РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 октября 2026 года <адрес>
<адрес>
Сосновоборский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Большаковой О.В., при секретаре судебного заседания ФИО2, с участием представителя истца ФИО9, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому ФИО1 к Акционерному обществу «Тандер», Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о защите трудовых прав, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обращение в суд мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. осуществляла свою деятельность в АО «Тандер». В период с 02.04.2024г. по 04.09.2024г. находилась в отпуске по беременности и родам, с 05.09.2024г. по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. Кроме того, за период с 23.10.2023г. по 30.06.2024г. она находилась в отпуске по уходу за ребенком со старшим сыном. За данный период времени ей произведена выплата пособия, которая рассчитана следующим образом: заработок за 2022 год - 81 277 руб., заработок за 2023 год 521 964 руб. 51 коп. Количество дней из расчета 653. Таким образом, среднедневной заработок составил 923 руб. 80 коп. За период с 02.04.2024г. по 04.09.2024г. (156 дней) ей начислено и выплачено пособие по беременности и родам в размере 144 112 руб. 80 коп. Работодателем исключены из расчета рабочие дни в 2023 году за период с 23.10.2023г. по 30.06.2023г. Вместе с тем, в 2022 году она также находилась в отпуске по уходу за ребенком, который длился с 17.09.2021г. по 30.01.2023г., в данный период времени она являлась работником пассажирского вагонного депо Красноярск Енисейского филиала пассажирского вагонного депо Красноярск АО «ФПК». Таким образом, рабочие дни за 2022 год также должны быть полностью исключены из расчета среднего заработка. При исключении периода 2022 года, количество дней, для расчета среднего заработка, составит 288 дней. В 2022 году она имела доход по прежнему месту работы, однако продолжала находиться в отпуске по уходу за ребенком и являлась получателем пособия по уходу за ребенком. С учетом среднедневного заработка в размере 2 094 руб. 58 коп., пособие за период с 02.04.2024г. по 04.09.2024г. должно составить 326 754 руб. 48 коп., недоначисленное пособие по беременности и родам составляет 182 641 руб. 68 коп. Пособие по уходу за ребенком за период с 05.09.2024г. рассчитано в размере 40% МРОТ и составляет за 2024 год 9 227 руб. 24 коп., за 2025 год 10 103 руб. 83 коп. Исходя из правильного расчета среднедневного заработка пособие составит 25 470 руб. 09 коп., в период 2024 год работнику ежемесячно не доначислялось 12 335 руб. 11 коп. Она неоднократно сообщала работодателю о факте нахождения в отпуске по уходу за ребенком в 2022 году, давала согласие на запрос сведений о доходах от предыдущих страхователей. Кроме того, в период с 01.11.2025г. по 04.04.2026г. она также находилась в отпуске по беременности и родам, с 05.04.2026г. по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком и также имеются нарушения. В соответствии с листком нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен больничный лист в связи с беременностью и родами на период с 02.04.2024г. по 20.08.2024г., который был продлен до 05.09.2024г. Указанный больничный лист истец направила работодателю 02.04.2024г., выплата пособия по беременности и родам произведена 16.04.2024г. и 27.06.2024г. Просит, с учетом уточнения, признать право за истцом на исключение рабочих дней из периода 2022 года в количестве 365 дней для исчисления пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком в целях расчета среднего заработка; возложить на АО «Тандер», Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> обязанность по осуществлению перерасчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 05.09.2024г. по 31.10.2025г., пособия по уходу за ребенком с 05.04.2026г. и выплате неполученных сумм; взыскать с ответчиков в свою пользу компенсацию за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам за период с 02.04.2024г. по 04.09.2024г. в размере 157 181 руб. 43 коп., задолженность по оплате пособия по уходу за ребенком за период с 05.09.2024г. по 31.10.2025г. в размере 169 818 руб. 90 коп., компенсацию за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком за период с 05.09.2024г. по 31.10.2025г. в размере 91 114 руб. 43 коп., задолженность по оплате пособия по уходу за ребенком с 05.04.2026г. по 31.05.2026г. в размере 23 591 руб. 64 коп., компенсацию за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком с 05.04.2026г. по 31.05.2026г. в размере 814 руб. 77 коп., а также судебные расходы в размере 44 000 руб. за юридические услуги, а также почтовые расходы в сумме 500 руб. и 460 руб. 50 коп.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подала уточнение иска, в соответствии с которым за период с 02.04.2024г. по 19.08.2024г. начислено пособие в размере 129 332 руб., выплачено 16.04.2024г., за период с 20.08.2024г. 04.09.2024г. начислено пособие в размере 14 780 руб. 80 коп., выплачено 27.06.2024г. С 01.06.2026г. по 16.06.2026г., после подачи иска в суд, получения его ответчиком АО «Тандер», в адрес фонда социального страхования направлены сведения на перерасчет ранее назначенного и выплаченного пособия, на основании которых фондом произведен перерасчет. В соответствии с платежным поручением № от 05.06.2026г. выплачено 198 009 руб., в соответствии с платежным поручением № от 22.06.2026г. выплачено 22 629 руб. 60 коп. По листку нетрудоспособности № за период с 02.04.2024г. по 19.08.2024г. (140 дней) расчет произведен за период с 17.04.2024г. (день, следующий за днем, когда была выплачена неоспариваемая часть пособия) по 05.06.2026г. (фактическая дата выплаты). По листку нетрудоспособности № за период с 20.08.2024г. по 04.09.2024г. (16 дней) период задержки рассчитан с 28.06.2024г. (день, следующий за днем выплаты неоспариваемой части пособия) по 22.06.2026г. (фактическая дата выплаты). Размер компенсации за задержку выплаты пособия в размере 198 009 руб. за период с 17.04.2024г. по 05.06.2026г. составляет 185 805 руб. 05 коп., размер компенсации за задержку выплаты пособия в размере 22 629 руб. 60 коп. за период с 28.06.2024г. по 22.06.2026г. составляет 19 868 руб. 42 коп., всего 205 673 руб. 47 коп. В период с 05.09.2024г. по 31.10.2025г. она находилась в отпуске по уходу за ребенком. Заявление на предоставление отпуска ФИО1 в адрес работодателя направлено 28.08.2024г., 06.09.2026г. направлено повторное заявление. Пособие своевременно назначено не было, в адрес фонда социального страхования работодателем сведения направлены только 27.11.2024г., после её обращения в государственную инспекцию труда, и прокуратуру. Пособие начислено за период с 05.09.2024г. по 31.12.2024г. в размере 11 995 руб. 41 коп. за полный календарный месяц. Срок назначения и выплаты пособия впервые составляет 15 календарных дней. Таким образом, пособие за сентябрь 2024 года подлежало выплате не позднее 20.09.2024г., за октябрь 2024 года 08.11.2024г. Однако выплаты за указанные два месяца произведены только 02.12.2024г. в размере 10 396 руб. 02 коп. и 11 995 руб. 41 коп. Данная просрочка возникла по причине несвоевременной передачи сведений работодателем в адрес фонда социального страхования. Компенсация за задержку выплаты пособия в сумме 10 396 руб. 02 коп. составила за период с 21.09.2024г. по 03.12.2024г. в сумме 1 025 руб. 74 коп., за задержку выплаты пособия в сумме 11 995 руб. 41 коп. за период с 09.11.2024г. по 03.12.2024г. в сумме 419 руб. 84 коп. В июне 2026 года работодателем в адрес СФР направлены сведения для перерасчета. Сумма пособия составила 28 431 руб. 90 коп., выплаченная в 2024 году сумма составила 11 995 руб. 41 коп., в 2025 году 13 134 руб. 98 коп., за сентябрь должны были выплатить 24 640 руб. 98 коп., однако выплатили 10 396 руб. 02 коп., за сентябрь 2025 года недоначислено 14 244 руб. 96 коп. Недоначисленное пособие за 2025 год составляет 16 436 руб. 49 коп., за 2025 год 15 296 руб. 92 коп., полный перерасчет компенсации составил 217 663 руб. 20 коп., получен истцом 03.07.2026г. компенсация за несвоевременную выплату пособия в сумме 14 244 руб. 96 коп. за период с 21.09.2024г. по 03.07.2026г. составляет 11 256 руб. 83 коп., за несвоевременную выплату пособия в сумме 16 436 руб. 49 коп. за период с 09.11.2024г. по 03.07.2026г. в сумме 11 942 руб. 22 коп., за период с 07.12.2024г. по 03.07.2026г. в сумме 11 297 руб. 91 коп., за период с 29.12.2024г. по 03.07.2026г. в сумме 10 791 руб. 67 коп. Компенсация за несвоевременную выплату пособия в сумме 15 296 руб. 92 коп. за период с 08.02.2025г. по 03.07.2026г. составляет в сумме 9 165 руб. 40 коп., за период 08.03.2025г. по 03.07.2026г. составляет в сумме 8 565 руб. 76 коп., за период 09.04.2025г. по 03.07.2026г. составляет в сумме 7 880 руб. 46 коп., за период с 08.05.2025г. по 03.07.2026г. составляет в сумме 7 259 руб. 40 коп., за период с 07.06.2025г. по 03.07.2026г. составляет в сумме 6 616 руб. 93 коп., за период с 09.07.2025г. по 03.07.2026г. составляет в сумме 5 962 руб. 22 коп., за период с 09.08.2025г. по 03.07.2026г. составляет в сумме 5 354 руб. 42 коп., за период с 09.09.2025г. по 03.07.2026г. составляет в сумме 4 785 руб. 38 коп., за период с 09.10.2025г. по 03.07.2026г. составляет в сумме 4 259 руб. 17 коп., за период с 08.11.2025г. по 03.07.2026г. в сумме 3 745 руб. 19 коп. В период с 01.11.2025г. по 19.03.2026г. на основании листа нетрудоспособности № она находилась в отпуске по беременности и родам (139 дней), выплата пособия произведена 24.11.2025г. АО «Тандер» 16.06.2026г. предоставило в адрес ОСФР сведения на перерасчет ранее назначенного и выплаченного пособия. Всего начислено пособие в сумме 