РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 сентября 2026 года г. Омск
Кировский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Крутиковой А.А., приведении протокола секретарем Лебедевым В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании уточенное исковое заявление Зайцевой Л.И. к Язикову А.В., ПК по строительству и эксплуатации индивидуальных гаражей и коллективного овощехранилища «Дарина» о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании перечислить налог на доход физического лица,
УСТАНОВИЛ:
Зайцева Л.И. обратилась с иском к ПК по строительству и эксплуатации индивидуальных гаражей и коллективного овощехранилища «Дарина» о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании перечислить налог на доход физического лица.
В обоснование иска указано, что решением Кировского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ по делу № решения общего собрания ПК по строительству и эксплуатации индивидуальных гаражей и коллективного овощехранилища «Дарина» от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ признаны недействительными. Полагает, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имел место вынужденный прогул. Ее зарплата по должности бухгалтера составляла 12 000 руб. в месяц, как председателя -15 000 руб. в месяц. Таким образом, невыплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 332 101, 50 руб., подоходный налог 43 168,2 руб.
Просила взыскать с Язикова А.В., ПК по строительству и эксплуатации индивидуальных гаражей и коллективного овощехранилища «Дарина» в свою пользу зарплату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -288 928,3 руб., обязать ПК по строительству и эксплуатации индивидуальных гаражей и коллективного овощехранилища «Дарина» произвести перечисление суммы налога на физических лиц -43 168,2 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб.
В судебном заседании Зайцева Л.И. уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить.
Представитель Зайцевой Л.И. по устному ходатайству Ивакин М.Н. исковые требования поддержал, просил удовлетворить, полагал, что Зайцева Л.И. несмотря на незаключение с ней трудового договора, фактически допущена ПК по строительству и эксплуатации индивидуальных гаражей и коллективного овощехранилища «Дарина» к выполнению трудовых обязанностей.
Ответчики председатель ПК по строительству и эксплуатации индивидуальных гаражей и коллективного овощехранилища «Дарина» Язиков А.В., его представитель по устному ходатайству Зубов А.В. исковые требования не признали, просили отказать в их удовлетворении, поскольку Зайцева Л.И. в трудовых отношениях с кооперативом не состояла.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, МИФНС № 7 по Омской области в суд не явился, о слушании дела извещен надлежаще, причины неявки не сообщил.
Как установлено судами и следует из материалов дела, Чешуйкина (Зайцева) Л.И. решением общего собрания членов ПК по строительству и эксплуатации индивидуальных гаражей и коллективного овощехранилища «Дарина» от ДД.ММ.ГГГГ назначена председателем данного кооператива сроком на пять лет.
Приказом председателя кооператива «Дарина» от ДД.ММ.ГГГГ № должность главного бухгалтера ПК по строительству и эксплуатации индивидуальных гаражей и коллективного овощехранилища «Дарина» Зайцева Л.И. оставила за собой.
Протоколом собрания членов ПК «Дарина» от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о создании правления в составе: Кононова А.С., Язикова А.В., Пономарева Ю.П., Процай Р.Ю., Писарева А.Н., Кочергина С.Ю., Троцина М.М., Коровина С.Д.. Председателем правления был избран Язиков А.В. Одновременно указано о принятии решений единогласно и об отсутствии кворума для принятии решений на собрании.
Решение общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ оспорено Зайцевой Л.И. в судебном порядке, решением Кировского районного суда города Омска от 20.08.2025 по делу № 2-3201/2025 решения общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ признаны недействительными.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда решение Кировского районного суда города Омска от 20.08.2025 по делу № 2-3201/2025 оставлено без изменения, апелляционная жалоба- без удовлетворения.
Отказывая в удовлетворении иска, суд исходит из того, что решение о заключении с истцом трудового договора общим собранием членов кооператива не принималось, обязательный порядок заключения с председателем правления трудового договора не устанавливался, тогда как условие выполнения обязанностей председателя на платной основе путем заключения трудового договора должно определяться каждый раз общим собранием ПК при избрании председателя на новый срок, с соблюдением процедуры утверждения размера оплаты труда и утверждения сметы.
