ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> 12 августа 2026 года
Кировский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Крутиковой А.А., при секретаре судебного заседания Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по уточненному исковому заявлению Дедько Е.В., Колотовкина С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «МежРегионСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Дедько Е.В., Колотовкин С.В. обратились в суд с исковым заявлением к ООО «МежРегионСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. В обоснование требований указали, что ДД.ММ.ГГГГ между Дедько Е.В. и обществом с ограниченной ответственностью «МежРегионСтрой» заключен трудовой договор №-ОМ, в соответствии с которым он был принят в ООО «МежРегионСтрой» на должность машиниста экскаватора-погрузчика. Заработная плата в месяц составляла 43 749 рублей. Фактически заработная плата составляла 116 000 рублей. В период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата не выплачивалась. Задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 562 898,54 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ между Колотовкиным С.В. и ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с которым он был принят в ООО «МежРегионСтрой» на должность водителя топливо-заправщика. Заработная плат ежемесячно составляла 45 978 рублей. Фактически заработная плата составляла 115 000 рублей. В период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата. Задолженность по заработной плате составляет 464 000 рублей.
На основании изложенного, просили взыскать с ответчика в пользу Дедько Е.В. задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 562 898,54 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК в размере 17 963 рубля, взыскивать компенсацию за задержку выплат до фактического погашения, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей;
в пользу Колотовкина С.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 464 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК в размере 18 792 рубля, взыскивать компенсацию за задержку выплат до фактического погашения, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей
С учетом уточнения, просили взыскать с ООО «МежРегионСтрой» в пользу Дедько Е.В. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года 785 193,17 рублей, компенсацию за задержку выплат в порядке ст. 236 ТК в размере 87 549,88 рубля, взыскивать компенсацию за задержку выплат до фактического погашения, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, а также расходы на оплату юридических услуг в сумме 50 000 рублей; взыскать в пользу Колотовкина С.В. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 627 171,99 рублей, компенсацию за задержку выплат в порядке ст. 236 ТК в размере 134 151,66 рубля, взыскивать компенсацию за задержку выплат до фактического погашения, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
Истцы Дедько Е.В., Колотовкин С.В. в судебном заседании участие не принимали, извещены надлежащим образом, представили заявления о рассмотрении дела о в свое отсутствие.
Представитель ответчика Дедько Е.В. – Добровольская Л.С., действующая на основании доверенности, в судебном заседании уточненные требования поддержала, просила удовлетворить, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Представитель ответчик ООО «МежРегионСтрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, причины неявки суду не сообщил.
В соответствии со статьей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке по представленным в дело доказательствам, в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, оценив совокупность представленных доказательств с позиции относимости, достоверности и достаточности, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
При возникновении спора о взыскании заработной платы работнику надлежит доказать факт нахождения его в трудовых отношениях с работодателем размер причитающейся ему заработной платы.
Поскольку обязанность выплаты заработной платы в установленный законом и трудовым договором срок несет работодатель, на нем лежит бремя доказывания своевременности и полноты выплаты заработной платы.
Порядок и условия оплаты труда и нормирования труда урегулированы разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20 - 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частями 5 и 6 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что условия оплаты труда, определенные трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «МежРегионСтрой» и Дедько Е.В. заключен трудовой договор №, согласно которого Дедько Е.В. принят на должность машиниста экскаватора-погрузчика в ОП Омское/Отдел механизации и транспорта на период выполнения работ по строительству объекта: «Строительство Красногорского водоподъемного гидроузла на реке Иртыш. Завершение строительства. Пусковой комплекс (1 этап строительства)». Дата начала работ – ДД.ММ.ГГГГ.
Должностной оклад составляет 45 978 рублей (пункт 4.1 трудового договора).
Пунктом 4.4 трудового договора предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику 30 числа текущего месяца – за первую половину месяца и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, производится окончательный расчет за отработанный месяц (л.д. 8-14).
Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам Дедько Е.В., задолженность по заработной плате ООО «МежРегионСтрой» за ДД.ММ.ГГГГ рублей (л.д. 157-158).
