ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 августа 2026 года г. Красноярск
Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Машукова Г.А., при секретаре Котовой Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ксензова Александра Иннокентьевича к ООО «Светопроф» о взыскании пособия по нетрудоспособности, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ксензов А.И. обратился в суд с иском к ООО «Светопроф» о взыскании пособия по нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 31 076,46 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., судебных расходов в сумме 101 руб.
Требования мотивировал тем, что решением Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ он восстановлен на работе в ООО «Светопроф» с ДД.ММ.ГГГГ в должности разнорабочего. В период с ДД.ММ.ГГГГ по 27.03.2026был временно нетрудоспособен. Поскольку ответчиком приказ о восстановлении на работе до настоящего времени не издан, он лишен возможности предъявить листок нетрудоспособности в ООО «Светопроф». За 2024-2025 его доход составил 1 260 324,21 руб., среднедневной заработок 1 726,47 руб. из расчета 1 260 324,21 /730, в связи с чем, сумма пособия за 18 календарных дней составляет 31 076,46 руб., также им понесены судебные расходы по направлению почтовой корреспонденции в адрес ответчика на сумму 101 руб., кроме того, действия ответчика, в связи с чем компенсацию морального вреда он оценивает в 50 000 руб.
Истец - Ксензов А.И. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен судом своевременно и надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в своё отсутствие.
Ответчика - ООО «Светопроф» о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен судом своевременно и надлежащим образом, путем направления заказного письма посредством АО «Почта России», размещения сведений на официальном сайте Советского районного суда в сети «Интернет», в судебное заседание явку представителя не обеспечил, о причинах своего отсутствия суд не уведомил.
Суд, с учетом заявления истца и положений главы 22 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Исходя из общепризнанных принципов, в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда (абз.1-3 ст. 2 ТК РФ).
Согласно ст. 183 ТК РФ за период временной нетрудоспособности работнику гарантирована выплата пособия по временной нетрудоспособности в порядке, предусмотренном федеральными законами.
Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством».
В соответствии с ч. 1 ст. 1.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ страховыми рисками по обязательному социальному (страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.
Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страховым риском является утрата застрахованным лицом заработка или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.
Страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в частности признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) (пункт) ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ).
Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период работы по трудовому договору, в течение которого граждане подлежат обязательному социальному страхованию (п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ).
Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи) (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ).
Согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ для выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены, федеральным органом исполнительной власти.
В силу ч. 1 ст. 12 указанного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
В соответствии с п. 8 ст.6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за некоторым исключением.
Исключение, в частности, составляют календарные дни, приходящиеся на периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска, а также в случае отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
В силу подп. «а» п. 17 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, приходящиеся на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Согласно п. 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которому при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на сумму пособия по временной нетрудоспособности, поскольку указанная выплата действующим законодательством не отнесена к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула работнику.
В ст. 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» приведен закрытый перечень периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, в котором период вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением не указан.
В силу ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, признанные судом общеизвестными, не нуждаются в доказывании. Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как следует из материалов дела, заочным решением Советского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Светопроф» в пользу Ксензова А.И. взыскано пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 22 444,41 руб., исходя из его среднедневного заработка в размере 1 726,49 руб. Заочное решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
Из указанного выше решения следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Ксензовым А.И. и ООО «Светопроф» заключен трудовой договор.
Согласно разделу 1 трудового договора, работник принимается на работу в ООО «Светопроф» и обязуется исполнять обязанности по профессии разнорабочий в производственном отделе с подчинением трудовому распорядку Общества, а работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, и настоящим трудовым договором.
В соответствии с разделом 2 трудового договора, работа по настоящему трудовому договору является для работника основным местом работы. Трудовой договор (контракт) заключается с ДД.ММ.ГГГГ и действует до момента окончания работ. Срочный трудовой договор абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы, в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой, действует до момента окончания работ. Настоящий договор заключается на период действия договора № В063921/2079Д от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Светопроф» и ООО «РН-Ванкор» и действует до момента окончания работ.
ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым, истцу установлен должностной оклад в размере 13 952 руб., районный коэффициент 1,3; процентная надбавка – 30 %.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № в трудовой договор внесены изменения, согласно которому, дата заключения трудового договора определена ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, указанный трудовой договор действует с ДД.ММ.ГГГГ и действует до момента окончания работ.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с Ксензовым А.И. расторгнут трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Решением Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Ксензов А.И. восстановлен на работе в ООО «Светопроф» в должности разнорабочего с ДД.ММ.ГГГГ, с ООО «Светопроф» в пользу Ксензова А.И. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 129 836,25 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., а всего 139 836,25 руб., решение в части выплаты Ксензову А.И. заработной платы в течение трех месяцев (май-июль 2023г.) в размере 103 869 руб. и восстановления работника на работе подлежало немедленному исполнению, в удовлетворении исковых требований Ксензова А.И. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск – отказано. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
Заочным решением Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Светопроф» в пользу Ксензова А.И. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 183 501,90 руб. Заочное решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
На основании заочного решения Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, с ООО «Светопроф» в пользу Ксензова А.И. взыскано пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 28 196,10 руб. Заочное решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
Заочным решением Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Светопроф» в пользу Ксензова А.И. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 110 793,60 руб. Заочное решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
Решением Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. с ООО «Светопроф» в пользу Ксензова А.И. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 121 278,40 руб. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
Заочным решением Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Светопроф» в пользу Ксензова А.И. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 412 346,56 руб. Заочное решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
Заочным решением Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Светопроф» в пользу Ксензова А.И. взыскано пособие по нетрудоспособности прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 424,30 руб. Заочное решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
Вступившим в законную силу заочным решением Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Светопроф» в пользу Ксензова А.И. взыскано пособие по нетрудоспособности прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 254,58 руб.
