РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 октября 2026 года г. Красноярск
Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Будковой А.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем Гаврюшкиной Ю.С., с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СтройСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, признании периода отпуска без сохранения заработной платы периодом незаконного отстранения от работы, возмещении материального ущерба, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском, с учетом уточнения, к Обществу с ограниченной ответственностью «СтройСервис», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 685241,44 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 260067,51 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактического исполнения обязательств, признании периода отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактического исполнения обязательств периодами незаконного отстранения от работы, взыскании материального ущерба в размере среднего заработка за указанные периоды незаконного отстранения, который по расчету истца составляет 3131765,52 рублей за 312 рабочих дней отстранения, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что стороны состояли в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ, истец работала в должности инженера ПТО в обособленном подразделении ООО «СтройСервис» в <адрес>, на основании трудового договора, которым ей установлен оклад в размере 40 000 рублей, сроки выплаты заработной платы 5 и 20 числа каждого месяца равными долями путем перечисления на банковский счет работника. Вместе с тем, работодателем нарушена обязанность по своевременной оплате труда истца, последний раз заработная плата была выплачена в ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ на счет истца зачислен аванс за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 25919 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – заработная плата за ноябрь в сумме 159533 рублей, аванс за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 24857 рублей. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец была направлена в отпуск за свой счет. Заработная плата не была выплачена в полном объеме за ДД.ММ.ГГГГ года, за период с января по ДД.ММ.ГГГГ года, а также за ДД.ММ.ГГГГ года, по данным расчетных листков заработная плата истцу была начислена, долг предприятия на конец ДД.ММ.ГГГГ года составляет 685241,44 рублей. В ДД.ММ.ГГГГ. ответчик за свой счет оплатил авиабилет истцу от места работы в <адрес> до места жительства в <адрес> в сумме 17600 рублей, ДД.ММ.ГГГГ истец прибыла в <адрес>. Из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец находилась в отпуске за свой счет тогда, как с заявлением о предоставлении отпуска за свой счет истец к работодателю не обращалась, что свидетельствует о незаконном отстранении от работы.
Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № № в отношении ООО «Стройсервис» введена процедура банкротства – наблюдение, временным управляющим утвержден ФИО5
Истец ФИО1, ее представитель ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, с учетом уточнения, по основаниям, изложенным в иске, указав, что начисленные суммы заработной платы истцу не выплачены до настоящего времени, расчетные листки она получила по электронной почте от главного бухгалтера ООО «Стройсервис», работодателем был оплачен ее перелет из <адрес> в <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ она прилетела в <адрес>, в июле привлекалась работодателем для выполнения работы дистанционно, за что ей была начислена заработная плата, что также отражено в расчетном листе за июль 2025 года, заявлений о предоставлении отпуска за свой счет она не писала.
Ответчик – представитель ООО «Стройсервис», его временный управляющий ФИО5 в судебное заседание не явились, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, временный управляющий ФИО5 просил в иске отказать, представил отзыв на иск, в котором указал, что значительная часть задолженности, требуемой истцом, состоит из премий, вместе с тем, приказов о премировании истца материалы дела не содержат, руководителем ООО «Стройсервис» не передана документация, факт удержания налога на доход истца за ДД.ММ.ГГГГ года подтверждает факт выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года истцу в полном объеме, кроме того, в материалах дела отсутствуют какие-либо доказательства направления истцом письменного уведомления работодателю о приостановлении работы с ДД.ММ.ГГГГ, сам факт выезда истца ДД.ММ.ГГГГ из <адрес> в <адрес> с последующим нахождением в другом регионе свидетельствует о том, что истец не имела намерения продолжать работу и фактическим прекратила исполнение трудовых обязанностей, а не приостановила их в порядке ст. 142 ТК РФ.
Третье лицо – ФИО6в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, ходатайств не заявлял.
Признав возможным рассматривать дело при имеющейся явке, выслушав истца, его представителя, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В силу положений ст. ст. 22, 129, 135 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном размере причитающуюся заработную плату, размер которой устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Как следует из материалов дела и установлено судом, ООО «СтройСервис» и ФИО1 состояли в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ, истец работала в должности инженера ПТО на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, которым установлено место работы: обособленное подразделение ООО «СтройСервис» в <адрес>, и строительные объекты, оклад в размере 40 000 рублей, сроки выплаты заработной платы 5 (оставшаяся часть заработной платы) и 20 числа (аванс) каждого месяца.