Таким образом, размер задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года составляет 562 901,74 рублей.
Анализ материалов дела свидетельствует о том, что в расчетных листках, выданных истцу, взыскиваемая сумма с учетом удержания с заработной платы налога на доходы физических лиц составляет 562 901,74 руб. При исполнении решения суда именно данная сумма подлежит взысканию в пользу истца. Повторное исчисление НДФЛ с указанной суммы недопустимо.
Доказательства выплаты задолженности по заработной платы за указанный период с размере 562 901,74 рублей (с учетом НДФЛ) в материалы дела ответчиком не представлены.
При данных обстоятельствах, суд находит исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 562 901,74 рублей (с учетом НДФЛ) законными, обоснованными, подлежащими удовлетворению.
Кроме того, истец Дедько Е.В. просит взыскать задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 111 088,79 рублей.
Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата составляет 1 333 065,46 рублей (<данные изъяты>). Таким образом, средняя заработная плата за 12 месяцев составляет 111 088,788 рублей (1 333 065,46 / 12).
Исходя из расчета истца Дедько Е.В., задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 111 088,79 рублей (л.д. 148).
Таким образом, задолженность ответчика по заработной плате перед Дедько Е.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года составляет 673 990,53 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «МежРегионСтрой» и Колотовкиным С.В. заключен трудовой договор №, согласно которого Дедько Е.В. принят на должность водителя топливо-заправщика в ОП Омское/Отдел механизации и транспорта на период выполнения работ по строительству объекта: «Строительство <данные изъяты>)». Дата начала работ – ДД.ММ.ГГГГ.
Должностной оклад составляет 43 479 рублей (пункт 4.1 трудового договора).
Пунктом 4.4 трудового договора предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику 30 числа текущего месяца – за первую половину месяца и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, производится окончательный расчет за отработанный месяц (л.д. 15-22).
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад установлен 54 973 рубля (л.д. 174).
Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам Колотовкина С.В., задолженность по заработной плате ООО «МежРегионСтрой» за <данные изъяты> рублей без учета НДФЛ (л.д. 163-164).
Таким образом, размер задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года составляет 368 601,33 рублей.
Анализ материалов дела свидетельствует о том, что в расчетных листках, выданных истцу, взыскиваемая сумма с учетом удержания с заработной платы налога на доходы физических лиц составляет 368 601,33 руб. При исполнении решения суда именно данная сумма подлежит взысканию в пользу истца. Повторное исчисление НДФЛ с указанной суммы недопустимо.
Доказательства выплаты задолженности по заработной платы за указанный период с размере 368 601,33 рублей (с учетом НДФЛ) в материалы дела ответчиком не представлены.
При данных обстоятельствах, суд находит исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 368 601,33 рублей (с учетом НДФЛ) законными, обоснованными, подлежащими удовлетворению.
Кроме того, истец Дедько Е.В. просит взыскать задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 88 157,98 рублей.
Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата составляет 1 057 895,76 рублей <данные изъяты>.
Таким образом, средняя заработная плата за 12 месяцев составляет 88 157,98 рублей (1 057 895,76 / 12).
Исходя из расчета истца Колотовкина С.В., задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 88 157,98 рублей (л.д. 149).
Таким образом, задолженность ответчика по заработной плате перед Колотовкиным С.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года составляет 456 759,31 рублей.
В силу статей 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в Постановлении от 25 октября 2018 г. № 38-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 127 и части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Д., К.К. и других» суд, устанавливая в ходе рассмотрения индивидуального трудового спора о выплате работнику денежной компенсации за неиспользованные отпуска основания для удовлетворения заявленных требований, должен оценить всю совокупность обстоятельств конкретного дела, включая причины, по которым работник своевременно не воспользовался своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, наличие либо отсутствие нарушения данного права со стороны работодателя, специфику правового статуса работника, его место и роль в механизме управления трудом у конкретного работодателя, возможность как злоупотребления влиянием на документальное оформление решений о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска, так и фактического использования отпусков, формально ему не предоставленных в установленном порядке.
