РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 июля 2026 года пгт Эгвекинот
Иультинский районный суд Чукотского автономного округа в составе:
председательствующего судьи Рузавина М.С., при секретаре судебного заседания Карьялайнен В.Ю., с участием прокурора <...> Чукотского автономного округа Калиниченко К.С., рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению прокурора <...> Чукотского автономного округа, поданного в интересах Шарафутдинова Д. Б., Гарифуллина Т. Н., Бурангулова М. М., к Непубличному акционерному обществу «Чукотская торговая компания» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, установил:
прокурор <...> Чукотского автономного округа обратился в суд с иском в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) в интересах Шарафутдинова Д. Б., Гарифуллина Т. Н., Бурангулова М. М. к Непубличному акционерному обществу «Чукотская торговая компания» (далее - АО «ЧТК») о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
В обоснование иска указано, что прокуратурой <...> Чукотского автономного округа по поступившему обращению работника проведена проверка исполнения АО «ЧТК» требований трудового законодательства.
Установлено, что <...> между АО «ЧТК» и Шарафутдиновым Д.Б. заключен договор возмездного оказания услуг № <...>, предметом которого является выполнение последним трудовой функции по контролю режима работы котельного оборудования в соответствии с ПТЭ электрических станций и тепловых сетей, утвержденных производственных инструкций по эксплуатации основного и вспомогательного оборудования, режимными картами с четким соблюдением ПТБ при эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей.
В дальнейшем <...> заключен трудовой договор, предметом которого является выполнение последним трудовой функции в должности слесаря-обходчика теплосетевого хозяйства участка по эксплуатации и ремонту теплотехнического оборудования подразделения «Участок эксплуатации, технического обслуживания и текущего ремонта Энергоцентра <...>» и <...> заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, предметом которого является выполнение последним трудовой функции в должности оператора расходного склада горюче-смазочных материалов (ГСМ) в указанном ранее подразделении.
<...> между АО «ЧТК» и Гарифуллиным Т.Н. заключен трудовой договор, предметом которого является выполнение последним трудовой функции в должности товарного оператора горюче-смазочных материалов (ГСМ) подразделения «Участок эксплуатации, технического обслуживания и текущего ремонта Энергоцентра <...>».
<...> между АО «ЧТК» и Бурангуловым М.М. заключен трудовой договор, предметом которого является выполнение последним трудовой функции в должности слесаря-обходчика теплосетевого хозяйства подразделения «Участок Эксплуатации, технического обслуживания и текущего ремонта Энергоцентра <...>».
Проверка показала, что у АО «ЧТК» на <...> имелась задолженность по оплате труда перед Шарафутдиновым Д.Б. за ноябрь - 2025 года в размере 186 114 рублей 00 копеек; за декабрь 2025 года в размере 358943 рубля 89 копейки, Гарифуллиным Т.Н.: за ноябрь - 2025 года в размере 69626 рублей 00 копеек; за декабрь 2025 года в размере 440866 рублей 23 копейки, перед Бурангуловым М.М.: за ноябрь - 2025 года в размере 202787 рублей 00 копеек; за декабрь 2025 года в размере 321854 рублей 22 копейки
Таким образом, совокупный размер задолженности перед Шарафутдиновым Д.Б. составлял 545 057 рублей 89 копеек, перед Гарифуллиным Т.Н. составлял 510 492 рубля 23 копейки, перед Бурангуловым М.М. составлял 524 641 рубль 22 копейки Задолженность по заработной плате за ноябрь-декабрь 2025 года выплачена указанным лицам <...>. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы не выплачена.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, подлежащей взысканию с АО «ЧТК», по состоянию на <...> составил 36 642 рубля 82 копейки для Шарафутдинова Д.Б., 61 843 рубля 52 копейки в отношении Гарифуллина Т.Н. и 39 189 рублей 97 копеек в отношении Бурангулова М.М.
Со ссылкой на статьи 21, 22 и 236 Трудового кодекса Российской Федерации, прокурор <...> Чукотского автономного округа просит взыскать с АО «ЧТК» в пользу Шарафутдинова Д.Б. денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы за период с <...> по <...> в размере 36 642 рублей 82 копеек, за период с <...> по день вынесения судом решения – компенсацию, начисленную исходя из размера ключевой ставки, установленной Банком России; компенсацию за период со дня, следующего за днем вынесения судом решения, по день фактической уплаты долга Шарафутдинову Д.Б., исчисленную из расчета ключевой ставки, установленной Банком России на этот период.