325 003 руб. 85 коп., выплачено 24.11.2025г. 251 920 руб. 82 коп., сумма доначисленного и невыплаченного пособия составила 73 082 руб. 03 коп. Фактически донасчиленное пособие в сумме 73 082 руб. 03 коп. выплачено 22.06.2026г. Компенсация за задержку выплаты пособия в сумме 73 082 руб. 03 коп. за период с 26.11.2025г. по 22.06.2026г. составила в сумме 15 682 руб. 18 коп. За период с 20.03.2026г. по 04.04.2026г. на основании листа нетрудоспособности № ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам (16 дней), выплата в размере 28 998 руб. 08 коп. произведена 22.01.2026г. Вместе с тем, в соответствии со справкой- расчетом, сумма дня составляет 2 338 руб. 15 коп. За 16 дней должно быть начислено 37 410 руб. 51 коп., недоначисленная сумма в размере 8 412 руб. 32 коп. выплачена 21.07.2026г. Компенсация за задержку выплаты пособия в сумме 8 412 руб. 32 коп., за период с 24.01.2026г. по 21.07.2026г. составила 1 500 руб. 20 коп. С 05.04.2026г. по настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком. Пособие рассчитано по МРОТ и составило 14 088 руб. 36 коп., за неполный месяц апреля 2026 года пособие составило 12 209 руб. 91 коп. и получено ею 14.04.2026г. За май 2026 года пособие составило 14 088 руб. 36 коп. и получено ею 05.06.2026г. После перерасчета сумма пособия составила 28 431 руб. 90 коп., за неполный месяц апреля 2026 года пособие составило 24 640 руб. 98 коп. За апрель 2026 года доначислено 12 431 руб. 07 коп., за май 2026 года 14 343 руб. 54 коп., всего 26 774 руб. 61 коп., которая получена ею 30.06.2026г. Компенсация за задержку выплаты пособия в сумме 12 431 руб. 07 коп. за период с 15.04.2026г. по 30.06.2026г. составила 928 руб. 40 коп., за задержку выплаты пособия в сумме 14 343 руб. 54 коп. за период с 06.06.2026г. по 30.06.2026г. составила 344 руб. 49 коп. Недоначисленные суммы пособия являются существенными, нарушения имели место длительный период, в течении которого ФИО1 неоднократно направляла обращения в адрес обоих ответчиков, имея при этом троих несовершеннолетних детей, которые нуждались в содержании. Действиями ответчиков ей причинен моральный вред, компенсацию за который она оценивает в размере 300 000 руб. Обращает внимание на то, что суммы пособий, которые были перерассчитаны и выплачены только в рамках настоящего гражданского дела. Просит признать факт нарушения сроков выплаты пособий по беременности и родам за период с 02.04.2024г. по 04.09.2024г., по уходу за ребенком с 05.09.2024г. по 31.10.2025г., по беременности и родам с 01.11.2025г. по 04.04.2026г., по уходу за ребенком за период с 05.04.2026г. по 31.05.2026г.; взыскать с АО «Тандер», Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> в пользу истца компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности и родам (выплачена после перерасчета) за период с 02.04.2024г. по 04.09.2024г. в размере 205 673 руб. 47 коп., за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком (выплачена после перерасчета) с 05.09.2024г. по 31.10.2025г. в размере 108 882 руб. 96 коп., за несвоевременное начисление пособия по уходу за ребенком за период с 05.09.2025г. по 31.10.2025г. в размере 1 445 руб. 58 коп., за задержку выплаты пособия по беременности и родам (выплачена после перерасчета) за период с 01.11.2025г. по 04.04.2026г. в размере 17 182 руб. 38 коп., за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком за период с 05.04.2026г. по 31.05.2026г. в размере 1 272 руб. 89 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб., судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 44 000 руб., услуг нотариуса в размере 3 000 руб., а также почтовые расходы в размере фактически подтвержденных расходов.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещена, направила для участия в судебном заседании своего представителя.
Представитель истца ФИО9 (по доверенности) в судебном заседании заявленные уточненные исковые требования поддержала по изложенным в нем основаниям, дополнительно пояснила, что ФИО1 неоднократно уведомляла АО «Тандыр» о наличии у нее декретного периода, прилагала справки по форме 2-НДФЛ, давала согласие о запросе данной информации от предыдущих страхователей, однако работодатель не представил доказательств о принятии с их стороны действенных мер по истребованию ими сведений о нахождении истца в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, указанные сведения были представлены АО «Тандыр» в ОСФР только после направления настоящего иска в суд. При определении размера компенсации морального вреда просила учесть, что истец, являясь матерью троих малолетних детей, для защиты своих трудовых прав была вынуждена неоднократно обращаться в прокуратуру, инспекцию труда, направляла претензию в СФР и АО «Тандер», и только после обращения с иском в суд, работодатель изыскал возможность найти и предоставить необходимые сведения в ОСФР.
Представители ответчика - АО «Тандер» в судебное заседание не явились, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещены, направили отзыв на исковое заявление, из которого следует, что ФИО1 трудоустроена в АО «Тандер» ДД.ММ.ГГГГ, где работает по настоящее время. Между истцом и ответчиком заключено соглашение об электронном взаимодействии в сфере трудовых отношений через информационную систему СБИС, предназначенную для электронного документооборота в сфере трудовых отношений, участниками которой являются работник и работодатель. По листкам нетрудоспособности по беременности и родам № за период с 02.04.2024г. по 19.08.2024г., и № за период с 20.08.2024г. по 04.09.2024г. (продолжение) расчет пособий произведен исходя из расчетного периода 2022-2023гг. Истец обращалась о замене лет с 2022 года на 2019 год, однако в связи с тем, что ответчик не располагал сведениями о конкретных датах и продолжительности отпуска по уходу за ребенком, по беременности и родам у предыдущего страхователя в 2022 году, данные сведения от СФР не поступали, в связи с чем истцу было предложено предоставить от предыдущего работодателя справки по форме 182-Н о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, которая содержит в себе сведения об исключаемых периодах. Считают, что включение в знаменатель всех 365 дней 2022 года приведет к занижению среднедневного заработка и соответственно, к занижению пособия, что приведет к нарушению прав застрахованного лица. Кроме того, самостоятельное определение работодателем количества исключаемых дней без документального основания создает риск предъявления претензии со стороны СФР. Таким образом, замена лет не могла быть произведена, поскольку в отсутствие сведений об исключаемых периодах за 2022 год у предыдущего страхователя невозможно было установить, проводит ли замена к увеличению размера пособия. Справка 182-Н утратила силу с ДД.ММ.ГГГГ в связи с изданием приказа Минтруда России от 19.10.2022г. №н, но в случаях, когда у СФР отсутствуют сведения за 2022 год и предыдущие годы от предыдущего страхователя, работодатель лишен возможности где-бы то ни было получить такие сведения, соответственно, работодатель запрашивает у работника предоставление такой справки, что является правомерным. По листкам нетрудоспособности 910224379783 за период с 02.04.2024г. по 19.08.2024г., и 910233277135 за период с 20.08.2024г. по 04.09.2024г. у работодателя отсутствовали данные об исключаемом периоде за 2022-2023гг. на период работы у данного страхователя. Со стороны СФР не была реализована возможность передачи данных об исключаемом периоде. За 2023 год ответчику были известны только периоды после трудоустройства в компанию. Заявлений на перерасчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не поступало, расчет пособия произведен аналогично расчету пособия по беременности и родам. По листкам нетрудоспособности по беременности и родам № за период с 01.11.2025г. по 19.03.2026г., и № за период с 20.03.2026г. по 04.04.2026г. расчет произведен исходя из расчетного периода 2023-2024гг. Заявление от истца по вопросу замены лет поступило - 01.06.2026г., которое не было принято, поскольку замена лет не приводила к увеличению среднедневного заработка, а информация о количестве исключаемых дней у предыдущего работодателя отсутствовала. Расчет произведен исходя из данных, полученных от СФР. Количество исключаемых дней по данным работодателя за 2023-2024гг. составило 288 календарных дней. В связи с реализацией возможности предоставления информации о количестве исключаемых дней для расчета пособий произведен перерасчет пособий по беременности и родам по листкам нетрудоспособности. В частности ООО «Тандер» были произведены пересчеты пособий после обращения сотрудника и получения искового заявления: по листку нетрудоспособности 910224379783 перерасчет произведен 01.06.2026г., доплата произведена 10.06.2026г., по листку нетрудоспособности 910233277135 перерасчет произведен 24.06.2026г., доплата произведена 25.06.2026г., отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 05.09.2024г. по 11.06.2027г. перерасчет произведен 29.06.026г., данные направлены в СФР; отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 05.04.2026г. по 24.12.2028г. перерасчет произведен 24.06.2026г., данные направлены в СФР, статус «Документ направлен на оплату». Считают, что в их действиях отсутствуют нарушения трудовых прав истца со стороны работодателя. В связи с полным переходом СФР на Единую Цифровую Платформу (ЕЦП), Фонд самостоятельно направляет информацию о количестве исключаемых дней для расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основанием являются сведения, передаваемые страхователями в рамках отчетности ЕФС-1. Выплата истцу Фондом произведена 23.07.2026г. просят в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.