Из протокола общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ при избрании Зайцевой Л.И. действительно какой-либо вопрос об условиях работы Зайцевой Л.И. не решался.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу части первой статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть третья статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относит фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Данная норма представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме, и призвана устранить неопределенность правового положения таких работников (пункт 3 определения Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2009 г. N 597-О-О).
Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации приведены требования к содержанию трудового договора, в котором, в частности, указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор, место и дата заключения трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с данным кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
Согласно части 1 статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено названным Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Согласно части 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Согласно статье 11 Закона Российской Федерации от 19.06.1992 N 3085-1 "О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации" пайщики потребительского общества имеют право: вступать в потребительское общество и выходить из него на добровольной основе, участвовать в деятельности потребительского общества, избирать и быть избранными в органы управления и органы контроля, вносить предложения об улучшении деятельности потребительского общества, устранении недостатков в работе его органов, получать кооперативные выплаты в соответствии с решением общего собрания потребительского общества, приобретать (получать) преимущественно перед другими гражданами товары (услуги) в организациях торговли и бытового обслуживания потребительского общества, осуществлять на основе договоров гарантированный сбыт изделий и продукции личного подсобного хозяйства и промысла через организации потребительского общества, пользоваться льготами, предусмотренными для пайщиков общим собранием потребительского общества. Эти льготы предоставляются за счет доходов, получаемых от предпринимательской деятельности потребительского общества, сдавать организациям потребительского общества в первоочередном порядке сельскохозяйственные продукцию и сырье для переработки, в том числе на давальческих началах, быть принятыми в первоочередном порядке на работу в потребительское общество в соответствии с их квалификацией и с учетом потребности в работниках, получать направления на обучение в образовательные организации потребительской кооперации, пользоваться объектами социального назначения на условиях, определяемых общим собранием потребительского общества, получать информацию от органов управления и органов контроля потребительского общества об их деятельности, обращаться к общему собранию потребительского общества с жалобами на неправомерные действия других органов управления и органов контроля потребительского общества, обжаловать в судебном порядке решения органов управления потребительского общества, затрагивающие их интересы. Общее собрание потребительского общества может устанавливать и иные права пайщиков, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
Согласно пункту 3 статье 6 Закона Российской Федерации от 19.06.1992 N 3085-1 "О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации" выборные должностные лица потребительского общества, которые нарушают права пайщиков, настоящий Закон, уставы, допускают наносящие ущерб потребительской кооперации злоупотребления и препятствуют проведению проверок деятельности организаций потребительской кооперации, могут быть отстранены от должности, в том числе с приостановкой выплаты им заработной платы, советами союзов, членом которых является данное потребительское общество, по представлению правлений указанных союзов.
Согласно пункту 2 статье 19 Закона Российской Федерации от 19.06.1992 N 3085-1 "О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации" председатель совета потребительского общества, исполняющий свои обязанности на платной основе, может быть уволен досрочно на основании решения общего собрания потребительского общества в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
Вышеуказанные нормы закона позволяют заключать трудовые договоры как с членами потребительского кооператива, так и с лицами, которые не входят в их число, в том числе заключать трудовой договор с председателем такого кооператива, отсутствие в уставе кооператива прямого указание на данную возможность не противоречит нормам действующего законодательства.
Ни Гражданский кодекс Российской Федерации, ни Трудовой кодекс Российской Федерации непосредственно не определяют природы и правовой формы отношений, которые складываются между председателем потребительского кооператива и председателем этого кооператива, тем самым не исключая возможности сторон урегулировать их в рамках действующего законодательства различными способами.
Из анализа указанной нормы следует, что условие выполнения обязанностей председателя потребительского кооператива на платной основе на основании трудового договора, в данном случае, должно определяться решением общего собрания потребительского общества.
