ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 июня 2026 года г. Красноярск
Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Будковой А.В., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Винидиктовой М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Ньютон-Сервис» о взыскании компенсации неиспользованного отпуска, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО4 обратился в суд с иском к ООО «Ньютон-Сервис» о взыскании компенсации неиспользованного отпуска в размере 190367,86 рублей, компенсации за задержку выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ по день фактического расчета, компенсации морального вреда в размере 40 000 рублей, ссылаясь на то, что стороны состояли в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, вместе с тем, при прекращении трудовых отношений окончательный расчет с истцом произведен не был.
Истец ФИО4, представитель ответчика ООО «Ньютон-Сервис», представитель третьего лица ОСФР по <адрес> в судебное заседание не явились, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли, ответчик возражений относительно заявленных требований не представил, истец просил рассмотреть дело в его отсутствие, о чем указал в иске.
При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ.
Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В силу положений ст. ст. 22, 129, 135 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном размере причитающуюся заработную плату, размер которой устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Ньютон-Сервис», работал в должности экономиста, что подтверждается копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора, сведениями о трудовой деятельности истца, представленными ОСФР.
Обращаясь в суд с настоящим иском, истец указывает, что окончательный расчет с ним до настоящего времени не произведен, в связи с чем он также обращался с жалобой в Государственную инспекцию труда в <адрес>.
Из положений ст. 136 ТК РФ следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику, в связи с чем такие документы должны находиться у работодателя, который в силу ст. 56 ГПК РФ, ч. 2 ст. 22 ТК РФ обязан доказать, что установленная работнику заработная плата выплачена своевременно и в полном объеме.
Вместе с тем, ответчик таких документов в материалы дела не представил, равно как и не представил надлежащих доказательств выплаты заработной платы в полном объеме.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При таких обстоятельствах, разрешая требования истца о взыскании с ответчика компенсацию неиспользованного отпуска в размере 190367,86 рублей, суд, принимая во внимание, что доказательства выплаты истцу указанной компенсации, ответчиком не представлены, размер требуемой задолженности ответчиком не оспорен, документы об оплате труда истца, о предоставлении отпуска, суду не представил, не смотря на запрос суда, приходит к выводу об их удовлетворении, в связи с чем полагает необходимым взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ньютон-Сервис» в пользу ФИО1 компенсацию неиспользованного отпуска в размере 190367,86 рублей.
Разрешая требования о взыскании компенсации за задержку выплат, суд в соответствии со ст.236 ТК РФ полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере в размере 35738,40 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из расчета:
190367,86 *13 дней (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)*16,5%/150=2722,26 рублей
190367,86 *56 дней (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)*16%/150=11371,31 рублей
190367,86 *35 дней (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)*15,5%/150=6884,97 рублей
190367,86 *35 дней (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)*15%/150=6662,88 рублей
190367,86 *44 дней (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)*14,5%/150=8096,98 рублей
Также суд полагает необходимым взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ньютон-Сервис» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение срока выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактической выплаты задолженности в размере 190367,86 рублей включительно, с учетом ее уменьшения в случае погашения ответчиком, из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки.
Установив факт нарушения работодателем прав работника, суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, полагает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15000 руб., который является соразмерным допущенным нарушениям трудовых прав, основанным на принципе разумности и справедливости, учитывая период нарушения трудовых прав, характер нарушенных прав, конкретные обстоятельства дела, возраст истца.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, в связи с чем с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 10783,19 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора ФИО1 к ООО «Ньютон-Сервис» о взыскании компенсации неиспользованного отпуска, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ньютон-Сервис» (ИНН 2464105670 ОГРН 1062464071119) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, компенсацию неиспользованного отпуска в размере 190367,86 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 35738,40 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ньютон-Сервис» (ИНН 2464105670 ОГРН 1062464071119) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, денежную компенсацию за нарушение срока выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактической выплаты задолженности в размере 190367,86 рублей включительно, с учетом ее уменьшения в случае погашения ответчиком, из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ньютон-Сервис» (ИНН 2464105670 ОГРН 1062464071119) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10783,19 рублей.
Разъяснить, что ответчик вправе подать в Свердловский районный суд г. Красноярска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления – в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска.
Судья А.В. Будкова
Решение в окончательной форме изготовлено 25.06.2026