Представитель ответчика - Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> ФИО3 (по доверенности) в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещена, просила дело рассмотреть в отсутствие их представителя, направила отзыв на исковое заявление, в котором просят в заявленных требованиях отказать, поскольку работодателем АО «Тандер» 10.04.2024г. и 21.06.2024г. предоставлены сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам ФИО1 на основании листков нетрудоспособности № за период с 02.04.2024г. по 19.08.2024г. (140 дней) и № за период с 20.08.2024г. по 04.09.2024г. (16 дней) из заработной платы за 2022 год в размере 81 277 руб., за 2023 год в размере 521 964 руб. 51 коп., количества дней в расчетном периоде 653. Следует отметить, что расчет пособия по беременности и родам был произведен Отделением на основании сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия, представленных работодателем АО «Тандер». Отделением произведена обработка поступивших сведений, осуществлено назначение и перечисление пособия на расчетный счет, указанный в сведениях (платежные поручения №<адрес> от 27.06.2024г.). Работодателем АО «Тандер» 01.06.2026г. и 16.06.2026г. представлены сведения на перерасчет ранее назначенного и выплаченного пособия по беременности и родам ФИО1 на основании листков нетрудоспособности № за период с 02.04.2024г. по 19.08.2024г. и № за период с 20.08.2024г. по 04.09.2024г. из заработной платы за 2022 год в размере 81 277 рублей, за 2023 год в размере 521 964 руб. 51 коп., количества дней в расчетном периоде 258. Отделением произведена обработка поступивших сведений, осуществлено назначение и перечислена доплата пособия на расчетный счет, указанный в сведениях (платежные поручения № от 05.06.2026г., № от 22.06.2026г.). С учетом перерасчета сумма начисленного и выплаченного пособия на основании листков нетрудоспособности № за период с 02.04.2024г. по 19.08.2024г. составила 327 341 руб. и № за период с 20.08.2024г. по 04.09.2024г. составила 37 410 руб. 40 коп. Кроме того, работодателем АО «Тандер» 27.11.2024г. был представлен электронный файл сведений, необходимых для назначения и выплаты ФИО1 ежемесячного пособия по уходу за ребенком с указанием периода отпуска с 05.09.2024г. по 11.12.2025г. Пособие за период с 05.09.2024г. по 31.10.2025г. было начислено ФИО1 и выплачено по указанным реквизитам, исходя из представленных работодателем сведений о заработной плате (за 2022 год в размере 81 277 руб., за 2023 год в размере 521 964 руб. 51 коп. Размер ежемесячного пособия за период с 05.09.2024г. по 31.01.2025г. составил 11 995 руб. 41 коп. за полный календарный месяц, за период с 01.02.2025г. по 31.10.2025г. составил 13 134 руб. 98 коп. за полный календарный месяц. Перерасчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 05.09.2024г. по 31.10.2025г. работодателем АО «Тандер» не представлялся. Работодателем АО «Тандер» 19.11.2025г. и 26.12.2025г. предоставлены сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам ФИО1 на основании листков нетрудоспособности № за период с 01.11.2025г. по ДД.ММ.ГГГГ (139 дней) и № за период с 20.03.2026г. по 04.04.2026г. (16 дней) из заработной платы за 2023 год в размере 521 964 руб. 51 коп., за 2024 год в размере 0,00 рублей, количества дней в расчетном периоде 288. Также Отделением произведена обработка поступивших сведений, осуществлено назначение и перечисление пособия на расчетный счет, указанный в сведениях (платежные поручения № от 24.11.2025г., № от 22.01.2026г.). Работодателем АО «Тандер» 16.06.2026г. представлены сведения на перерасчет ранее назначенного и выплаченного пособия по беременности и родам ФИО1 на основании листка нетрудоспособности № за период с 01.11.2025г. по 19.03.2026г. из заработной платы за 2022 год в размере 81 277 руб., за 2023 год в размере 521 964 руб. 51 коп., количества дней в расчетном периоде 258 Отделением произведена обработка поступивших сведений, осуществлено назначение и перечислена доплата пособия на расчетный счет, указанный в сведениях (платежное поручение № от 22.06.2026г.). С учетом перерасчета сумма начисленного и выплаченного пособия по беременности и родам на основании листков нетрудоспособности № за период с 01.11.2025г. по 19.03.2026г. составила 325 002 руб. 85 коп. Перерасчет пособия по беременности и родам, согласно листку нетрудоспособности №, за период с 20.03.2026г. по 04.04.2026г. страхователем не представлялся, пособие выплачено в сумме 28 998 руб. 08 коп. Работодателем АО «Тандер» 08.04.2026г. был представлен электронный файл сведений, необходимых для назначения и выплаты ФИО1 ежемесячного пособия по уходу за ребенком с указанием периода отпуска с 05.04.2026г. по 24.06.2027г. Пособие за период с 05.04.2026г. по 31.05.2026г. было начислено ФИО1 и выплачено по указанным реквизитам, исходя из представленных работодателем сведений о заработной плате (за 2024 год в размере 0,00 руб., за 2025 год в размере 0,00 рублей, количества дней в расчетном периоде 0 и районным коэффициентом 1,3). Размер ежемесячного пособия за период с 05.04.2026г. по 31.05.2026г. составил 14 088 руб. 36 коп. за полный календарный месяц. Перерасчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 05.04.2026г. по 24.06.2027г. работодателем АО «Тандер» не представлялся. Работодателем АО «Тандер» 19.11.2025г. и 26.12.2025г. предоставлены сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам ФИО1 на основании листков нетрудоспособности № за период с по 19.03.2026г. (139 дней) и № за период с 20.03.2026г. по (16 дней) из заработной платы за 2023 год в размере 521 964 руб. 51 коп., за 2024 год в размере 0,00 руб., количества дней в расчетном периоде 288. В установленные законодательством сроки Отделением произведена обработка поступивших сведений, осуществлено назначение и перечисление пособия на расчетный счет, указанный в сведениях (платежные поручения № от 24.11.2025г., № от 22.01.2026г.). Работодателем АО «Тандер» 16.06.2026г. представлены сведения на перерасчет ранее назначенного и выплаченного пособия по беременности и родам ФИО1 на основании листка нетрудоспособности № за период с 01.11.2025г. по 19.03.2026г. из заработной платы за 2022 год в размере 81 277 руб., за 2023 год в размере 521 964 руб. 51 коп., количества дней в расчетном периоде 258. Отделением произведена обработка поступивших сведений, осуществлено назначение и перечислена доплата пособия на расчетный счет, указанный в сведениях (платежное поручение № от 22.06.2026г.). С учетом перерасчета сумма начисленного и выплаченного пособия по беременности и родам на основании листков нетрудоспособности № за период с 01.11.2025г. по 19.03.2026г. составила 325 002 руб. 85 коп. Перерасчет пособия по беременности и родам, согласно листку нетрудоспособности №, за период с 20.03.2026г. по 04.04.2026г. страхователем не представлялся, пособие выплачено в сумме 28 998 руб. 08 коп. Работодателем АО «Тандер» 08.04.2026г. был представлен электронный файл сведений, необходимых для назначения и выплаты ФИО1 ежемесячного пособия по уходу за ребенком с указанием периода отпуска с 05.04.2026г. по 24.06.2027г. Пособие за период с 05.04.2026г. по 31.05.2026г. было начислено ФИО1 и выплачено по указанным реквизитам, исходя из представленных работодателем сведений о заработной плате (за 2024 год в размере 0,00 руб., за 2025 год в размере 0,00 руб., количества дней в расчетном периоде 0 и районным коэффициентом 1,3). Размер ежемесячного пособия за период с 05.04.2026г. по 31.05.2026г. составил 14 088 руб. 36 коп. за полный календарный месяц. Перерасчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 05.04.2026г. по 24.06.2027гг. работодателем АО «Тандер» не представлялся. Если работодатель не передал сведения в установленный срок, это является нарушением его обязательств, как страхователя. В таком случае ОСФР не мог самостоятельно назначить и выплатить пособие, так как для этого требуются данные от работодателя.