РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 мая 2026 года пгт Эгвекинот
Иультинский районный суд Чукотского автономного округа в составе:
председательствующего судьи Кузнецовой Д.А., при секретаре судебного заседания Карьялайнен В.Ю., с участием старшего помощника прокурора Иультинского района Чукотского автономного округа Фаткуллиной А.М., рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению прокурора Иультинского района Чукотского автономного округа, поданного в интересах Бурукиной Н. А., к Непубличному акционерному обществу «Чукотская торговая компания» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, установил:
прокурор Иультинского района Чукотского автономного округа обратился в суд с иском в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) в интересах Бурукиной Н. А. к Непубличному акционерному обществу «Чукотская торговая компания» (далее - АО «ЧТК») о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указано, что прокуратурой Иультинского района Чукотского автономного округа по поступившему обращению работника проведена проверка исполнения АО «ЧТК» требований трудового законодательства.
В силу статей 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Установлено, что 1 августа 2025 года между АО «ЧТК» и Бурукиной Н.А. заключен трудовой договор, предметом которого является выполнение последней трудовой функции в должности специалиста 1 категории производственно-технического отдела административно-управленческого аппарата подразделения «Участок эксплуатации, технического обслуживания и текущего ремонта Энергоцентра г. Билибино».
Проверка показала, что у АО «ЧТК» на 9 февраля 2026 года имелась задолженность по оплате труда перед Бурукиной Н.А.: за ноябрь - 2025 года в размере 62897 рублей 00 копеек; за декабрь 2025 года в размере 127408 рублей 47 копеек.
Таким образом, совокупный размер задолженности перед Бурукиной Н.А. составлял 190305 рублей 47 копеек. Задолженность по заработной плате за ноябрь-декабрь 2025 года выплачена Бурукиной Н.А. 25 февраля 2026 года. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы не выплачена.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, подлежащей взысканию с АО «ЧТК», по состоянию на 25 февраля 2026 года составил 17135 рублей 47 копеек.
В обоснование требования о компенсации морального вреда в пользу Бурукиной Н.В., прокурор указал, что в состав заявленной суммы морального вреда Бурукиной Н.А. входят упущенная выгода, выраженная в невозможности своевременной оплаты ипотеки за два месяца в размере 40874 рублей 74 копеек, дополнительные расходы, связанные с необходимостью оказания материальной помощи престарелой матери, являющейся инвалидом 2 группы на проведение медицинских обследований.
На основании изложенного, прокурор Иультинского района Чукотского автономного округа просит взыскать с АО «ЧТК» в пользу Бурукиной Н.А. денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы за период с 29 ноября 2025 года по 25 февраля 2026 года в размере 17135 рублей 47 копеек, за период с 26 февраля 2026 года по день вынесения судом решения – компенсацию, начисленную исходя из размера ключевой ставки, установленной Банком России; компенсацию за период со дня, следующего за днем вынесения судом решения, по день фактической уплаты долга Бурукиной Н.А., исчисленную из расчета ключевой ставки, установленной Банком России на этот период; компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей (л.д. <...>).
В судебном заседании старший помощник прокурора Иультинского района Чукотского автономного округа Фаткуллина А.М. поддержала заявленные требования в полном объёме по изложенным в иске основаниям, просила его удовлетворить.
Истец Бурукина Н.А. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, предоставила ходатайство о рассмотрении гражданского дела в своё отсутствие в связи с отдаленностью места проживания, на исковых требованиях настаивает (л.д. <...>).
Ответчик АО «ЧТК» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания уведомлен надлежащим образом, явку своего представителя не обеспечило, предоставили заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя, указав, что исковое требование в части компенсации морального вреда истцу в сумме 50000 рублей считают не обоснованным и не подлежащим удовлетворению (л.д. <...>).
Суд на основании части 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) считает возможным рассмотреть настоящее дело при имеющейся явке и, выслушав участвующего в деле прокурора, исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к следующему выводу.
В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ, части 3 статьи 35 Федерального закона от 17 января 1992 года № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Из искового заявления следует, что прокурор Иультинского района Чукотского автономного округа обратился в суд в интересах гражданки Бурукиной Н.А. на основании её обращения в целях защиты её законных интересов в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, для обеспечения права истца на компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы (л.д. <...>).
