РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 сентября 2026 года <адрес>
Сосновоборский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Большаковой О.В., при секретаре судебного заседания ФИО3, с участием представителя истца ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ОСФР по <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обращение в суд мотивирует тем, что по результатам рассмотрения документов пенсионным органом ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение об отказе в установлении ей пенсии №, согласно которому страховой стаж составил более 20 лет, однако стаж работы в районах Крайнего Севера был определен ответчиком в размере 7 лет 8 месяцев 26 дней (с учетом приравнивания местностей, приравненных к районам Крайнего Севера - 7 лет 6 месяцев 19 дней), что недостаточно для возникновения права на досрочную пенсию. При этом ответчик не включил в северный стаж следующие периоды работы и иной её деятельности, которые подлежат включению: период работы с 01.10.1990г. по 08.07.1991г. в <адрес>ном производственном объединении бытового обслуживания населения; с 09.07.1991г. по 31.05.1992г. в <адрес>ном производственном объединении бытового обслуживания населения, во включении в стаж отказано, в связи с ненадлежащим заполнением её трудовой книжки. С 01.07.2000г. по 21.09.2000г. не зачтен период работы в Туруханском торговом предприятии «Кембрий» (<адрес>). В решении пенсионного фонда указанный период зачтен как «работа» без указания на работу в районах Крайнего Севера. Период работы в ООО «ГРК-Эвенкия» (<адрес>) с 16.02.2003г. по 06.10.2006г. частично зачтен, как работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, либо как работа без северного статуса. Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 06.11.2007г. по 05.05.2009г., который возник в период её работы в Красноярском филиале ЗАО «Сибирская Сервисная Компания», который осуществлял деятельность в <адрес>, а именно районе Крайнего Севера. Просит признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от 10.10.2024г. № в части не включения в стаж работы истца в районах Крайнего Севера следующих периодов: с 01.10.1990г. по 08.07.1991г. в <адрес>ном производственном объединении бытового обслуживания населения; с 09.07.1991г. по 31.05.1992г. в <адрес>ном производственном объединении бытового обслуживания населения; с 01.07.2000г. по 21.09.2000г. работа в Туруханском торговом предприятии «Кембрий»; с 16.02.2003г. по 06.10.2006г. работа в ООО «ГРК-Эвенкия»; с 06.11.2007г. по 05.05.2009г. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить указанные периоды в стаж работы истца в районах Крайнего Севера (для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости по п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона №400-ФЗ); взыскать с ответчика в свою пользу моральный вред в сумме 5 000 руб., судебные расходы в сумме 8 000 руб.
Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещена, направила для участия в деле своего представителя.
В судебном заседании представитель истца ФИО4 на удовлетворении исковых требований настаивала по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 проходила обучение по направлению работодателя, при этом работала, получала заработную плату. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец постоянно проживала в <адрес>, работала в одном и том же магазине, который находился в <адрес>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала в ООО «ГРК-Эвенкия» вахтовым методом.
Представитель ответчика ОСФР по <адрес> ФИО5 в судебное заседание не явился, надлежаще извещен, представил письменные возражения, согласно которым при рассмотрении заявления истца о назначении досрочной пенсии не учтены в стаж на соответствующих видах работ (стаж за работу в районах Крайнего Севера) следующие периоды: с 01.10.1990г. по 08.07.1991г. (9 месяцев 9 дней) период обучения в УПК <адрес>. Указанный период не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ, в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ, так как включение периодов обучения в стаж на соответствующих видах работ не предусмотрено. Период работы с 09.07.1991г. по 31.05.1992г. (10 месяцев 23 дня) в <адрес>ном производственном объединении бытового обслуживания населения зачтен в «северный» стаж на основании архивной справки администрации <адрес> от 23.01.2025г. С 01.07.2000г. по 21.09.2000г., с 16.02.2003г. по 31.12.2003г., с 05.01.2004г. по 18.02.2004г., с 10.03.2004г. по 23.03.2004г., с 07.04.2004г. по 20.04.2004г., с 05.05.2004г. по 22.06.2004г., с 07.07.2004г. по 01.09.2004г., с 29.09.2004г. по 27.10.2004г., с 24.11.2004г. по 31.12.2004г. (всего 1 год 9 месяцев 9 дней). За указанный период отсутствуют сведения о работе истца в районах Крайнего Севера в выписке индивидуального лицевого счета. Поскольку у истца отсутствует территориальный признак работы в районах Крайнего Севера в указанные периоды, данные