РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации р.п. Тальменка Тальменского района 1 октября 2026 года
Тальменский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Третьяковой Е.Ю., при секретаре Болгерт Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тальменского района Алтайского края в интересах ФИО1 к ООО «МитПром» о взыскании выходного пособия и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
прокурор Тальменского района Алтайского края действуя в интересах ФИО1 обратился в Тальменский районный суд Алтайского края с иском к ООО «МитПром», в котором с учетом уточнений просил взыскать с ООО «МитПром» в пользу ФИО1 задолженность по выплате среднего месячного заработка за второй и третий месяцы нетрудоустройства в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере <данные изъяты> руб., с пересчетом суммы на день фактического исполнения решения. Решение суда просил обратить к немедленному исполнению.
В обоснование исковых требований указано, что в прокуратуру Тальменского района поступило заявление ФИО1 о нарушении ее трудовых прав ООО «МитПром». Установлено, что ФИО1 работала в ООО «МитПром» в должности <данные изъяты>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена в связи с сокращением штата работников организации. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в отдел кадров с заявлением о предоставлении второй выплаты и с выпиской из трудовой книжки о том, что официально не трудоустроена. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в отдел кадров с решением Центра занятости о выплате работнику среднего месячного заработка или его части, заявлением на получение третьей выплаты, выпиской из трудовой книжки о том, что не трудоустроена. Однако работодателем до настоящего времени выплата среднего месячного заработка за второй и третий месяц нетрудоустройства не произведена. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в прокуратуру Тальменского района с заявлением о защите ее трудовых прав, что является основанием для обращения прокурора Тальменского района в суд с исковым заявлением в ее интересах.
Представитель процессуального истца помощник прокурора Тальменского района ФИО3 в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования, на обращении решения суда к немедленному исполнению не настаивала, поскольку задолженность на момент рассмотрения дела не превысила трех месяцев.
Материальный истец ФИО1 в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования, на обращении решения суда к немедленному исполнению не настаивала, суду пояснила, что действительно во второй и третий месяцы после сокращения не была трудоустроена, в связи с чем поданы заявления бывшему работодателю об оплате. Задолженность да настоящего времени не погашена.
Представитель ответчика ООО «МитПром» ФИО4, действующий на основании доверенности, в судебном заседании признал исковые требования в полном объеме, пояснил, что добровольно признает исковые требования, последствия признания иска, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, ему разъяснены и понятны.
Учитывая положения ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд полагает возможным провести судебное заседание и рассмотреть дело при данной явке.
Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства по своему внутреннему убеждению в их совокупности, как того требует ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч.1,2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если эти действия противоречат закону или нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц.
Главой 27 Трудового кодекса Российской Федерации установлены гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
Так, частью 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Как следует из части 2 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, основанием для сохранения за работником, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения является принятие органом службы занятости населения соответствующего решения, которое, будучи направленным на обеспечение реализации конституционного права такого лица на защиту от безработицы (статья 37 часть 3 Конституции России), одновременно обязывает работодателя осуществить в его пользу указанную выплату.
В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст.236 Трудового кодекса РФ).
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО МитПром» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 принята на работу по должности <данные изъяты> в Обособленное подразделение/ Производственно-технологическую службу/ Отдел главного зоотехника-селекционера, расположенный по адресу: <адрес>.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена в связи с сокращением численности штата на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.
С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 зарегистрирована в качестве безработной в целях поиска работы в КГКУ «Управление социальной защиты населения по Тальменскому району», что подтверждается выпиской из реестра получателей государственных услуг в сфере занятости населения № от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к работодателю ООО «МитПром» за выплатой суммы за второй месяц после сокращения, в размере среднего месячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ КГКУ «Управление социальной защиты населения по Тальменскому району» принято решение № о выплате ФИО1 средней заработной платы на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к работодателю ООО «МитПром» за выплатой суммы за третий месяц после сокращения, в размере среднего месячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Выплаты сумм за второй и третий месяцы после сокращения, в размере среднего месячного заработка работодателем ООО «МитПром» произведены не были. Документов, свидетельствующих об обратном в материалах дела не имеется, кроме того, данное обстоятельство в судебном заседании не оспаривал представитель ответчика ООО «МитПром» ФИО4, ссылаясь на тяжелое материальное положение организации.
Согласно имеющейся в материалах дела информации ООО «МитПром» № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате перед сокращенным сотрудником ФИО1 составляет <данные изъяты> руб.
В связи с невыплатой заработной платы ФИО1 в установленный законом 15-дневный срок, подлежит начислению компенсация за задержку выплат по правилам ст. 236 ТК РФ. Прокурором Тальменского района произведен расчет компенсации за задержку зарплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., а всего в размере <данные изъяты> руб.
Расчет задолженности ни материальным истцом, ни ответчиком не оспорен.
Изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что ООО «МитПром» действительно имеет задолженность по выплате сумм за второй и третий месяцы после сокращения, в размере среднего месячного заработка перед ФИО1 и считает возможным принять признание иска ответчиком, удовлетворить исковые требования в полном объеме, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Учитывая то, что признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком и выносит решение об удовлетворении исковых требований в данной части.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования Тальменский район Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.
руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования прокурора Тальменского района Алтайского края в интересах ФИО1 удовлетворить, приняв признание иска ответчиком ООО «МитПром».
Взыскать с ООО «МитПром» (ОГРН 1182225016380, ИНН 2223623683) в пользу ФИО1 (паспорт №) задолженность по выплате среднего месячного заработка за второй и третий месяц нетрудоустройства в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., всего взыскать <данные изъяты> руб.
Взыскать с ООО «МитПром» (ОГРН 1182225016380, ИНН 2223623683) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию на сумму остатка задолженности по выплате среднего месячного заработка за второй и третий месяцы нетрудоустройства в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства.
Взыскать с ООО «МитПром» (ОГРН 1182225016380, ИНН 2223623683) в доход муниципального образования <адрес> государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Тальменский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Е.Ю. Третьякова
Мотивированное решение изготовлено 15 октября 2026 года.