РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 октября 2026 года р.п.Тальменка
Тальменский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего Гусельниковой М.А., при секретаре Клестовой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Тальменского района Алтайского края в интересах Лозовского ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «МитПром» о взыскании выходного пособия и компенсации за несвоевременную выплату,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Тальменского района Алтайского края в интересах Лозовского П.Е. обратился в Тальменский районный суд Алтайского края с иском к ООО «МитПром», просил взыскать с ООО «МитПром» в пользу Лозовского П.Е. задолженность по выплате среднего месячного заработка за второй месяц нетрудоустройства в размере <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере <данные изъяты>., с пересчетом суммы на день фактического исполнения решения. Решение суда просил обратить к немедленному исполнению. Исковые требования мотивированы тем, что в прокуратуру Тальменского района поступило заявление Лозовского П.Е. о нарушении его трудовых прав ООО «МитПром». Лозовский П.Е. работал в ООО «МитПром» в должности подсобного рабочего. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Лозовский П.Е. уволен в связи с сокращением штата работников организации. ДД.ММ.ГГГГ Лозовский П.Е. обратился в отдел кадров с заявлением о предоставлении второй выплаты и с выпиской из трудовой книжки о том, что официально не трудоустроен. Однако работодателем, в нарушение действующего законодательства, до настоящего времени выплата среднего месячного заработка за второй месяц нетрудоустройства не произведена.
Представитель процессуального истца помощник прокурора Тальменского района Сычева В.А. в судебном заседании поддержала исковые требования в части взыскания задолженности по выплате среднего месячного заработка за второй месяц нетрудоустройства, и компенсации за задержку выплат при увольнении, на обращении решения суда к немедленному исполнению не настаивала, поскольку задолженность на данный момент не превысила трех месяцев.
Материальный истец Лозовский П.Е. в судебное заседание не явился, о времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО «МитПром» Сартисон А.О., действующий на основании доверенности, в судебное заседание не явился, о времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. Просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил в суд заявление о признании исковых требований, в котором указал, что добровольно признает исковые требования, последствия признания иска, предусмотренные ч.3 ст.173 ГПК РФ, ему понятны.
В соответствии с ч.1,2 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если эти действия противоречат закону или нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц.
Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Согласно части 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Как следует из части 2 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, основанием для сохранения за работником, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения является принятие органом службы занятости населения соответствующего решения, которое, будучи направленным на обеспечение реализации конституционного права такого лица на защиту от безработицы (статья 37 часть 3 Конституции России), одновременно обязывает работодателя осуществить в его пользу указанную выплату.
В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст.236 Трудового кодекса РФ).
Учитывая то, что признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком и выносит решение об удовлетворении исковых требований.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования Тальменский район Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1200 руб. (4000 руб. * 30%).
РЕШИЛ:
Принять признание исковых требований прокурора Тальменского района Алтайского края в интересах Лозовского ФИО7 представителем ООО «МитПром».
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МитПром» (№) в пользу Лозовского ФИО8 (№) сумму задолженности по выплате среднего месячного заработка за второй месяц нетрудоустройства в размере <данные изъяты>
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МитПром» (№) в пользу Лозовского ФИО9 (№) денежную компенсацию на сумму остатка задолженности по выплате среднемесячного заработка за второй месяц нетрудоустройства в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МитПром» (№) в доход муниципального образования Тальменский район Алтайского края государственную пошлину в сумме 1200 руб..
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Тальменский районный суд Алтайского края в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья Гусельникова М.А.