По данным ОСФР по <адрес> работодателем представлены сведения о трудовой деятельности истца о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера ПТО ОП <адрес> приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ.
Обращаясь в суд с настоящим иском, истец указала, что работодателем нарушена обязанность по своевременной оплате труда истца, последний раз заработная плата была выплачена в ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ на счет истца зачислен аванс за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 25919 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – заработная плата за ноябрь в сумме 159533 рублей, аванс за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 24857 рублей. Заработная плата не была выплачена в полном объеме за ДД.ММ.ГГГГ года, за период с января по ДД.ММ.ГГГГ года, а также за ДД.ММ.ГГГГ года, по данным расчетных листков заработная плата истцу была начислена, долг предприятия на конец ДД.ММ.ГГГГ года составляет 685241,44 рублей.
Из расчетных листков, представленных истцом в материалы дела, которые, согласно утверждению истца и скриншоту с электронной почты, направлены ей по электронной почте главным бухгалтером ООО «СтройСервис», следует, что:
- за ДД.ММ.ГГГГ года истцу начислено 214 800 рублей (северная надбавка – 42960, оклад – 40 000, районный коэффициент – 28640, премия – 103200), удержан НДФЛ – 29348 рублей, выплачена заработная плата за месяц по ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 161389 рублей (за ДД.ММ.ГГГГ.), долг предприятия на конец месяца составляет 185452 рублей, указано об оплате билетов к месту работы и обратно в сумме 10950 рублей,
- за ДД.ММ.ГГГГ года истцу начислено 162 000 рублей (северная надбавка – 32400, оклад – 28571,43, районный коэффициент – 21600, премия – 79428,58), удержан НДФЛ – 21060 рублей, выплачена заработная плата за первую половину месяца по ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 25919 рублей (за ноябрь 2024), за месяц по ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 159533 рублей (за ДД.ММ.ГГГГ), за первую половину месяца по ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 24857 рублей (за декабрь 2024), долг предприятия на конец месяца составляет 116083,01 рублей, указано о нахождении в отпуске за свой счет в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,
- за ДД.ММ.ГГГГ года истцу начислено 39388,21 рублей (северная надбавка – 7877,64, оклад – 4705,88, районный коэффициент – 5251,76 рублей, премия – 21552,93), удержан НДФЛ – 8263 рублей, долг предприятия на конец месяца составляет 147208,22 рублей, указано о нахождении в отпуске за свой счет в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, указано об оплате билетов к месту работы и обратно в сумме 24173 рублей,
- за ДД.ММ.ГГГГ года истцу начислено 209402,16 рублей (северная надбавка – 40416, оклад – 32000, районный коэффициент – 26944 рублей, премия – 102720, больничный – 7322,16 за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ), удержан НДФЛ – 27274 рублей, долг предприятия на конец месяца составляет 329336,38 рублей, указано о нахождении на больничном по ДД.ММ.ГГГГ, оплате билетов к месту работы и обратно в сумме 400 рублей,
- за ДД.ММ.ГГГГ года истцу начислено 166114,30 рублей (северная надбавка – 33222,86, оклад – 36190,48, районный коэффициент – 22148,57, премия – 74552,39), удержан НДФЛ – 21595 рублей, долг предприятия на конец месяца составляет 473855,68 рублей,
- за ДД.ММ.ГГГГ года истцу начислено 169200 рублей (северная надбавка – 33840, оклад – 40000, районный коэффициент – 22560, премия – 72800), удержан НДФЛ – 24214 рублей, долг предприятия на конец месяца составляет 618841,68 рублей, указано об оплате билетов к месту работы и обратно в сумме 17060 рублей,
- в ДД.ММ.ГГГГ года указано о нахождении истца в отпуске за свой счет,
- за ДД.ММ.ГГГГ года истцу начислено 70434,76 рублей (северная надбавка – 14086,95, оклад – 15652,17, районный коэффициент – 9391,30, премия – 31304,34), удержан НДФЛ – 4035 рублей, долг предприятия на конец месяца составляет 685241,44 рублей,
- в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ года указано о нахождении истца в отпуске за свой счет.