Взыскать с АО «ЧТК» в пользу Гарифуллина Т.Н. денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы за период с <...> по <...> в размере 61 843 рублей 52 копеек, за период с <...> по день вынесения судом решения – компенсацию, начисленную исходя из размера ключевой ставки, установленной Банком России; компенсацию за период со дня, следующего за днем вынесения судом решения, по день фактической уплаты долга Гарифуллину Т.Н., исчисленнуюиз расчета ключевой ставки, установленной Банком России на этот период.
Взыскать с АО «ЧТК» в пользу Бурангулова М.М. денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы за период с <...> по <...> в размере 39 189 рубля 97 копеек, за период с <...> по день вынесения судом решения – компенсацию, начисленную исходя из размера ключевой ставки, установленной Банком России; компенсацию за период со дня, следующего за днем вынесения судом решения, по день фактической уплаты долга Бурангулову М.М., исчисленную из расчета ключевой ставки, установленной Банком России на этот период (л.д.1-5).
В судебном заседании прокурор <...> Чукотского автономного округа Калиниченко К.С. поддержал заявленные требования по изложенным в иске основаниям, уточнив исковые требования в части положенной Гарифуллину Т.Н. суммы и периода компенсации. С учётом уточнений просил взыскать с АО «ЧТК» в пользу Гарифуллина Т.Н. денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы за период с <...> по <...> в размере 61 017 рублей 64 копеек, за период с <...> по день вынесения судом решения – компенсацию, начисленную исходя из размера ключевой ставки, установленной Банком России; компенсацию за период со дня, следующего за днем вынесения судом решения, по день фактической уплаты долга Гарифуллину Т.Н., исчисленнуюиз расчета ключевой ставки, установленной Банком России на этот период.
Истцы Шарафутдинов Д.Б., Гарифуллин Т.Н., Бурангулов М.М. в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, сведений об уважительных причинах своей неявки не представили.
Ответчик АО «ЧТК» явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, о месте и времени судебного заседания уведомлен надлежащим образом, сведений об уважительных причинах неявки представителя не представило.
Суд на основании частей 3, 4, статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) считает возможным рассмотреть настоящее дело при имеющейся явке и, выслушав участвующего в деле прокурора, исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к следующему выводу.
В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ, части 3 статьи 35 Федерального закона от <...> № <...> «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Из искового заявления следует, что прокурор <...> Чукотского автономного округа обратился в суд в интересах граждан Шарафутдинова Д.Б., Гарифуллина Т.Н., Бурангулова М.М. на основании их обращения в целях защиты законных интересов в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, для обеспечения права истцов на компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы(л.д. 6, 7).
В соответствии с частью 4 статьи 37 Конституцией Российской Федерации работникам гарантировано право на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.
Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абзац 5 части 1 статьи 21 ТК РФ); на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (абзац 7 части 2 статьи 22 ТК РФ).
В силу части 1 статьи 129 ТК РФ заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьёй 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьёй 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как следует из материалов дела и установлено судом, что на основании решения прокурора <...> о проведении проверки № <...> от <...> прокуратурой <...> Чукотского автономного округа с <...> по <...> проведена проверка исполнения АО «ЧТК» трудового законодательства, в связи с поступившими обращениями работников АО «ЧТК» (л.д.40).
В целях устранения выявленных нарушений прокурором <...> Чукотского автономного округа <...> в адрес АО «ЧТК» внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства в сфере оплаты труда, в котором указано о задолженности предприятия за октябрь 2025 года перед 486 работниками в размере 22 783 384 рублей 46 копеек, за ноябрь 2025 года перед 484 работниками в размере 72 729 263 рублей 84 копейки, за декабрь 2025 года перед 472 работниками в размере 88 199 122 рублей 68 копеек.
