ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 августа 2026 года г. Красноярск
Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Машуковой Г.А., при секретаре Макаровой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ткачева Сергея Николаевича к ОСФР по Красноярскому краю о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости,
УСТАНОВИЛ:
Ткачев С.Н. обратился в суд с иском к ОСФР по <адрес>, в котором, уточнив требования, просил включить в страховой стаж периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ обращался к ответчику с заявлениями о назначении пенсии, однако решением от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии ему было отказано ввиду отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. При этом ответчик не зачел в общий страховой стаж указанные выше спорные периоды его работы, поскольку дата заполнения указанной трудовой книжки произведена ранее, чем изготовлен бланк, с чем истец категорически не согласен.
В судебном заседании истец - Ткачев С.Н., не явился, о дате и времени его проведения извещен надлежащим образом и своевременно, представил уточнения исковых требований, настаивал на их удовлетворении, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика – ОСФР по <адрес> в судебное заседание не явился, о дате и времени его проведения извещен надлежащим образом и своевременно, представили возражение на исковое заявление, просили о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.
Суд, с учетом положений главы 22 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Частью 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно положениям ч.1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, мужчинам 1961 года рождения страховая пенсия назначается в 63 года при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2.
Частью 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Согласно подпункту «а» п. 4 Правил № при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Согласно пункту 11 Правил № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении. По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил от ДД.ММ.ГГГГ №).
Как следует из материалов дела, Ткачев С.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является гражданином Российской Федерации, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ Ткачев С.Н. обратился в ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении пенсии по старости, рассмотрев которое пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ принял решение № об отказе в назначении страховой пенсии по старости, поскольку отсутствует требуемая величина ИПК – 28,2.
При этом из содержания данного решения следует, что в страховой стаж истца не были включены период его работы: с ДД.ММ.ГГГГ поскольку бланк трудовой книжки с серией и номером, указанным на титульном листе AT-III №, изготовлен в 1982 году, однако дата заполнения трудовой книжки, указанная на титульном листе датируется ДД.ММ.ГГГГ, а также отсутствует дата увольнения, документально указанный период не подтвержден; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поскольку бланк трудовой книжки с серией и номером, указанным на титульном листе AT-III №, изготовлен в 1982 году, однако дата заполнения трудовой книжки, указанная на титульном листе датируется ДД.ММ.ГГГГ, документально указанные периоды не подтверждены.
Страховой стаж на дату подачи заявления составляет 20 лет 07 месяцев 22 дня, ИПК – 25.106.
Также из приложения к решению пенсионного органа ДД.ММ.ГГГГ № следует, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учтен в страховой стаж для определения права на страховую пенсию по старости.
По сведениям, содержащимся в трудовой книжке серии АТ-III № выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя Ткачева С.Н., последний ДД.ММ.ГГГГ принят на работу матросом практического вождения Спортивно-технический клуб ДОСААФ <адрес>-76 (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ служба в Советской Армии (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу матросом практического вождения Спортивно-технический клуб ДОСААФ <адрес>-76 (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), уволен ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ принят на работу грузчиком в ОМТЕ Уфинская кондитерская фабрика № (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), уволен ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ принят на работу грузчиком в Уфинский трест столовых на базу первого треста столовых (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ принят на работу маляром в Республиканский онкологический диспансер (пр. №§4 от ДД.ММ.ГГГГ), уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (пр. №§3 от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ принят на работу водителем спецавтомашин в Орджоникидзевский СТК ДОСААФ (приказ № § 1 от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведен водителем спецавтомашин в Калининский СТК ДОСААФ (приказ № § 5 от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (приказ №§3 от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ принят на работу водителем в Уфинскую фабрику спортивных изделий (пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ принят кладовщиком в мотосекцию Красноярского производственное пассажирское автотранспортное объединений № (пр. №к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (пр. №к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ принят на должность ведущего инженера в отдел научно-технического развития ФГУ «Красноярский ЦНТИ» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ принят на должность директора ООО «Знак-Сервис» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
В период заполнения трудовой книжки истца АТ-III № (выпускавшихся в начале 1980-х годов как трудовые книжки, либо в 1988-1994 годах как вкладыши к ним) ведение трудовых книжек регулировалось Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих».
Согласно пункту 1 указанного Постановления трудовая книжка являлась основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
Заполнение трудовой книжки впервые производилось администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверялись подписью специально уполномоченного лица и печатью (пункт 5 Постановления).
Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несло специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (пункт 18 Постановления).
В соответствии с пунктом 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, заверение записей печатями предприятий вносились администрацией предприятия.
Тот факт, что бланк трудовой книжки истца по сведениям пенсионного органа выпущен позже даты ее заполнения, суд признает обстоятельством, которое не может служить основанием для отказа во включении в подсчет страхового стажа спорных периодов, поскольку в соответствии с действующим законодательством обязанность по заполнению и заверению записей в трудовой книжке работника возложена на работодателя.
Согласно представленному ОСФР по <адрес> отзыву на исковое заявление, в случае удовлетворения требований истца в части учета в страховой стаж оспариваемых периодов работы, величина ИПК будет достаточной для установления Ткачеву С.Н. страховой пенсии по старости с даты подачи заявления ДД.ММ.ГГГГ.
При этом суд приходит к выводу о том, что обстоятельства неисполнения работодателем требований к оформлению трудовой книжки, не должны иметь негативных последствий для работника и, следовательно, не могут служить основанием для ограничения пенсионных прав граждан.
Отсутствие подтверждения работы истца иными документами не может являться основанием для отказа в зачете истцу спорных периодов работы в страховой стаж, поскольку периоды работы подтверждаются трудовой книжкой, являющейся основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, а иной подход повлечет за собой лишение права истца на пенсионное обеспечение, гарантированное Конституцией Российской Федерации.
Оценив представленные в материалы дела доказательства, доводы и возражения сторон по правилам ст. 67 ГПК РФ, учитывая то, что записи в трудовую книжку истца относительно спорных периодов работы до ДД.ММ.ГГГГ, внесены последовательно, имеются ссылки на приказы работодателя о приеме Ткачева С.Н. на работу, его увольнении, суд приходит к выводу о том, что периоды работы истца, оформленные надлежащим образом и не вызывающие сомнения, подлежат включению в страховой стаж Ткачева С.Н., кроме того, суд учитывает, что факт принадлежности трудовой книжки АТ-III № от ДД.ММ.ГГГГ выданной на имя Ткачева С.Н. стороной ответчика не оспаривался, полагает возможным включить в страховой стаж Ткачева С.Н. для назначения страховой пенсии по старости ввиду достижения возраста следующие периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в Спортивно-технический клуб ДОСААФ <адрес>-76, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в Уфинский трест столовых на базе первого треста столовых, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в СТК ДОСААФ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в Уфинской фабрике спортивных изделий, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в Красноярском производственном пассажирском автотранспортном объединении №.
Разрешая вопрос о дате назначения пенсии суд, исходит из следующего.
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
С учетом включенных судом периодов работы в общий страховой стаж истца, он составит более 15 лет, ИПК более 28,2, возраста истца (ДД.ММ.ГГГГ года рождения), даты первоначального обращения за установлением пенсии – ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, суд считает необходимым возложить на ОСФР по <адрес> обязанность назначить Ткачеву С.Н. страховую пенсию по старости с даты возникновения права ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ткачева Сергея Николаевича к ОСФР по <адрес> о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости – удовлетворить.
Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж Ткачева Сергея Николаевича периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ему страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Г.А. Машукова
Заочное решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