РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Магаданский городской суд Магаданской области в составе:
председательствующего судьи Благодёровой А.Н., при секретаре Сизинцевой А.А., с участием истца Замаруева В.Г. (до объявления перерыва), представителя ответчика Котелевец С.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Магадане в помещении Магаданского городского суда Магаданской области гражданское дело по иску Замаруева Валерия Геннадьевича к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области о признании нарушением трудовых прав истца при предоставлении отпуска, взыскании недоплаченной суммы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Замаруев В.Г. обратился в Магаданский городской суд с исковым заявлением к УФССП России по Магаданской области о признании нарушением трудовых прав истца при предоставлении отпуска, взыскании недоплаченной суммы, компенсации морального вреда.
В обоснование требований указал, что приказом УФССП России по Магаданской области от 26 мая 2022 г. начальнику отдела - старшему судебному приставу Ольского районного отдела судебных приставов Замаруеву В.Г. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 31 августа 2021 г. по 30 августа 2022 г. в количестве 67 календарных дней с 2 июня 2022 г. по 8 августа 2022 г.
Утверждает, что в июне 2022 года на расчетный счет поступила сумма в размере 127 140 руб.
10 марта 2026 г. апелляционным определением судебной коллегией по гражданским делам Магаданского областного суда по делу № 33-142/2026 установлено, что УФССП России по Магаданской области неверно рассчитан должностной оклад по занимаемой Замаруевым В.Г. должности и оклад за классный чин юстиции.
Полагает, что при уходе 2 июня 2022 г. в очередной оплачиваемый отпуск, ответчик неправильно рассчитал выплату денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременную выплату в размере двух месячных окладов денежного содержания.
При увольнении 24 марта 2025 г. образовавшаяся задолженность не выплачена.
О неверных начислениях сумм денежного содержания стало известно из апелляционного определения судебной коллегией по гражданским делам Магаданского областного суда от 10 марта 2026 г.
По мнению истца, ответчиком допущены нарушения его трудовых прав, выразившиеся в необоснованном удержании суммы денежного содержания при уходе в оплачиваемый отпуск, оставлении его без средств к существованию, поэтому имеются основания для взыскания с ответчика компенсации морального вреда.
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, положения статей 137, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 46, 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», просит суд признать причины пропуска срока на подачу иска в суд уважительными и восстановить срок на обращение в суд, признать нарушением трудовых прав Замаруева В.Г. действия УФССП России по Магаданской области по начислениям и выплатам денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; взыскать с УФССП России по Магаданской области невыплаченную сумму к отпуску в соответствии с приказом от 26 мая 2022 г. № 312/1-ко «О предоставлении отпуска В.Г. Замаруеву»; взыскать компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб.
Истец в судебном заседании поддержал требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно указал, что к отпуску ему не была выплачена материальная помощь.
Представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск, в том числе указала, что начисление отпускных произведено верно, денежные средства выплачены в полном объеме, также ссылалась на пропуск истцом срока обращения в суд. Пояснила суду, что с заявлением о выплате материальной помощи к отпуску истец не обращался.
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников устанавливаются, кроме Трудового кодекса Российской Федерации, и иными Федеральными законами.
На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.
Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) устанавливает правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации.
Согласно статье 2 Федерального закона № 79-ФЗ предметом регулирования Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации.
В соответствии с частью 1 статьи 46 Федерального закона № 79-ФЗ гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным гражданским служащим выплачивается денежное содержание, рассчитываемое по правилам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 1 апреля 2022 г. № 554, а также единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания один раз в год (часть 11 статьи 46 Федерального закона № 79-ФЗ).
Из материалов дела следует и сторонами не оспаривается, что Замаруев В.Г. с 31 августа 2010 г. проходил государственную гражданскую службу в УФССП России по Магаданской области, с 24 марта 2015 г. в должности начальника отдела - старшего судебного пристава Ольского районного отдела судебных приставов УФССП России по Магаданской области. 24 марта 2025 г. Замаруев В.Г. на основании приказа УФССП России по Магаданской области от 24 марта 2025 г. № 89-к уволен с федеральной государственной службы, в соответствии с п. 8.2. ч. 1 и ч. 3.1 ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ, в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе.
Приказом УФССП России по Магаданской области от 26 мая 2022 г. № 312/1-ко в соответствии со статьей 46 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации, статьей 325 ТК РФ, приказом ФССП России от 8 декабря 2006 г. № 157 «Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Федеральной службы судебных приставов», Замаруеву В.Г., начальнику отдела - старшему судебному приставу Ольского районного отдела судебных приставов предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 31 августа 2021 г. по 30 августа 2022 г. в количестве 67 календарных дней с 2 июня 2022 г. по 8 августа 2022 г. включительно.
Согласно расчетному листку за июнь 2022 года Замаруеву В.Г. начислено отпускных в размере 168 489 руб. 59 коп., выплачено (за вычетом обязательных удержаний) 146 585 руб. 59 коп.
Денежные средства в размере 146 585 руб. 59 коп. перечислены на счет истца, что следует из платежного поручения от 10 июня 2022 г. № 548492.
