РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Октябрьский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Кребель В.А., при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО11, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о возложении обязанности включить в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости, установил:
ФИО17 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о возложении обязанности включить в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости.
В обоснование требований указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала контролером отдела технического контроля в <данные изъяты> что подтверждается записями в трудовой книжке. На протяжении указанного периода характер выполняемой работы, а также должностные обязанности фактически не менялись.
В соответствии с информацией, предоставленной Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет №. Продолжительность страхового стажа составила №. Стаж на соответствующих видах работ составил №
В стаж на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (льготный стаж) не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>
В страховой стаж не были включены периоды работы:
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в предприятии <данные изъяты>» магазин № продавец 1 категории;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в магазине № продавец 1 категории;
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> продавцом 1 категории магазина;
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> продавцом 1 категории магазина.
Считает, что участок комлектовки входит в состав цеха сборки и вулканизации шин, цех вулканизации поименован в Списках под номером № Списка №.
Кроме того, перевод с должности контролера вулканизованных велокамер № разряда на участке вулканизации камер и вулканизации вентилей цеха сборки и вулканизации велошин на должность контролера велокамер № разряда на участке комплектовки цеха сборки и вулканизации велошин был осуществлен фактически с целью приведения в соответствие должности с изменениями, внесенными в «Положение о цехе велошин».
Первоначально Положение о цехе велошин утверждено ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец переведена в ОТК контролером вулканизованных велокамер № разряда на участке вулканизации покрышек, камер и ободных лент цеха велошин. На этот промежуток времени в Цехе велошин значился участок вулканизации велопокрышек, велокамер и ободных лент.
ДД.ММ.ГГГГ в Положение о цехе велошин были внесены изменения в структуре управления цеха, при этом участки остались прежними.
ДД.ММ.ГГГГ истец была переведена на должность контролера вулканизованных велокамер № разряда на участке вулканизации камер и вулканизации вентилей цеха сборки и вулканизации велошин.
В Положении о Цехе велошин по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в разделе №.7. участок вулканизации камер и вулканизации вентилей цеха сборки и вулканизации велошин отсутствует. При этом, наименование цеха осталось прежним - Цех велошин, а в трудовой книжке ФИО18 значится Цех сборки и вулканизации велошин.
ДД.ММ.ГГГГ в Положение о цехе велошин внесены изменения, цех стал именоваться Цехом сборки и вулканизации велошин. Также были внесены изменения в названия участков, были выделены участки вулканизации камер и вулканизации вентилей, а также участок комплектовки.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО19 была переведена на участок комплектовки контролером велокамер № разряда цеха сборки и вулканизации велошин.
На протяжении всего периода работы в отделе технического контроля фактические должностные обязанности ФИО20 не изменялись, условия труда оставались прежними.
Также пенсионным органом в ее страховой стаж не были включены периоды на предприятии <данные изъяты> по причине некорректного внесения записей в трудовую книжку. Исключение данных периодов полагает незаконным.
Просит суд признать решение органа пенсионного обеспечения, принятое во изменение решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ необоснованным и включить в стаж на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролера велокамер 3 разряда на участке комплектовки цеха сборки и вулканизации велошин в ФИО21 Включить в страховой стаж периоды работы:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты>
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине №;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>
Обязать Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить пенсионную выплату с даты наступления права на нее, с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании ФИО22 ее представитель по устному ходатайству ФИО12 исковые требования поддержали, просили удовлетворить.
Представитель ФИО23 участие в судебном заседании не принимал, извещены надлежащим образом, представили возражения на исковое заявление.
Представитель третьего лица ФИО24 участия в судебном заседании не принимал, извещен надлежащим образом.
Заслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
В силу пункта 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях, право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста № лет.
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 указанного закона, согласно которой одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
Частью 8 статьи 13 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Согласно части 2 статьи 30 Закона о страховых пенсиях списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665).
В соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется:
- Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение",
- Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.
Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с вредными условиями труда, льготных условий приобретения права на страховую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение страховой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО25 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> (с учетом решения во изменение об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №) истцу отказано в назначении данной пенсии по причине отсутствия необходимого страхового стажа на соответствующих видах работ.
