РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 апреля 2026 г. г. Магадан
Магаданский городской суд Магаданской области в составе председательствующего судьи Вигуль Н.Е., при секретаре ФИО3, с участием представителя ответчика ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>» ФИО4, в отсутствие истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда <адрес> гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному казенному учреждению «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по <адрес>» о взыскании денежной компенсации за часы службы сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в Магаданский городской суд с исковым заявлением к Федеральному государственному казенному учреждению «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по <адрес>» (далее – ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>») о взыскании денежной компенсации за часы службы сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени.
Исковые требования ФИО1 мотивировал тем, что он проходит службу в Росгвардии со ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, занимает должность старшего полицейского взвода полиции ОВО по <адрес> – филиалу ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>» в специальном звании – старшина полиции.
В течение 2025 года согласно графику сменности, его привлекали к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в том числе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в связи с некомплектом личного состава и необходимостью обеспечения несения беспрерывной службы в целях охраны объектов (имущества) физических и юридических лиц, охраны общественного порядка.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у него накопились отработанные часы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в количестве 1330 часов, из них 120 часов оплачено на основании рапорта в соответствии с пунктами 10, 18 Порядка привлечения к сверхурочной службе, утвержденного приказом Росгвардии от ДД.ММ.ГГГГ №, п. 46 Порядка обеспечения денежным довольствием, утвержденного приказом Росгвардии от ДД.ММ.ГГГГ №. При этом сверхурочные часы в количестве 1210 часов не оплачены.
Истец отмечает, что он в течение 2025 года на имя начальника ОВО по <адрес> – филиала ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>» подавал рапорты о предоставлении компенсации за сверхурочную службу в виде дополнительных дней отдыха, однако в предоставлении заявленных дней отдыха было отказано в связи с некомплектом личного состава.
ФИО1 указывает, что в связи с невозможностью удовлетворить его право на использование дополнительных дней отдыха, ДД.ММ.ГГГГ он обратился с рапортом на имя врио начальника ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>» о выплате денежной компенсации за сверхурочные часы службы. Однако ответ на рапорт ему не поступил, выплата денежной компенсации ему не произведена, дополнительные дни отдыха не предоставлены.
Ссылаясь на положение норм действующего законодательства, истец просил суд, взыскать с ответчика денежную компенсацию за часы службы сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени за 2025 год в размере 479 925 руб. 32 коп.
Истец ФИО1 для участия в судебном заседании не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>» по доверенности ФИО4 поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве, пояснив, что расчет компенсации и количество часов (дней) службы сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени за 2025 год произведен истцом верно.
В письменном отзыве на исковое заявление ответчик ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>» указывает, что ФИО1 проходит службу в Росгвардии, график несения службы у него сменный, причиной привлечения ФИО1 к сверхурочной работе послужил некомплект личного состава и необходимость обеспечения несения беспрерывной службы в целях охраны объектов (имущества) физических и юридических лиц, охраны общественного порядка. Ссылаясь на правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, изложенную в определении от ДД.ММ.ГГГГ №-О, положения Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 226-ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации», Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 3-ФЗ «О полиции», от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Порядка привлечения лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, дополнительных дней отдыха, утвержденного приказом Росгвардии от ДД.ММ.ГГГГ №, Порядка обеспечения денежным довольствием лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, а также предоставления им отдельных выплат, утвержденного приказом Росгвардии от ДД.ММ.ГГГГ №, указывает, что поскольку 120 часов работы сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени за 2025 год истцу компенсированы в денежном выражении, то ФИО1 вправе был воспользоваться компенсацией только в виде дополнительных дней отдыха, однако дополнительные дни отдыха истцу были предоставлены лишь в количестве 11 дней к отпуску, в предоставлении остального количества дней отдыха истцу отказано по причине некомплекта личного состава и необходимостью обеспечения несения беспрерывной службы в целях охраны объектов (имущества) физических и юридических лиц, охраны общественного порядка. По мнению ответчика, поскольку законодательством установлен предел оплаты сверхурочных часов службы в размере 120 часов, то правовых оснований для предоставления оплаты за сверхурочные часы службы сверх установленного лимита не имеется. ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>» просит отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, представленные в дело, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 44 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 227-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений, законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» на лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, граждан, уволенных со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении, положения частей 3 - 10 статьи 43 и части 6 статьи 46 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 3-ФЗ «О полиции», Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (за исключением положений ч. 4 ст. 10, п. 21 ч. 1, частей 2 и 3 ст. 11, ч. 2 ст. 12, ч. 3 ст. 13, ст. 28, 76 указанного Федерального закона).
