РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 февраля 2026 года г. Биробиджан
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области в составе судьи Кустова М.О., при секретаре Чеботаревой В.С., при участии представителя ответчика УФНС России по ЕАО Болваненко Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ефремовой Елены Сергеевны к Управлению Федеральной налоговой службы по Еврейской автономной области об установлении факта прекращения трудовых отношений в связи со смертью работодателя,
УСТАНОВИЛ:
Ефремова Е.С. обратилась в суд с иском к УФНС России по ЕАО об установлении факта прекращения трудовых отношений в связи со смертью работодателя. Требование мотивировано тем, что она осуществляла трудовую деятельность в должности «уборщица» в ООО «Бирстройремонт». Генеральный директор общества Столба Никита Олегович умер. УФНС по ЕАО принято решение № 84 от 02.06.2025 о предстоящем исключении ООО «Бирстройремонт» из ЕГРЮЛ в связи со смертью единственного учредителя. В связи со смертью работодателя – физического лица, трудовой договор прекращен в день смерти работодателя, однако оформить факт прекращения трудового договора и осуществить соответствующую запись в трудовой книжке невозможно. Просит суд установить факт прекращения трудовых отношений между истцом и ООО «Бирстройремонт» (ОГРН 1237900000095) от 14.02.2023 в вязи со смертью генерального длдиректора Столба Никиты Олегович; установить дату прекращения трудовых отношений между истцом и ООО «Бирстройремонт» - дату смерти генерального директора Столба Никиты Олеговича.
В судебном заседании истец Ефремова Е.С. заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика УФНС России по ЕАО Болваненко Н.В. действующая на основании доверенности, против удовлетворения иска не возражала, полагала управление ненадлежащим ответчиком.
В судебное заседание представитель третьего лица ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО – не явились, о времени и месте его проведения извещены надлежащим образом.
Суд, заслушав пояснения лица, участвующего в судебном заседании, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон на основании ст. 167 ГПК РФ.
Суд, изучив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.
В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор, может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Согласно статье 37 (часть 1) Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. На основе данных конституционных положений Трудовой кодекс РФ (ст.80) закрепляет право работника в любое время расторгнуть трудовой договор с работодателем, предупредив его об этом заблаговременно в письменной форме. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, который свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, запрещение труда и дискриминации в сфере труда (ст.2 ТК РФ).
Таким образом, реализация работником своего исключительного права на расторжение трудового договора по собственной инициативе не зависит от волеизъявления работодателя. Реализация указанного права обусловлена лишь необходимостью предупреждения работодателя заблаговременно в письменной форме прекратить трудовые отношения.
Расторжение трудового договора по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) является реализацией гарантированного работнику права на свободный выбор труда и не зависит от воли работодателя.
Обстоятельства, в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора на основании ст. 80 ТК РФ, действующее законодательство не предусматривает.
Учитывая изложенное, нарушенное право работника на расторжение трудового договора по его инициативе подлежит защите в судебном порядке.
Судом установлено, что с 14.06.2024 года истец исполнял обязанности в ООО «Бирстойремонт» по должности уборщицы.
Генеральный директор ООО «Бирстройремонт» Столба Н.О. умер. 02.06.2025 УФНС по ЕАО принято решение о предстоящем исключении ООО «Бирстройремонт» из ЕГРЮЛ в связи со смертью единственного учредителя.
Согласно выписки Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Бирстройремонт» прекратило свою деятельность как юридическое лицо 22.09.2025.
При таком положении, требования истца подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 56, 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Ефремовой Елены Сергеевны к Управлению Федеральной налоговой службы по Еврейской автономной области об установлении факта прекращения трудовых отношений в связи со смертью работодателя удовлетворить.
Установить факт прекращения трудовых отношений между работником Ефремовой Еленой Сергеевной, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии № и работодателем обществом с ограниченной ответственностью «Бирстройремонт» (ИНН №, ОГРН №) с момента внесения сведений в Единый государственный реестр юридических лиц о прекращении деятельности в качестве юридического лица 22 сентября 2025 года.
Решение может быть обжаловано в суд Еврейской автономной области через Биробиджанский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья М.О. Кустов
Мотивированное решение изготовлено 05.03.2026.