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> ФИО4 (по доверенности) в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещена, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, направила отзыв на исковое заявление, в котором полагала исковые требования не подлежащими удовлетворению, поскольку сведения, необходимые для назначения и выплаты ФИО1 ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им возраста полутора лет были представлены АО «ФПК» в Отделение Фонда - 07.04.2022г. На основании представленных сведений, в том числе о том, что отпуск по уходу за ребенком предоставлен ФИО5 с 29.03.2022г. по 30.12.2022г., Отделением Фонда ежемесячное пособие за период с 29.03.2022г. по 30.12.2022г. выплачено в полном объеме. В информационной системе Фонда имеется информация о назначении и выплате ФИО1 пособия по беременности и родам за период с 14.04.2021г. по 16.09.2021г. и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутра лет с 17.09.2021г. по 28.03.2022г. по сведениям, предоставленным страхователем Енисейский филиал АО ФПК рег.№. На основании сведений об открытии и закрытии листка нетрудоспособности по беременности и родам № с 02.04.2024г. по 19.08.2024г. (первичный, 140 дней), № с ДД.ММ.ГГГГ по 910233277135 (продолжение, 16 дней), был запущен проактивный процесс и в адрес страхователя АО «Тандер» направлен запрос на проверку, корректировку и подтверждение сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам ФИО1 № с 02.04.2024г. по 19.08.2024г. (первичный, 140 дней) поступили в Отделение Фонда 10.04.2024г. по листку № с 20.08.2024г. по 04.09.2024г. (продолжение, 16 дней) -21.06.2024г. Сведения необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ФИО1 поступили в Отделение Фонда 27.11.2024г. На момент поступления запросов Отделение Фонда не располагало информацией об исключаемых периодах для расчета пособий, данные сведения в запросе сведений указывал страхователь. В предоставленных страхователем сведениях количество дней расчетного периода составило - 653. На основании предоставленных сведений, пособие по беременности и родам назначено за период с 02.04.2024г. по 19.08.2024г., с 20.08.2024г по 04.09.2024г., пособие по уходу назначено за период с 05.09.2024г. по 31.10.2025г. Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии форма СЗИ-НВП) содержит периоды нахождения ФИО1 в отпуске по беременности и родам с 14.04.2021г. по 16.09.2021г., в отпуске по уходу за ребенком ФИО5 30.06.2021г.р. до достижения им возраста полтора лет с 17.09.2021г. по 30.12.2022г., в отпуске по уходу за ребенком ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ. до достижения им возраста трех лет с 31.12.2022г. по 30.01.2023г., в отпуске по уходу за ребенком ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ. до достижения им возраста трех лет с 23.10.2023г. по 01.04.2024г., также имеется период временной нетрудоспособности 7 дней за период с 26.09.2023г. по 02.10.2023г. На основании вышеизложенного при исчислении пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ФИО1 имеет право на исключение дней из расчетного периода, приходящихся на период соответствующих отпусков в 2022 году. Сведения, необходимые для перерасчета и доплаты пособия по беременности и родам ФИО1 № с 02.04.2024г. по 19.08.2024г. (первичный, 140 дней) 04.09.2024г. (продолжение, 16 дней) - 16.06.2026г. Сведения для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ФИО1 поступили в Отделение Фонда - 27.11.2024г. На момент поступления запросов Отделение Фонда не располагало информацией об исключаемых периодах для расчета пособий, данные сведения в запросе сведений указывал страхователь. В предоставленных страхователем сведениях количество дней расчетного периода составило - 653. На основании предоставленных сведений, пособие по беременности и родам назначено за период с 02.04.2024г. по 19.08.2024г., с 20.08.2024г. по 04.09.2024г., пособие по уходу назначено за период с 05.09.2024г. по 31.10.2025г. Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии форма СЗИ-НВП) содержит периоды нахождения ФИО1 в отпуске по беременности и родам с 14.04.2021г. по 16.09.2021г., в отпуске по уходу за ребенком ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ до достижения им возраста полтора лет с 17.09.2021г. по 30.12.2022г., в отпуске по уходу за ребенком ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ до достижения им возраста трех лет с 31.12.2022г. по 30.01.2023г., в отпуске по уходу за ребенком ФИО5 30.06.2021г.р. до достижения им возраста трех лет с 23.10.2023г. по 01.04.2024г., также имеется период временной нетрудоспособности 7 дней за период с 26.09.2023г. по 02.10.2023г. На основании вышеизложенного при исчислении пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ФИО1 имеет право на исключение дней из расчетного периода, приходящихся на период соответствующих отпусков в 2022 году. Сведения для перерасчета и доплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ФИО1 поступили в Отделение Фонда 30.06.2026г. расчетного периода 2022-2023гг. Количество дней расчетного периода составило - 258. В 2022 году период отпуска для родителей по уходу за ребенком возраста до полутора лет - 365 дней. В 2023 году период ВН по ЭЛН (за исключением БиР) - 7 дней. Период отпуска для родителей по уходу за ребенком возраста от полутора до трех лет - 100 дней. На основании предоставленных сведений осуществлен перерасчет и доплата пособия по беременности и родам с 02.04.2024г. по 19.08.2024г. платежным поручением от 05.06.2026г., с 20.08.2024г. по 04.09.2024г. платежным поручением от 22.06.2026г., пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 05.09.2024г. по 31.10.2025г. платежным поручением от 03.07.2026г. Задолженности по выплате пособий по материнству у Отделения Фонда перед ФИО1 в настоящий момент отсутствует.
Суд, в соответствии со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям.
Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (часть 1); отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (часть 2).
В соответствии с частью 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.
Согласно статье 3 указанного Федерального закона видами государственных пособий гражданам, имеющим детей, в том числе являются: пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ).
Согласно пункту 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.
Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком являются одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункты 2, 4, 5 части 1 статьи 1.4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ).
На основании положений статьи 4.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ страхователи обязаны своевременно представлять в установленном порядке в территориальный орган страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу.
На основании части 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).
Как следует из части 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком либо если указанные календарные годы (календарный год) приходятся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
Согласно части 16 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организации.
Состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и порядок их получения страховщиком, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, устанавливаются Правительством Российской Федерации (часть 17 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ).
Состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком и порядок их получения Фондом социального страхования Российской Федерации, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия определен Правилами получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.
В соответствии с пунктом 5 указанных Правил при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.
Согласно пункту 7 Правил страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика (далее - территориальный орган страховщика) по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.
Частью 1 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ предусмотрено, что страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела АО «Тандер» зарегистрировано в качестве юридического лица 12.08.2002г., основной цель деятельности – извлечение прибыли.
ДД.ММ.ГГГГ между АО «Тандер» и ФИО1 заключен трудовой договор №ЗР032Л-4, в соответствии с условиями которого, истец принята на должность директора-стажера в подразделение Стажерский центр МК, расположенный по адресу: 662520, <адрес>, р-н Березовский, пгт. Березовка, <адрес>. Дата начала работы 01.02.2023г. (пункт 1.5 рудового договора) (л.д. 116-118). Между истцом и АО «Тандер» также заключено соглашение об электронном взаимодействии в сфере трудовых отношений через информационную систему СБИС, предназначенную для электронного документооборота в сфере трудовых отношений, участниками которой являются работник и работодатель (л.д. 119).
