РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МАГАДАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
в составе председательствующего судьи ФИО8 при секретаре ФИО6, с участием истца ФИО2, представителя ответчика ФИО7, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда 14 мая 2026 года гражданское дело по иску ФИО2 к федеральному государственному казённому учреждению «Отдел вневедомственной охраны Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Магаданской области» о взыскании денежной компенсации за часы службы сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в Магаданский городской суд с исковым заявлением к федеральному государственному казённому учреждению «Отдел вневедомственной охраны Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Магаданской области» о взыскании денежной компенсации за часы службы сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени.
В обоснование иска указал, что проходит службу в Росгвардии с 13 июня 2023 года в должности старшего полицейского взвода полиции – прапорщик полиции.
В течение 2025 года согласно графику сменности, его привлекали к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в том числе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Причиной привлечения к сверхурочной службе послужил некомплект личного состава и необходимость обеспечения несения беспрерывной службы в целях охраны объектов (имущества) физических и юридических лиц, охраны общественного порядка.
За период с 1 января 2025 года по 31 декабря 2025 года у него накопились отработанные часы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в количестве 943 часа, из них 120 часов оплачено на основании рапорта в соответствии с пунктами 10, 18 Порядка привлечения к сверхурочной службе, утвержденного приказом Росгвардии от ДД.ММ.ГГГГ №, п. 46 Порядка обеспечения денежным довольствием, утвержденного приказом Росгвардии от ДД.ММ.ГГГГ №.
24 октября 2025 года истцом подавался рапорт на имя начальника ОВО по г. Магадану – ФГКУ «ОВО ВНГ России по Магаданской области» о предоставлении основного отпуска за 2025 год и дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2025 год в количестве 51 календарного дня. Из заявленных дней ему предоставлено 10 дополнительных дней отдыха в январе 2026 года. При этом, оставшиеся сверхурочные часы в размере 743 часа (92 календарных дня) ему не предоставлены и не оплачены.
В дальнейшем обратился с рапортом о предоставлении компенсации за сверхурочную службу в виде дополнительных дней отдыха. Из заявленных дней ему перенесено 10 дополнительных дней отдыха к отпуску 2026 года, а в количестве 82 (656) дней отдыха отказано в связи с некомплектом личного состава.
В связи с невозможностью удовлетворить его право на использование дополнительных дней отдыха, 06 марта 2026 года он обратился с рапортом на имя начальника ФГКУ «ОВО ВНГ России по Магаданской области» о выплате денежной компенсации за сверхурочные часы службы в количестве 656 часов за период с 1 января 2025 года по 31 декабря 2025 года в размере <данные изъяты> На момент подачи иска ответ не получен.
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за часы службы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в размере <данные изъяты>
В судебном заседании истец поддержал исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебном заседании в удовлетворении иска просил отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск, пояснив, что расчет компенсации и количество часов (дней) службы сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени за 2025 год произведен истцом верно.
В письменном отзыве на исковое заявление ответчик ФГКУ «ОВО ВНГ России по Магаданской области» указывает, что ФИО2 проходит службу в Росгвардии, график несения службы у него сменный, причиной привлечения ФИО2 к сверхурочной работе послужил некомплект личного состава и необходимость обеспечения несения беспрерывной службы в целях охраны объектов (имущества) физических и юридических лиц, охраны общественного порядка. Ссылаясь на правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, изложенную в определении от 23 октября 2014 года № 2306-О, положения Федеральный закон от 03.07.2016 № 226-ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации», Федерального закона от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции», от 30 ноября 2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Порядка привлечения лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, дополнительных дней отдыха, утвержденного приказом Росгвардии от ДД.ММ.ГГГГ №, Порядка обеспечения денежным довольствием лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, а также предоставления им отдельных выплат, утвержденного приказом Росгвардии от ДД.ММ.ГГГГ №, указывает, что поскольку 120 часов работы сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени за 2025 год истцу компенсированы в денежном выражении, то ФИО2 вправе был воспользоваться компенсацией только в виде дополнительных дней отдыха, однако дополнительные дни отдыха истцу были предоставлены лишь в количестве 10 дней к отпуску, в предоставлении остального количества дней отдыха истцу отказано по причине некомплекта личного состава и необходимостью обеспечения несения беспрерывной службы в целях охраны объектов (имущества) физических и юридических лиц, охраны общественного порядка. По мнению ответчика, поскольку законодательством установлен предел оплаты сверхурочных часов службы в размере 120 часов, то правовых оснований для предоставления оплаты за сверхурочные часы службы сверх установленного лимита не имеется. ФГКУ «ОВО ВНГ России по Магаданской области» просит отказать ФИО2 в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Заслушав объяснения истца и представителя ответчика, исследовав доказательства, представленные в материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 44 Федерального закона от 3 июля 2016 года № 227-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений, законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» на лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, граждан, уволенных со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении, положения частей 3 - 10 статьи 43 и части 6 статьи 46 Федерального закона от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции», Федерального закона от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (за исключением положений ч. 4 ст. 10, п. 21 ч. 1, частей 2 и 3 ст. 11, ч. 2 ст. 12, ч. 3 ст. 13, ст. 28, 76 указанного Федерального закона).