В страховой стаж на соответствующих видах работ ответчиком зачтены периоды работы истца в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ОТК контролера формовых изделий цеха неформовой техники шинного производства.
При этом ответчиком в страховой стаж на соответствующих видах работ не включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролера велокамер в ФИО35 период простоя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; отпуск без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ.
Не включены в страховой стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>
При таком подсчете стаж на соответствующих видах работ (во вредных условиях труда) составил №, страховой стаж №, индивидуальный пенсионный коэффициент №
Полагая указанное решение органа пенсионного обеспечения нарушающим его пенсионные права, ФИО26 обратилась в суд с настоящим иском.
Разрешая заявленные требования в части включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролера велокамер в <данные изъяты> суд правовых оснований для их удовлетворения не усматривает ввиду следующего.
Как предусмотрено в части 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 указанного закона.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).
Аналогичные положения предусмотрены в пункте 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н во исполнение пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с подпунктом 1 пункта 2 которого подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с вредными условиями труда.
В пунктах 3, 13 данного Порядка также указано, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются: - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а именно сформированной на его основании выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Из статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий).
Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд (статья 5 указанного закона).
Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 приведенного закона в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30, со статьей 31 и с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ).
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.В трудовой книжке истца относительно спорного периода имеются следующие сведения: ДД.ММ.ГГГГ переведена в ОТК контролером велокамер 3 разряда на участке комплектовки цеха сборки и вулканизации велошин ОАО «Омскшина». ДД.ММ.ГГГГ переведена в пенсионный отдел инспектором по пенсионным вопросам.
Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО27 она зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.
Учитывая, что спорные периоды работы истца имели место после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то страховой стаж в эти периоды должен подтверждаться выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Вместе с тем, согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, спорный период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в особых условиях страхователем не подтверждены, основание (код) льготы не проставлены.
Как следует из ответа на судебный запрос <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ в списке № и № участок комплектовки не указан в числе подразделений, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение. Выдача справки, уточняющей льготный характер работы истца в спорный период не представляет возможным.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу назначена судебная экспертиза, производство которой поручено Отделу охраны труда и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социального развития <адрес>.
Согласно экспертному заключению № от ДД.ММ.ГГГГ работа, выполнявшаяся ФИО5 в оспариваемый период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве контролера велокамер на участке комплектовки цеха сборки и вулканизации велошин в <данные изъяты> не является работой, по условиям труда предусмотренной позицией № раздела X I "Химическое производство" Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №.
Оценивая в порядке приведенных положений гражданского процессуального законодательства экспертное заключение, суд считает возможным принять его в качестве надлежащего допустимого доказательства, полагая его полным и достоверным, в полной мере соответствующим требованиям закона, ст. 86 Гражданского процессуального кодекса РФ, Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации», учитывая, что данное заключение содержит подробное описание и анализ методик исследования, в заключении отражены его результаты, выводы эксперта мотивированы, при этом компетентность эксперта, проводимого исследование, подтверждена наличием соответствующего образования, его квалификация и легитимность сомнений у суда не вызывает, эксперт был предупрежден об уголовной ответственности, предусмотренной нормами ст. 307 Уголовного кодекса РФ. Экспертом дан ответ в соответствии с компетенцией и компетентности эксперта с учетом существующих научно-обоснованных и научно-апробированных методов и методик. Данный экспертом ответ достаточен для выяснения юридически значимых обстоятельств по делу. Оснований сомневаться в заключении судебной экспертизы у суда не имеется.
Доказательств, опровергающих выводы, к которым пришел эксперт по результатам исследования, материалы дела не содержат. Ходатайство о назначении по делу повторной экспертизы истец не поддержала.
Получение Тукаевой Р.Р. в спорный период работы продуктов питания в связи с работой во вредных условиях труда, не влечет возникновение у нее права на досрочное пенсионное обеспечение.
