ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 сентября 2026 года <адрес>
Советский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Машуковой Г.А., при секретаре Макаровой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крохолевой Юлии Владимировны к ООО «НТЦ КрасноярскГеоИнформПроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Крохолева Ю.В. обратилась в суд с иском к ООО «НТЦ КрасноярскГеоИнформПроект» в котором просит, с учетом уточнения исковых требований, взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 216 346 руб. 30 коп., компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ на указанную сумму за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с продолжением начисления компенсации до дня фактического исполнения обязательства, а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.
Требования мотивировала тем, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «НТЦ КрасноярскГеоИнформПроект» в должности главного бухгалтера на условиях внешнего совместительства, также был установлен должностной оклад в размере 115 000 руб. в месяц, районный коэффициент в размере 30 % от должностного оклада и процентная надбавка за непрерывный стаж работы в южных районах <адрес> до 30 %, заработная плата выплачивается 25-го числа текущего месяца за первую половину месяца и 10-го числа следующего месяца за вторую половину предыдущего месяца. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут, однако заработная плата за период работы ей выплачена не была, в связи с чем образовалась задолженность.
Истец Крохолева Ю.В. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещена своевременно и надлежащим образом, в уточненном исковом заявлении просила дело рассмотреть в своё отсутствие, не возражала на рассмотрение в порядке заочного производства.
Представитель ответчика ООО «НТЦ КрасноярскГеоИнформПроект» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещался своевременно, надлежащим образом по адресам регистрации юридического лица. Судебное извещение, направленное в адрес ответчика возвращено в суд за истечением срока хранения.
В порядке ст. 233 ГПК РФ с учетом мнения стороны истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме, а при возникновении спора факт причинения морального вреда и размер его возмещения определяются судом.
В силу ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени либо на иных условиях, определённых трудовым договором.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Крохолева Ю.В. была трудоустроена в ООО «НТЦ КрасноярскГеоИнформПроект».
По условиям трудового договора работнику установлен должностной оклад 115 000 руб. в месяц, при этом работа осуществляется на условиях внешнего совместительства с продолжительностью рабочего дня четыре часа.
Из представленных расчетных листков следует, что за период с августа 2025 года по июль 2026 года заработная плата Крохолевой Ю.В. не выплачивалась, в расчетном листке за июль 2026 года указано, что задолженность предприятия на конец составляет 1 216 346,30 руб.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Крохолевой Ю.В. был расторгнут по инициативе работника.
Таким образом, размер задолженности ответчика перед истцом подтверждается представленными расчетными документами и составляет 1 216 346 руб. 30 коп.
Доказательств выплаты указанной задолженности ответчиком суду не представлено.
При таких обстоятельствах требование истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1 216 346 руб. 30 коп. является обоснованным и подлежит удовлетворению.
Из условий трудового договора следует, что заработная плата за вторую половину месяца подлежала выплате 10-го числа следующего месяца.
При этом при определении размера денежной компенсации суд исходит из фактически не выплаченных истцу сумм за каждый соответствующий расчётный период.
При расчёте суд учитывает изменение ключевой ставки Банка России.
Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и иных выплат работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/150 действующей в соответствующий период ключевой ставки Центрального банка РФ от соответствующих невыплаченных сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно. При неполной выплате компенсация исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Принимая во внимание установленные судом обстоятельства, ответчик обязан выплатить истцу предусмотренную ст. 236 ТК РФ компенсацию.
С учетом сроков выплаты отдельных сумм задолженности, размера задолженности по каждому расчетному периоду и действовавших в соответствующие периоды ключевых ставок Банка России размер компенсации за период по ДД.ММ.ГГГГ составляет 238 042 руб. 90 коп., исходя из следующего расчёта:
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
80 040,00
11.09.2025
14.09.2025
4
18,00 %
1/150?
80 040,00 * 4 * 1/150 * 18%
384,19
80 040,00
15.09.2025
26.10.2025
42
17,00 %
1/150
80 040,00 * 42 * 1/150 * 17%
3 809,90
80 040,00
27.10.2025
21.12.2025
56
16,50 %
1/150
80 040,00 * 56 * 1/150 * 16.5%
4 930,46
80 040,00
22.12.2025
15.02.2026
56
16,00 %
1/150
80 040,00 * 56 * 1/150 * 16%
4 781,06
80 040,00
16.02.2026
22.03.2026
35
15,50 %
1/150
80 040,00 * 35 * 1/150 * 15.5%
2 894,78
80 040,00
23.03.2026
26.04.2026
35
15,00 %
1/150
80 040,00 * 35 * 1/150 * 15%
2 801,40
80 040,00
27.04.2026
21.06�.�2�0
56
14,50 %
1/150
80 040,00 * 56 * 1/150 * 14.5%
4 332,83
80 040,00
22.06.2026
26.07.2026
35
14,25 %
1/150
80 040,00 * 35 * 1/150 * 14.25%
2 661,33
80 040,00
27.07.2026
17.09.2026
53
14,00 %
1/150
80 040,00 * 53 * 1/150 * 14%
3 959,31
Итого:
30 555,26 руб.