Уставом ПК «Дарина», утвержденным протоколом общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено, что кооператив является добровольным объединением граждан на основе членства для совместной строительной деятельности и деятельности по обеспечению хранения плодоовощной продукции и личного автотранспорта, основанной на объединении его членами паевых взносов (пункт 1.2 Устава).
Таким образом, вопреки доводам исковой стороны на ПК «Дарина» не распространяется оговорка, предусмотренная статьей 2 Закона РФ № 3085-1 от 19.06.1992 «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации» (далее по тексту – Закон о потребительской кооперации), поскольку деятельность данного потребительского кооператива не включает в себя деятельность специализированных потребительских кооперативов, нормативное регулирование которых основано на иных законах.
В данной связи деятельность ПК «Дарина» урегулирована, в том числе, нормами Закона о потребительской кооперации, который определяет правовые, экономические и социальные основы создания и деятельности потребительских обществ и их союзов, составляющих потребительскую кооперацию Российской Федерации.
Из статьи 15 Закона о потребительской кооперации следует, что управление потребительским обществом осуществляют общее собрание потребительского общества, совет и правление потребительского общества.
Высшим органом потребительского общества является общее собрание потребительского общества.
В период между общими собраниями потребительского общества управление в потребительском обществе осуществляет совет, который является представительным органом.
Исполнительным органом потребительского общества является правление потребительского общества.
Контроль за соблюдением устава потребительского общества, его финансовой и хозяйственной деятельностью, а также за созданными им организациями и подразделениями осуществляет ревизионная комиссия потребительского общества.
Согласно статье 16 Закона о потребительской кооперации общее собрание пайщиков потребительского общества полномочно решать все вопросы, касающиеся деятельности потребительского общества, в том числе подтверждать или отменять решения совета, правления потребительского общества.
К исключительной компетенции общего собрания пайщиков потребительского общества относятся: принятие устава потребительского общества, внесение в него изменений и дополнений; определение основных направлений деятельности общества; избрание председателя и членов совета, членов ревизионной комиссии потребительского общества и прекращение их полномочий, заслушивание отчетов об их деятельности, определение средств на их содержание; определение размеров вступительного и паевого взносов; исключение пайщиков из потребительского общества; решение вопросов о создании союзов, вступлении в союзы и выходе из них; избрание представителей потребительских обществ союза; выработка наказов представителям потребительских обществ союза для принятия по ним решений общими собраниями представителей потребительских обществ союза; утверждение программ развития потребительского общества, его годовых отчетов и бухгалтерских балансов; порядок распределения между пайщиками доходов от предпринимательской деятельности потребительского общества; порядок покрытия убытков, понесенных потребительским обществом; определение видов, размеров и условий формирования фондов потребительского общества; отчуждение недвижимого имущества потребительского общества; создание хозяйственных обществ; принятие решений о реорганизации и ликвидации потребительского общества.
Уставом потребительского общества могут быть отнесены к исключительной компетенции общего собрания пайщиков потребительского общества и другие вопросы. Вопросы, отнесенные настоящим Законом и уставом потребительского общества к исключительной компетенции общего собрания пайщиков потребительского общества, не могут быть переданы им на решение совета и правления потребительского общества.
В силу статьи 19 Закона о потребительской кооперации совет потребительского общества является органом управления потребительского общества, представляет интересы пайщиков потребительского общества, защищает их права и подотчетен его общему собранию. Совет потребительского общества осуществляет полномочия, определенные настоящим Законом и уставом потребительского общества, за исключением полномочий, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания потребительского общества.
Председатель и члены совета потребительского общества избираются сроком на пять лет из числа не допускавших нарушений прав пайщиков и Закона пайщиков потребительского общества и (или) представителей юридических лиц, являющихся пайщиками потребительского общества. Председатель совета потребительского общества без доверенности действует от имени потребительского общества, в том числе представляет его интересы, издает распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками потребительского общества. Председатель и члены потребительского общества, исполняющие свои полномочия на общественных началах, могут быть освобождены от исполнения полномочий в любое время на основании решения общего собрания потребительского общества. Председатель совета потребительского общества, исполняющий свои обязанности на платной основе, может быть уволен досрочно на основании решения общего собрания потребительского общества в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Решение об увольнении председателя совета потребительского общества по собственному желанию, в порядке перевода или по соглашению сторон принимается советом потребительского общества. Совет потребительского общества в течение 30 дней со дня увольнения или освобождения от исполнения полномочий председателя совета потребительского общества проводит общее собрание потребительского общества по вопросу избрания нового председателя совета потребительского общества. Досрочно избранный председатель совета потребительского общества исполняет свои обязанности (полномочия) до истечения пятилетнего срока полномочий предыдущего председателя совета потребительского общества.