Допрошенный в судебном заседании эксперт ФИО3, проводивший экспертное исследование, пояснил, что шинное производство на <данные изъяты> носило производственную участковую структуру. Производственные цеха были разделены до производственных участков. Существует две распространенные формы: цифровая и участковая. Списки №и № составлены применительно к тому, что существуют разные структуры на разных предприятиях, в зависимости от масштабов предприятия, технологии производства. На <данные изъяты> – участковая форма. Рабочее место, где работала истица, находится как в цехе, так и на участке. Везде фигурирует цех сборки и организации велошин, участок комплектовки. В данном случае участковая производственная структура, соответственно, участок, на котором работала истица, – участок комплектовки, он не предусмотрен списком №, списком №, которые дают право на льготную пенсию. По списку № на льготную пенсию могут рассчитывать работники, которые были заняты подготовительной деятельностью по подготовке сырья и производству, например клея для резины. Второй список охватывает вулканы, сборки каландровых неформовых, формовых изделий, список более широкий. Но участок комплектовки ни в одном списке не фигурирует. ФИО28 не была задействована в производственном процессе в спорный период. В соответствии с изменениями ДД.ММ.ГГГГ, в положение о цехе велошин участок комплектовки связан с разбраковкой велошин, оценкой геометрических параметров, оценкой герметичности велошин, то есть сотрудниками цеха оцениваются параметры готовой продукции с точки зрения ее качества. Если продукция не соответствует качественным показателем, она разбраковывается. Цех комплектовки занимается оценкой технического контроля готовой продукции. Контролер имеет право на льготную пенсию по списку №, но он должен участвовать в производственном процессе, в данном случае истец не была задействована в производственном процессе. Этаж нахождения рабочего места ФИО29 принципиальное значение не имеет и на выводы экспертизы не влияет.
При таких обстоятельствах, оснований для включения в страховой стаж ФИО30 дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой во вредных условиях труда, спорного периода не имеется.
Разрешая исковые требования в части включения в страховой стаж ФИО31 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в предприятии <данные изъяты> №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в магазине №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> суд исходит из следующего.
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношении, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
При этом, форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Таким образом, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.
По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.
Оформление трудовой книжки работнику и внесение соответствующей информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника возлагается законом на работодателя.
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, в соответствии с пунктом 11 раздела II которых документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60).
В период внесения записей в трудовую книжку истца действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утв. Постановлением Госкомтруда ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ N 162).
Согласно пункту 4.1 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Пенсионным органом не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в предприятии <данные изъяты> №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в магазине №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> так как данные записи не заверены должным образом печатью организации и подписями должностных лиц.
Согласно пункту 18 Постановления ФИО2 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работы по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.
В трудовой книжке истца относительно спорного периода имеются следующие сведения: ДД.ММ.ГГГГ принята продавцом 1 категории м-на № Предприятие Октана, основание - приказ 77-10 от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией (ликвидацией) предприятия <данные изъяты> считать продавцом 1 категории магазина №, основание - постановление главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ В связи с программой приватизации магазина № выкуплен <данные изъяты> считать контролером – кассиром 1 категории магазина фирмы <данные изъяты> основание – договор купли-продажи от ДД.ММ.ГГГГ №. Запись № читать: ДД.ММ.ГГГГ в связи программой приватизации магазина № выкуплен <данные изъяты> считать продавцом 1 категории магазина <данные изъяты> основание – договор купли-продажи от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ Магазин передан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ принята продавцом 1 категории магазина, основание – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ переведена продавцом в <данные изъяты> основание – приказ от ДД.ММ.ГГГГ №.
Представитель ответчика ФИО13 суду поясняла, что спорные периоды не включены в страховой стаж истца по причине отсутствия в трудовой книжке печати и подписи должностного лица, оформившего запись.
Как следует из ответа на запрос суда БУ ИсА от ДД.ММ.ГГГГ №/С-3-31232, документы по личному составу магазина №, <данные изъяты> в бюджетное учреждение <адрес> «Исторический архив <адрес>» на хранение не поступали. Представлены архивные копии приказов директора объединения <данные изъяты> по личному составу №к от ДД.ММ.ГГГГ и №к от ДД.ММ.ГГГГ (ф. Л-454, oп. 1, <адрес>, лл. 33, 71).