Суд не находит оснований для удовлетворения требований истцов относительно взыскания с ответчика в их пользу компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку трудовые отношения между сторонами не прекращены, тогда как в смыслу ст. 127 ТК РФ указанная компенсация подлежит выплате при расторжении трудового договора с работником.
Истцы просят взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в пользу Дедько Е.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 87 549,88 рублей, в пользу Колотовкина С.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 134 151,66 рублей.
По смыслу ст. 236 ТК РФ, регулирующей материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, обязанностью работодателя является выплата процентов (денежной компенсации) при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Компенсация по своевременно не начисленным суммам, выплачиваемым по решению суда, исчисляется со дня, следующего за днем, когда по законодательству они должны были быть выплачены при их своевременном начислении, по день фактической выплаты (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года N 16-П).
Определяя размер процентов за задержку выплаты истцу заработной платы, суд исходит из того, что согласно условий трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц в сроки: аванс 30 числа каждого месяца, заработная плата 15 числа каждого месяца, следующего за тем, за который она была начислена.
Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда с ООО «МежРегионСтрой» в пользу Дедько Е.В. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 46901.17 рублей, исходя из следующего расчета:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2026
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
102 895,34
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
7
15,50 %
1/150
102 895,34 ? 7 ? 1/150 ? 15.5%
744,28 р.
102 895,34
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
35
15,00 %
1/150
102 895,34 ? 35 ? 1/150 ? 15%
3 601,34 р.
102 895,34
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
56
14,50 %
1/150
102 895,34 ? 56 ? 1/150 ? 14.5%
5 570,07 р.
102 895,34
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
35
14,25 %
1/150
102 895,34 ? 35 ? 1/150 ? 14.25%
3 421,27 р.
102 895,34
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
17
14,00 %
1/150
102 895,34 ? 17 ? 1/150 ? 14%
1 632,61 р.
Итого:
14 969,57 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2026
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
115 002,60
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
11
15,00 %
1/150
115 002,60 ? 11 ? 1/150 ? 15%
1 265,03 р.
115 002,60
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
56
14,50 %
1/150
115 002,60 ? 56 ? 1/150 ? 14.5%
6 225,47 р.
115 002,60
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
35
14,25 %
1/150
115 002,60 ? 35 ? 1/150 ? 14.25%
3 823,84 р.
115 002,60
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
17
14,00 %
1/150
115 002,60 ? 17 ? 1/150 ? 14%
1 824,71 р.
Итого:
13 139,05 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2026
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
115 000,60
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
37
14,50 %
1/150
115 000,60 ? 37 ? 1/150 ? 14.5%
4 113,19 р.
115 000,60
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
35
14,25 %
1/150
115 000,60 ? 35 ? 1/150 ? 14.25%
3 823,77 р.
115 000,60
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
17
14,00 %
1/150
115 000,60 ? 17 ? 1/150 ? 14%
1 824,68 р.
Итого:
9 761,64 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2026
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
115 001,60
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
6
14,50 %
1/150
115 001,60 ? 6 ? 1/150 ? 14.5%
667,01 р.
115 001,60
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
35
14,25 %
1/150
115 001,60 ? 35 ? 1/150 ? 14.25%
3 823,80 р.
115 001,60
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
17
14,00 %
1/150
115 001,60 ? 17 ? 1/150 ? 14%
1 824,69 р.
Итого:
6 315,50 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2026
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
115 001,60
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
11
14,25 %
1/150
115 001,60 ? 11 ? 1/150 ? 14.25%
1 201,77 р.
115 001,60
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
17
14,00 %
1/150
115 001,60 ? 17 ? 1/150 ? 14%
1 824,69 р.
Итого:
3 026,46 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2026
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
111 088,79
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
-3
14,00 %
1/150
111 088,79 ? -3 ? 1/150 ? 14%
-311,05 р.
Итого:
-311,05 руб.
Сумма основного долга: 673 990,53 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 46 901,17 руб.