В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы и расчета при увольнении компенсация за задержку заработной платы не начислена и не выплачена. Прокурор требовал безотлагательно рассмотреть указанные представления, приять меры к устранению выявленных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих, а также по недопущению их впредь; рассмотреть вопрос о привлечении к установленной ответственности лиц, допустивших выявленные нарушения закона; о результатах рассмотрения представления и принятых мерах необходимо сообщить в прокуратуру <...> Чукотского автономного округа в письменной форме в установленный законом срок (л.д.68-69).
Указанное представление об устранении нарушений требований трудового законодательства в сфере оплаты труда было рассмотрено АО «ЧТК» с предоставлением ответа, что представление об устранении нарушений действующего трудового законодательства принято к сведению и надлежащему исполнению, а именно: задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь выплачена всем работникам в полном объеме. Компенсация за задержку выплаты заработной платы начисляется и будет выплачена по мере поступления денежных средств на расчетный счет Общества; к дисциплинарному взысканию привлечена главный бухгалтер АО «ЧТК» К.Л.Н. с объявлением замечания (л.д.70).
<...> в адрес прокуратуры <...> поступило совместное заявление Шарафутдинова Д.Б., Гарифуллина Т.Н., Бурангулова М.М. о защите трудовых прав указанных лиц (л.д.6).
В адрес АО «ЧТК» прокурором <...> Чукотского автономного округа <...> направлено требование в порядке статьи 22 Федерального закона «О прокуратуре РФ», согласно которому в связи с обращением Шарафутдинова Д.Б., Гарифуллина Т.Н., Бурангулова М.М. и проведением проверки соблюдения трудовых прав работников в деятельности АО «ЧТК», требуется в срок до <...> предоставить информацию и документы в отношении указанных лиц за период с <...> по <...>, а именно: сведения о датах и суммах начисления и выплаты (перечисления) заработной платы, причинах нарушения сроков и периодичности выплаты заработной платы; произведена ли выплата компенсации за задержку выплаты заработной платы, сведения о дате и размере выплаты указанной компенсации с приложением соответствующего расчета, если компенсация не выплачена, указать причины этого; даты произведенного окончательного расчета (указать, что именно включено в расчете) при увольнении указанному лицу, либо выплаты отпускных (в случае его увольнения, ухода в отпуск), причины нарушения срока произведенного расчета (при наличии); меры, принимаемые к погашению образовавшейся задолженности (л.д.41-42).
<...> АО «ЧТК» в адрес прокуратуры <...> Чукотского автономного округа на вышеуказанное требование предоставлена следующая информация: сведения о начисленной и выплаченной заработной плате отражены в расчетных листках Шарафутдинова Д.Б. заработная плата за ноябрь - декабрь 2025 года выплачена (платежное поручение № <...> от <...>, платежное поручение № <...> от <...>); Гарифуллина Т.Н., заработная плата за ноябрь - декабрь 2025 года выплачена (платежное поручение № <...> от <...>, платежное поручение № <...> от <...>); Бурангулова М.М. заработная плата за ноябрь - декабрь 2025 года выплачена (платежное поручение № <...> от <...>, платежное поручение № <...> от <...>). О причинах нарушения сроков и периодичности выплаты заработной платы пояснили, что в связи с особенностями хозяйственной деятельности, у Общества имеется задержка поступления денежных средств от контрагентов за выполнение работы, оказанные услуги и поставленные товары по заключенным договорам. Поскольку платежи от контрагентов не поступают немедленно, текущая ситуация привела к временному дефициту в хозяйственной деятельности оборотных средств, вследствие чего Общество допустило задержку заработной платы указанным работникам. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы будет начислена на дату выплаты заработной платы и будет выплачена по мере поступления денежных средств на банковский счет предприятия. Общество проводит комплекс мер по финансовому оздоровлению: изыскиваются внутренние и внешние источники финансирования (в т.ч. кредитные линии); реализуется реструктуризация дебиторской задолженности с контрагентами; ведутся переговоры с ключевыми должниками на предмет досудебного урегулирования; активизирована работа по заключению новых контрактов на оказание услуг для пополнения оборотных средств (л.д.43, 47, 48, 55, 56, 64, 65).