Подпунктом «б» п. 9 Указа Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации» установлено, что до вступления в силу соответствующего федерального закона на лиц, имеющих специальные звания, переведенных в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации, распространяются положения федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Частью 1 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» определено, что регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, названным федеральным законом, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №3-ФЗ «О полиции» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ).
Частями 1, 2 ст. 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ предусмотрено, что служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Формы документов учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел и порядок их заполнения определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.
Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация (ч. 6 ст. 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ).
В силу частей 8, 9, 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством. Продолжительность служебного времени сотрудника органов внутренних дел в дневное и ночное время одинакова. Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Согласно ч. 1 ст. 54 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.
В ходе рассмотрения дела установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проходит службу по контракту от ДД.ММ.ГГГГ в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ в должности старшина полиции полицейского взвода полиции ОВО по <адрес> – ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ проходит службу в ОВО по <адрес> - филиале ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>».
Для службы ФИО1 установлен сменный режим службы.
Из представленных копий табелей учета рабочего времени следует, что ФИО1 осуществлял служебную деятельность сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни:
- в марте 2025 года: 14 ч. – сверх установленной нормы; 0 ч. – в выходные и нерабочие праздничные дни; 54,0 ч. – в ночное время;
- в апреле 2025 года: 165,7 ч. – сверх установленной нормы; 0 ч. – в выходные и нерабочие праздничные дни; 120 ч. – в ночное время; количество подлежащих компенсации часов выполнения служебных обязанностей, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за истекший период – 330ч.;
- в мае 2025 года: 314,4 ч. – сверх установленной нормы; 30 ч. – в выходные и нерабочие праздничные дни; 122 ч. – в ночное время; количество подлежащих компенсации часов выполнения служебных обязанностей, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за истекший период – 343 ч.;
- в июне 2025 года: 330 ч. – сверх установленной нормы; 15 ч. – в выходные и нерабочие праздничные дни; 120 ч. – в ночное время; количество подлежащих компенсации часов выполнения служебных обязанностей, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за истекший период – 465,1 ч.;
- в июле 2025 года: 273 ч. – сверх установленной нормы; 0 ч. – в выходные и нерабочие праздничные дни; 102 ч. – в ночное время; количество подлежащих компенсации часов выполнения служебных обязанностей, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за истекший период – 573,8 ч.;
- в октябре 2025 года: 323 ч. – сверх установленной нормы; 88 ч. – в выходные и нерабочие праздничные дни; 120 ч. – в ночное время; количество подлежащих компенсации часов выполнения служебных обязанностей, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за истекший период – 644,5 ч.
- в ноябре 2025 года: 432 ч. – сверх установленной нормы; 11 ч. – в выходные и нерабочие праздничные дни; 154 ч. – в ночное время; количество подлежащих компенсации часов выполнения служебных обязанностей, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за истекший период – 923 ч.
- в декабре 2025 года: 451 ч. – сверх установленной нормы; 0 ч. – в выходные и нерабочие праздничные дни; 168 ч. – в ночное время; количество подлежащих компенсации часов выполнения служебных обязанностей, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за истекший период – 1210 ч.
Приказом начальника ОВО по <адрес> – филиала ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 произведена выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормой продолжительности служебного времени за 2025 год в количестве 15 дней (120 часов).
ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 обращался с рапортами к врио начальника ОВО по <адрес> – филиала ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>» с просьбой в соответствии с п. 6 ст. 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ и на основании табеля учета служебного времени за 2025 год предоставить дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.
Названные рапорта содержат резолюцию об отказе в предоставлении дополнительных дней отдыха в связи с некомплектом личного состава.
Приказом начальника ПЦО ОВО по <адрес> - филиала ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № л/с старшине полиции ФИО1 предоставлен основной оплачиваемый отпуск за 2025 год, в количестве 45 дней и 2 календарных дня на проезд к месту преоведения отпуска и обратно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом начальника ОВО по <адрес> - филиала ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № л/с старшине полиции ФИО1 предоставлены дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2025 год в количестве 11 календарных дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В рапорте от ДД.ММ.ГГГГ на имя врио начальника ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>» ФИО1 на основании п. 6 ст. 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ, табеля учета служебного времени за 2025 год просил предоставить дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в количестве 151 календарный день с ДД.ММ.ГГГГ, в случае невозможности предоставления дней отдыха, просил выплатить денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени в количестве 151 календарного дня.
Указанный рапорт не содержит резолюции. Доказательств того, что на указанный рапорт истцу дан ответ, предоставлены дополнительные дни отдыха или выплачена компенсация, суду представлено не было.
Обращаясь в суд, ФИО1 указывал, что в 2025 году в связи с нехваткой личного состава и необходимостью обеспечения деятельности филиала в выполнении задач, возложенных на войска национальной гвардии Российской Федерации им, осуществлялись служебные обязанности за пределами установленной нормальной продолжительности служебного времени, в связи с чем у него образовалась переработка в рассчитанном им размере.