В соответствии с частью 4 статьи 37 Конституцией Российской Федерации работникам гарантировано право на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.
Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абзац 5 части 1 статьи 21 ТК РФ); на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (абзац 7 части 2 статьи 22 ТК РФ).
В силу части 1 статьи 129 ТК РФ заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьёй 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьёй 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как следует из материалов дела и установлено судом, что на основании решения прокурора Иультинского района о проведении проверки № <...> от 22 января 2026 года прокуратурой Иультинского района Чукотского автономного округа с 22 января 2026 года по 20 февраля 2026 года проведена проверка исполнения АО «ЧТК» трудового законодательства, в связи с поступившими обращениями работников АО «ЧТК», в том числе и обращения Бурукиной Н.А. (л.д. <...>).
В адрес АО «ЧТК» прокурором Иультинского района Чукотского автономного округа 28 января 2026 года направлено требование в порядке статьи 22 Федерального закона «О прокуратуре РФ», согласно которому в связи с обращением Бурукиной Н.А. и проведением проверки соблюдения трудовых прав работников в деятельности АО «ЧТК», требуется в срок до 4 февраля 2026 года предоставить информацию и документы в отношении указанного лица за период с 1 мая 2025 года по 31 января 2026 года, а именно: сведения о датах и суммах начисления и выплаты (перечисления) заработной платы Бурукиной Н.А., причинах нарушения сроков и периодичности выплаты заработной платы; произведена ли выплата компенсации за задержку выплаты заработной платы, сведения о дате и размере выплаты указанной компенсации с приложением соответствующего расчета, если компенсация не выплачена, указать причины этого; даты произведенного окончательного расчета (указать, что именно включено в расчете) при увольнении указанному лицу, либо выплаты отпускных (в случае его увольнения, ухода в отпуск), причины нарушения срока произведенного расчета (при наличии); меры, принимаемые к погашению образовавшейся задолженности (л.д. <...>).
9 февраля 2026 года АО «ЧТК» в адрес прокуратуры Иультинского района Чукотского автономного округа на вышеуказанное требование предоставлена следующая информация: сведения о начисленной и выплаченной заработной плате отражены в расчетных листках Бурукиной Н.А. заработная плата за август - октябрь 2025 года выплачена (платежное поручение № <...> от 12 сентября 2025 года, платежное поручение № <...> от 25 августа 2025 года, платежное поручение № <...> от 21 ноября 2025 года, платежное поручение № <...> от 04 декабря 2025 года); не выплачена заработная плата за ноябрь-декабрь 2025 года и расчет при увольнении. О причинах нарушения сроков и периодичности выплаты заработной платы пояснили, что в связи с особенностями хозяйственной деятельности, у Общества имеется задержка поступления денежных средств от контрагентов за выполнение работы, оказанные услуги и поставленные товары по заключенным договорам. Поскольку платежи от контрагентов не поступают немедленно, текущая ситуация привела к временному дефициту в хозяйственной деятельности оборотных средств, вследствие чего Общество допустила задержку заработной платы указанному работнику. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы будет начислена на дату выплаты заработной платы и будет выплачена по мере поступления денежных средств на банковский счет предприятия. Расчет при увольнении Бурукиной Н.А. начислен, в окончательный расчет входит заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск. Выплата не произведена, в связи с отсутствием денежных средств на счетах Общества. Общество проводит комплекс мер по финансовому оздоровлению: изыскиваются внутренние и внешние источники финансирования (в т.ч. кредитные линии); реализуется реструктуризация дебиторской задолженности с контрагентами; ведутся переговоры с ключевыми должниками на предмет досудебного урегулирования; активизирована работа по заключению новых контрактов на оказание услуг для пополнения оборотных средств. Погашение задолженности Бурукиной Н.А. будет произведено по мере поступления денежных средств на счета Общества (л.д. <...>).
