РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 июля 2026 года г. Сосновоборск
Красноярского края
Сосновоборский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Таракановой О.В.
при секретаре Солдатовой В.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю об аннулировании и признании записи недействительной, начислении и выплате пособия по инвалидности,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю об аннулировании и признании записи недействительной, начислении и выплате пособия по инвалидности.
Требования мотивированы тем, что с 13.03.2020 по 29.03.2022 ФИО2 работал в должности генерального директора ООО «Теплоблок». На основании заявления об увольнении и приказа б/н от 29.03.2022, был уволен из организации по собственному желанию, согласно п. 3 ч. 1 ст.77 ТК РФ, о чем существует запись в трудовой книжке. При обращении в УПФР для назначения пособия по инвалидности 2 группы, им получены сведения о трудовой деятельности, сформированные для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования РФ, где имеется ошибочная информация, а именно запись №6 о приеме ФИО2 на работу в ООО «Теплоблок» по совместительству генеральным директором от 20.03.2020, хотя заявления на совместительство в период основной работы он не писал. ФИО2 неоднократно обращался к бывшему работодателю с целью изменения записи, но этого не произошло, на данный момент ООО «Теплоблок» не имеет возможности подачи сведений об аннулировании данной записи, в связи с ликвидацией организации с ДД.ММ.ГГГГ. Также он обращался в Пенсионный фонд с просьбой разобраться с данной ситуацией, так как не начислялось и не выплачивалось пособие по инвалидности ввиду наличия указанной записи. Пособие является единственным источником его дохода.
ФИО2 просит суд обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю аннулировать и признать запись №6 недействительной; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю с момента увольнения с организации ООО «Теплоблок» начислить и выплатить пособие по инвалидности.
Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, просил дело рассмотреть в свое отсутствие.
Ответчик - представитель Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю Сиразутдинов А.Н. (полномочия подтверждены) в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, предоставил суду ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, а также отзыв на исковое заявление, в котором указал, что факт работы гражданина не влияет на назначение страховой пенсии по инвалидности и ЕДВ, данный факт учитывается лишь при определении суммы к выплате после индексации размера страховой пенсии, а также в связи с тем, что в период с 01.01.2020 по 31.12.2025 выплата региональной социальной доплаты к пенсии осуществлялась органами социальной защиты населения. Приостановление в выплате страховой пенсии по инвалидности и ЕДВ были связаны с не предоставлением сведений о продлении гражданином инвалидности.
Третье лицо – представитель ТО КГКУ «УСЗН» по г.Сосновоборску Башмакова М.Н., (по доверенности) в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, предоставила отзыв на исковое заявление в котором остаивла разрешение заявленных требований на усмотрение суда, просила дело рассмотреть в свое отсутствие.
Третье лицо Конц О.А. и представитель КГКУ «Управление социальной защиты населения» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах не явки суду не сообщили.
Суд, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
В Российской Федерации как в социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (статья 7 Конституции Российской Федерации), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом.
Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
Частью 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (часть 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу части 2 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
В соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.
Частью 6 ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, в период с 13.03.2020 по 29.03.2022 ФИО2 работал в ООО «Теплоблок» в должности генерального директора. Уволен приказом б/н от 29.03.2022 по собственному желанию, согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается записями в трудовой книжке АТ-V №.
Согласно сведениям о трудовой деятельности, предоставляемым из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принят на должность генерального директора ООО «Теплоблок», ДД.ММ.ГГГГ перевод на должность генерального директора ООО «Теплоблок», 29.03.2022 уволен с должности генерального директора ООО «Теплоблок» по собственному желанию, 20.03.2020 принят на должность генерального директора по совместительству в ООО «Теплоблок».
ООО «Теплоблок» прекратило свою деятельность в связи с ликвидацией юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, учредителем юридического лица являлась ФИО7, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.
Из ответа ОСФР по Красноярскому краю №ЗБ-21-03/73869-К от 19.06.2026 следует, что на застрахованное лицо ФИО2 имеются сведения за период с 01.03.2022 по 30.09.2025 составляющие пенсионные права, а именно подтверждающие работу и отчисления работодателя ООО «Теплоблок» за период с марта 2022 по сентябрь 2025 года.
Согласно справке МСЭ-2025 №, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения установлена инвалидность 2 группы по причине «общее заболевание», бессрочно. Установлена инвалидность повторно с ДД.ММ.ГГГГ, на основании акта освидетельствования АМСЭ-425-000038999 от ДД.ММ.ГГГГ.