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
80 040,00
10.10.2025
26.10.2025
17
17,00 %
1/150
80 040,00 * 17 * 1/150 * 17%
1 542,10
80 040,00
27.10.2025
21.12.2025
56
16,50 %
1/150
80 040,00 * 56 * 1/150 * 16.5%
4 930,46
80 040,00
22.12.2025
15.02.2026
56
16,00 %
1/150
80 040,00 * 56 * 1/150 * 16%
4 781,06
80 040,00
16.02.2026
22.03.2026
35
15,50 %
1/150
80 040,00 * 35 * 1/150 * 15.5%
2 894,78
80 040,00
23.03.2026
26.04.2026
35
15,00 %
1/150
80 040,00 * 35 * 1/150 * 15%
2 801,40
80 040,00
27.04.2026
21.06.2026
56
14,50 %
1/150
80 040,00 * 56 * 1/150 * 14.5%
4 332,83
80 040,00
22.06.2026
26.07.2026
35
14,25 %
1/150
80 040,00 * 35 * 1/150 * 14.25%
2 661,33
80 040,00
27.07.2026
17.09.2026
53
14,00 %
1/150
80 040,00 * 53 * 1/150 * 14%
3 959,31
Итого:
27 903,27 руб.
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
80 040,00
11.11.2025
21.12.2025
41
16,50 %
1/150
80 040,00 * 41 * 1/150 * 16.5%
3 609,80
80 040,00
22.12.2025
15.02.2026
56
16,00 %
1/150
80 040,00 * 56 * 1/150 * 16%
4 781,06
80 040,00
16.02.2026
22.03.2026
35
15,50 %
1/150
80 040,00 * 35 * 1/150 * 15.5%
2 894,78
80 040,00
23.03.2026
26.04.2026
35
15,00 %
1/150
80 040,00 * 35 * 1/150 * 15%
2 801,40
80 040,00
27.04.2026
21.06.2026
56
14,50 %
1/150
80 040,00 * 56 * 1/150 * 14.5%
4 332,83
80 040,00
22.06.2026
26.07.2026
35
14,25 %
1/150
80 040,00 * 35 * 1/150 * 14.25%
2 661,33
80 040,00
27.07.2026
17.09.2026
53
14,00 %
1/150
80 040,00 * 53 * 1/150 * 14%
3 959,31
Итого:
25 040,51 руб.
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
80 040,00
11.12.2025
21.12.2025
11
16,50 %
1/150
80 040,00 * 11 * 1/150 * 16.5%
968,48
80 040,00
22.12.2025
15.02.2026
56
16,00 %
1/150
80 040,00 * 56 * 1/150 * 16%
4 781,06
80 040,00
16.02.2026
22.03.2026
35
15,50 %
1/150
80 040,00 * 35 * 1/150 * 15.5%
2 894,78
80 040,00
23.03.2026
26.04.2026
35
15,00 %
1/150
80 040,00 * 35 * 1/150 * 15%
2 801,40
80 040,00
27.04.2026
21.06.2026
56
14,50 %
1/150
80 040,00 * 56 * 1/150 * 14.5%
4 332,83
80 040,00
22.06.2026
26.07.2026
35
14,25 %
1/150
80 040,00 * 35 * 1/150 * 14.25%
2 661,33
80 040,00
27.07.2026
17.09.2026
53
14,00 %
1/150
80 040,00 * 53 * 1/150 * 14%
3 959,31
Итого:
22 399,19 руб.
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
80 040,00
09.01.2026
15.02.2026
38
16,00 %
1/150
80 040,00 * 38 * 1/150 * 16%
3 244,29
80 040,00
16.02.2026
22.03.2026
35
15,50 %
1/150
80 040,00 * 35 * 1/150 * 15.5%
2 894,78
80 040,00
23.03.2026
26.04.2026
35
15,00 %
1/150
80 040,00 * 35 * 1/150 * 15%
2 801,40
80 040,00
27.04.2026
21.06.2026
56
14,50 %
1/150
80 040,00 * 56 * 1/150 * 14.5%
4 332,83
80 040,00
22.06.2026
26.07.2026
35
14,25 %
1/150
80 040,00 * 35 * 1/150 * 14.25%
2 661,33
80 040,00
27.07.2026
17.09.2026
53
14,00 %
1/150
80 040,00 * 53 * 1/150 * 14%
3 959,31
Итого:
19 893,94 руб.
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
237 388,06
11.02.2026
15.02.2026
5
16,00 %
1/150
237 388,06 * 5 * 1/150 * 16%
1 266,07
237 388,06
16.02.2026
22.03.2026
35
15,50 %
1/150
237 388,06 * 35 * 1/150 * 15.5%
8 585,53
237 388,06
23.03.2026
26.04.2026
35
15,00 %
1/150
237 388,06 * 35 * 1/150 * 15%
8 308,58
237 388,06
27.04.2026
21.06.2026
56
14,50 %
1/150
237 388,06 * 56 * 1/150 * 14.5%
12 850,61
237 388,06
22.06.2026
26.07.2026
35
14,25 %
1/150
237 388,06 * 35 * 1/150 * 14.25%
7 893,15
237 388,06
27.07.2026
17.09.2026
53
14,00 %
1/150
237 388,06 * 53 * 1/150 * 14%
11 742,80
Итого:
50 646,74 руб.