В целях устранения выявленных нарушений прокурором Иультинского района Чукотского автономного округа 10 февраля 2026 года и 19 февраля 2026 года в адрес АО «ЧТК» внесены представления об устранении нарушений требований трудового законодательства в сфере оплаты труда, в которых, в том числе, указано, что в ходе проверки доводов обращения Бурукиной Н.А. установлено, что в нарушение установленных сроков заработная плата за сентябрь выплачена 21 ноября 2025 года, за октябрь 2025 года 4 декабря 2025 года, заработная плата за ноябрь-декабрь 2025 года не выплачена. Кроме этого, при увольнении 3 декабря 2025 года работодателем не был произведен расчет в день увольнения, выплаты не произведены. В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы и расчета при увольнении компенсация за задержку заработной платы не начислена и не выплачена. Прокурор требует безотлагательно рассмотреть указанные представления, приять меры к устранению выявленных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих, а также по недопущению их впредь; рассмотреть вопрос о привлечении к установленной ответственности лиц, допустивших выявленные нарушения закона; о результатах рассмотрения представления и принятых мерах необходимо сообщить в прокуратуру Иультинского района Чукотского автономного округа в письменной форме в установленный законом срок (л.д. <...>).
Указанные представления об устранении нарушений требований трудового законодательства в сфере оплаты труда были рассмотрены АО «ЧТК», на представление № <...> от 19 февраля 2026 года сообщили, что по результатам рассмотрения представления требование об устранении нарушений действующего трудового законодательства принято к сведению и надлежащему исполнению, а именно: задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь выплачена всем работникам в полном объеме. Компенсация за задержку выплаты заработной платы начисляется и будет выплачена по мере поступления денежных средств на расчетный счет Общества; к дисциплинарному взысканию привлечена главный бухгалтер АО «ЧТК» Корсакова Л.Н. с объявлением замечания (л.д. 45).
Также судом установлено и не оспаривается сторонами, что Бурукина Н.А. состояла в трудовых отношениях с АО «ЧТК», 1 августа 2025 года между АО «ЧТК» и Бурукиной Н.А. был заключен трудовой договор № <...> на срок с 1 августа 2025 года по 31 декабря 2025 года на период выполнения комплекса работ и услуг по объекту «Энергоисточник в г. Билибино с внеплощадочной инфраструктурой», предметом указанного трудового договора является выполнение истцом трудовой функции в должности специалиста 1 категории производственно-технического отдела административно-управленческого аппарата подразделения «Участок эксплуатации, технического обслуживания и текущего ремонта Энергоцентра г. Билибино» (л.д. <...>).
Согласно пункту 3.1 трудового договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату в порядке и на условиях, оговоренных в разделе 4 настоящего договора, Положении об оплате труда (пункт 3.4 трудового договора).
В соответствии с пунктами 5.1, 5.1.1, 5.1.2, 5.1.3, 5.1.4, 5.5, 5.10 трудового договора за выполнение своих обязанностей, предусмотренных договором, работнику устанавливается заработная плата, согласно штатному расписанию. В сумму по договору входят: должностной оклад – 72295 рублей; на должностной оклад работника начисляется надбавка за работу во вредных условиях труда в размере 6%; на фактический месячный заработок работника начисляется районный коэффициент, согласно действующему законодательству РФ; на фактический месячный заработок работника начисляется стимулирующая надбавка в размере 100% согласно Положению об оплате труда предприятия. В фактический месячный заработок работника, на который начисляется районный коэффициент и процентные либо стимулирующие надбавки, включаются: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам), и другие выплаты, установленные системой оплаты труда предприятия. Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах выполнения работ выплачивается надбавка за вахтовый метод в размере, установленном в локальном нормативном акте работодателя. Вахтовая надбавка начисляется без применения районного коэффициента и процентной (либо стимулирующей) надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Вахтовая надбавка не учитывается при исчислении среднего заработка. Заработная плата работнику выплачивается на его расчетный счет в банке в порядке и сроки, определенные в правилах внутреннего трудового распорядка (л.д. <...>).
Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденного директором АО «ЧТК» 9 января 2020 года, определены сроки выплаты заработной платы - 28-го числа текущего месяца и 14-го числа следующего месяца за отчетным (пункт 6.3 Правил) (л.д. 103-121).
Трудовые отношения между истцом Бурукиной Н.А. и ответчиком АО «ЧТК» прекращены 3 декабря 2025 года на основании пункта 3 статьи 77 ТК РФ по инициативе работника, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 17,33 календарных дней, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № <...> от 28 ноября 2025 года (л.д. <...>).