В своем отзыве на исковое заявление ТО КГКУ «УСЗН» по г.Сосновоборску указало, что согласно базе данных «ГИС АСП», ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения неоднократно обращался в ТО КГКУ «УСЗН» по г.Сосновоборску за предоставлением мер социальной поддержки: 25.01.2024 с заявлением на предоставление МСП по оплату ЖКУ отдельным категориям граждан, 06.02.2024 принято положительное решение; 25.01.2024 с заявлением на предоставление материальной помощи на ремонт жилого помещения, 31.01.2024 вынесено положительное решение, выделена материальная помощь в размере 15 000 рублей; 14.01.2026 с заявлением о предоставлении государственной социальной помощи малоимущим, 19.01.2026 вынесено положительное решение; 18.03.2026 с заявлением о предоставлении материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, 30.03.2026 принято положительное решение, выделена материальная помощь в размере 5 000 рублей.
ОСФР по Красноярскому краю в своих возражениях на иск указало, что в связи с признанием ФИО2 инвалидом 2 группы, в беззаявительном порядке ему назначена страховая пенсия по инвалидности, в соответствии со ст.9 Закона №400-ФЗ и ежемесячная денежная выплата инвалидам (далее ЕДВ), согласно ст.28.1 ФЗ от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» с 20.09.2023 по 30.09.2024 на основании выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом. С 01.10.2024 выплата страховой пенсии по инвалидности и ЕДВ были приостановлены, а затем прекращены, в связи с отсутствием в ОСФР по Красноярскому краю данных о продлении инвалидности. 03.04.2025 данные о продлении гражданином инвалидности поступили, на основании выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом от 03.04.2025, Кудрявцев А.В. повторно признан инвалидом 2 группы с 27.03.2025 по 30.09.2025, причина пропуска инвалидности за прошлое время с 01.10.2024 по 26.03.2025 признана уважительной. Согласно поступившим данным выплата страховой пенсии по инвалидности и ЕДВ возобновлена с 01.10.2024 по 30.09.2025 в соответствии со ст.24 Закона №400-ФЗ. С 01.10.2025 выплата страховой пенсии по инвалидности и ЕДВ была приостановлена, в связи с отсутствием в ОСФР по Красноярскому краю данных о продлении гражданином инвалидности. 06.10.2025 данные о продлении инвалидности поступили, инвалидность Кудрявцеву А.В. установлена на срок с 01.10.2025 бессрочно. На основании поступивших данных, 07.10.2025 вынесено распоряжение о возобновлении выплаты пенсии и ЕДВ с 01.10.2025. В данных электронного (выплатного) дела Кудрявцева А.В. отсутствует трудовая книжка заявителя. Согласно данным информационных ресурсов ОСФР по Красноярскому краю заявитель 13.03.2020 был трудоустроен у страхователя ООО «Теплоблок», вид трудоустройства «основное», 20.03.2020 кадровое мероприятие «прием», вид трудоустройства «по совместительству» (страхователь тот же), 29.03.2022 кадровое мероприятие «увольнение» вид трудоустройства «основное», 23.09.2025 кадровое мероприятие «увольнение» вид трудоустройства «по совместительству», тип кадрового мероприятия «отмененное».
Из представленных материалов судом установлено, что ФИО2 был трудоустроен на должность генерального директора в ООО «Теплоблок» с 13.03.2020, а также трудоустроен по совместительству на должность генерального директора ООО «Теплоблок» с 20.03.2020. 29.03.2022 ФИО2 уволен с должности генерального директора ООО «Теплоблок», что подтверждается записями в трудовой книжке ФИО2, а также сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ.
Таким образом, запись об увольнении ФИО2 с должности генерального директора по совместительству ООО «Теплоблок» внесена в сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ, 23.09.2025 в связи с прекращением деятельности и ликвидацией ООО «Теплоблок» с отметкой ошибочно, из чего следует, что запись о приеме ФИО2 20.03.2020 на должность генерального директора по совместительству ООО «Теплоблок» внесена работодателем ошибочно.
На основании изложенного суд приходит к выводу, что фактически ФИО2 был трудоустроен в должности генерального директора ООО «Теплоблок» по основному виду деятельности, запись о совместительстве в сведения о трудовой деятельности внесена ошибочно. При этом, внесение изменений в сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ, без судебного решения невозможно, в связи с ликвидацией юридического лица ООО «Теплоблок», таким образом, требования истца о признании записи № недействительной подлежат удовлетворению.
Оснований для удовлетворения заявленных требований в части возложения на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю обязанности с момента увольнения с организации ООО «Теплоблок» начислить и выплатить истцу пособие по инвалидности, суд не находит.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю об аннулировании и признании записи недействительной, начислении и выплате пособия по инвалидности, удовлетворить частично.
Признать запись № о трудовой деятельности ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в сведениях о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ, о приеме на работу в ООО «Теплоблок» с 20.03.2020 на должность генерального директора по совместительству, недействительной.
В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Сосновоборский городской суд Красноярского края.
Председательствующий О.В. Тараканова
Мотивированное решение изготовлено 11 августа 2026 года.