РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 мая 2026 г. г. Магадан
Магаданский городской суд Магаданской области в составе председательствующего судьи Носыревой О.А.
при секретаре Цыдыповой М.Б.
с участием истца Мажарина С.И., представителя истца Войцеховского С.А., рассмотрев 13 мая 2026 г. в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда гражданское дело по исковому заявлению Мажарина Сергея Ивановича к федеральному государственному бюджетному учреждению «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Дальневосточному федеральному округу» о взыскании недоплаченных к премии районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера,
УСТАНОВИЛ:
Мажарин С.И. обратился в суд с иском к федеральному государственному бюджетному учреждению «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Дальневосточному федеральному округу» (далее – ФГБУ «Управление «Магаданмелиоводхоз») о взыскании недоплаченных к премии районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера.
В обоснование требований указано, что приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее – Минсельхоз России) от 28 апреля 2007 г. № 122-кп Мажарин С.И. назначен на должность директора ФГБУ «Управление «Магаданмелиоводхоз».
3 мая 2007 г. между Минсельхозом России и Мажариным С.И. заключен срочный трудовой договор сроком на три года, который в дальнейшем неоднократно перезаключался.
11 сентября 2024 г., 17 января 2025 г. стороны заключали дополнительные соглашения к трудовому договору от 30 апреля 2014 г., в котором установили, в частности, размер выплат стимулирующего характера за 2024 и 2025 годы.
В соответствии с приказом заместителя Министра Минсельхоза России от 17 марта 2025 г. № 27-кр «О Мажарине С.И.» трудовой договор от 30 апреля 2025 г. расторгнут по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в связи с сокращением штата работников организации.
Деятельность ФГБУ «Управление «Магаданмелиоводхоз» прекращена в связи с реорганизацией в форме присоединения к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Дальневосточному федеральному округу (далее – ФГБУ «Управление «Дальмелиоводхоз»).
Вместо ФГБУ «Управление «Магаданмелиоводхоз» был создан Магаданский филиал ФГБУ «Управление «Дальмелиоводхоз».
Мажарин С.И. считает, что ему не была выплачена полностью премия за четвертый квартал 2024 года и первый квартал 2025 года.
Дополнительным соглашением от 11 сентября 2024 г. стороны внесли изменения в пункт 18 трудового договора от 30 апреля 2014 г. и установили в качестве поощрения руководителю с 1 октября 2024 г. следующую выплату стимулирующего характера: премию по итогам работы в 2024 году один раз в квартал в размере, не превышающем 177 554 руб.
Дополнительным соглашением от 17 января 2025 г. стороны внесли изменения в пункт 18 трудового договора от 30 апреля 2014 г. и установили в качестве поощрения руководителю с 1 января 2025 г. следующую выплату стимулирующего характера: премию по итогам работы в 2025 году один раз в квартал в размере, не превышающем 177 554 руб.
9 июня 2025 г. на банковский счет Мажарина С.И. зачислена заработная плата в размере 77 236 руб. Поскольку к этому времени с Мажариным С.И. был произведен окончательный расчет в связи с его увольнением по сокращению штата, то полагает, что указанные были выплачены ему в качестве премии за четвертый квартал 2024 года и за первый квартал 2025 года.
Настаивает, что премия является составной частью заработной платы, включена в фонд оплаты труда ФГБУ «Управление «Магаданмелиоводхоз», на нее начислялись районный коэффициент и надбавки, что подтверждается штатным расписанием от 9 января 2025 г.
При этом Мажарину С.И. в нарушение вышеуказанных положений закона на выплаченную премию за четвертый квартал 2024 года и за первый квартал 2025 года не начислялись районный коэффициент и северная надбавка.
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, просит суд взыскать с ФГБУ «Управление «Магаданмелиоводхоз» в пользу Мажарина С.И. заработную плату (недоплаченных к премии районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера) в размере 134 665 руб. 82 коп.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
Суд, руководствуясь положениями частей 3 и 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.
В судебном заседании истец Мажарин С.И., представитель истца Войцеховский С.А. поддержали заявленное требование, просили его удовлетворить.
Выслушав объяснения истца, представителя истца, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая).
Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Соответственно, работники имеют право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть вторая).
Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» устанавливает гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.
Статьями 10 и 11 указанного Закона предусмотрены выплаты районного коэффициента для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.
Согласно ст. 146 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.
В соответствии со ст. 148 ТК РФ порядок и размер оплаты труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с требованиями статей 315, 316, 317 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок.
В соответствии с п. 5, 21 примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России, фонд оплаты труда Учреждения формируется на календарный год, исходя из объема субсидий, поступающих Учреждению из федерального бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. За работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии со статьей 148 ТК РФ к заработной плате работников Учреж0дения применяются районные коэффициенты; коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях; коэффициенты за работу в высокогорных районах; процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях с особыми климатическими условиями.