периоды не подлежат зачету в «северный» стаж. Уточнить данный стаж не предоставляется возможным поскольку предприятие Туруханское торговое предприятие «Кембрий» и ООО ГРК-Эвенкия ликвидированы 19.04.2017г. и 27.04.2009г. соответственно, в связи с чем, архивными документами подтвердить «северный» стаж не предоставляется возможным. Период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы 1 месяц 23 дня во время работы в ООО ГРК-Эвенкия также не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ. С 06.11.2007г. по 05.05.2009г. период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (1 год 6 месяцев) также не подлежит зачету в «северный» стаж, так как период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком включается в стаж на соответствующих видах работ только до 06.10.1992г., то есть до вступления в з силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992г. № «О внесении изменений и дополнений в Кодексе законов о труде Российской Федерации». Также во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, сам период работы истца протекал на территории <адрес>, то есть за пределами «северных» территорий. Истец ссылается на Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. №, однако, в соответствии с п.27 указанного Постановления, речь идет об отпуске по уходу за ребенком, который начался 06.10.1992г., период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты). В данном случае период ухода начался после указанной даты и не может быть включен в стаж на соответствующих видах работ. При зачете в льготный стаж истца периодов, стаж в районах Крайнего Севра истца составит 10 лет 2 месяца 21 день, что дает право на досрочное назначение пенсии в 56 лет 8 месяцев (20.03.20029г.), в связи с чем просит в удовлетворении исковых требований отказать.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ (далее по тексту – Федеральный закон «О страховых пенсиях»).
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Пунктом 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (ч. 8 ст. 13 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
В соответствии с ч.1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Как определено положениями ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В судебном заседании установлено, следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в виду отсутствия требуемого льготного стажа.
Из указанного решения пенсионного органа следует, что на дату обращения специальный стаж работы ФИО2, учтенный пенсионным органом для назначения страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях», в районах Крайнего Севера в календарном исчислении составил 06 лет 11 месяцев 22 дня, при требуемом не менее 15 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера с учетом приравнивания МКС и РКС – 07 лет 06 месяцев 19 дней (требуется не менее 7 лет 6 месяцев).
Решением ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № истцу также отказано в установлении досрочной пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в виду отсутствия требуемого льготного стажа.
Из указанного решения пенсионного органа следует, что учтенный пенсионным органом стаж работы в МКС календарно составляет 9 месяцев 6 дней, стаж работы в РКС календарно 7 лет 10 месяцев 15 дней, стаж работы в РКС с учетом приравнивания стажа работы в МКС в стажу работы в РКС 8 лет 5 месяцев 12 дней (требуется не менее 7 лет 6 месяцев).
Из трудовой книжки истца следует, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принята учеником портной по пошиву легкого платья в Туруханский РПОБОН, направлена в Красноярский УПК для обучения, ДД.ММ.ГГГГ ей присвоен 5 разряд портной по пошиву легкого платья, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд закройщика женской и детской одежды, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принята временно в Туруханское торговое предприятие «Кембрий» Крайний Север, уборщицей магазина «Нефтяник», ДД.ММ.ГГГГ переведена учеником продавца магазина «Нефтяник», ДД.ММ.ГГГГ переведена продавцом продовольственного отдела магазин «Нефтяник», ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию в связи с выездом с Севера; ДД.ММ.ГГГГ принята лаборантом-коллектором 3 разряда в цех бурения, работа вахтовым методом, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принята в ЗАО «Сибирская сервисная компания» Красноярское управление по бурению лаборантом-коллектором 3 разряда, вахтовый метод, ДД.ММ.ГГГГ переведена в Красноярский филиал ЗАО «Сибирская сервисная компания» лаборантом-коллектором 3 разряда, вахтовый метод, ДД.ММ.ГГГГ переведена ведущим инженером лаборатории цементных растворов в филиал ЗАО «ССК «Управление цементирования скважин», ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника.
Ответчик не зачел ФИО2 в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы учеником портной по пошиву легкого платья в Туруханском РПОБО и период обучения в Красноярском УПК.