Работодатель АО «ЧТК» выплатил Бурукиной Н.А. заработную плату за август 2025 года в размере в размере 339 107 рублей 00 копеек, за сентябрь 2025 года в размере 311 122 рублей 00 копеек, за октябрь 2025 года в размере 118 051 рублей 00 копеек, что подтверждается расчетными листками за указанный период и платежными поручениями № <...> от 25 августа 2025 года на сумму 100000 рублей 00 копеек, № <...> от 12 сентября 2025 года на сумму 239 107 рублей 00 копеек, № <...> от 21 ноября 2025 года на сумму 311 122 рублей 00 копеек, № <...> от 4 декабря 2025 года на сумму 118 051 рублей 00 копеек (л.д. <...>).
В соответствии с расчетными листками за ноябрь 2025 года Бурукиной Н.А. начислена заработная плата - оплата дней между вахтового отдыха на сумму 62 897 рублей 00 копеек, за декабрь 2025 года начислена компенсация отпуска и оплата дней между вахтового отдыха, к выплате 127 408 рублей 47 копеек, всего долг предприятия за ноябрь-декабрь 2025 года по заработной плате составляет 190 305 рублей 47 копеек (л.д. <...>).
Заработная плата за ноябрь 2025 года в размере 62 897 рублей 00 копеек выплачена истцу 25 февраля 2026 года, что подтверждается платежным поручением № <...> от 17 февраля 2026 года; заработная плата за декабрь 2025 года в размере 127 408 рублей 47 копеек выплачена истцу ответчиком 24 февраля 2026 года, что подтверждается платежным поручением № <...> от 18 февраля 2026 года (л.д. <...>
Поскольку истцу заработная плата не была выплачена в срок, установленный статьей 136 ТК РФ, то суд находит требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы, предусмотренной статьей 236 ТК РФ, законными и обоснованными.
В этой связи с ответчика подлежат взысканию проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, начиная с 29 ноября 2025 года по 25 февраля 2026 года.
Прокурор представил расчет компенсации в порядке статьи 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы Бурукиной Н.А. за период с 29 ноября 2025 года по 25 февраля 2026 года в размере 17 135 рублей 47 копеек.
Судом проверены представленные сторонами расчеты компенсации в порядке статьи 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы Бурукиной Н.А. за период с 29 ноября 2025 года по 25 февраля 2026 года (л.д. <...>), данные расчеты суд признает арифметически верными. Обоснованность указанной суммы компенсации за несвоевременную выплату ответчиком заработной платы истцу не оспаривалась и каких-либо сомнений у суда не вызвала.
Таким образом, исковое требование прокурора Иультинского района Чукотского автономного округа о взыскании с ответчика в пользу Бурукиной Н.А. компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 29 ноября 2025 года по 25 февраля 2026 года подлежит удовлетворению на вышеуказанную сумму в размере 17135 рублей 47 копеек.
Разрешая требования прокурором, поданного в интересах Бурукиной Н.А., о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату компенсации заработной платы в пользу Бурукиной Н.А. за период с 26 февраля 2026 года по день вынесения судом решения, начисленной исходя из размера ключевой ставки, установленной Банком России на этот период, и компенсации за период со дня, следующего за днем вынесения судом решения, по день фактической уплаты долга Бурукиной Н.А., исчисленные из расчета ключевой ставки, установленной Банком России на этот период, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы Бурукиной Н.А. работодателем до настоящего времени не выплачена, обратное ответчиком не оспорено и не доказано, период задержки выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы с 26 февраля 2026 года по 28 мая 2026 года составляет 92 дня.
Согласно информации, размещенной на официальном сайте Банка России, ключевая ставка, установленная Банком России в период с 26 февраля 2026 года по 28 мая 2026 года, составляла: за период с 26 февраля 2026 года по 22 марта 2026 года – 15,5%, с 23 марта 2026 года по 26 апреля 2026 года – 15%; с 27 апреля 2026 года по 28 мая 2026 года – 14, 5%.