Как следует из материалов дела, на основании приказа Минсельхоза России от 28 апреля 2007 г. № 122-кп Мажарин С.И. назначен на должность директора ФГБУ «Управление «Магаданмелиоводхоз».
Согласно трудовому договору от 30 апреля 2014 г. с учетом дополнительных соглашений к нему от 11 сентября 2024 г., 17 января 2025 г., стороны согласовали размер выплат стимулирующего характера на 2024 и 2025 годы.
Так, дополнительным соглашением от 11 сентября 2024 г. стороны внесли изменения в пункт 18 трудового договора от 30 апреля 2014 г. и установили в качестве поощрения руководителю с 1 октября 2024 г. премию по итогам работы в 2024 году один раз в квартал в размере, не превышающем 177 554 руб.
Дополнительным соглашением от 17 января 2025 г. стороны внесли изменения в пункт 18 трудового договора от 30 апреля 2014 г. и установили в качестве поощрения руководителю с 1 января 2025 г. премию по итогам работы в 2025 году один раз в квартал в размере, не превышающем 177 554 руб.
Приказом Минсельхоза России от 22 апреля 2025 г. № 273 руководители федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России, премированы по итогам работы за IV квартал 2024 г. согласно приложению к приказу.
Выпиской из приложения к указанному приказу подтверждается, что размер премии Мажарина С.И. за IV квартал составляет 44 389 руб.
Деятельность ФГБУ «Управление «Магаданмелиоводхоз» прекращена 31 марта 2025 г. в связи с реорганизацией в форме присоединения к ФГБУ «Управление «Дальмелиоводхоз».
Учитывая изложенное, надлежащим ответчиком по делу является ФГБУ «Управление «Дальмелиоводхоз».
В соответствии с приказом заместителя Министра Минсельхоза России от 17 марта 2025 г. № 27-кр «О Мажарине С.И.» трудовой договор от 30 апреля 2025 г. расторгнут по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.
9 июня 2025 г. истцу зачислены от ответчика денежные средства в размере 77 236 руб., то есть премия за четвертый квартал 2024 года и за первый квартал 2025 года после удержания НДФЛ без учета районного коэффициента и процентной надбавки (44 388,5 руб. * 2 - 13%).
Поскольку премия входит в систему оплаты труда, учитывается при формировании его фонда, является постоянной выплатой, носит систематический, обязательный и гарантированный характер, представляет собой элемент вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, выплачивается в связи с исполнением непосредственных трудовых обязанностей, сложности, качества, объема выполняемой работы, суд приходит к выводу о том, что премия за четвертый квартал 2024 года и за первый квартал 2025 года подлежала выплате Мажарину С.И., работавшему в местности с особыми климатическими условиями (район Крайнего Севера), с применением районных коэффициентов и процентных надбавок.
В этой связи, подлежали начислению районный коэффициент (70%) и имевшиеся у него процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (80%).
Заявляя требование о взыскании о взыскании недоплаченных к премии районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере 134 665 руб. 82 коп. истец привел расчет, согласно которому ему фактически начислено до удержания НДФЛ 87 276 руб. 68 коп. (77 236 руб. * 1,13).
Вместе с тем, истцу фактически начислено премия в размере 88 777 руб., исходя из расчета 44 388,5 руб. * 2 - 13%.
Следовательно, истцу подлежала начислению премия в размере 221 942 руб. 50 коп., исходя из расчета 44 388,5 руб. * 2 * (70 % + 80%).
С учетом начисленных истцу денежных средств в размере 88 777 руб., в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере 133 165 руб. 50 коп., исходя из расчета: 221 942 руб. 50 коп. – 88 777 руб.
Требование истца о взыскании недоплаченных к премии районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера подлежит удовлетворению частично – в размере 133 165 руб. 50 коп. Взысканные в пользу истца денежные средства подлежат выплате истцу после произведения предусмотренных законом удержаний.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, то с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» за требования имущественного характера пропорционально размеру удовлетворенных требований (98,86 %) в размере 4983 руб. 85 коп.
Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Мажарина Сергея Ивановича удовлетворить частично.
Взыскать с федерального государственного бюджетного учреждения «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Дальневосточному федеральному округу» (ИНН 2536042398) в пользу Мажарина Сергея Ивановича (№) недоплаченные к премии районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера в размере 133 165 руб. 50 коп., произведя из указанной суммы предусмотренные законом удержания.
В удовлетворении остальной части требований Мажарину Сергею Ивановичу – отказать.
Взыскать с федерального государственного бюджетного учреждения «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Дальневосточному федеральному округу» (ИНН 2536042398) в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» государственную пошлину в размере 4983 руб. 85 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Установить день составления мотивированного решения суда – 27 мая 2026 г.
Судья О.А. Носырева