Уставом потребительского общества определяются компетенция совета потребительского общества, порядок принятия председателем совета и его заместителями решений и порядок их оформления, а также вопросы, решения по которым председатель совета и его заместители вправе принимать единолично.
К исключительной компетенции совета потребительского общества относятся проведение общих собраний потребительского общества; определение полномочий правления потребительского общества и осуществление контроля за его деятельностью; утверждение положения о правлении потребительского общества и отчета о его деятельности; утверждение бюджета потребительского общества; назначение, увольнение, освобождение от исполнения полномочий заместителей председателя совета потребительского общества, членов правления потребительского общества, назначение, увольнение председателя правления потребительского общества, заместителей председателя правления потребительского общества.
Вопросы, отнесенные настоящим Законом к исключительной компетенции совета, не могут быть переданы на решение правления потребительского общества.
Заседания совета потребительского общества проводятся по мере необходимости, но не реже чем один раз в месяц. Совет потребительского общества правомочен решать вопросы, если на его заседании присутствует не менее 75 процентов членов совета, в том числе председатель совета или его заместитель.
Председатель совета потребительского общества, его заместители и другие члены совета несут ответственность за принятые ими решения в соответствии с уставом потребительского общества и законодательством Российской Федерации.
Правление потребительского общества – исполнительный орган потребительского общества, создаваемый в каждом потребительском обществе для руководства хозяйственной деятельностью потребительского общества, назначаемый советом потребительского общества и подотчетный совету потребительского общества. Вопросы, не относящиеся к исключительной компетенции общего собрания потребительского общества и исключительной компетенции совета потребительского общества, могут быть переданы на решение правления потребительского общества.
Председатель правления потребительского общества без доверенности действует от имени потребительского общества, издает распоряжения и дает указания в пределах своей компетенции, обязательные для исполнения всеми работниками потребительского общества. Правление потребительского общества несет ответственность за хозяйственную деятельность потребительского общества. Распределение обязанностей между членами правления потребительского общества осуществляется правлением.
Согласно разделу 9 Устава управление Кооперативом осуществляют Общее собрание и Правление кооператива. Высшим органом управления Кооперативом является Общее собрание Кооператива. Правление и Председатель Кооператива являются исполнительными органами Кооператива. Контроль за соблюдением Устава Кооператива, его финансовой й хозяйственной деятельностью, а также за созданными им организациями и подразделениями, осуществляет Ревизионная комиссия Кооператива.
Из пунктов 10.1. 10.2 Устава следует, что Общее собрание полномочно решать все вопросы, касающиеся деятельности Кооператива, в том числе, подтверждать или отменять решения Председателя, Правления Кооператива. К исключительной компетенции Общего собрания относятся: утверждение Устава и внесение в него изменений и дополнений; определение основных направлений деятельности Кооператива; выборы членов Правления Кооператива; избрание Председателя Кооператива; заслушивание отчётов об их деятельности и прекращение их полномочий; установление размера паевых взносов и других платежей и порядка их внесения членами Кооператива; исключение из членов Кооператива (кроме случаев добровольного выхода из Кооператива по заявлению самого члена Кооператива); установление размеров и порядка образования фондов Кооператива, определение направлений их использования; исключение членов Правления Кооператива; избрание Ревизионной комиссии Кооператива, прекращение полномочий её членов; преобразование Кооператива в хозяйственное товарищество или общество; принятие решений о реорганизации и ликвидации Кооператива; другие полномочия, предусмотренные законодательством.