В обоснование отказа о зачете указанного периода ответчик указывает о том, что в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, включение периодов обучения в стаж на соответствующих видах работ не предусмотрено.
Оспаривая решение ответчика в данной части, истец указала, что в указанный период она проходила обучение по направлению работодателя, при этом работала, получала заработную плату.
Разрешая требования ФИО2 о включении в стаж работы в районах Крайнего Севера период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.
В соответствии с п.4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002г. № «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила № от 11.07.2002г.) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии со ст. 184 КЗоТ РФ (действовавшего в период спорных правоотношений) для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников, особенно молодежи, администрация предприятий, учреждений, организаций организует индивидуальное, бригадное, курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве за счет предприятия, учреждения, организации.
Согласно ст. 185 КЗоТ РФ теоретические занятия и производственное обучение при подготовке новых рабочих непосредственно на производстве путем индивидуального, бригадного и курсового обучения проводятся в пределах рабочего времени, установленного законодательством о труде для работников соответствующих возрастов, профессий и производств.
Как следует из ст. 186 КЗоТ РФ по окончании профессионального обучения на производстве рабочему присваивается квалификация (разряд, класс, категория) по профессии согласно тарифно-квалификационному справочнику и предоставляется работа в соответствии с полученной квалификацией (разрядом, классом, категорией).
Согласно ст. 112 КЗоТ РФ при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.
В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Как следует из справки архивного отдела <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 (Рогова) В.А. ДД.ММ.ГГГГ принята учеником портной по пошиву легкого платья, направлена для обучения в УПК <адрес> (приказ № п.4 от 19.09.199г.); с ДД.ММ.ГГГГ считается прибывшей с учебы на основании свидетельства 4 разряд портной легкой одежды (приказ № п.7 от 15.07.1991г.); с 15 июля по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен ученический отпуск (приказ № п.8 от 15.07.1991г.); на основании свидетельства № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного Красноярским УПК присвоен 5 разряд закройщика женской и детской легкой одежды (приказ № п.5 от 02.05.1992г.); предоставлен отпуск по окончании учебы в УПК <адрес> (приказ № п.4 от 02.05.1992г.); уволена по ст.29 п.1 КЗоТ РСФСР (собственное желание), приказ № п.9 от 25.05.1992г.). Туруханский комбинат бытового обслуживания населения находился в <адрес>, отнесенного к району Крайнего Севера, где всем работникам вышеназванного предприятия к заработной плате начислялся районный коэффициент 1,6 %, северные надбавки 1,8 %.
В документах архивного фонда «Туруханский комбинат бытового обслуживания населения, <адрес>» имеются сведения о заработной плате ФИО2 (Роговой) В.А.: в ноябре 1990 года 52,70 руб., в декабре 1990 года 71,10 руб., в январе 1991 года 67,34 руб., в марте 1991 года 122,68 руб., в апреле 1991 года 62,2 руб., в мае 1991 года 201,46 руб., в июне 1991 года 156 руб., в июле 1991 года 329,68 руб., в августе, сентябре 1991 года по 169 руб., в октябре, ноябре 1991 года по 216 руб., в январе 1992 года 866,40 руб., в феврале 1992 года 547,28 руб., в мае 1992 года 1 085,60 руб.; за октябрь 1990 год года, февраль 1991 года, март, апрель 1992 года - сведений о начислениях заработной платы не имеется.
Анализируя исследованные доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что истец с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в Туруханский комбинат бытового обслуживания населения <адрес> учеником портной, и в соответствии со ст. 184 КЗоТ РФ, действовавшего в момент возникновения трудовых отношений, направлена для профессиональной подготовки на производстве за счет предприятия. Профессиональная подготовка проходила по ДД.ММ.ГГГГ включительно, при этом за ФИО2 сохранялось рабочее место, что подтверждается записями в трудовой книжке, сведениями архивной справки. По окончании профессионального обучения ФИО2 присвоен 4 разряд портной, после чего истец принята портной легкой одежды 4 разряда.
Место работы истца в спорный период находилось в <адрес>.
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1946 утвержден <адрес>ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, согласно которому <адрес> относится к районам Крайнего Севера.
