РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 сентября 2026 года <адрес>
Советский районный суд <адрес> края в составе:
председательствующего судьи Машуковой Г.А., с участием:
при участии представителя истца Кухара С.А. - Жукова Р.А. по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, при секретаре Макаровой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кухара Сергея Анатольевича к ООО «Северная Алмазная Компания» о возложении обязанности, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Кухар С.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Северная Алмазная Компания» в котором просил возложить на ответчика обязанность представить в ОСФР по <адрес> сведения о периодах его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж подземных работ по ведущим профессиям, в льготном исчислении и уплатить взносы за указанные периоды на доплату к пенсии, взыскать компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб.
Требования мотивировал тем, что он работал в ООО «Северная Алмазная Компания» в должности проходчика 5 разряда, выполнял работу полный рабочий день в подземных условиях, в связи с чем полагает, что спорные периоды его работы подлежат учету при реализации права на дополнительное социальное обеспечение, предусмотренное Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 84-ФЗ. В обоснование требований также ссылается на обстоятельства, установленные решением Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №.
Истец Кухар С.А., представитель ответчика ООО «Северная Алмазная Компания», третье лицо ОСФР по <адрес> надлежащим образом извещены о времени и месте судебного заседания путем направления заказного письма посредством АО «Почта России», размещения сведений на официальном сайте Советского районного суда <адрес> в сети «Интернет», в суд не явились, истец Кухар С.А., в судебное заседание обеспечил явку своего представителя.
Представитель истца Жуков Р.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, дополнительно пояснил, что фактически Кухар С.А. работал в интересах АО «Воркутауголь», однако трудовой договор был заключен с ООО «Северная Алмазная Компания».
Суд, с учетом мнения представителя истца, заявления представителя ответчика, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующим выводам.
В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор является соглашением между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Положениями ст. 66.1 ТК РФ предусмотрено формирование сведений о трудовой деятельности работника в установленном законом порядке.
Дополнительной гарантией в области социального обеспечения работникам, занятым на работах с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), является доплата к пенсии, условия, порядок назначения и выплаты которой определены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности».
Согласно части 1 статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» лица, работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий - горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин и получающие пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - работники организаций угольной промышленности), имеют право на ежемесячную доплату к пенсии (далее - доплата к пенсии) за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности (далее - плательщики взносов) в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату доплаты к пенсии (далее - взносы). В стаж работы, дающей право на доплату к пенсии лицам, указанным в названной статье, включаются периоды работы, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии, производится в порядке, предусмотренном при назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
При этом частью 1.1 ст. 1 Федерального закона № 84-ФЗ предусмотрено, что периоды работы, включаемые в стаж, дающий право на доплату к пенсии, за периоды до ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, а также плательщиками взносов, а после ДД.ММ.ГГГГ – сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.
Статьей 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» определено, что финансовое обеспечение расходов на выплату доплаты к пенсии, включая расходы на организацию работы по ее выплате и доставке, производится за счет взносов, поступивших от плательщиков взносов, сумм пеней, начисленных за несвоевременную уплату взносов, и штрафов за неправомерные действия, связанные с реализацией указанного федерального закона.
По смыслу приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи, правом на доплату к пенсии, которая формируется за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, обладают бывшие работники организаций угольной промышленности, имеющие соответствующий стаж работы в организациях угольной промышленности Российской Федерации и в организациях угольной промышленности бывшего Союза ССР до ДД.ММ.ГГГГ, а именно работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий - горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин.
В соответствии с ч. 1 ст. 6 Федерального закона № 84-ФЗ для плательщиков взносов установлен тариф в размере 6,7 процента выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу работников, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных и открытых горных работах по добыче угля и сланца и на строительстве шахт, а также работников ведущих профессий, к которым относится, в частности, профессия проходчика.
При этом ч. 3 ст. 6 Федерального закона № 84-ФЗ прямо предусматривает, что перечень организаций, являющихся плательщиками взносов, определяется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила определения перечня организаций угольной промышленности, являющихся плательщиками взносов в соответствии с Федеральным законом № 84-ФЗ.
Таким образом, из приведенных положений закона следует, что для возложения на конкретную организацию обязанности по уплате взносов по Федеральному закону № 84-ФЗ необходимо установить не только факт выполнения работником работы в соответствующих условиях и профессии, но и наличие у работодателя предусмотренного законом статуса плательщика указанных взносов.
Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
В судебном заседании установлено, как следует из выписки из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Северная Алмазная Компания», общество зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ, ОГРН 1073528012700, ИНН 3528130677; основным видом деятельности является ОКВЭД 78.30 – деятельность по подбору персонала прочая, дополнительные виды деятельности добыча и обогащение железных руд (07.10), разработка гравийных и песчаных карьеров, добыча глины и каолина (08.12), а также другие виды деятельности в области строительства, ремонта машин и оборудования, геолого-разведочных работ; участником ООО «Северная Алмазная Компания» с долей 100 процентов является АО «Воркутауголь».
Решением Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований Кухара С.А. к ОСФР по <адрес> о возложении обязанности включить периоды работы в стаж для назначения дополнительного социального обеспечения отдельных категорий работников организаций угольной промышленности, назначить дополнительные меры социального обеспечения – отказано.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.
Согласно трудовой книжки серии ТК-IV №, выданной на имя Кухара С.А., последний принят ДД.ММ.ГГГГ на работу в ООО «Северная алмазная компания» проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем под землей вахтовым методом, уволен ДД.ММ.ГГГГ по истечении срока на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; принят ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Северная алмазная компания» проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем под землей вахтовым методом, уволен ДД.ММ.ГГГГ по истечении срока на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; принят ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Северная алмазная компания» проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем под землей вахтовым методом, уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; принят ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Северная алмазная компания» проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем под землей вахтовым методом, уволен ДД.ММ.ГГГГ по истечению срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; принят ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Северная алмазная компания» проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем под землей вахтовым методом, уволен ДД.ММ.ГГГГ по истечению срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; принят ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Северная алмазная компания» проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем под землей вахтовым методом, уволен ДД.ММ.ГГГГ по истечению срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; принят ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Северная алмазная компания» проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем под землей вахтовым методом, уволен ДД.ММ.ГГГГ по истечению срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; принят ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Северная алмазная компания» проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем под землей вахтовым методом, с ДД.ММ.ГГГГ переведен проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем под землей на постоянный режим работы, уволен ДД.ММ.ГГГГ по истечению срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; принят ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Северная алмазная компания» проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем под землей вахтовым методом. Из трудовой книжки ВТ-II № следует, что истец ДД.ММ.ГГГГ уволен из ООО «Северная алмазная компания» по истечению срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; принят ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Северная алмазная компания» проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем под землей вахтовым методом, уволен ДД.ММ.ГГГГ по истечению срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; принят ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Северная алмазная компания» проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем под землей вахтовым методом, уволен ДД.ММ.ГГГГ по истечению срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; принят ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Северная алмазная компания» проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем под землей вахтовым методом.
Согласно сведениям ООО «Северная алмазная компания» от ДД.ММ.ГГГГ, Кухар С.А. действительно работал в ООО «Северная алмазная компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на участке подготовительных работ СП «Шахта Воргашорская» Производственной службы, проходчиком 5 разряда. Вид деятельности ООО «Северная алмазная компания» не относится к угледобывающей промышленности, соответственно, перечисление в Фонд пенсионного и социального страхования РФ взносов на доплату к пенсии, в соответствии с законом № ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организации уголовной промышленности», не предусмотрено.
Судом установлено, что Кухар С.А. действительно состоял в трудовых отношениях с ООО «Северная Алмазная Компания» в спорные периоды, при этом выполнение трудовых обязанностей осуществлялось в рамках договора о предоставлении персонала (аутстаффинге), заключенного ООО «Северная Алмазная Компания» с АО «Воркутауголь», в соответствии с которым работники ответчика направлялись для выполнения трудовых функций на производственных объектах АО «Воркутауголь», таким образом, непосредственным работодателем истца являлось ООО «Северная Алмазная Компания», тогда как как выполнение трудовых обязанностей осуществлялось Кухаром С.А. на объектах принимающей стороны в рамках договора о предоставлении персонала.
Кухара С.А. является получателем пенсии по старости в соответствии с п. 11 ч. 1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.
На дату установления пенсии страховой стаж истца составил 24 года 01 месяц 11 дней, стаж на соответствующих видах работ по п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях по старости» в льготном исчислении 27 лет 04 месяца 06 дней.