ФИО1 имеет малолетних детей ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ., ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ
Истец находилась в отпуске по беременности и родам в период с 14.04.2021г. по 16.09.2021г., с 17.09.2021г. по 30.01.2023г., с 02.04.2024г. по 04.09.2024г., с 20.08.2024г. по 04.09.2024г., с 01.11.2025г. по 04.04.2026г., с 20.03.2026г. по 04.04.2026г., в отпуске по уходу за ребенком с 17.09.2021г. по 30.01.2023г., с 23.10.2023г. по 30.06.2024г., с 05.09.2024г. по 31.10.2025г., с 05.04.2026г. по настоящее время.
В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии форма СЗИ-НВП), содержатся следующие периоды нахождения ФИО1 в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком: с 14.04.2021г. по 16.09.2021г. отпуск по беременности и родам; в отпуске по уходу за ребенком ФИО5 30.06.2021г.р. до достижения им возраста полтора лет с 17.09.2021г. по 30.12.2022г.; в отпуске по уходу за ребенком ФИО5 30.06.2021г.р. до достижения им возраста трех лет с 31.12.2022г. по 30.01.2023г.; в отпуске по уходу за ребенком ФИО5 30.06.2021г.р. до достижения им возраста трех лет с 23.10.2023г. по 01.04.2024г.; также имеется период временной нетрудоспособности 7 дней за период с 26.09.2023г. по 02.10.2023г.
Согласно сообщению КГБУЗ «Сосновоборская городская больница» от 30.07.2026г., ФИО1 получала электронные больничные листы по беременности и родам в 2024 и 2026 годах, в частности: 1) ЭБЛ № на 140 дней с 31.10.2026г. по 19.03.2026г. и дополнительно к нему сроком на 16 дней по осложнению родов с 20.03.2026г. по 04.04.2026г.; 2) ЭБЛ № на 140 дней с 02.04.2024г. по 19.08.2024г. и дополнительно к нему сроком 16 дней по осложнению родов с 20.08.2024г. по 04.09.2024г.
22.10.2023г. истец обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком ФИО5, 30.06.2021г.р., до достижения им возраста 3-х лет с 23.10.2023г. (л.д. 125).
04.04.2024г. ФИО1 обратилась с АО «Тандер» с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с 02.04.2024г. по 19.08.2024г. общей продолжительностью 140 дней, приложив листок временной нетрудоспособности № от 02.04.2024г. (л.д. 123).
19.06.2024г. истец обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей дополнительного отпуска по беременности и родам с 20.08.2024г. по 04.09.2024г. общей продолжительностью 16 календарных дней, приложив листок временной нетрудоспособности № (л.д. 121).
06.09.2024г. ФИО1 обратилась с заявлениями о назначении ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО6 до достижения им 1,5 лет с 06.09.2024г. (л.д. 40), о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком ФИО6, 11.06.2024г.р. до достижения им 3-х лет с 05.09.2024г. (л.д. 126), о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком ФИО7, 24.12.2025г.р. до достижения им 3-х лет с 05.09.2024г. (л.д. 127).
17.11.2025г. ФИО1 обратилась с АО «Тандер» с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с 01.11.2025г. по 19.03.2026г. общей продолжительностью 139 дней, приложив листок временной нетрудоспособности № от 31.10.2025г. (л.д. 124).
26.12.2025г. ФИО1 обратилась с АО «Тандер» с заявлением о предоставлении ей дополнительного отпуска по беременности и родам с 20.03.2026г. по 04.04.2026г. общей продолжительностью 16 календарных дней, приложив листок временной нетрудоспособности № от 25.12.2025г. (л.д. 122).
Представителем ООО «Тандер» также представлены сведения из системы ИС СБИС, согласно которым от ФИО1, как сотрудника организации, поступали заявления 02.04.2024г., 03.04.2024г., 10.04.2024г., 28.08.2024г., 30.08.2024г., 01.06.2026г., при этом документы не были приняты в работу по причине отсутствия документов (отсутствие документов, подтверждающих замену лет).
13.06.2024г., 28.08.2024г., 30.08.2024г. истец направляла АО «Тандер» заявления о запросе сведений о доходах от предыдущих страхователей в Социальном Фонде России с дальнейшим перерасчетом по листку нетрудоспособности № с 02.04.2024г. по 04.09.2024г., с 02.04.2024г. по 19.08.2024г., с 04.04.2024г. по 04.09.2024г., с учетом заработка у предыдущих страхователей (л.д. 130 оборот, 131).
В заявлениях ФИО1 к работодателю АО «Тандер» от 02.04.2024г., 03.04.2024г., 07.04.2024г., 30.08.2024г., 01.06.2026г. она просит работодателя о замене лет по листку нетрудоспособности № за период с 02.04.2024г. по 19.08.2024г., с 02.04.2024г. по 20.08.2024г., с 04.04.2024г. по 04.09.2024г., в частности для расчета среднего заработка заменить 2022, 2023гг. на 2019, 2020гг., указывая точные периоды ее нахождения в расчетном периоде в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, при этом выражает согласие о запросе работодателем сведений о доходах от предыдущих страхователей в СФР (л.д. 128, 129, 133, 140 оборот, 142).
С аналогичным заявлением ФИО1 обращается к работодателю 28.08.2024г., в котором просит назначить пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 05.09.2024г. по 11.12.2025г., с 04.04.2024г. по 19.08.2024г., при этом просит заменить в расчетном периоде 2022г. на 2019г., 2023г. на 2019г., прилагая к заявлению справки по форме 2-НДФЛ за 2019-2023гг. (л.д. 141).
Как указывает ответчик АО «Тандер» ни одно из обращений ФИО1 о замене лет не было принято в работу, по причине того, что работодатель не располагал сведениями о конкретных датах и продолжительности отпуска по уходу за ребенком, по беременности и родам у предыдущего страхователя в 2022 году, такие сведения от СФР не поступили.
Вместе с тем, АО «Тандер» не представило суду доказательств самостоятельного принятия своевременных, исчерпывающих и действенных мер по получению сведений на работника ФИО1, необходимых для замены дней, и перерасчета пособия с учетом исключения дней. Формальное направление работодателем обращения в ОСФР по <адрес> от 15.05.2024г. по вопросу применения справок 182н, к таковым не относится.
При этом ссылка ООО «Тандер» на ответ СФР от 03.06.2024г. о том, что справками для учета исключаемого периода являются: справка 182-Н, выданная до 01.01.2023г., справка 182-Н, выданная после 01.01.2023г. с пометкой дубликат, справка ЕГИССО (Единая государственная информационная система социального обеспечения) не свидетельствует о том, что обязанность по предоставлению указанных документов работодателю лежала на ФИО1
Федеральным законом от 14.07.2022г. №237-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения. В том числе в Федеральный закон от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В частности, с 01.01.2023г. отменена обязанность страхователя выдавать застрахованному лицу справку о заработке по форме. Утвержденной приказом Министерства труда Российской Федерации от 30.04.2013г. №н, утратившему силу с 01.01.2023г.
При этом ФИО1 для защиты своих трудовых прав, была вынуждена неоднократно обращаться в ОСФР по <адрес>, Государственную инспекцию труда в <адрес>, Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в <адрес> и <адрес>, прокуратуру Прикубанского административного округа <адрес>.
В соответствии с представленной ОСФР по <адрес> справкой-расчетом пособия сумма дня для истца составляет 2 338 руб. 15 коп.
В ходе рассмотрения дела АО «Тандер» произведен перерасчет пособия по беременности и родам, с учетом исключения дней (653 дн. (77дн. нахождения в 2023г. на листах нетрудоспособности, в отпуске по уходу за ребенком), по листкам нетрудоспособности №, №, №, №:
-по листку нетрудоспособности по беременности и родам № (140 дней) размер пособия составил 327 341 руб., ранее выплачено 129 332 руб., к доплате 198 007 руб. 60 коп.;
-по листку нетрудоспособности по беременности и родам № (16 дней) размер пособия составил 37 410 руб. 40 коп., ранее выплачено 14 780 руб. 80 коп., к доплате 22 629 руб. 60 коп.
-сумма пособия по уходу за ребенком за период с 05.09.2024г. по 11.06.2027г., с 05.04.2026г. по 24.12.2028г. составила 28 431 руб. 90 коп.,
Вместе с тем, истцу выплачивалось пособие за период с 05.09.2024г. по 31.01.2025г. в сумме 11 995 руб. 41 коп. за полный календарный месяц, недоплачивалось 16 436 руб. 49 коп. (28 431,90 – 11 995,41), и за период с 01.02.2025г. по 31.10.2025г. в сумме 13 134 руб. 98 коп. за полный календарный месяц, недоплачивалось 15 296 руб. 92 коп. (28 431,90 – 13 134,98). В соответствии с расчетом, представленным истцом, и не опровергнутым ответчиками, за сентябрь 2024 года истцу подлежало выплате пособие в сумме 24 640 руб. 98 коп., фактически выплачено 10 396 руб. 02 коп., недоплачено 14 244 руб. 96 коп. (24 640,98 – 10 396,02).