Таким образом, размер компенсации на сумму : 673 990,53 рубль за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда составляет 46 901,17 рублей.
Также с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ (расчет произведен по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ) по дату полного погашения задолженности в сумме 673 990,53 включительно.
Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда с ООО «МежРегионСтрой» в пользу Колотовкина С.В. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 40 837.60 рублей, исходя из следующего расчета:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2025
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
25 664,95
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
31
16,00 %
1/150
25 664,95 ? 31 ? 1/150 ? 16%
848,65 р.
25 664,95
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
35
15,50 %
1/150
25 664,95 ? 35 ? 1/150 ? 15.5%
928,22 р.
25 664,95
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
35
15,00 %
1/150
25 664,95 ? 35 ? 1/150 ? 15%
898,27 р.
25 664,95
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
56
14,50 %
1/150
25 664,95 ? 56 ? 1/150 ? 14.5%
1 389,33 р.
25 664,95
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
35
14,25 %
1/150
25 664,95 ? 35 ? 1/150 ? 14.25%
853,36 р.
25 664,95
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
17
14,00 %
1/150
25 664,95 ? 17 ? 1/150 ? 14%
407,22 р.
Итого:
5 325,05 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2026
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
68 774,43
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
35
15,50 %
1/150
68 774,43 ? 35 ? 1/150 ? 15.5%
2 487,34 р.
68 774,43
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
35
15,00 %
1/150
68 774,43 ? 35 ? 1/150 ? 15%
2 407,11 р.
68 774,43
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
56
14,50 %
1/150
68 774,43 ? 56 ? 1/150 ? 14.5%
3 722,99 р.
68 774,43
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
35
14,25 %
1/150
68 774,43 ? 35 ? 1/150 ? 14.25%
2 286,75 р.
68 774,43
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
17
14,00 %
1/150
68 774,43 ? 17 ? 1/150 ? 14%
1 091,22 р.
Итого:
11 995,41 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2026
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
67 375,89
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
7
15,50 %
1/150
67 375,89 ? 7 ? 1/150 ? 15.5%
487,35 р.
67 375,89
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
35
15,00 %
1/150
67 375,89 ? 35 ? 1/150 ? 15%
2 358,16 р.
67 375,89
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
56
14,50 %
1/150
67 375,89 ? 56 ? 1/150 ? 14.5%
3 647,28 р.
67 375,89
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
35
14,25 %
1/150
67 375,89 ? 35 ? 1/150 ? 14.25%
2 240,25 р.
67 375,89
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
17
14,00 %
1/150
67 375,89 ? 17 ? 1/150 ? 14%
1 069,03 р.
Итого:
9 802,07 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2026
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
42 726,55
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
11
15,00 %
1/150
42 726,55 ? 11 ? 1/150 ? 15%
469,99 р.
42 726,55
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
56
14,50 %
1/150
42 726,55 ? 56 ? 1/150 ? 14.5%
2 312,93 р.
42 726,55
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
35
14,25 %
1/150
42 726,55 ? 35 ? 1/150 ? 14.25%
1 420,66 р.
42 726,55
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
17
14,00 %
1/150
42 726,55 ? 17 ? 1/150 ? 14%
677,93 р.
Итого:
4 881,51 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2026
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
56 577,67
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
37
14,50 %
1/150
56 577,67 ? 37 ? 1/150 ? 14.5%
2 023,59 р.
56 577,67
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
35
14,25 %
1/150
56 577,67 ? 35 ? 1/150 ? 14.25%
1 881,21 р.
56 577,67
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
17
14,00 %
1/150
56 577,67 ? 17 ? 1/150 ? 14%
897,70 р.
Итого:
4 802,50 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2026
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
50 676,30
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
6
14,50 %
1/150
50 676,30 ? 6 ? 1/150 ? 14.5%
293,92 р.
50 676,30
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
35
14,25 %
1/150
50 676,30 ? 35 ? 1/150 ? 14.25%
1 684,99 р.
50 676,30
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
17
14,00 %
1/150
50 676,30 ? 17 ? 1/150 ? 14%
804,06 р.