Также судом установлено и не оспаривается сторонами, что Шарафутдинов Д.Б. состоял в трудовых отношениях с АО «ЧТК», <...> между АО «ЧТК» и Шарафутдиновым Д.Б. заключен договор возмездного оказания услуг № <...>, предметом которого является выполнение последним трудовой функции по контролю режима работы котельного оборудования в соответствии с ПТЭ электрических станций и тепловых сетей, утвержденных производственных инструкций по эксплуатации основного и вспомогательного оборудования, режимными картами с четким соблюдением ПТБ при эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей.
В дальнейшем <...> заключен трудовой договор № <...>, предметом которого является выполнение последним трудовой функции в должности слесаря-обходчика теплосетевого хозяйства участка по эксплуатации и ремонту теплотехнического оборудования подразделения «Участок эксплуатации, технического обслуживания и текущего ремонта Энергоцентра <...>» и <...> заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, предметом которого является выполнение последним трудовой функции в должности оператора расходного склада горюче-смазочных материалов (ГСМ) в указанном ранее подразделении с установлением должностного оклада 70000,00 рублей. (ст.9-13, 14-19, 20).
<...> между АО «ЧТК» и Гарифуллиным Т.Н. заключен трудовой договор № <...>, предметом которого является выполнение последним трудовой функции в должности товарного оператора горюче-смазочных материалов (ГСМ) подразделения «Участок эксплуатации, технического обслуживания и текущего ремонта Энергоцентра <...>».
<...> между АО «ЧТК» и Бурангуловым М.М. заключен трудовой договор № <...>, предметом которого является выполнение последним трудовой функции в должности слесаря-обходчика теплосетевого хозяйства подразделения «Участок Эксплуатации, технического обслуживания и текущего ремонта Энергоцентра <...>» и <...> дополнительное соглашение к указанному договору с добавлением в раздел 4 пунктов 4.9, 4.10 и 4.11 (л.д.29-31).
Согласно пункту 3.1 вышеуказанных трудовых договоров Шарафутдинова Д.Б., Гарифуллина Т.Н. и Бурангулова М.М. работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату в порядке и на условиях, оговоренных в разделе 5 (у Шарафутдинова Д.Б. и Гарифуллина Т.Н.), в разделе 4 (Бурангулова М.М.) настоящих договоров, Положении об оплате труда (пункт 3.3 трудового договора у Шарафутдинова Д.Б., Бурангулова М.М. и 3.4. у Гарифуллина Т.Н.).
В соответствии с пунктами 5.1, 5.1.1, 5.1.2, 5.1.3, 5.1.4, 5.5, 5.10 трудового договора Шарафутдинова Д.Б. за выполнение своих обязанностей, предусмотренных договором, работнику устанавливается заработная плата, согласно штатному расписанию. В сумму по договору входят: должностной оклад – 67000 рублей; на должностной оклад работника начисляется надбавка за работу во вредных условиях труда в размере 6%; на фактический месячный заработок работника начисляется районный коэффициент, согласно действующему законодательству РФ; на фактический месячный заработок работника начисляется стимулирующая надбавка в размере 100% согласно Положению об оплате труда предприятия. В фактический месячный заработок работника, на который начисляется районный коэффициент и процентные либо стимулирующие надбавки, включаются: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам), и другие выплаты, установленные системой оплаты труда предприятия. Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах выполнения работ выплачивается надбавка за вахтовый метод в размере, установленном в локальном нормативном акте работодателя. Вахтовая надбавка начисляется без применения районного коэффициента и процентной (либо стимулирующей) надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Вахтовая надбавка не учитывается при исчислении среднего заработка. Заработная плата работнику выплачивается на его расчетный счет в банке в порядке и сроки, определенные в правилах внутреннего трудового распорядка (л.д. 16-19).