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
80 040,00
11.03.2026
22.03.2026
12
15,50 %
1/150
80 040,00 * 12 * 1/150 * 15.5%
992,50
80 040,00
23.03.2026
26.04.2026
35
15,00 %
1/150
80 040,00 * 35 * 1/150 * 15%
2 801,40
80 040,00
27.04.2026
21.06.2026
56
14,50 %
1/150
80 040,00 * 56 * 1/150 * 14.5%
4 332,83
80 040,00
22.06.2026
26.07.2026
35
14,25 %
1/150
80 040,00 * 35 * 1/150 * 14.25%
2 661,33
80 040,00
27.07.2026
17.09.2026
53
14,00 %
1/150
80 040,00 * 53 * 1/150 * 14%
3 959,31
Итого:
14 747,37 руб.
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
80 040,00
10.04.2026
26.04.2026
17
15,00 %
1/150
80 040,00 * 17 * 1/150 * 15%
1 360,68
80 040,00
27.04.2026
21.06.2026
56
14,50 %
1/150
80 040,00 * 56 * 1/150 * 14.5%
4 332,83
80 040,00
22.06.2026
26.07.2026
35
14,25 %
1/150
80 040,00 * 35 * 1/150 * 14.25%
2 661,33
80 040,00
27.07.2026
17.09.2026
53
14,00 %
1/150
80 040,00 * 53 * 1/150 * 14%
3 959,31
Итого:
12 314,15 руб.
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
80 040,00
08.05.2026
21.06.2026
45
14,50 %
1/150
80 040,00 * 45 * 1/150 * 14.5%
3 481,74
80 040,00
22.06.2026
26.07.2026
35
14,25 %
1/150
80 040,00 * 35 * 1/150 * 14.25%
2 661,33
80 040,00
27.07.2026
17.09.2026
53
14,00 %
1/150
80 040,00 * 53 * 1/150 * 14%
3 959,31
Итого:
10 102,38 руб.
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
80 040,00
11.06.2026
21.06.2026
11
14,50 %
1/150
80 040,00 * 11 * 1/150 * 14.5%
851,09
80 040,00
22.06.2026
26.07.2026
35
14,25 %
1/150
80 040,00 * 35 * 1/150 * 14.25%
2 661,33
80 040,00
27.07.2026
17.09.2026
53
14,00 %
1/150
80 040,00 * 53 * 1/150 * 14%
3 959,31
Итого:
7 471,73 руб.
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
80 040,00
10.07.2026
26.07.2026
17
14,25 %
1/150
80 040,00 * 17 * 1/150 * 14.25%
1 292,65
80 040,00
27.07.2026
17.09.2026
53
14,00 %
1/150
80 040,00 * 53 * 1/150 * 14%
3 959,31
Итого:
5 251,96 руб.
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
178 558,24
10.07.2026
26.07.2026
17
14,25 %
1/150
178 558,24 * 17 * 1/150 * 14.25%
2 883,72
178 558,24
27.07.2026
17.09.2026
53
14,00 %
1/150
178 558,24 * 53 * 1/150 * 14%
8 832,68
Итого:
11 716,40 руб.
Сумма основного долга: 1 216 346,30 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 238 042,90 руб.
При этом обязанность по начислению компенсации сохраняется до дня фактического расчета с истцом.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме; при возникновении спора факт причинения морального вреда и размер его возмещения определяются судом.
Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившегося в невыплате заработной платы и компенсации за задержку ее выплаты, требования истца о компенсации морального вреда являются обоснованными.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер допущенного нарушения, длительность невыплаты заработной платы, объем нарушенных трудовых прав истца, а также требования разумности и справедливости.
С учетом указанных обстоятельств суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 10 000 руб.
Оснований для взыскания заявленных истцом 100 000 руб. суд не усматривает.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, учитывая, что истец при обращении в суд по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, от уплаты государственной пошлины освобождена, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.
Размер государственной пошлины исходя из удовлетворяемых имущественных требований и требования о компенсации морального вреда составляет 30 163 руб. 46 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Крохолевой Юлии Владимировны к ООО «НТЦ КрасноярскГеоИнформПроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда — удовлетворить.
Взыскать с ООО «НТЦ КрасноярскГеоИнформПроект» (ИНН 2464039153) в пользу Крохолевой Юлии Владимировны (паспорт 0424 191523) задолженность по заработной плате — 1 216 346 рублей 30 копеек; компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 238 042 рубля 90 копеек, а начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм, компенсацию морального вреда — 10 000 (десять тысяч) рублей.
Взыскать с ООО «НТЦ КрасноярскГеоИнформПроект» (ИНН 2464039153) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 30 163 руб. 46 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Г.А. Машукова
Мотивированный текст заочного решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.