Подпунктом «б» п. 9 Указа Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 года № 157 «Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации» установлено, что до вступления в силу соответствующего федерального закона на лиц, имеющих специальные звания, переведенных в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации, распространяются положения федеральных законов от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Частью 1 ст. 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» определено, что регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, названным федеральным законом, Федеральным законом от 7 февраля 2011 года №3-ФЗ «О полиции» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ).
Частями 1, 2 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ предусмотрено, что служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Формы документов учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел и порядок их заполнения определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.
Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация (ч. 6 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ).
В силу частей 8, 9, 10 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством. Продолжительность служебного времени сотрудника органов внутренних дел в дневное и ночное время одинакова. Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Согласно ч. 1 ст. 54 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.
Как установлено судом, следует из материалов дела и никем не оспаривается, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 проходит службу по контракту в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации в должности старшего полицейского взвода полиции отдела вневедомственной охраны по городу Магадану филиала ФГКУ «ОВО ВНГ России по Магаданской области».
Из представленных в деле копий табелей учета рабочего времени и п. 11 контракта следует, что истцу установлен сменный режим службы, ФИО2 в 2025 году осуществлял служебную деятельность сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни:
- в январе 2025 года: 93,0 ч. – сверх установленной нормы; 56,0 ч. – в выходные и нерабочие праздничные дни; 70,0 ч. – в ночное время;
- в феврале 2025 года: 58,0 ч. – сверх установленной нормы; 0 ч. – в выходные и нерабочие праздничные дни; 65 ч. – в ночное время; количество подлежащих компенсации часов выполнения служебных обязанностей, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за истекший период – 151,0 ч.;
- в марте 2025 года: 81,0 ч. – сверх установленной нормы; 16,0 ч. – в выходные и нерабочие праздничные дни; 58,0 ч. – в ночное время; количество подлежащих компенсации часов выполнения служебных обязанностей, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за истекший период – 232,0 ч.;
- в апреле 2025 года: 65,0 ч. – сверх установленной нормы; 0 ч. – в выходные и нерабочие праздничные дни; 70,0 ч. – в ночное время; количество подлежащих компенсации часов выполнения служебных обязанностей, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за истекший период – 297,0 ч.;
- в мае 2025 года: 104 ч. – сверх установленной нормы; 24,0 ч. – в выходные и нерабочие праздничные дни; 75,0 ч. – в ночное время; количество подлежащих компенсации часов выполнения служебных обязанностей, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за истекший период – 401,0 ч.;
- в июне 2025 года: 129,0 ч. – сверх установленной нормы; 16,0 ч. – в выходные и нерабочие праздничные дни; 79,0 ч. – в ночное время; количество подлежащих компенсации часов выполнения служебных обязанностей, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за истекший период – 530,0 ч.