Очередное Общее собрание членов Кооператива созывается Председателем Кооператива и проводится не реже, чем один раз в год, не позднее чем через три месяца, после окончания финансового года (пункт 10.8 Устава).
Внеочередное Общее собрание членов Кооператива может быть созвано по инициативе Председателя, Правления Кооператива, по требованию Ревизионной комиссии или не менее одной трети от общего числа членов Кооператива (пункт 10.9 Устава).
Разделом 11 Устава установлена компетенция Председателя и Правления Кооператива, согласно которому Председатель и Правление Кооператива являются исполнительным органами, осуществляют текущее руководство деятельности Кооператива и представляют Кооператив в хозяйственных и иных отношениях. Правление Кооператива возглавляет Председатель Кооператива. Председатель Кооператива подотчётен Общему собранию членов Кооператива. Правление Кооператива избирается сроком на пять лет и состоит из семи членов. Председатель Кооператива утверждается Общим собранием Кооператива и избирается из числа членов Кооператива сроком на пять лет. В компетенции Правления входят все те вопросы, которые не отнесены к исключительной компетенции Общего собрания Кооператива. Заседания Правления Кооператива должны проводиться не реже одного раза в квартал. Заседания Правления Кооператива правомочны, если в них принимают участие более 50% членов Правления. Председатель Кооператива может осуществлять созыв Общего собрания. Председатель Кооператива вправе: действовать от имени Кооператива без доверенности; представлять Кооператив в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях; заключать договоры; выдавать доверенности, в том числе с правом передоверия; - открывать счета Кооператива в банках и других кредитных организациях; издавать приказы и распоряжения, обязательные для исполнения Кооператива; принимать инициативу о созыве внеочередного Общего собрания Кооператива, а также осуществлять иные полномочия, не отнесённые к исключительной компетенции Общего собрания Кооператива.
Вместе с тем, надлежащих доказательств того, что между сторонами был заключен трудовой договор, в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в материалы дела не представлено. Обстоятельства того, что Зайцева Л.И. как председатель получала вознаграждение само по себе не свидетельствует о том, что между сторонами имелись трудовые отношения.
Кроме того, доказательств того, что общим собранием принималось решение о заключении с Зайцевой Л.И. трудового договора, установлении заработной платы в утвержденном размере, в материалы дела не представлено.
Из материалов дела следует, что решение о заключении с истцом трудового договора общим собранием не принималось, обязательный порядок заключения с председателем правления трудового договора не устанавливался.
Условием выполнения обязанностей председателя правления СНТ на платой основе путем заключения трудового договора должно определяться каждый раз общим собранием при избрании председателя правления на новый срок, с соблюдением процедуры утверждения размера оплаты труда и утверждения сметы.
Выполнение какой-либо определенной трудовой функции в пользу ПК, как это предусмотрено статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации, на председателя правления общим собранием членов не возлагалось, и доказательства выполнения Зайцевой Л.И. такой трудовой функции материалы дела не содержат.
У истца отсутствует право требования с ответчика выплаты заработной платы и морального вреда, денежные средства, выплаченные Зайцевой Л.И. являлись вознаграждением истца за участие в управлении имуществом общего пользования, получаемого в рамках гражданско-правовых отношений, и не являлись заработной платой, гарантированной трудовым законодательством.
Факт уплаты ответчиком страховых взносов за истца в Пенсионный фонд Российской Федерации суд расценивает как выполнение требований части 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", подпункт 1 пункт 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с гражданско-правовым договором, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг.
Поскольку судом отказано в удовлетворении основного требования о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, отсутствуют основания для удовлетворения производных требований об обязании произвести отчисление налога на доходы физического лица и взыскании компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Уточненное исковое заявление Зайцевой Л.И. к Язикову А.В., ПК по строительству и эксплуатации индивидуальных гаражей и коллективного овощехранилища «Дарина» о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании перечислить налог на доход физического лица оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья А.А. Крутикова
Мотивированное решение суда составлено 06 октября 2026 года
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>