Следовательно, сумма компенсации за задержку выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы с 26 февраля 2026 года по 28 мая 2026 года составляет 1572 рубля 47 копеек, исходя из следующего расчета:
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
26.02.2026 – 22.03.2026
15,5
25
442,267
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
599,74
27.04.2026 – 28.05.2026
14,5
32
530,06
Итого:
1572,47
Общая сумма компенсации за задержку выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в порядке статьи 236 ТК РФ за период с 26 февраля 2026 года по 28 мая 2025 года (день вынесения решения суда) составляет 1572 рубля 47 копеек (442,67+599,74+530,06).
Таким образом, исковое требование прокурора Иультинского района Чукотского автономного округа о взыскании с ответчика в пользу Бурукиной Н.А. компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 26 февраля 2026 года по день вынесения судом решения суда (28 мая 2026 года) подлежит удовлетворению на сумму в размере 1572 рублей 47 копеек.
Поскольку компенсация за несвоевременную выплату заработной платы Бурукиной Н.А. до настоящего времени ответчиком не выплачена, суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании компенсации за период со дня, следующего за днем вынесения судом решения, по день фактической уплаты долга Бурукиной Н.А., исчисленной из расчета ключевой ставки, установленной Банком России на этот период.
Разрешая требование прокурором Иультинского района Чукотского автономного округа о взыскании с ответчика АО «ЧТК» в пользу истца Бурукиной Н.А. компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с частью 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) в случае, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, данных в пункте 63 постановления Пленума от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Согласно пункта 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе нарушением установленных сроков выплаты заработной платы.
Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др. (пункт 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33).
На основании статьи 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Истец Бурукина Н.А. мотивировала своё требование о взыскании компенсации морального вреда упущенной выгодой, выраженной в невозможности своевременной оплаты ипотеки за два месяца в размере 40874 рублей 74 копеек, дополнительными расходами, связанными с необходимостью оказания материальной помощи престарелой матери, являющейся инвалидом 2 группы на проведение медицинских обследований.
В подтверждение указанных доводов истец представила копию справки серии МСЭ-2022 № <...> от <...>, выданную ФКУ «ГБ МСЭ по Иркутской области» Минтруда России Бюро № <...> – филиал на имя М.С.Х., <...> года рождения, согласно которой ей установлена вторая группа инвалидности бессрочно (л.д. <...>).
Как следует из свидетельства о рождении серии № <...> № <...>, выданным отделом ЗАГС <...> <...>, Моисеенко Н. А. родилась <...> в <...> <...>, родителями указаны: отец – М.А.С., мать – М.С.Х. (л.д. <...>
Согласно справке акта о заключении брака № <...> от <...>, в архиве <...> <...> имеется запись о заключении брака Б.М.М. и Моисеенко Н. А. № <...> от <...>, после заключения брака жене присвоена фамилия «Бурукина» (л.д. <...>).
Таким образом установлено, что М.С.Х., <...> года рождения, является матерью истца Бурукиной Н. А., <...> года рождения.
Кроме того, истец указывает, что она не могла своевременно вносить платежи по ипотеке, за два месяца образовалась упущенная выгода в размере 40874 рублей 74 копеек.
Как следует из представленного графика платежей от 11 февраля 2026 года, у истца Бурукиной Н.А. 25 января 2022 года заключен кредитный договор с ПАО Сбербанк № <...> на сумму 1 980 000 рублей 00 копейки, созаемщиком по кредитному договору является К.И.Е.., по состоянию на 11 февраля 2026 года полная стоимость кредита составляет 709 818 рублей 34 копейки. Кредитный договор заключен на срок с 25 января 2022 года по 25 марта 2028 года. В марте и апреле 2026 года Бурукиной Н.А. необходимо было выплатить по кредитному договору по 20437 рублей 37 копеек за каждый месяц (л.д. <...>).
Согласно паспорту истца, в нем имеется запись о производстве государственной регистрации расторжения брака между Бурукиной Н. А. с К.И.Е., брак прекращен <...> (л.д.<...>).
Из изложенного следует, что Бурукина Н.А. в настоящее время в зарегистрированном браке не состоит.
В соответствии со справкой о доходах Бурукиной Н.А. за 2025 год от 26 марта 2026 года следует, что с января по ноябрь 2025 года сумма дохода истца составила 2 400 000 рублей (л.д. <...>).
