ОПРЕДЕЛЕНИЕ
25 августа 2026 года <адрес>
<адрес>
Сосновоборский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Таракановой О.В., при секретаре ФИО4., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к КГКУЗ «<адрес>вой специализированный дом ребенка №» о защите трудовых прав работников, признании действий работодателя незаконными и дискриминационными, обязании предоставить работу по трудовой функции, взыскании оплаты времени простоя и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к КГКУЗ «<адрес>вой специализированный дом ребенка №» о защите трудовых прав работников, признании действий работодателя незаконными и дискриминационными, обязании предоставить работу по трудовой функции, взыскании оплаты времени простоя и компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что решением Сосновоборского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № удовлетворены исковые требования прокурора <адрес>, действовавшего в интересах ФИО1 и ФИО2, увольнение истцов признано незаконным, истцы восстановлены в должности воспитателей КГКУЗ «<адрес>вой специализированный дом ребенка №». После восстановления на работе работодателем выданы графики работы на декабрь 2025 года, январь 2026 года, февраль 2026 года, март 2026 года и апрель 2026 года. Однако, фактически работодателем не обеспечено выполнение истцом трудовой функции воспитателей, в частности: рабочие места не определены, к группам детей истец не допускается, к воспитательному процессу не привлекается, поручения по должности воспитателей не выдаются, истец не закреплена ни за одной группой, фактически ежедневно находится в холле учреждения без выполнения трудовых обязанностей, предусмотренных трудовых договоров. Несмотря на состоявшееся решение суда о восстановлении в должности, фактически лишена возможности выполнять профессиональную деятельность. Кроме того, работодателем не обеспечены надлежащие условия труда, в частности, отсутствует место для переодевания, что является унижающим человеческое достоинство работников и не соответствует нормальным условиям труда. Изолирование от выполнения трудовой деятельности свидетельствует о наличии признаков дискриминации в сфере труда. Считает, что работодателем должно быть оплачено время простоя в пользу истца.
ФИО1 просит суд признать незаконными действия КГКУЗ «<адрес>вой специализированный дом ребенка №», выразившееся в не предоставлении работы по трудовой функции; признать действия ответчика дискриминационными, выразившимися в создании неблагоприятных условий труда после ее восстановления на работе; обязать ответчика предоставить работу по должности воспитателя, определить рабочее место, обеспечить фактический допуск к работе с детьми; взыскать с ответчика в пользу ФИО1 – 171 939,86 рублей; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по гражданскому делу по иску ФИО2 к КГКУЗ «<адрес>вой специализированный дом ребенка №» о защите трудовых прав работников, признании действий работодателя незаконными и дискриминационными, обязании предоставить работу по трудовой функции, взыскании оплаты времени простоя и компенсации морального вреда, прекращено.
Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовала, представила в суд ходатайство об утверждении мирового соглашения с ответчиком на согласованных условиях, указав, что последствия прекращения производства по делу, в связи с заключением мирового соглашения ей понятны, просит судебное заседание провести без её участия.
Представитель ответчика КГКУЗ «<адрес>вой специализированный дом ребенка №» – ФИО7, действующий по доверенности, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен должным образом, представил в суд ходатайство об утверждении мирового соглашения, согласованного и подписанного сторонами.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, - представитель Министерства здравоохранения <адрес> в зал судебного заседания не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомила.
Согласно проекта мирового соглашения, представленного суду сторонами:
«1. По настоящему мировому соглашению Ответчик обязуется предоставить Истцу работу по трудовой функции, соответствующую трудовому договору № от 27.01.2006г, заключенного между Истцом и Ответчиком, а именно предоставить работу по должности воспитатель.
С ДД.ММ.ГГГГ Истцу предоставляется работа по должности воспитатель в КГКУЗ «<адрес>вой специализированный дом ребенка №» согласно графика сменности в группах.
В последующем Истцу устанавливается сменная работа в соответствии с ежемесячным графиком сменности в пределах нормы рабочего времени и графика дежурств, составленного старшим воспитателем и утвержденного главным врачом.
2. Стороны подтверждают, что настоящее Соглашение включает в себя весь объем соглашений и договоренностей между ними и что им полностью удовлетворяются все права и требования, которые могут иметь Стороны по трудовому кодексу РФ или согласно любому иному действующему законодательству, в том числе предусмотренному Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации.
3. Истец по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.
4. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.
5. Настоящее мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом.
6. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла».
Условия мирового соглашения оформлены в письменной форме в представленном суду проекте мирового соглашения, проект подписан сторонами и приобщен к материалам дела. Полномочия представителя КГКУЗ «ККСДР №» в лице главного врача ФИО5 на предъявление и подписание мирового соглашения подтверждены.
В соответствие с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Исследовав материалы дела, суд считает возможным утвердить мировое соглашение сторон, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, а также прекратить производство по настоящему гражданскому делу.
На основании ст. 220 ГПК РФ производство по делу подлежит прекращению, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом. Сторонам известны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, о чем указано в проекте мирового соглашения.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить заключенное между ФИО1 и КГКУЗ «<адрес>вой специализированный дом ребенка №» мировое соглашение, согласно которому:
1. КГКУЗ «<адрес>вой специализированный дом ребенка №» обязуется предоставить ФИО1 работу по трудовой функции, соответствующую трудовому договору № от 27.01.2006г, заключенного между КГКУЗ «<адрес>вой специализированный дом ребенка №» и ФИО1, а именно предоставить работу по должности воспитатель.
С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставляется работа по должности воспитатель в КГКУЗ «<адрес>вой специализированный дом ребенка №» согласно графика сменности в группах.
В последующем ФИО1 устанавливается сменная работа в соответствии с ежемесячным графиком сменности в пределах нормы рабочего времени и графика дежурств, составленного старшим воспитателем и утвержденного главным врачом.
2. Стороны подтверждают, что настоящее Соглашение включает в себя весь объем соглашений и договоренностей между ними и что им полностью удовлетворяются все права и требования, которые могут иметь Стороны по трудовому кодексу РФ или согласно любому иному действующему законодательству, в том числе предусмотренному Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации.
3. ФИО1 по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к КГКУЗ «<адрес>вой специализированный дом ребенка №», составляющих предмет иска, в полном объеме.
4. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.
5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к КГКУЗ «<адрес>вой специализированный дом ребенка №» о защите трудовых прав работников, признании действий работодателя незаконными и дискриминационными, обязании предоставить работу по трудовой функции, взыскании оплаты времени простоя и компенсации морального вреда, прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.
Председательствующий О.В. Тараканова