В соответствии с пунктами 5.1, 5.1.1, 5.1.2, 5.1.3, 5.1.4, 5.3, 5.5, 5.10 трудового договора Гарифуллина Т.Н. за выполнение своих обязанностей, предусмотренных договором, работнику устанавливается заработная плата, согласно штатному расписанию. В сумму по договору входят: должностной оклад – 80000 рублей; на должностной оклад работника начисляется надбавка за работу во вредных условиях труда в размере 6%; на фактический месячный заработок работника начисляется районный коэффициент, согласно действующему законодательству РФ; на фактический месячный заработок работника начисляется стимулирующая надбавка в размере 10% согласно действующему законодательству; на фактический месячный заработок работника начисляется стимулирующая надбавка в размере 90%, согласно Положению об оплате труда предприятия. В фактический месячный заработок работника, на который начисляется районный коэффициент и процентные либо стимулирующие надбавки, включаются: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам), и другие выплаты, установленные системой оплаты труда предприятия. Работнику начисляется доплата за каждый час работы в ночное время (с 22.00 часов до 6.00 часов утра) в размере 20% от должностного оклада, согласно Единой тарифной сетке по оплате труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих, занятых на обслуживании Энергоцентра <...>. На сумму доплаты начисляется районных коэффициент и северные надбавки, согласно действующему законодательству РФ. Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах выполнения работ выплачивается надбавка за вахтовый метод в размере, установленном в локальном нормативном акте работодателя. Вахтовая надбавка начисляется без применения районного коэффициента и процентной (либо стимулирующей) надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Вахтовая надбавка не учитывается при исчислении среднего заработка. Заработная плата работнику выплачивается на его расчетный счет в банке в порядке и сроки, определенные в правилах внутреннего трудового распорядка (л.д. 23-26).
В соответствии с пунктами 4.1, 4.1.1, 4.1.2, 4.1.3, 4.1.4, 4.2, 4.10 трудового договора Бурангулова М.М. за выполнение своих обязанностей, предусмотренных договором, работнику устанавливается заработная плата, согласно штатному расписанию. В сумму по договору входят: должностной оклад – 67000 рублей; на должностной оклад работника начисляется надбавка за работу во вредных условиях труда в размере 6%; на фактический месячный заработок работника начисляется районный коэффициент, согласно действующему законодательству РФ; на фактический месячный заработок работника начисляется стимулирующая надбавка в размере 100% согласно действующему законодательству РФ. В фактический месячный заработок работника, на который начисляется районный коэффициент и процентные либо стимулирующие надбавки, включаются: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам), и другие выплаты, установленные системой оплаты труда предприятия. Заработная плата работнику выплачивается на его расчетный счет в банке в порядке и сроки, определенные в правилах внутреннего трудового распорядка (л.д.29-31).
Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденного директором АО «ЧТК» <...>, определены сроки выплаты заработной платы - 28-го числа текущего месяца и 14-го числа следующего месяца за отчетным (пункт 6.3 Правил) (л.д.116-133).
Согласно п.5.1 Положения «О вахтовом методе организации работ Непубличного акционерного общества «Чукотская торговая компания», утвержденного <...>, оплата труда работников при вахтовом методе организации работ производится в соответствии с действующим у работодателя Положением об оплате труда работников (л.д.160-163).
Трудовые отношения между истцами Шарафутдиновым Д.Б., Гарифуллиным Т.Н. и ответчиком АО «ЧТК» прекращены <...> на основании пункта 3 статьи 77 ТК РФ по инициативе работника с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск Гарифуллину Т.Н. в количестве 17,33 календарных дней, а Шарафутдинову Д.Б. в количестве 4,33 дней, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № <...>к от <...>, запрошенным судом.
Трудовые отношения между истцом Бурангуловым М.М. и ответчиком АО «ЧТК» прекращены <...> на основании пункта 3 статьи 77 ТК РФ по инициативе работника с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 8,66 календарных дней, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № <...>к от <...>, запрошенным судом в ходе рассмотрения дела.
В соответствии с расчетными листками за ноябрь 2025 года Шарафутдинову Д.Б. с учетом удержаний начислена заработная плата за ноябрь 2025 года в размере 50 177 рублей 00 копеек и вознаграждение по договору ГПХ в размере 135 937 рублей 00 копеек, заработная плата с учетом удержаний за декабрь 2025 года составила 358 943 рубля 89 копеек, всего долг предприятия за ноябрь-декабрь 2025 года по заработной плате составил 545 057 рублей 89 копеек (л.д.46).
Работодатель АО «ЧТК» выплатил Шарафутдинову Д.Б. заработную плату за ноябрь 2025 года в размере в размере 186 114 рублей 00 копеек – <...>, за декабрь 2025 года в размере 358 943 рублей 89 копеек – <...>, что подтверждается платежными поручениями № <...> от <...> на сумму 186 114 рублей 00 копеек, № <...> от <...> на сумму 358 943 рублей 89 копеек (л.д. 47, 48).
