно ч,ч. 1,4 ст. 8 Федерального закона N 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию про ведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже, чем один раз в пять лет. I 1
Согласно п. 1 ст. 150 Гражданского кодекса РФ жизнь и здоровье являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения.
Согласно свидетельства о регистрации КФХ зарегистрирован КФХ Шмаков В.А. ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно штатного расписания на 2002 года, в КФХ Шмаков В.А. зарегистрировано 6 работников.
Согласно постановления о назначении административного наказания, КФХ Шмаков привлечен к административной ответственности по ст. 5.27.1 КОАП РФ.
В судебном заседании установлено, что ответчиком ИП Шмаковым В.А., осуществляющим деятельность по выращиванию культур, не проведена специальная оценка условий труда 9 рабочих мест (бригадира, весовщика, водителя, механизатора, оператора свиноводческого комплекса, скотника, специалиста, электромеханика, зоотехника И т.д.), на объекте, расположенном по адресу: <адрес>. Нарушение требований трудового законодательства ущемляет права лиц, работающих у ИП Шмакова В.А. в настоящее время, либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях. Таким образом, неисполнение ответчиком требований Трудового кодекса РФ, Федерального закона N 426-ФЗ повлекло нарушение прав граждан на жизнь и здоровье, закрепленных ст. 150 Гражданского кодекса РФ, в связи с чем, заявленное требование прокурора подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Обязать ИП Шмакова В.А. провести специальную оценку условий труда 9 рабочих мест по адресу: <адрес> в течение 2 месяцев с момента вступления решения в законную силу.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме
Судья О.В. Роговая