Обстоятельства, касающиеся трудоустройства истца, его восстановления на работе, установлены вышеназванными судебными актами.
Также судом установлено, что Ксензов А.И. являлся нетрудоспособным в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно представленному в материалы дела электронному листку нетрудоспособности №, выданному ДД.ММ.ГГГГ КГБУЗ «Краевая клиническая больница», а также в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно представленному в материалы дела электронному листку нетрудоспособности №, выданному ДД.ММ.ГГГГ КГБУЗ КГП№.
По сведениям ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Отделением было выплачено страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособностью в сумме 24 370,45 руб.
Оценивая представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.
Статья 1.2. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определяет обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством как систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Ксензов А.И. в период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 17.03.2026г. по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании решения Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, истцу выданы листки временной нетрудоспособности, подтверждающие освобождение его от работы в связи с заболеванием в спорный период.
При этом, решение суда от ДД.ММ.ГГГГ о восстановлении истца на работе вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, однако ответчиком ООО «Светопроф» данное решение не исполнено, приказ, которым Ксензов А.И. считается принятым на работу не издан, в связи с чем, истец был лишен возможности предъявить листки нетрудоспособности работодателю ООО «Светопроф».
При таких обстоятельствах, периоды временной нетрудоспособности подлежат оплате ответчиком ООО «Светопроф».
По общему правилу трудовая книжка работника ведется работодателем по основному месту работы (ч. 3 ст. 66 ТК РФ).
Из нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работа по совместительству предполагает выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы в свободное от основной работы время как по месту его основной работы (внутреннее совместительство), так и у других работодателей (внешнее совместительство).
Трудовым законодательством Российской Федерации понятие «место основной работы» не раскрывается, вместе с тем исходя из смысла положений Трудового кодекса Российской Федерации словосочетание «место основной работы» в отношении работника употребляется в ситуации, когда он имеет несколько мест работы. Иными словами, работник может иметь место основной работы только в случае, если одновременно работает по совместительству. Основным может быть только одно место работы работника, где, соответственно, хранится его трудовая книжка.
Сведений о том, что работа в ООО «Светопроф» для истца является работой по совместительству в материалах дела не имеется, суду не предоставлено.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании пособия по временной нетрудоспособности истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п. 5 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 7 настоящего Положения (далее - расчетный период).
В силу п. 2 вышеуказанного Постановления Правительства РФ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по ДД.ММ.ГГГГ включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с ДД.ММ.ГГГГ.).
Согласно п. 12 Постановления средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Судом за основу принимается расчет, предоставленный стороной истца, поскольку он произведен в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», и не оспоренный ответчиком, данный расчет судом проверен, признан правильным и обоснованным.
Согласно данного расчета доход Ксензова А.И. за 2024 – 2025 гг. составил 1 260 324,21 руб. Размер пособия по временной нетрудоспособности составит 31 076,46 руб. (1 260 324,21 руб. / 730 * 18 дн.).
Таким образом, с ООО «Светопроф» в пользу Ксензова А.И. подлежит взысканию пособие по нетрудоспособности в размере 31 076,46 руб.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку судом установлено нарушение работодателем трудовых прав работника Ксензова А.И., суд с учетом положений приведенной нормы права, приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда. При определении размера компенсации, суд принимает во внимание характер и степень причиненных истцу нравственных страданий, принципы разумности и справедливости, и полагает необходимым взыскать с ответчика ООО «Светопроф» пользу истца Ксензова А.И. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы на отправку копии искового заявления в размере 101 руб., в порядке ст. 98 ГПК РФ.
На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 000 руб. (4 000 руб. + 3 000 руб.).
На основании изложенного, руководствуясь, ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ксензова Александра Иннокентьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Светопроф» о взыскании пособия по нетрудоспособности, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Светопроф» (ИНН: 2465240520) в пользу Ксензова Александра Иннокентьевича (паспорт: серия № №) пособие по нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 31 076,46 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., почтовые расходы в размере 101 руб., а всего 41 177,46 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Светопроф» (ИНН: 2465240520) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Г.А. Машукова
Мотивированный текст заочного решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.