Также судом установлено, что ФИО1 28.08.2024г. обратилась к работодателю с заявлением о назначении ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет с 05.09.2024г., при этом пособие за сентябрь и октябрь 2024 года было выплачено в сумме 10 396 руб. 02 коп. и 11 995 руб. 41 коп. соответственно лишь 03.12.2024г., тогда как за сентябрь 2024 года подлежало выплате не позднее 20.09.2024г., за октябрь 2024 года не позднее 08.11.2024г. (09.11.2024г. и 10.11.2024г. выходные дни).
Учитывая, что по листку нетрудоспособности ЭБЛ № (отпуск по беременности и родам с 20.03.2026г. по 04.04.2026г.) ФИО1 находилась 16 дней, и ей была произведена выплата по указанному больничному листку 22.01.2026г. в сумме 28 998 руб. 08 коп., тогда как должно было быть оплачено 37 410 руб. 51 коп. (2 338,15 х 16), недоначисленная сумма составила 8 412 руб. 32 коп. (37 410,40 – 28 998,08).
Учитывая, что по листку нетрудоспособности ЭБЛ № (отпуск по беременности и родам с 01.11.2025г. по 19.03.2026г.) ФИО1 находилась 139 дней, и ей была произведена выплата по указанному больничному листку 24.11.2025г. в сумме 251 920 руб. 82 коп., тогда как должно было быть оплачено 325 002 руб. 85 коп. (2 338,15 х 139), недоначисленная сумма составила 73 082 руб. 03 коп. (325 002,85 – 251 920,82).
Согласно сведениям об операциях по счету ФИО1, денежные средства в сумме 198 000 руб. и 14 088 руб. 36 коп. перечислены ей на счет 05.06.2026г., в сумме 95 711 руб. 63 коп. 22.06.2026г., в сумме 26 774 руб. 61 коп. 30.06.2026г., в сумме 217 663 руб. 20 коп. 03.07.2026г. (л.д. 156-160).
Из уточненного иска, возражений ОСФР по <адрес> и <адрес>, следует, что сумма 8 412 руб. 32 коп. выплачена ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, пособие по уходу за ребенком за период с 05.09.2024г. и с 05.04.2026г. в полном объеме выплачены 03.07.2026г., пособие в сумме 73 082 руб. 03 коп. по ЭБЛ № (пособие по беременности и родам с 20.08.2024г. по 04.09.2024г.) выплачено 22.06.2026г., доначисленное пособие за апрель, май 2026 года в общей сумме 26 774 руб. 61 коп. выплачено 30.06.2026г., пособие по беременности и родам с 02.04.2024г. по 19.08.2024г. выплачено 05.06.2026г.
Поскольку причитающиеся истцу пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком не было выплачено в установленный законом срок по причине позднего предоставления работодателем АО «Тандер» соответствующих сведений, суд, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, полагает необходимым взыскать с ответчика АО «Тандер» в пользу истца компенсацию за нарушение сроков выплаты указанного пособия.
При этом суд соглашается с представленным истцом расчетом компенсации в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, согласно которому:
-компенсация за задержку выплаты пособия в сумме 198 009 руб. за период с 17.04.2024г. по 05.06.2026г. составляет 185 805 руб. 05 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
17.04.2024г.-28.07.2024г. 16 103 21 754,59
29.07.2024г.-15.09.2024г. 18 49 11 642,93
16.09.2024г.-27.10.2024г. 19 42 10 534,08
28.10.2024г.-08.06.2025г. 21 224 62 095,62
09.06.2025г.-27.07.2025г. 20 49 12 936,59
28.07.2025г.-14.09.2025г. 18 49 11 962,93
15.09.2025г.-26.10.2025г. 17 42 9 425,23
27.10.2025г.-21.12.2025г. 16,5 56 12 197,35
22.12.2025г.-15.02.2026г. 16 56 11 827,74
16.02.2026г.-22.03.2026г. 15,5 35 7 161,33
23.03.2026г.-26.04.2026г. 15 35 6 930,31
27.04.2026г.-05.06.2026г. 14,5 40 7 656,35 всего 185 805,05
-компенсация за задержку выплаты пособия в сумме 22 629 руб. 60 коп. за период с 28.06.2024г. по 22.06.2026г. составляет 19 868 руб. 42 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
28.06.2024г.-28.07.2024г. 16 31 748,29
29.07.2024г.-15.09.2024г. 18 49 1 330,62
16.09.2024г.-27.10.2024г. 19 42 1 203,89
28.10.2024г.-08.06.2025г. 21 224 7 096,64
09.06.2025г.-27.07.2025г. 20 49 1 478,47
28.07.2025г.-14.09.2025г. 18 49 1 330,62
15.09.2025г.-26.10.2025г. 17 42 1 077,17
27.10.2025г.-21.12.2025г. 16,5 56 1 393,98
22.12.2025г.-15.02.2026г. 16 56 1 351,74
16.02.2026г.-22.03.2026г. 15,5 35 818,44
23.03.2026г.-26.04.2026г. 15 35 792,04
27.04.2026г.-21.06.2026г. 14,5 40 1 225,02
22.06.2026г.-22.06.2026г. 14,5 40 21,50 всего 19 868,42
-компенсация за задержку выплаты ежемесячного пособия за сентябрь 2024г. в сумме 10 396 руб. 02 коп. за период с 21.09.2024г. по 03.12.2024г. составляет 1 025 руб. 74 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
21.09.2024г.-27.10.2024г. 19 37 487,23
28.10.2024г.-03.12.2024г. 21 37 538,51 всего 1 025,74
-компенсация за задержку выплаты ежемесячного пособия за октябрь 2024г. в сумме 11 995 руб. 41 коп. за период с 09.11.2024г. по 03.12.2024г. составляет 419 руб. 84 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
09.11.2024г.-03.12.2024г. 21 25 419,84 всего 419,84
-компенсация за задержку выплаты недоплаченного ежемесячного пособия за сентябрь 2024 года в сумме 14 244 руб. 96 коп. за период с 21.09.2024г. по 03.07.2026г. составляет 11 256 руб. 83 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
21.09.2024г.-27.10.2024г. 19 37 667,61
28.10.2024г.-08.06.2025г. 21 224 4 467,22
09.06.2025г.-27.07.2025г. 20 49 930,67
28.07.2025г.-14.09.2025г. 18 49 837,60
15.09.2025г.-26.10.2025г. 17 42 678,06
27.10.2025г.-21.12.2025г. 16,5 56 877,49
22.12.2025г.-15.02.2026г. 16 56 850,90
16.02.2026г.-22.03.2026г. 15,5 35 515,19
23.03.2026г.-26.04.2026г. 15 35 498,57
27.04.2026г.-21.06.2026г. 14,5 40 771,13
22.06.2026г.-03.07.2026г. 14,5 40 162,39 всего 11 256,83
-компенсация за задержку выплаты недоплаченного ежемесячного пособия за октябрь 2024 года в сумме 16 436 руб. 49 коп. за период с 09.11.2024г. по 03.07.2026г. составляет 11 942 руб. 22 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
09.11.2024г.-08.06.2025г. 21 212 4 878,35
09.06.2025г.-27.07.2025г. 20 49 1 073,85
28.07.2025г.-14.09.2025г. 18 49 966,47
15.09.2025г.-26.10.2025г. 17 42 782,38
27.10.2025г.-21.12.2025г. 16,5 56 1 012,49
22.12.2025г.-15.02.2026г. 16 56 981,81
16.02.2026г.-22.03.2026г. 15,5 35 594,45
23.03.2026г.-26.04.2026г. 15 35 575,28
27.04.2026г.-21.06.2026г. 14,5 40 889,76
22.06.2026г.-03.07.2026г. 14,5 40 187,38 всего 11 942,22 компенсация за задержку выплаты недоплаченного ежемесячного пособия за ноябрь 2024 года в сумме 16 436 руб. 49 коп. за период с 07.12.2024г. по 03.07.2026г. составляет 11 297 руб. 91 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
07.12.2024г.-08.06.2025г. 21 184 4 234,04
09.06.2025г.-27.07.2025г. 20 49 1 073,85
28.07.2025г.-14.09.2025г. 18 49 966,47
15.09.2025г.-26.10.2025г. 17 42 782,38
27.10.2025г.-21.12.2025г. 16,5 56 1 012,49
22.12.2025г.-15.02.2026г. 16 56 981,81
16.02.2026г.-22.03.2026г. 15,5 35 594,45
23.03.2026г.-26.04.2026г. 15 35 575,28
27.04.2026г.-21.06.2026г. 14,5 40 889,76
22.06.2026г.-03.07.2026г. 14,5 40 187,38 всего 11 297,91
-компенсация за задержку выплаты недоплаченного ежемесячного пособия за декабрь 2024 года в сумме 16 436 руб. 49 коп. за период с 29.12.2024г. по 03.07.2026г. составляет 10 791 руб. 67 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
29.12.2024г.-08.06.2025г. 21 162 3 727,80
09.06.2025г.-27.07.2025г. 20 49 1 073,85
28.07.2025г.-14.09.2025г. 18 49 966,47