В приказе №к от ДД.ММ.ГГГГ указано: «...Зачислить на производственную практику учащихся техникума Советской торговли с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 - магазин №...»;
в приказе №к от ДД.ММ.ГГГГ указано: «...ФИО4 после окончания техникума советской торговли принять продавцом I категории магазина № с ДД.ММ.ГГГГ..».
В вышеуказанных документах сведений о дате рождения нет.
В имеющихся приказах директора предприятия <данные изъяты> по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ приказов о переводе или об увольнении ФИО5 нет.
Среди имеющихся личных карточек уволенных работников за ДД.ММ.ГГГГ личной карточки ФИО5 нет (личных карточек уволенных работников за ДД.ММ.ГГГГ в архивном фонде нет).
В имеющихся ведомостях начисления заработной платы работникам объединения <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 не значится (ведомости имеются не в полном объеме). Ведомостей начисления заработной платы работникам магазина № предприятия <данные изъяты> в архивном фонде нет.
Свидетель ФИО6 суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ и дальше, работала совместно с Тукаевой в магазине, занимала должность бухгалтера до ДД.ММ.ГГГГ года, в ее обязанности входило ведение документооборота. Оформлением кадровых документов занимался юрист. ФИО14 также работала продавцом в магазине. Магазин работал по типу комиссионного, функционировал на протяжении всего периода работы свидетеля в организации, изменялись только название.
Трудовой книжкой свидетеля подтверждён факт работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтером магазина фирмы <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности гласного бухгалтера <данные изъяты>
Вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № по иску ФИО14 к ГУ УПФ РФ в ЛАО <адрес> о включении периодов работы в общий трудовой стаж и перерасчете пенсии по старости, в страховой стаж ФИО14, ДД.ММ.ГГГГ г.р. включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего продавца магазина № хозрасчетного объединения <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца 1 категории магазина № хозрасчетного объединения <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца магазина <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца-консультанта магазина <данные изъяты>
Разрешая заявленные исковые требования в означенной части, суд учитывает, что само по себе неправильное оформление трудовой книжки работодателем (отсутствие подписи) не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение, поскольку работник не может нести ответственность за правильность заполнения работодателем выдаваемых документов.
Права истца на пенсию не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных на него законом, поскольку ответственность за заполнение трудовых книжек возлагается на работодателя.
Записи в трудовой книжке истца последовательны, имеют надлежащие реквизиты, указаны даты приема и увольнения, имеются ссылки на номера приказов. Документы, подтверждающие, что в спорный период истец не осуществлял трудовую деятельность, согласно записям в трудовой книжке, ответчиком представлены не были. Следовательно, оснований для исключения из подсчета стажа для назначения пенсии спорного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в предприятии <данные изъяты> магазин №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в магазине №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> у пенсионного органа не имелось.
В изложенной связи исковые требования подлежат частичному удовлетворению, в страховой стаж истца подлежат включению периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца № категории магазина № предприятия <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца № категории магазина №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца № категории магазина <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца № категории магазина <данные изъяты>
Решение органа пенсионного обеспечения, принятое во изменение решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ в указанной части подлежит признанию незаконным.
С учетом включенных в страховой стаж периодов работы истца, его продолжительность составляет №
Поскольку стаж на соответствующих видах работ истца на момент обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии составил менее необходимых №), оснований для возложения на ответчика обязанности по назначению ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда, до возникновения у нее права на пенсионное обеспечение (при достижении установленного возраста), не имеется.
На основании изложенного, основания для возложения на ответчика обязанности назначить ФИО32 пенсию отсутствуют.
руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд, решил:
Исковые требования удовлетворить частично.
Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> № (с учетом решения во изменение об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №) в части отказа во включении в страховой стаж ФИО34 ФИО7 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить в страховой стаж ФИО33 ФИО7, (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, №) следующие периоды работы:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца № категории магазина № предприятия <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца № категории магазина №;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца № категории магазина № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца № категории магазина №
В удовлетворении исковых требований в оставшейся части отказать.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья В.А. Кребель