В соответствии с расчетными листками за август 2025 года Гарифуллину Т.Н. начислена заработная плата за август 2025 года с учетом удержаний в сумме 267 386 рублей, за сентябрь 2025 года в размере 365 549 рублей 00 копеек и вознаграждение по договору ГПХ в размере 42 789 рублей 00 копеек, за октябрь 2025 года с учетом удержаний начислена заработная плата и оплата дней междувахтвого отдыха в сумме 267 967 рублей, за ноябрь 2025 года Гарифуллину Т.Н. начислена оплата дней междувахтового отдыха в сумме 69 626 рублей 00 копеек, заработная плата с учетом удержаний за декабрь 2025 года к выплате составила 440 866 рублей 23 копейки (л.д. 53, 54, 158-159).
Работодатель АО «ЧТК» выплатил Гарифуллину Т.Н. заработную плату за август 2025 года в размере 267 386 рублей – <...>, за сентябрь 2025 года в размере 408 338 рублей 00 копеек – <...>, за октябрь 2025 года в размере 267 967 рублей – <...>, за ноябрь 2025 года в размере в размере 69 626 рублей 00 копеек – <...>, за декабрь 2025 года в размере 440 866 рублей 23 копеек – <...>, что подтверждается платежными поручениями № <...> от <...> на сумму 69 626 рублей 00 копеек, № <...> от <...> на сумму 440 866 рублей 23 копеек (л.д. 55, 56, 158-159).
В соответствии с расчетными листками за ноябрь-декабрь 2025 года Бурангулову М.М. начислена заработная плата за ноябрь 2025 года – 202 787 рублей, за декабрь 2025 года – 321 854 рубля 22 копейки, всего долг предприятия за ноябрь-декабрь 2025 года по заработной плате составил 524 641 рубль 22 копейки (л.д.63).
Работодатель АО «ЧТК» выплатил Бурангулову М.М. заработную плату за ноябрь 2025 года в размере 202 787 – <...>, за декабрь 2025 года в размере 321 854 рубля 22 копейки – <...>, что подтверждается платежными поручениями № <...> от <...> на сумму 202 787 рублей 00 копеек, № <...> от <...> на сумму 321854 рублей 22 копейки (л.д. 64, 65).
Поскольку истцам заработная плата не была выплачена в срок, установленный статьей 136 ТК РФ, то суд находит требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу истцов компенсации за задержку выплаты заработной платы, предусмотренной статьей 236 ТК РФ, с учётом уточнения их в судебном заседании законными и обоснованными.
В этой связи с ответчика подлежат взысканию проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, в отношении Шарафутдинова Д.Б начиная с 13 декабря 2025 года по 25 февраля 2026 года, в отношении Гарифуллина Т.Н. начиная с 13 сентября 2025 по 25 февраля 2026 года, в отношении Бурангулова М.М. начиная с 15 ноября 2025 по 25 февраля 2026 года.
Прокурор с учётом уточнений исковых требований представил расчет компенсации в порядке статьи 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы Шарафутдинова Д.Б. за период с 13 декабря 2025 года по 25 февраля 2026 года в размере 36 642 рублей 82 копеек, за задержку выплаты заработной платы Гарифуллина Т.Н. начиная с 13 сентября 2025 по 25 февраля 2026 года в размере 61017 рублей 64 копейки, за задержку выплаты заработной платы Бурангулова М.М. начиная с 15 ноября 2025 по 25 февраля 2026 года в размере 39189 рублей 97 копеек.
Судом проверены представленные сторонами расчеты компенсации в порядке статьи 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной Шарафутдинова Д.Б за период с 13 декабря 2025 года по 25 февраля 2026 года, Гарифуллина Т.Н. начиная с 13 сентября 2025 года по 25 февраля 2026 года, Бурангулова М.М. начиная с 15.11.2025 по 25 февраля 2026 года (л.д. 32-33, 34-35, 36-39, 49-50, 57-60, 66-67), данные расчеты суд признает арифметически верными. Обоснованность указанной суммы компенсации за несвоевременную выплату ответчиком заработной платы истцам не оспаривалась и каких-либо сомнений у суда не вызвала.