Согласно представленной выписке ОСРФ по <адрес>, из индивидуального лицевого счета (СЗИ-НВП), сформированной ДД.ММ.ГГГГ, Кухар С.А. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ. В сведениях о периодах работы Кухар С.А. в ООО «Северная Алмазная Компания» за ряд периодов отражены коды особых условий труда, в том числе 27-1, 1010100А, а также код, связанный с досрочным пенсионным обеспечением, 27-11ВП.
Таким образом, сведения индивидуального лицевого счета подтверждают, что работодателем при формировании индивидуального (персонифицированного) учета соответствующие периоды работы истца отражались с указанием особых условий труда.
Вместе с тем наличие в индивидуальном лицевом счете кодов особых условий труда подтверждает, прежде всего отражение работодателем соответствующих сведений в системе индивидуального учета.
Согласно справке о заработной плате, ответа на запрос пенсионно-социального характера от ДД.ММ.ГГГГ, а также акта по результатам документальной проверки достоверности представленных индивидуальных сведений в ОСФР по Республики Коми от ДД.ММ.ГГГГ индивидуальные сведения за 2024-2025г.г. по страхователю ООО «Северная алмазная компания» рег. № признаны недостоверными, компания не является угледобывающим предприятием и не уплачивает в Фонд пенсионного и социального страхования РФ взносы на доплату к пенсии в соответствии с Законом № 84-ФЗ. Рекомендовано администрации ООО «Северная алмазная компания» предоставить индивидуальные сведения на Кухара С.А., по форме ЕФС-ДД.ММ.ГГГГг. с учетом акта документальной проверки.
Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд исходит из того, что Федеральный закон № 84-ФЗ связывает обязанность по уплате соответствующих взносов не только с характеристикой труда конкретного работника, но и со специальным статусом организации как плательщика указанных взносов. Такой перечень определяется в установленном Правительством Российской Федерации порядке.
При этом, из материалов дела не следует, что ответчик относится к организациям, включенным в установленном порядке в перечень плательщиков взносов по Федеральному закону № 84-ФЗ за соответствующие спорные периоды, такие доказательства и не представлена стороной истца.
Факт принадлежности ООО «Северная Алмазная Компания» к группе компаний, связанной с АО «Воркутауголь», сам по себе не означает автоматического возникновения у общества статуса плательщика взносов по Федеральному закону № 84-ФЗ.
Юридически значимым является именно установленный нормативными актами статус конкретной организации.
Таким образом, суд приходит к выводу, что в настоящем деле доказан факт трудовой деятельности истца в ООО «Северная Алмазная Компания» и отражение работодателем ряда периодов работы в индивидуальном лицевом счете с кодами особых условий труда.
Однако доказательств, достаточных для вывода о том, что ООО «Северная Алмазная Компания» являлось плательщиком взносов по Федеральному закону № 84-ФЗ за спорные периоды, суду не представлено.
Судом установлено, что ООО «Северная алмазная компания» отсутствует в перечне организаций угольной промышленности, являющихся в соответствии с ФЗ от 10.05. 2010 №84-ФЗ плательщиками взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату доплаты к пенсии работников указанных организаций. Соответственно указанные предприятия не начисляют и не производят уплату взносов по дополнительному тарифу в соответствии со ст. 6 указанного Федерального закона.
В связи с тем, что ООО «Северная алмазная компания» не относится к предприятиям угольной промышленности, данное предприятие не участвовало и не участвует в формировании специальных средств на выплату указанной доплаты, периоды работы истца в ООО «Северная алмазная компания» не могут быть учтены при определении стажа истца для назначения доплаты к пенсии в соответствии № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности».
Само по себе выполнение истцом работы в профессии проходчика и в подземных условиях не является достаточным основанием для возложения на работодателя обязанности по уплате взносов, если такой работодатель не обладает установленным законом статусом плательщика соответствующих взносов.
В связи с этим требования истца о возложении на ООО «Северная Алмазная Компания» обязанности передать в ОСФР по <адрес> сведения о периодах его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж подземных работ по ведущим профессиям, в льготном исчислении и уплатить взносы за указанные периоды на доплату к пенсии, удовлетворению не подлежат.
Поскольку в ходе рассмотрения дела судом не установлен факт нарушения прав истца, правовых оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Кухара Сергея Анатольевича к ООО «Северная Алмазная Компания» о возложении обязанности, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Г.А. Машукова
Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.