РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 октября 2026 года р.п. Тальменка Тальменского района
Тальменский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Мамаевой Я.Ю., при секретаре Ушаковой С.В., с участием:
прокурора Сычевой В.А., истца Быкова С.В., представителя ответчика Сартисона А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Тальменского района Алтайского края в интересах Быкова С.В. к ООО «МитПром» о взыскании выходного пособия, компенсации за несвоевременную выплату,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Тальменского района Алтайского края действуя в интересах Быкова С.В. обратился в Тальменский районный суд Алтайского края с иском к ООО «МитПром», в котором с учетом уточнений просил взыскать с ООО «МитПром» в пользу Быкова С.В. задолженность по выплате среднего месячного заработка за второй и третий месяцы нетрудоустройства в размере 148479,05 руб., компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере 8051,28 руб., с пересчетом суммы на день фактического исполнения решения. Решение суда просил обратить к немедленному исполнению.
Исковые требования мотивированы тем, что в прокуратуру Тальменского района поступило заявление Быкова С.В. о нарушении его трудовых прав ООО «МитПром». Установлено, что Быкова С.В. работал в ООО «МитПром» в должности слесаря-механика электромеханических приборов и систем. Приказом от 30.04.2026 Быков С.В. уволен в связи с сокращением штата работников организации.01.07.2026 Быков С.В. обратился в отдел кадров с заявлением о предоставлении второй выплаты и с выпиской из трудовой книжки о том, что официально не трудоустроен. 10.08.2026 заявитель обратился в отдел кадров с решением Центра занятости о выплате работнику среднего месячного заработка или его части, заявлением на получение третьей выплаты, выпиской из трудовой книжки о том, что не трудоустроен. Однако работодателем до настоящего времени выплата среднего месячного заработка за второй и третий месяц нетрудоустройства не произведена.
Представитель процессуального истца помощник прокурора Тальменского района Сычева В.А. в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования, на обращении решения суда к немедленному исполнению не настаивала, поскольку задолженность на данный момент не превысила трех месяцев.
Материальный истец Быков С.В. в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования, пояснил, что действительно во второй и третий месяцы после сокращения не был трудоустроен, в связи с чем им поданы заявления бывшему работодателю об оплате. Задолженность да настоящего времени не погашена.
Представитель ответчика ООО «МитПром» Сартисон А.О., действующий на основании доверенности, в судебном заседании признал исковые требования в полном объеме, пояснил, что добровольно признает исковые требования, последствия признания иска, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, ему разъяснены и понятны.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1,2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если эти действия противоречат закону или нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц.
Главой 27 Трудового кодекса Российской Федерации установлены гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
Так, частью 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Как следует из части 2 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, основанием для сохранения за работником, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения является принятие органом службы занятости населения соответствующего решения, которое, будучи направленным на обеспечение реализации конституционного права такого лица на защиту от безработицы (статья 37 часть 3 Конституции России), одновременно обязывает работодателя осуществить в его пользу указанную выплату.
В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст.236 Трудового кодекса РФ).
Судом установлено, что 22.03.2024 между ООО МитПром» и Быковым С.В. заключен трудовой договор, согласно которому Работник принят на работу на должность слесарь-механик электромеханических приборов и систем. На основании приказа №167-ЛС от 30.04.2026 трудовой договор с Быковым С.В. был прекращен на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности штата.
С 18.05.2026 Быков С.В. зарегистрирован в качестве безработного в целях поиска работы в КГКУ «Управление социальной защиты населения по Тальменскому району», что подтверждается выпиской из реестра получателей государственных услуг в сфере занятости населения от 13.08.2026.
01.07.2026 Быковым С.В. работодателю ООО «МитПром» подано заявление о выплате суммы за второй месяц после сокращения, в размере среднего месячного заработка за период с 01.06.2026 по 30.06.2026.
07.08.2026 КГКУ «Управление социальной защиты населения по Тальменскому району» принято решение №2190052/2647 о выплате Быкову С.В. средней заработной платы на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения.
10.08.2026 Быков С.В. обратился к работодателю ООО «МитПром» за выплатой суммы за третий месяц после сокращения, в размере среднего месячного заработка за период с 01.07.2026 по 31.07.2026.
Выплаты сумм за второй и третий месяцы после сокращения, в размере среднего месячного заработка работодателем ООО «МитПром» произведены не были. Документов, свидетельствующих об обратном в материалах дела не имеется, кроме того, данное обстоятельство в судебном заседании не оспаривал представитель ответчика ООО «МитПром» Сартисон А.О., ссылаясь на тяжелое материальное положение организации.
Согласно имеющейся в материалах дела информации ООО «МитПром» от 25.08.2026, задолженность по заработной плате перед сокращенным сотрудником Быковым С.В. составляет 148479,05 руб.
В связи с невыплатой среднемесячного заработка Быкову С.В. в установленный законом 15-дневный срок, подлежит начислению компенсация за задержку выплат по правилам ст. 236 ТК РФ. Прокурором Тальменского района произведен расчет компенсации за задержку зарплаты за период с 16.07.2026 по 01.10.2026 в размере 5418,25 руб., за период с 25.08.2026 по 01.10.2026 в размере 2633,03 руб., а всего в размере 8051,28 руб..
Расчет задолженности ни материальным истцом, ни ответчиком не оспорен.
Изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что ООО «МитПром» действительно имеет задолженность по выплате сумм за второй и третий месяцы после сокращения, в размере среднего месячного заработка перед Быковым С.В. и считает возможным принять признание иска ответчиком, удовлетворить исковые требования в полном объеме, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Учитывая то, что признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком и выносит решение об удовлетворении исковых требований в данной части.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования Тальменский район Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1708,77 руб. (5695,91 руб. * 30%).
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Принять признание исковых требований прокурора Тальменского района Алтайского края в интересах Быкова Сергея Викторовича представителем ООО «МитПром»
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО «МитПром» (ИНН №) в пользу Быкова С.В. (паспорт №) задолженность по выплате среднемесячного заработка за второй и третий месяцы нетрудоустройства в сумме 148479 руб. 05 коп., компенсацию за задержку выплат по состоянию на 01.10.2026 в сумме 8051 руб. 28 коп., всего взыскать 156530 руб. 33 коп.
Взыскать с ООО «МитПром» (ИНН №) в пользу Быкова С.В. (паспорт №) денежную компенсацию на сумму остатка задолженности по выплате среднемесячного заработка за второй и третий месяцы нетрудоустройства в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начиная со 02.10.2026 по день фактического исполнения обязательства.
Взыскать с ООО «МитПром» (ИНН №) в доход муниципального образования Тальменский район Алтайского края государственную пошлину в сумме 1708 руб. 77 коп.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Тальменский районный суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.
Судья Я.Ю. Мамаева
Мотивированное решение изготовлено 09.10.2026