При этом, в соответствии с архивными справками в ноябре, декабре 1990 года, январе, марте апреле, мае, июне 1991 года истцу насчитывалась и выплачивалась заработная плата с начислением районного коэффициента и северной надбавки.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о включении в стаж работы в районах Крайнего севера периода работы ФИО2 в течении которого она направлялась для повышения квалификации и ей выплачивалась заработная плата, в частности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку в соответствии с решением ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>ном производственном объединении бытового обслуживания населения зачтен в стаж работы в районах Крайнего севера, суд не находит оснований для повторного возложения такой обязанности на ответчика.
Также ответчиком не зачтен в стаж работы в районах Крайнего Севера период работы в Туруханском торговом предприятии «Кембрий» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием сведений о работе в районах Крайнего Севера в выписке индивидуального лицевого счета.
Оспаривая решение ответчика в данной части ФИО2 указывает о том, что Туруханское торговое предприятии «Кембрий» находилось в <адрес>.
Разрешая требования ФИО2 в данной части, суд исходит из того, что в соответствии с трудовой книжкой истец ДД.ММ.ГГГГ принята временно на Туруханское торговое предприятие «Кембрий» Крайний Север, уборщицей магазина «Нефтяник», ДД.ММ.ГГГГ переведена учеником продавца магазина «Нефтяник», ДД.ММ.ГГГГ переведена продавцом продовольственного отдела магазин «Нефтяник», ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию в связи с выездом с Севера.
Исходя из данных, содержащихся в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО2, за весь период работы истца на Туруханском торговом предприятии «Кембрий» начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, в том числе во втором полугодии 2000 года за период с июля по сентябрь 2000 года.
Указанное позволяет сделать вывод о том, что истец весь указанный период, в том числе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <адрес>, в связи с чем исковые требования в части включения в специальный стаж за работу в районах Крайнего Севера периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.
Истцом также заявлено о включении в стаж работы в районах Крайнего Севера периода работы в ООО «ГРК-Эвенкия» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Из указанного периода ответчиком не зачтен в стаж работы в районах Крайнего Севера период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку работодатель предоставил сведения без территориальных условий РКС, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы, а следовательно отсутствует уплата страховых взносов.
Разрешая требования ФИО2 в данной части суд исходит из следующего.
Как следует из трудовой книжки истца, ДД.ММ.ГГГГ она принята в ООО «ГРК-Эвенкия» (<адрес>, Эвенкийский автономный округ, <адрес>) лаборантом-коллектором 3 разряда в цех бурения, работа вахтовым методом, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.
Согласно архивной справке КГКУ «Государственный архив <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ, в документах архивного фонда «ООО «ГРК-Эвенкия» в приказах по личному составу за 2003-2006 гг. значится: приказ (распоряжением) от ДД.ММ.ГГГГ №ЛС/45-к о приеме ФИО6 лаборантом-коллектором 3 разряда в цех бурения вахтовым методом с испытательным сроком 3 месяца, временно на период бурения скважины Терская-9, с тарифной ставкой 08 руб. 81 коп., с районным коэффициентом 50%, с надбавкой за работу в районах Крайнего Севера – 80%, с выплатой полевого довольствия по нормам действующего законодательства РФ и/или внутренних локальных документов общества с ДД.ММ.ГГГГ; приказом (распоряжением) от ДД.ММ.ГГГГ №ЛС/402-к уволена с должности лаборанта-коллектора цеха бурения Собанская-45 с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. В ведомостях начисления заработной платы работникам цехов бурения скважин Терская-9, Терская-8, Юрубченская-76, Юрубческая-73, Чегалбуканская-1, Собинская-43, имеются сведения о том, что начисленная заработная плата ФИО2, лаборанта-коллектора за 2003-2006гг. составляла: в 2003 году в марте 6 638,73 руб., в апреле 9 276,27 руб., в мае 6 967,31 руб., в июне 3 552,97 руб., в июле 4 791,93 руб. и 17 344,36 руб., в августе 16 995,47 руб., в сентябре 13 211,09 руб., в октябре 14 322,77 руб., в ноябре 3 222,70 руб., в декабре 11 123,13 руб., в 2004 году в январе 17 045,87 руб., в феврале 6 776,58 руб., в марте 16 295,99 руб., в апреле 24 865,35 руб., в мае 12 359,91 руб., в июне 13 413,52 руб., в ибле 3 538,55 руб. и 29 735,91 руб., в августе 16 215,60 руб., в сентябре 21 028,61 руб., в октябре 3 109,31 руб., в ноябре 19 108,64 руб., в декабре 5 444,65 руб. и 17 111,35 руб., в 2005 году в январе 7 077,49 руб., в феврале 19 385,40 руб., в марте 6 644,74 коп., в июне 12 008,66 руб., в сентябре 2 589,28 руб., в октябре 16 007,62 руб., в ноябре 19 797,57 руб., в декабре 15 736,90 руб., в 2006 году в феврале 19 370,08 руб., в марте 4 509,62 руб., в июле 22 301,14 руб., в августе 8 106,30 руб. и 18 328,06 руб., в октябре 29 550,52 руб.