Таким образом, исковое требование прокурора <...> Чукотского автономного округа о взыскании с ответчика в пользу Шарафутдинова Д.Б компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 13 декабря 2025 года по 25 февраля 2026 года подлежит удовлетворению на вышеуказанную сумму в размере 36 642 рублей 82 копеек, в пользу Гарифуллина Т.Н. компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 13 сентября 2025 года по 25 февраля 2026 года подлежит удовлетворению на вышеуказанную сумму в размере 61 017 рублей 64 копеек, в пользу Бурангулова М.М. компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 15 ноября 2025 по 25 февраля 2026 года подлежит удовлетворению на вышеуказанную сумму в размере 39 189 рублей 97 копеек.
Разрешая требования прокурором, поданного в интересах Шарафутдинова Д.Б., Гарифуллина Т.Н., Бурангулова М.М., о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату компенсации заработной платы в пользу указанных истцов за период с 26 февраля 2026 года по день вынесения судом решения, начисленной исходя из размера ключевой ставки, установленной Банком России на этот период, и компенсации за период со дня, следующего за днем вынесения судом решения, по день фактической уплаты долга Шарафутдинову Д.Б., Гарифуллину Т.Н., Бурангулову М.М., исчисленные из расчета ключевой ставки, установленной Банком России на этот период, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы Шарафутдинову Д.Б., Гарифуллину Т.Н., Бурангулову М.М., работодателем до настоящего времени не выплачена, обратное ответчиком не оспорено и не доказано.
Период задержки выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы с 26 февраля 2026 года по 29 июля 2026 года составляет 154 дня.
Согласно информации, размещенной на официальном сайте Банка России, ключевая ставка, установленная Банком России в период с 26 февраля 2026 года по 29 июля 2026 года, составляла: за период с 26 февраля 2026 года по 22 марта 2026 года – 15,5%, с 23 марта 2026 года по 26 апреля 2026 года – 15%; с 27 апреля 2026 года по 21 июня 2026 года – 14,5%, с 22 июня по 26 июля 2026 года составила 14,25%, с 27.07.2026 по 29.07.2026 – 14%.
Следовательно, сумма компенсации за задержку выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы Шарафутдинову Д.Б. с 26 февраля 2026 года по 29 июля 2026 года составляет 5 533 рубля 68 копеек, исходя из следующего расчета на сумму задержанных средств 36 642 рубля 82 копейки:
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
26.02.2026 – 22.03.2026
15.5
25
946,61
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
1 282,50
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
1 983,60
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
1 218,37
27.07.2026 – 29.07.2026
14
3
102,60
Итого:
5 533,68
Для Гарифуллина Т.Н. сумма компенсации за задержку выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы с 26 февраля 2026 года по 29 июля 2026 года составляет 9 214 рублей 69 копеек, исходя из следующего расчета на сумму задержанных средств 61 017 рублей 64 копеек:
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
26.02.2026 – 22.03.2026
15.5
25
1 576,29
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
2 135,62
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
3 303,09
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
2 028,84
27.07.2026 – 29.07.2026
14
3
170,85
Итого:
9 214,69
В пользу Бурангулова М.М. сумма компенсации за задержку выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы с 26 февраля 2026 года по 29 июля 2026 года составляет 5 918 рублей 34 копеек, исходя из следующего расчета на сумму задержанных средств 39 189 рублей 97 копеек:
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
26.02.2026 – 22.03.2026
15.5
25
1 012,41
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
1 371,65
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
2 121,48
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
1 303,07
27.07.2026 – 29.07.2026
14
3
109,73
Итого:
5 918,34
Общая сумма компенсации за задержку выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в порядке статьи 236 ТК РФ за период с 26 февраля 2026 года по 29 июля 2026 года (день вынесения решения суда) составляет в пользу Шарафутдинова Д.Б. 42 176 рублей 50 копеек (36 642,82 + 5 533,68), в пользу Гарифуллина Т.Н. составляет 70 232 рубля 33 копейки (61 017,64 + 9 214,69), в пользу Бурангулова М.М. 45 108 рублей 31 копейка (39 189,97+5 918,34).