15.09.2025г.-26.10.2025г. 17 42 782,38
27.10.2025г.-21.12.2025г. 16,5 56 1 012,49
22.12.2025г.-15.02.2026г. 16 56 981,81
16.02.2026г.-22.03.2026г. 15,5 35 594,45
23.03.2026г.-26.04.2026г. 15 35 575,28
27.04.2026г.-21.06.2026г. 14,5 40 889,76
22.06.2026г.-03.07.2026г. 14,5 40 187,38 всего 10 791,67
-компенсация за задержку выплаты недоплаченного ежемесячного пособия за январь 2025 года в сумме 15 296 руб. 92 коп. за период с 08.02.2025г. по 03.07.2026г. составляет 9 165 руб. 40 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
08.02.2025г.-08.06.2025г. 21 121 2 591,30
09.06.2025г.-27.07.2025г. 20 49 999,40
28.07.2025г.-14.09.2025г. 18 49 899,46
15.09.2025г.-26.10.2025г. 17 42 728,13
27.10.2025г.-21.12.2025г. 16,5 56 942,29
22.12.2025г.-15.02.2026г. 16 56 913,74
16.02.2026г.-22.03.2026г. 15,5 35 553,24
23.03.2026г.-26.04.2026г. 15 35 535,39
27.04.2026г.-21.06.2026г. 14,5 56 828,07
22.06.2026г.-03.07.2026г. 14,25 12 174,38 всего 9 165,40
-компенсация за задержку выплаты недоплаченного ежемесячного пособия за февраль 2025 года в сумме 15 296 руб. 92 коп. за период с 08.03.2025г. по 03.07.2026г. составляет 8 565 руб. 76 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
08.03.2025г.-08.06.2025г. 21 93 1 991,66
09.06.2025г.-27.07.2025г. 20 49 999,40
28.07.2025г.-14.09.2025г. 18 49 899,46
15.09.2025г.-26.10.2025г. 17 42 728,13
27.10.2025г.-21.12.2025г. 16,5 56 942,29
22.12.2025г.-15.02.2026г. 16 56 913,74
16.02.2026г.-22.03.2026г. 15,5 35 553,24
23.03.2026г.-26.04.2026г. 15 35 535,39
27.04.2026г.-21.06.2026г. 14,5 56 828,07
22.06.2026г.-03.07.2026г. 14,25 12 174,38 всего 8 565,76
-компенсация за задержку выплаты недоплаченного ежемесячного пособия за март 2025 года в сумме 15 296 руб. 92 коп. за период с 09.04.2025г. по 03.07.2026г. составляет 7 880 руб. 46 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
09.04.2025г.-08.06.2025г. 21 61 1 306,36
09.06.2025г.-27.07.2025г. 20 49 999,40
28.07.2025г.-14.09.2025г. 18 49 899,46
15.09.2025г.-26.10.2025г. 17 42 728,13
27.10.2025г.-21.12.2025г. 16,5 56 942,29
22.12.2025г.-15.02.2026г. 16 56 913,74
16.02.2026г.-22.03.2026г. 15,5 35 553,24
23.03.2026г.-26.04.2026г. 15 35 535,39
27.04.2026г.-21.06.2026г. 14,5 56 828,07
22.06.2026г.-03.07.2026г. 14,25 12 174,38 всего 7 880,46
-компенсация за задержку выплаты недоплаченного ежемесячного пособия за апрель 2025 года в сумме 15 296 руб. 92 коп. за период с 08.05.2025г. по 03.07.2026г. составляет 7 259 руб. 40 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
08.05.2025г.-08.06.2025г. 21 32 685,30
09.06.2025г.-27.07.2025г. 20 49 999,40
28.07.2025г.-14.09.2025г. 18 49 899,46
15.09.2025г.-26.10.2025г. 17 42 728,13
27.10.2025г.-21.12.2025г. 16,5 56 942,29
22.12.2025г.-15.02.2026г. 16 56 913,74
16.02.2026г.-22.03.2026г. 15,5 35 553,24
23.03.2026г.-26.04.2026г. 15 35 535,39
27.04.2026г.-21.06.2026г. 14,5 56 828,07
22.06.2026г.-03.07.2026г. 14,25 12 174,38 всего 7 259,40
-компенсация за задержку выплаты недоплаченного ежемесячного пособия за май 2025 года в сумме 15 296 руб. 92 коп. за период с 07.06.2025г. по 03.07.2026г. составляет 6 616 руб. 93 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
07.06.2025г.-08.06.2025г. 21 2 42,83
09.06.2025г.-27.07.2025г. 20 49 999,40
28.07.2025г.-14.09.2025г. 18 49 899,46
15.09.2025г.-26.10.2025г. 17 42 728,13
27.10.2025г.-21.12.2025г. 16,5 56 942,29
22.12.2025г.-15.02.2026г. 16 56 913,74
16.02.2026г.-22.03.2026г. 15,5 35 553,24
23.03.2026г.-26.04.2026г. 15 35 535,39
27.04.2026г.-21.06.2026г. 14,5 56 828,07
22.06.2026г.-03.07.2026г. 14,25 12 174,38 всего 6 616,93
-компенсация за задержку выплаты недоплаченного ежемесячного пособия за июнь 2025 года в сумме 15 296 руб. 92 коп. за период с 09.07.2025г. по 03.07.2026г. составляет 5 962 руб. 22 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
09.07.2025г.-27.07.2025г. 20 19 387,52
28.07.2025г.-14.09.2025г. 18 49 899,46
15.09.2025г.-26.10.2025г. 17 42 728,13
27.10.2025г.-21.12.2025г. 16,5 56 942,29
22.12.2025г.-15.02.2026г. 16 56 913,74
16.02.2026г.-22.03.2026г. 15,5 35 553,24
23.03.2026г.-26.04.2026г. 15 35 535,39
27.04.2026г.-21.06.2026г. 14,5 56 828,07
22.06.2026г.-03.07.2026г. 14,25 12 174,38 всего 5 962,22
-компенсация за задержку выплаты недоплаченного ежемесячного пособия за июль 2025 года в сумме 15 296 руб. 92 коп. за период с 09.08.2025г. по 03.07.2026г. составляет 5 354 руб. 42 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
09.08.2025г.-14.09.2025г. 18 37 679,18
15.09.2025г.-26.10.2025г. 17 42 728,13
27.10.2025г.-21.12.2025г. 16,5 56 942,29
22.12.2025г.-15.02.2026г. 16 56 913,74
16.02.2026г.-22.03.2026г. 15,5 35 553,24
23.03.2026г.-26.04.2026г. 15 35 535,39
27.04.2026г.-21.06.2026г. 14,5 56 828,07
22.06.2026г.-03.07.2026г. 14,25 12 174,38 всего 5 354,42
-компенсация за задержку выплаты недоплаченного ежемесячного пособия за август 2025 года в сумме 15 296 руб. 92 коп. за период с 09.09.2025г. по 03.07.2026г. составляет 5 354 руб. 42 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
09.09.2025г.-14.09.2025г. 18 6 110,14
15.09.2025г.-26.10.2025г. 17 42 728,13
27.10.2025г.-21.12.2025г. 16,5 56 942,29
22.12.2025г.-15.02.2026г. 16 56 913,74
16.02.2026г.-22.03.2026г. 15,5 35 553,24
23.03.2026г.-26.04.2026г. 15 35 535,39
27.04.2026г.-21.06.2026г. 14,5 56 828,07
22.06.2026г.-03.07.2026г. 14,25 12 174,38 всего 4 785,38
-компенсация за задержку выплаты недоплаченного ежемесячного пособия за сентябрь 2025 года в сумме 15 296 руб. 92 коп. за период с 09.10.2025г. по 03.07.2026г. составляет 4 259 руб. 17 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
09.10.2025г. 26.10.2025г. 17 18 312,06
27.10.2025г.-21.12.2025г. 16,5 56 942,29
22.12.2025г.-15.02.2026г. 16 56 913,74
16.02.2026г.-22.03.2026г. 15,5 35 553,24
23.03.2026г.-26.04.2026г. 15 35 535,39
27.04.2026г.-21.06.2026г. 14,5 56 828,07
22.06.2026г.-03.07.2026г. 14,25 12 174,38 всего 4 259,17
-компенсация за задержку выплаты недоплаченного ежемесячного пособия за октябрь 2025 года в сумме 15 296 руб. 92 коп. за период с 08.11.2025г. по 03.07.2026г. составляет 3 745 руб. 19 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
08.11.2025г.-21.12.2025г. 16,5 44 740,37
22.12.2025г.-15.02.2026г. 16 56 913,74
16.02.2026г.-22.03.2026г. 15,5 35 553,24
23.03.2026г.-26.04.2026г. 15 35 535,39
27.04.2026г.-21.06.2026г. 14,5 56 828,07
22.06.2026г.-03.07.2026г. 14,25 12 174,38 всего 3 745,19
-компенсация за задержку выплаты пособия в сумме 73 082 руб. 03 коп. за период с 26.11.2025г. по 22.06.2026г. составляет 15 682 руб. 18 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
26.11.2025г.-21.12.2025г. 16,5 26 2 090,15
22.12.2025г.-15.02.2026г. 16 56 4 365,43
16.02.2026г.-22.03.2026г. 15,5 35 2 643,13
23.03.2026г.-26.04.2026г. 15 35 2557,87
27.04.2026г.-21.06.2026г. 14,5 56 3 956,17
22.06.2026г.-22.06.2026г. 14,25 1 69,43 всего 15 682,18
Суд также соглашается с представленным истцом расчетом компенсации за задержку выплаты пособия за 16 дней по ЭБЛ № в сумме 8 412 руб. 32 коп., в соответствии с которым за период с 23.01.2026г. по 21.07.2026г. сумма компенсации составляет 1 500 руб. 20 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