Итого:
2 782,97 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2026
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
56 805,54
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
11
14,25 %
1/150
56 805,54 ? 11 ? 1/150 ? 14.25%
593,62 р.
56 805,54
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
17
14,00 %
1/150
56 805,54 ? 17 ? 1/150 ? 14%
901,31 р.
Итого:
1 494,93 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2026
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
88 157,98
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
-3
14,00 %
1/150
88 157,98 ? -3 ? 1/150 ? 14%
-246,84 р.
Итого:
-246,84 руб.
Сумма основного долга: 456 759,31 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 40 837,60 руб.
Таким образом, размер компенсации на сумму 456 759,31 руб.за период с декабря 2025 по июль 2026 по день вынесения решения суда составляет 40 837,60 рублей.
Также с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ (расчет произведен по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ) по дату полного погашения задолженности в сумме 456 759,31 руб. включительно.
Кроме того, истцами заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей в пользу каждого.
В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора размеры возмещения определяются судом.
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
С учетом изложенного, при определении размера морального вреда суд учитывает фактические обстоятельства дела, степень допущенных ответчиком нарушений трудовых прав, объем и характер нравственных страданий, требования разумности и соразмерности, наличие кредитных обязательств, в связи с чем, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ответчиков Редько С.В., Колотовкина С.В. компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей в пользу каждого. Оснований для взыскания большей суммы компенсации морального вреда суд не усматривает.
Разрешая требования истца Редько Е.В. о взыскании с ответчика судебных расходов, суд руководствуется следующим.
В соответствии с частью 1 статьи 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно статье 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.
В силу части 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
При отказе истца от иска понесенные им судебные расходы ответчиком не возмещаются. Истец возмещает ответчику издержки, понесенные им в связи с ведением дела. В случае, если истец не поддерживает свои требования вследствие добровольного удовлетворения их ответчиком после предъявления иска, все понесенные истцом по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя, по просьбе истца взыскиваются с ответчика (статья 101 ГПК РФ).
Согласно пунктам 12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ). При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ). Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.
В подтверждение несения расходов на оплату юридических услуг истцом в материалы дела представлен договор возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Добровольской Л.В. (исполнитель) и Редько Е.В. (заказчик), по условиям которого исполнитель обязуется оказать юридические услуги по взысканию заработной платы с ООО МРС.
Пунктом 3.1 договора стоимость услуг определена в размере 50 000 рублей (л.д. 168-170).
Факт несения указанных судебных расходов подтверждается распиской от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 50 000 рублей (л.д. 171).
Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования части 3 статьи 17 Конституции Российской Федерации.
С учетом количества судебных заседаний в суде первой инстанции – 3 заседания (ДД.ММ.ГГГГ (8 минут), продолженного после перерыва ДД.ММ.ГГГГ (8 минут), ДД.ММ.ГГГГ (15 минут)), подготовку искового заявления, уточнения к нему, частичное удовлетворение исковых требований, характер спора, суд полагает возможным снизить заявленный размер судебных расходов на оплату услуг представителя до 30 000 рублей.
По правилам статьи 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 30 185 рублей( 1218 488,61+3000).
Руководствуясь статьями 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Дедько Е.В., Колотовкина С.В. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МежРегионСтрой» (ИНН 7725675317) в пользу Дедько Е.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН: <данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 673 990,53 рублей (с учетом НДФЛ), компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 46 901,17 рубля, начислять проценты по ст. 236 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения денежного обязательства на сумму задолженности в размере 673 990,53 руб.
компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей, судебные расходы в размере 30 000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МежРегионСтрой» (ИНН 7725675317) в пользу Колотовкина С.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН: <данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 456 759,31 рублей (с учетом НДФЛ), компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 40 837.60 рублей начислять проценты по ст. 236 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения денежного обязательства на сумму задолженности в размере 456 759,31 руб.
компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МежРегионСтрой» (ИНН 7725675317) в доход местного бюджета государственную пошлину 30 185 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.А. Крутикова
Мотивированное решение суда изготовлено 26 августа 2026 года
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>