Таким образом, исковое требование прокурора <...> Чукотского автономного округа о взыскании с ответчика в пользу Шарафутдинова Д.Б., Гарифуллина Т.Н., Бурангулова М.М., компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 26 февраля 2026 года по день вынесения судом решения суда (29 июля 2026 года) подлежит удовлетворению.
Поскольку компенсация за несвоевременную выплату заработной платы Шарафутдинову Д.Б., Гарифуллину Т.Н., Бурангулову М.М. до настоящего времени ответчиком не выплачена, суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании компенсации за период со дня, следующего за днем вынесения судом решения, по день фактической уплаты долга Шарафутдинову Д.Б., Гарифуллину Т.Н., Бурангулову М.М., исчисленной из расчета ключевой ставки, установленной Банком России на этот период.
Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, суд приходит к следующему.
Как следует из пункта 1 части 1 статьи 333.36 НК РФ, статьи 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Прокурор обратился в интересах Шарафутдинова Д.Б., Гарифуллина Т.Н., Бурангулова М.М. в суд с требованием имущественного характера о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.
В соответствии с пунктами 1 и 3 части 1 статьи 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, при подаче искового заявления неимущественного характера для физических лиц уплачивается государственная пошлина в размере 3000 рублей, по искам имущественного характера при цене иска до 100 000 рублей государственная пошлина составляет 4000 рублей.
С учётом количества истцов и освобождения их от уплаты государственной пошлины, суммы удовлетворённых требований, с ответчика в доход бюджета муниципального округа Эгвекинот подлежит взысканию государственная пошлина на общую сумму 12 000 рублей (3х4000).
Руководствуясь статьей 236 ТК РФ, статьями 103, 194-198 ГПК РФ, суд решил:
исковое заявление прокурора <...> Чукотского автономного округа, поданное в интересах Шарафутдинова Д. Б., Гарифуллина Т. Н., Бурангулова М. М., к Непубличному акционерному обществу «Чукотская торговая компания» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с Непубличного акционерного общества «Чукотская торговая компания» (ИНН 8704000668, ОГРН 10287000589807) в пользу:
- Шарафутдинова Д. Б. № <...> компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 13 декабря 2025 года по 25 февраля 2026 года в размере 36 642 (тридцати шести тысяч шестисот сорока двух) рублей 82 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 февраля 2026 года по день вынесения решения суда (29 июля 2026 года) в размере 5 533 (пяти тысяч пятисот тридцати трех) рублей 68 копеек, а всего 42 176 (сорок две тысячи сто семьдесят шесть) рублей 50 копеек, с 30 июля 2026 года продолжить начисление компенсации Шарафутдинову Д. Б. в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации по день фактической уплаты долга;
- Гарифуллина Т. Н. № <...> компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 13 сентября 2025 года по 25 февраля 2026 года в размере 61 017 (шестидесяти одной тысячи семнадцати) рублей 64 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 февраля 2026 года по день вынесения решения суда (29 июля 2026 года) в размере 9 214 (девяти тысяч двухсот четырнадцати) рублей 69 копеек, а всего 70 232 (семьдесят тысяч двести тридцать два) рубля 33 копейки, с 30 июля 2026 года продолжить начисление компенсации Гарифуллину Т. Н. в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации по день фактической уплаты долга;
- Бурангулова М. М. № <...> компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 15 ноября 2025 года по 25 февраля 2026 года в размере 39 189 (тридцати девяти тысяч ста восьмидесяти девяти) рублей 97 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 февраля 2026 года по день вынесения решения суда (29 июля 2026 года) в размере 5 918 (пяти тысяч девятисот восемнадцати) рублей 34 копеек, а всего 45 108 (сорок пять тысяч сто восемь) рублей 31 копейку, с 30 июля 2026 года продолжить начисление компенсации Бурангулову М. М. в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации по день фактической уплаты долга;
Взыскать с Непубличного акционерного общества «Чукотская торговая компания» государственную пошлину в доход бюджета муниципального округа Эгвекинот в размере 12 000 (двенадцати тысяч) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Чукотского автономного округа через Иультинский районный суд Чукотского автономного округа в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий судья М. С. Рузавин
Решение в окончательной форме принято изготовлено 29 июля 2026 года.