Также истцом представлена справка АО «ССК» о том, что она работала в КФ ЗАО «Сибирская сервисная компания» вахтовым методом лаборантом-коллектором в ЦБ Собинская-45 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно табелю учета работа производилась в районах Крайнего Севера (на территории <адрес>).
В соответствии с частью 1 статьи 297 ТК РФ вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (часть 1 статьи 299 ТК РФ).
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год (часть 1 статьи 300 ТК РФ).
Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени (часть 2 статьи 300 ТК РФ).
Исходя из приведенных положений статей 297, 299, 300 ТК РФ, а также положений пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, при осуществлении работы вахтовым методом, в том числе в районах Крайнего Севера, стаж работы исчисляется в календарном порядке, в него включаются как периоды рабочего времени непосредственно на объекте, так и периоды междусменного отдыха в вахтовом поселке, периоды междувахтового отдыха, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно. Поскольку междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты, то время такого отдыха не исключается из общего календарного периода, образующего трудовой стаж, в том числе трудовой стаж в районах Крайнего Севера, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. При этом обязанность вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период является обязанностью работодателя, который должен документально отражать условия такой работы, включая периоды междувахтового отдыха.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов ФИО1» <адрес> отнесен к районам Крайнего Севера.
Таким образом, учитывая, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала вахтовым методом в ООО «ГРК-Эвенкия», находящемся в <адрес>, в стаж работы истца в районах Крайнего Севера подлежат включению следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Вместе с тем, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат зачету в стаж работы ФИО2, поскольку фактически в указанный период времени истец трудовые функции не исполняла, находилась в отпуске без сохранения заработной платы по своей инициативе, получив согласие работодателя, в связи с чем суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в данной части.
Требования ФИО2 в части включения в стаж работы в районах Крайнего Севера периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, также не подлежат удовлетворению, поскольку оспариваемый период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком имел место после ДД.ММ.ГГГГ - даты вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации».
Как следует из разъяснений п. 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Также в календарном исчислении.
Учитывая, что включение судом вышеуказанных периодов работы истца в стаж работы в районах Крайнего Севера не влияет на возникновение права ФИО2 на досрочное пенсионное обеспечение в 2024 и 2026 годах, оснований для признания незаконными решений ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ и назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости не имеется.
В соответствии с п.2 ст. 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 31 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.
Учитывая, что суду не представлено доказательств нарушения ответчиком неимущественных прав истца, правовых оснований для удовлетворении требований ФИО2 о взыскании с Отделения фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> компенсации морального вреда, не имеется.
Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся, в том числе, суммы, подлежащие выплате экспертам, специалистам; расходы на оплату услуг представителей.
В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 указанного Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в данной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах (ч.1 ст.100 ГПК РФ).
Как следует из квитанции к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ истцом оплачено в пользу ООО «Автотрансгрупп» 8 000 руб. за составление искового заявления.
Поскольку ФИО2 понесла расходы по оплате услуг за составление иска в размере 8 000 руб., требования истца удовлетворены частично, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований о взыскании судебных расходов и определяет размер расходов по оплате услуг представителя, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца, применительно к настоящему спору, с учетом требований разумности и справедливости, в размере 5 000 руб.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости - удовлетворить частично.
Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> включить ФИО2 (СНИЛС №) в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.
Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> в пользу ФИО2 (СНИЛС №) судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 5 000 (пять тысяч) рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Сосновоборский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: (подпись) О.В. Большакова
Копия вера. Судья О.В. Большакова
Мотивированное решение составлено 15 сентября 2026 года.