Между тем, при определении размера компенсации морального вреда суд учитывает следующие обстоятельства: ответчик АО «ЧТК» допустил нарушение трудовых прав истца Бурукиной Н.А. на своевременную выплату заработной платы за ноябрь – декабрь 2025 года и за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; также учитывает фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред - вред причинен работодателем, то есть наиболее сильной стороной по отношению к слабой стороне трудовых правоотношений; характер и степень причиненных истцу нравственных страданий - переживания истца, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы; длительность периода допущенного ответчиком нарушения, начиная с 3 декабря 2025 года по 25 февраля 2026 года истцу не была выплачена своевременно заработная плата за ноябрь-декабрь 2025 года и компенсация за неиспользованный отпуск; дополнительные расходы истца, связанные с оказанием истцом материальной помощи своей матери, имеющей вторую группу инвалидности, на проведение медицинских обследований; наличие у истца кредитных обязательств и упущенную выгоду, выраженную в невозможности своевременной оплаты истцом ипотеки за два месяца; неустранение ответчиком допущенных нарушений вплоть до настоящего времени.
Изложенное, безусловно, сказалось на нравственных страданиях истца.
Поскольку факт нарушения трудовых прав работника установлен, принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства, характер причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень нравственных страданий истца, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, а также то обстоятельство, что моральный вред взыскивается с целью смягчения эмоционально-психологического состояния лица, которому он причинен, суд приходит к выводу, что требование прокурора о взыскании в пользу Бурукиной Н.А. компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично на сумму 5000 рублей.
Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, суд приходит к следующему.
Как следует из пункта 1 части 1 статьи 333.36 НК РФ, статьи 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Прокурор обратился в интересах Бурукиной Н.А. в суд с требованием имущественного характера (о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы) и неимущественного характера (о взыскании компенсации морального вреда).
В соответствии с пунктами 1 и 3 части 1 статьи 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, при подаче искового заявления неимущественного характера для физических лиц уплачивается государственная пошлина в размере 3000 рублей, по искам имущественного характера при цене иска до 100000 рублей государственная пошлина составляет 4000 рублей.
С учётом освобождения истца от уплаты государственной пошлины и суммы удовлетворённых требований, с ответчика в доход бюджета муниципального округа Эгвекинот подлежит взысканию государственная пошлина на общую сумму 7000 рублей (4000 рублей за требование имущественного характера и 3000 рублей за требование неимущественного характера).
Руководствуясь статьей 236 ТК РФ, статьями 103, 194-198 ГПК РФ, суд решил:
исковое заявление прокурора Иультинского района Чукотского автономного округа, поданное в интересах Бурукиной Н. А., к Непубличному акционерному обществу «Чукотская торговая компания» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Непубличного акционерного общества «Чукотская торговая компания» (ИНН 8704000668, ОГРН 10287000589807) в пользу Бурукиной Н. А. (паспорт серии № <...> № <...>) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 29 ноября 2025 года по 25 февраля 2026 года в размере 17135 (семнадцати тысяч ста тридцати пяти) рублей 47 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 февраля 2026 года по день вынесения решения суда (28 мая 2026 года) в размере 1572 (одной тысячи пятисот семидесяти двух) рублей 47 копеек, а всего в размере 18707 (восемнадцати тысяч семисот семи) рублей 94 копеек, с <...> продолжить начисление компенсации Бурукиной Н. А. в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации по день фактической уплаты долга, компенсацию морального вреда в размере 5000 (пяти тысяч) рублей.
Взыскать с Непубличного акционерного общества «Чукотская торговая компания» государственную пошлину в доход бюджета муниципального округа Эгвекинот в размере 7000 (семи тысяч) рублей 00 копеек.
В удовлетворении требований прокурора Иультинского района Чукотского автономного округа о взыскании с Непубличного акционерного общества «Чукотская торговая компания» в пользу Бурукиной Н. А. компенсации морального вреда в размере 45000 рублей – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Чукотского автономного округа через Иультинский районный суд Чукотского автономного округа в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий судья Д.А. Кузнецова
Решение в окончательной форме принято изготовлено 28 мая 2026 года.