Истец, выражая несогласие с произведенным расчетом отпускных сумм, полагает, что ответчиком неверно рассчитан должностной оклад по занимаемой Замаруевым В.Г. должности и оклад за классный чин юстиции, ссылаясь на размер окладов, указанный в апелляционном определении судебной коллегии по гражданским делам Магаданского областного суда от 10 марта 2026 г. по гражданскому делу № 2-2962/2025 (33-142/2026).
При рассмотрении Магаданским областным судом апелляционной жалобы Замаруева В.Г. на решение Магаданского городского суда от 28 ноября 2025 г. по гражданскому делу № 2-2962/2025 по иску Замаруева В.Г. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области о взыскании компенсации при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе, денежной компенсации за нарушение срока выплаты компенсации при сокращении должностей, компенсации морального вреда, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что при расчете компенсации при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе в размере четырехмесячного денежного содержания оклад за классный чин юстиции Замаруеву В.Г. должен быть определен в соответствии с Указом Президента России от 19 ноября 2007 г. № 1554 (в редакции Указа Президента России от 8 июля 2024 г.).
На индексацию и установленный размер оклада данным указом истец ссылался и при рассмотрении настоящего дела.
Вместе с тем, истец не учел, что Указ Президента России от 19 ноября 2007 г. № 1554 в редакции Указа Президента России от 8 июля 2024 г. на спорные по настоящему делу правоотношения не распространяется.
Проверив представленный ответчиком расчет денежного содержания истца и исчисление сумм к отпуску истца, предоставленного ему приказом от 26 мая 2022 г. № 312/1-ко, суд находит его арифметически верным, должностной оклад и оклад за классный чин указаны верно, индексация производилась в соответствии с Указами Президента России, в соответствующие периоды, предшествующие возникновению спорных правоотношений.
Вопреки доводам истца, его оклады по должности и по присвоенному классному чину работодателем своевременно индексировались, и по состоянию на дату расчета спорных отпускных сумм соответствуют размерам, установленным Указом Президента Российской Федерации от 13 июля 2020 г. № 455.
Сам по себе вопрос о выплате истцу материальной помощи в 2022 году предметом спора по настоящему делу не является.
Вместе с тем, проверяя наличие оснований для её выплаты вместе с оспариваемыми отпускными суммами, суд приходит к следующему.
Приказом ФССП России от 13 мая 2021 г. № 213 утверждено Положение о премировании, об оказании материальной помощи и о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде государственным гражданским служащим Федеральной службы судебных приставов, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, а также работникам, оплата труда которых осуществляется по новым системам оплаты труда.
В соответствии с пунктом 3.1 при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год на основании соответствующего заявления гражданского служащего производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
Стороны пояснили суду о том, что Замаруев В.Г. с соответствующим заявлением при предоставлении ему отпуска не обращался.
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что нарушений трудовых прав Замаруева В.Г. по начислениям и выплатам денежного содержания при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска приказом от 26 мая 2022 г. № 312/1-ко не допущено, как следствие, оснований удовлетворения требования о взыскании с ответчика невыплаченной суммы к отпуску не имеется.
Поскольку нарушение ответчиком прав истца не установлено, то правовых оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется.
С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме.
Рассматривая поставленные сторонами вопросы о пропуске истцом срока обращения с иском в суд и восстановлении срока, суд приходит к следующему.
В силу положений части 2 статьи 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных чч. 1, 2 и 3 ст. 392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом (ч. 4 ст. 392 ТК РФ).
Выплата спорных сумм к отпуску, предоставленному приказом от 26 мая 2022 г. № 312/1-ко произведена истцу 10 июня 2022 г., с указанного дня истец мог и должен был узнать о нарушении своих прав, если полагал, что выплаты произведены не в полном объеме.
Таким образом, срок обращения в суд истек, с учетом выходных дней, 14 июня 2023 г.
С иском в суд Замаруев В.Г. обратился 25 марта 2026 г., по есть по истечении почти трех лет установленного законом срока.
В обоснование уважительных причин пропуска срока истец сослался на то, что о неверном начислении денежного содержания ему стало известно из апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Магаданского областного суда от 10 марта 2026 г. Однако, вопреки доводам истца, указанный судебный акт выводов о денежном содержании, имеющих правовое значение по спорному вопросу по настоящему делу, не содержит.
Какие-либо обстоятельства, препятствовавшие истцу своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи) судом не установлены, истец на такие обстоятельства не ссылался.
С учетом изложенного суд соглашается с заявлением ответчика о пропуске истцом срока обращения с иском в суд и отсутствии правовых оснований для его восстановления.
В удовлетворении заявления о признании причины пропуска срока на подачу иска в суд уважительной и восстановлении срока на обращение в суд истцу следует отказать.
Пропуск срока обращения с иском в суд является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска в полном объеме.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении требований Замаруева Валерия Геннадьевича к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области о признании нарушением трудовых прав истца при предоставлении отпуска, взыскании недоплаченной суммы, компенсации морального вреда, отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Установить день принятия решения суда в окончательной форме – 27 мая 2026 г.
Судья А.Н. Благодёрова