24.01.2026г.-15.02.2026г. 16 23 206,38
16.02.2026г.-22.03.2026г. 15,5 35 304,25
23.03.2026г.-26.04.2026г. 15 35 294,43
27.04.2026г.-21.06.2026г. 14,5 56 455,39
22.06.2026г.-21.07.2026г. 14,25 30 239,75 всего 1 500,20
Поскольку пособие за отпуск по уходу за ребенком подлежало выплате в апреле 2026 года в размере 24 640 руб. 98 коп. (неполный месяц), фактически выплачено 14.04.2026г. в сумме 12 209 руб. 91 коп., доплата в сумме 12 431 руб. 07 коп. (24 640,98 – 12 209,91) произведена 30.06.2026г., суд соглашается с представленным истцом расчетом, в соответствии с которым компенсация за задержку выплаты пособия в сумме 12 431 руб. 07 коп. за период с 15.04.2026г. по 30.06.2026г. составит 928 руб. 40 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
15.04.2026г.-26.04.2026г. 15 12 149,17
27.04.2026г.-21.06.2026г. 14,5 56 672,94
22.06.2026г.-22.06.2026г. 14,25 9 106,29 всего 928,40
Поскольку пособие за отпуск по уходу за ребенком подлежало выплате в мае 2026 года в размере 28 431 руб. 90 коп., в фактически выплачено в сумме 14 088 руб. 36 коп. 05.06.2026г., доплата у сумме 14 343 руб. 54 коп. произведена 30.06.2026г. (28 431,90 – 14 088,36), суд соглашается с представленным истцом расчетом, в соответствии с которым компенсация за задержку выплаты пособия в сумме 14 343 руб. 54 коп. за период с 06.06.2026г. по 30.06.2026г. составит 344 руб. 49 коп., из расчета:
период ставка, % дней компенсация, руб.
06.06.2026г.-21.06.2026г. 14,5 16 221,85
22.06.2026г.-22.06.2026г. 14,25 9 106,29 всего 344,49
Таким образом с АО «Тандер» в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком в общей сумме 334 457 руб. 28 коп., из расчета (185 805,05 + 19 868,42 + 1 025,74 + 419,84 + 11 256,83 + 11 942,22 + 11 297,91 + 10 791,67 + 9 165,40 + 8 565,76 + 7 880,46 + 7 259,40 + 6 616,93 + 5 962,22 + 5 354,42 + 4 785,38 + 4 259,17 + 3 745,19 + 15 682,18+ 1 500,20 + 928,40 + 344,49).
При этом, суд не находит оснований для удовлетворения требования о взыскании пени в порядке ст. 236 ТК РФ с ответчика ОСФР по <адрес>, поскольку пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком являются одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, а не выплатой, причитающейся работнику в связи с осуществлением им трудовой деятельности, ОСФР по <адрес> не является работодателем ФИО1
Поскольку установлен факт нарушения ответчиком АО «Тандер» трудовых прав истца, суд, в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, считает возможным взыскать с ответчика АО «Тандер» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
В соответствии с частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в том числе расходы на оплату услуг представителей (абзац пятый статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 указанного кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в данной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, как заказчик, заключила с ФИО9 договор на оказание юридических услуг, предмет договора: изучение представленных заказчиком документов, составление правовой позиции, связанной с урегулированием спора о неверном начислении пособий по беременности и родам пособий по уходу за ребенком, путем написания претензий в адрес СФР, АО «Тандер», представительство интересов заказчика в суде первой инстанции – Сосновоборский городской суд <адрес>, по указанному спору, в том числе дистанционно, без посещения суда. Окончание действия договора является действия в соответствии с пунктом 1.2 – вынесение решения судом первой инстанции или урегулирования спора в досудебном порядке (пункт 1.2 договора) (л.д.65-67). По указанному договору ФИО1 оплатила в пользу ФИО9 44 000 руб., что подтверждается квитанцией и чеком от 30.04.2026г. (л.д. 68, 73).
Оценивая представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что расходы, понесенные ФИО1 на оплату услуг представителя, являются судебными расходами по настоящему гражданскому делу и подлежат взысканию с ответчика АО «Тандер».
Оценив объем работы представителя истца – ФИО9 подтвержденный материалами дела, по составлению искового заявления, уточнения иска, ее участие в предварительном судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, в судебных заседаниях ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, учитывая сложившийся в <адрес> уровень оплаты услуг юристов по представлению интересов доверителей в судебном процессе, а также сложность гражданского дела, суд приходит к выводу о разумности заявленной ко взысканию суммы судебных расходов по оплате услуг представителя по настоящему гражданскому делу в размере 44 000 руб.
Также истцом понесены почтовые расходы в связи с направлением копий иска с прилагаемыми документами ответчикам в сумме 1 340 руб. 50 коп. (460,50 руб. + 190 руб. + 190 руб. + 500 руб.) (л.д. 69-72), копий дополненного иска в сумме 344 руб. (172 руб. +172 руб.) во исполнение определения суда от 09.06.2026г. об оставлении иска без движения (л.д. 78,79), копии уточненного иска в сумме 224 руб. (112+112), досудебной претензии в сумме 812 руб. (712+100) (л.д. 161), на общую сумму 2 720 руб. 50 коп., которые также подлежат взысканию в пользу ФИО1 с ответчика АО «Тандер».
Представитель ФИО9 представляла интересы истца на основании нотариально удостоверенной доверенности серии <адрес>6 от 06.05.2026г. Доверенность выдана сроком до 06.05.2027г. За совершение нотариального действия по удостоверению доверенность ФИО1 оплатила нотариусу 3 000 руб.
Вместе с тем, оснований для взыскания расходов ФИО1 за оформление указанной доверенности не имеется, поскольку доверенность не оформлена на ведение данного конкретного дела, доверителем предоставлен широкий круг полномочий. В материалы дела оригинал доверенности не представлен, что не исключает возможность дальнейшего использования доверенности при осуществлении иных действий.
Согласно п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку исковые требования ФИО1 удовлетворены на сумму 334 457 рублей 28 копеек, в силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ответчика АО «Тандер» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 14 861 руб. из расчета ((334 457,28 – 300 000) х 2,5% + 10 000) + 4 000 (за неимущественное требование о компенсации морального вреда).
На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Тандер», Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о защите трудовых прав, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Тандер» (ИНН/КПП №) в пользу ФИО1 (СНИЛС № денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком в общей сумме 334 457 рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 44 000 рублей, почтовые расходы в сумме 2 720 рублей 50 копеек, всего 386 177 (триста восемьдесят шесть тысяч сто семьдесят семь) рублей 78 копеек.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Тандер» (ИНН/КПП №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 14 861 (четырнадцать тысяч восемьсот шестьдесят один) рубль.
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Сосновоборский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: (подпись) О.В. Большакова
Копия верна. Судья О.В. Большакова
Мотивированное решение составлено 15 октября 2026 года.