Разрешая заявленные требования, суд приходит к следующему.
Порядок привлечения лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам дополнительных дней отдыха утвержден приказом Росгвардии от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Порядок №).
Согласно п. 2 Порядка № сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, на основании правового акта в том числе руководителя (начальника) структурного подразделения центрального аппарата Росгвардии, начальника территориального органа Росгвардии, командира (начальника) подразделения (организации) войск национальной гвардии, имеющих право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под подпись.
Пунктами 4 и 4.1 Порядка № установлено, что в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни составляются табели учета служебного времени сотрудников. Табели составляются на календарный месяц, являющийся учетным периодом, на основании табеля за прошлый месяц.
В соответствии с п. 8 Порядка № продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период.
Согласно п. 9 Порядка № сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.
В силу п. 10 Порядка № компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни суммируется, и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации.
Предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником), осуществляется руководителями (начальниками), указанными в подпункте 2.2 пункта 2 настоящего Порядка (п. 15 Порядка №).
Пунктом 18 Порядка № определено, что по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в соответствии с частью 6 статьи 53 Закона о службе.
В соответствии с п. 44 Порядка обеспечения денежным довольствием лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, а также предоставления им отдельных выплат, утвержденного приказом Росгвардии от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Порядок №) Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха выплачивается денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация (п. 45 Порядка №).
Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, не должно превышать установленной трудовым законодательством Российской Федерации продолжительности сверхурочной работы за год (п. 46 Порядка №).
Размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней (п. 47 Порядка №).
На основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам выплачивается компенсация за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах: в нерабочие праздничные дни - одинарной часовой ставки; в ночное время - 20 процентов часовой ставки (пункты 48, 48.1, 48.2 Порядка №).
Часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году (п. 49 Порядка №).
Таким образом, в соответствии с действующим порядком, сотрудники могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, по решению прямого руководителя (начальника) и им в качестве компенсации предоставляется дополнительные дни отдыха.
Как установлено в судебном заседании и следует из представленных табелей учета служебного времени, графиков несения службы ОВО по <адрес> - филиала ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>» за 2025 год, ФИО1 систематически привлекался к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. ФИО1 компенсировалась служебная деятельность сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в количестве 120 часов в год в виде выплаты денежной компенсации.
Приведенный выше приказ о выплате денежной компенсации ФИО1 за работу в условиях сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени не отменен, графики несения службы и табели учета служебного времени, недействительными не признавались и не корректировались.
Изложенное свидетельствует о наличии у истца права на выплату денежной компенсации в связи с выполнением им служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, поскольку право на предоставление дополнительных дней отдыха соответствующей продолжительности в 2025 году и при предоставлении отпуска в 2026 году истцом несмотря на подачу им соответствующих рапортов не реализовано в связи с отказом в предоставлении компенсации в виде дополнительных дней отдыха по причине некомплекта личного состава и необходимостью обеспечения несения беспрерывной службы в целях охраны объектов (имущества) физических и юридических лиц, охраны общественного порядка.
Согласно табелям учета служебного времени, количество сверхурочных дней, отработанных истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, составляет 1210 часов.
При таких обстоятельствах, взысканию с ответчика подлежит денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени 151,25 дня (1210 часа : 8 часов в день).
Согласно п. 47 Порядка № размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней.
Следовательно, суд полагает возможным исчислить денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени из расчета: 96 460 руб. 93 коп. (размер оклада месячного денежного содержания) : 30,4 дня (среднемесячное число календарных дней) х 151,25 дней = 479 925 руб. 32 коп.
Расчет, представленный истцом и контррасчет ответчика, совпадают, проверены судом и признаны верными.
С учетом изложенного, с ответчика ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>» в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2025 год за 151,25 дня в заявленном размере, то есть в сумме 479 925 руб. 32 коп.
Взысканные в пользу истца денежные средства подлежат выплате после произведения предусмотренных законом удержаний и отчислений.
В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, установленном ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ).
Поскольку в силу в силу подп. 19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ ответчик также освобожден от уплаты госпошлины, оснований для ее взыскания в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить требования ФИО1.
Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по <адрес>» (ИНН 4909114620) в пользу ФИО1 (паспорт серии № №) денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2025 год за 151,25 дней в размере 479 925 (четыреста семьдесят девять тысяч девятьсот двадцать пять) рублей 32 копейки, произведя предусмотренные действующим законодательством удержания и отчисления.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Установить день принятия решения суда в окончательной форме (с учетом выходных и праздничных дней) – ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Н.Е. Вигуль