- в июле 2025 года: 80,0 ч. – сверх установленной нормы; 0 ч. – в выходные и нерабочие праздничные дни; 82,0 ч. – в ночное время; количество подлежащих компенсации часов выполнения служебных обязанностей, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за истекший период – 490 ч. (выплачена денежная компенсация за 15 дней – 120 часов) на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №;
- в августе 2025 года: 120,0 ч. – сверх установленной нормы; 0 ч. – в выходные и нерабочие праздничные дни; 91,0 ч. – в ночное время; количество подлежащих компенсации часов выполнения служебных обязанностей, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за истекший период – 610 ч;
- в сентябре 2025 года: 108,0 ч. – сверх установленной нормы; 0 ч. – в выходные и нерабочие праздничные дни; 91,0 ч. – в ночное время; количество подлежащих компенсации часов выполнения служебных обязанностей, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за истекший период – 718,0 ч;
- в октябре 2025 года: 67,5 ч. – сверх установленной нормы; 0 ч. – в выходные и нерабочие праздничные дни; 79,0 ч. – в ночное время; количество подлежащих компенсации часов выполнения служебных обязанностей, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за истекший период – 785,5 ч;
- в ноябре 2025 года: 37,5 ч. – сверх установленной нормы; 8,0 ч. – в выходные и нерабочие праздничные дни; 33,0 ч. – в ночное время; количество подлежащих компенсации часов выполнения служебных обязанностей, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за истекший период – 823,0 ч.
Приказом начальника ОВО по г. Магадану – филиала ФГКУ «ОВО ВНГ России по Магаданской области» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 произведена выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормой продолжительности служебного времени за 2025 год в количестве 15 дней (120 часов).
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обращался с рапортом к врио начальника ОВО по г. Магадану – ФГКУ «ОВО ВНГ России по Магаданской области» с просьбой в соответствии с п. 6 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ и на основании табеля учета служебного времени за 2025 год предоставить основной отпуск за 2025 год (45 календарных дней) и дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2025 год в количестве 51 календарного дня (410 часов). Согласно резолюции на рапорте, разрешено предоставить к основному отпуску за 2025 год дополнительные дни отдыха в количестве 10 календарных дней и основной отпуск в количестве 45 календарных дней.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обращался с рапортом к врио начальника ОВО по г. Магадану – ФГКУ «ОВО ВНГ России по Магаданской области» с просьбой в соответствии с п. 6 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ и на основании табеля учета служебного времени за 2025 год предоставить дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени в количестве 92 календарных дней (743 часа) с 15 марта 2026 года. На рапорте проставлена резолюция о предоставлении части дополнительных дней отпуска к основному отпуску за 2026 год. В полном объеме предоставить дополнительны дни отдыха не представляется возможным в связи с некомплектом личного состава.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обращался с рапортом к врио начальника ОВО по г. Магадану – ФГКУ «ОВО ВНГ России по Магаданской области» с просьбой в соответствии с п. 6 ст. 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ и на основании табеля учета служебного времени за 2025 год предоставить дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени в количестве 92 календарных дней (743 часа) с ДД.ММ.ГГГГ. На рапорте проставлена резолюция о предоставлении части дополнительных дней отпуска во время основного отпуска за 2026 год.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обращался с рапортом к врио начальника ОВО по г. Магадану – ФГКУ «ОВО ВНГ России по Магаданской области» с просьбой в соответствии с п. 6 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ и на основании табеля учета служебного времени за 2025 год предоставить дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени в количестве 92 календарных дней с 15 марта 2026 года, в случае невозможности предоставления, рассмотреть вопрос о возможности предоставления денежной компенсации. Резолюцией начальника указано на необходимость рассмотрения вопроса о предоставлении дополнительных дней отдыха с 1 мая 2026 года. ФИО2 присоединены 10 календарных дней к предстоящему основному отпуску за 2026 год.
Обращаясь в суд, ФИО2 указывал, что в 2025 году в связи с нехваткой личного состава и необходимостью обеспечения деятельности филиала в выполнении задач, возложенных на войска национальной гвардии Российской Федерации им, осуществлялись служебные обязанности за пределами установленной нормальной продолжительности служебного времени, в связи с чем у него образовалась переработка в рассчитанном им размере.
Разрешая заявленные требования, суд приходит к следующему.
Порядок привлечения лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам дополнительных дней отдыха утвержден приказом Росгвардии от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Порядок №).
Согласно п. 2 Порядка № сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, на основании правового акта в том числе руководителя (начальника) структурного подразделения центрального аппарата Росгвардии, начальника территориального органа Росгвардии, командира (начальника) подразделения (организации) войск национальной гвардии, имеющих право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под подпись.
Пунктами 4 и 4.1 Порядка № установлено, что в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни составляются табели учета служебного времени сотрудников. Табели составляются на календарный месяц, являющийся учетным периодом, на основании табеля за прошлый месяц.
В соответствии с п. 8 Порядка № продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период.
Согласно п. 9 Порядка № сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.
В силу п. 10 Порядка № компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни суммируется, и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации.
Предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником), осуществляется руководителями (начальниками), указанными в подпункте 2.2 пункта 2 настоящего Порядка (п. 15 Порядка №).
Пунктом 18 Порядка № определено, что по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в соответствии с частью 6 статьи 53 Закона о службе.
В соответствии с п. 44 Порядка обеспечения денежным довольствием лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, а также предоставления им отдельных выплат, утвержденного приказом Росгвардии от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Порядок №) Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха выплачивается денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация (п. 45 Порядка №).
Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, не должно превышать установленной трудовым законодательством Российской Федерации продолжительности сверхурочной работы за год (п. 46 Порядка №).
Размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней (п. 47 Порядка №).
На основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам выплачивается компенсация за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах: в нерабочие праздничные дни - одинарной часовой ставки; в ночное время - 20 процентов часовой ставки (пункты 48, 48.1, 48.2 Порядка №).
Часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году (п. 49 Порядка №).
Таким образом, в соответствии с действующим порядком, сотрудники могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, по решению прямого руководителя (начальника) и им в качестве компенсации предоставляется дополнительные дни отдыха.
Как установлено в судебном заседании и следует из представленных табелей учета служебного времени, графиков несения службы ОВО по г. Магадану - филиала ФГКУ ФИО2 систематически привлекался к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. ФИО2 компенсировалась служебная деятельность сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в количестве 120 часов в год в виде выплаты денежной компенсации.
Приведенный выше приказ о выплате денежной компенсации ФИО2 за работу в условиях сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени не отменен, графики несения службы и табели учета служебного времени, недействительными не признавались и не корректировались.
Изложенное свидетельствует о наличии у истца права на выплату денежной компенсации в связи с выполнением им служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, поскольку право на предоставление дополнительных дней отдыха соответствующей продолжительности в 2025 году и при предоставлении отпуска в 2026 году истцом, несмотря на подачу им соответствующих рапортов, не реализовано в связи с отказом в предоставлении компенсации в виде дополнительных дней отдыха по причине некомплекта личного состава и необходимостью обеспечения несения беспрерывной службы в целях охраны объектов (имущества) физических и юридических лиц, охраны общественного порядка.
Согласно табелям учета служебного времени, количество сверхурочных дней, отработанных истцом по состоянию на 31 декабря 2025 года, составляет 656 часов.
При таких обстоятельствах, взысканию с ответчика подлежит денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени 82 дня (656 часов : 8 часов в день).
Согласно п. 47 Порядка № размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней.
Следовательно, суд полагает возможным исчислить денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени из расчета: <данные изъяты>
Расчет, представленный истцом и контррасчет ответчика, совпадают, проверены судом и признаны верными.
С учетом изложенного, с ответчика ФГКУ «ОВО ВНГ России по Магаданской области» в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2025 год за 82 (656 часов) дня в заявленном размере, то есть в сумме <данные изъяты>
Взысканные в пользу истца денежные средства подлежат выплате после произведения предусмотренных законом удержаний и отчислений.
В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, установленном ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ).
Поскольку в силу в силу подп. 19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ ответчик также освобожден от уплаты госпошлины, оснований для ее взыскания в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к федеральному государственному казённому учреждению «Отдел вневедомственной охраны Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Магаданской области» о взыскании денежной компенсации за часы службы сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, удовлетворить.
Взыскать с федерального государственного казённого учреждения «Отдел вневедомственной охраны Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Магаданской области» (ИНН 4909114620) в пользу ФИО2 (СНИЛС №) денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2025 год в количестве 656 часов в сумме <данные изъяты>, произведя из указанной суммы предусмотренные законом удержания и отчисления.
Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Установить день составления мотивированного решения суда – 28 мая 2026 года.
Судья ФИО9