По данным справки 2-НДФЛ истцу ФИО1 начислен доход в общей сумме 1 157 870,13 рублей за ДД.ММ.ГГГГ год, в том числе за декабрь по коду дохода 2000 (заработная плата) – 243371,43 рублей, по коду дохода 2510 (доходы в натуральной форме)– 10950 рублей.
Согласно выписке по счету истца в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ ей поступил аванс в размере 25919 рублей (за ноябрь 2024), ДД.ММ.ГГГГ – заработная плата в размере 159533 рублей (за ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ – аванс в размере 24857 рублей (за ДД.ММ.ГГГГ), других выплат после ДД.ММ.ГГГГ от работодателя не было, что пояснила истец в судебном заседании.
Из положений ст. 136 ТК РФ следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику, в связи с чем такие документы должны находиться у работодателя, который в силу ст. 56 ГПК РФ, ч. 2 ст. 22 ТК РФ обязан доказать, что установленная работнику заработная плата выплачена своевременно и в полном объеме.
Вместе с тем, ответчик таких документов в материалы дела не представил, равно как и не представил надлежащих доказательств выплаты заработной платы в полном объеме.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При таких обстоятельствах, разрешая требования истца, суд, принимая во внимание, что доказательства выплаты истцу заработной платы за спорный период, ответчиком не представлены, документы об оплате труда истца суду не представил, не смотря на запрос суда, приходит к выводу о взыскании с ООО «СтройСервис» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 685241,44 рублей.
Отсутствие у временного управляющего документов о работе истца, о начислении ему заработной платы, премии, по причине не передачи их руководителем Общества, не может привести к ущемлению трудовых прав работника, гарантированных ему трудовым законодательством.
Доводы временного управляющего о выплате истцу заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года со ссылкой на факт удержания налога за ДД.ММ.ГГГГ года не являются основанием к отказу в иске в данной части, поскольку факт удержания налога не подтверждает факт выплаты заработной платы истцу в полном объеме за ДД.ММ.ГГГГ года.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику ФИО1 заработной платы в течение трех месяцев (за январь, февраль, март 2025 года) в общей сумме 414904,67 рублей (39388,21+209402,16+166114,30) подлежит немедленному исполнению.
Установив факт нарушения работодателем прав работника, суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, полагает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., который является соразмерным допущенным нарушениям трудовых прав, основанным на принципе разумности и справедливости, учитывая период нарушения трудовых прав, характер нарушенных прав, конкретные обстоятельства дела.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Разрешая требования о взыскании компенсации за задержку выплат, суд в соответствии со ст.236 ТК РФ полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере в размере 412705,04 рублей по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, исходя из расчета:
Задержка заработной платы 1
Сумма задержанных средств 116 083,01 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
162
26 327,63
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
20
49
7 584,09
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
18
49
6 825,68
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
17
42
5 525,55
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16.5
56
7 150,71
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16
56
6 934,03
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15.5
1
119,95
60 467,64
Задержка заработной платы 2
Сумма задержанных средств 31 125,21 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
123
5 359,76
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
20
49
2 033,51
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
18
49
1 830,16
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
17
42
1 481,56
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16.5
56
1 917,31
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16
56
1 859,21
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15.5
1
32,16
14 513,67
Задержка заработной платы 3
Сумма задержанных средств 30 693,60 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
108
4 640,87
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
20
49
2 005,32
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
18
49
1 804,78
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
17
42
1 461,02
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16.5
56
1 890,73
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16
56
1 833,43
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15.5
1
31,72
13 667,87
Задержка заработной платы 4
Сумма задержанных средств 151 434,56 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
95
20 140,80
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
20
49
9 893,72
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
18
49
8 904,35
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
17
42
7 208,29
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16.5
56
9 328,37
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16
56
9 045,69
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15.5
1
156,48
64 677,70
Задержка заработной платы 5
Сумма задержанных средств 30 346,30 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
80
3 398,79
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
20
49
1 982,62
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
18
49
1 784,36
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
17
42
1 444,48
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16.5
56
1 869,33
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16
56
1 812,69
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15.5
1
31,36
12 323,63
Задержка заработной платы 6
Сумма задержанных средств 114 173,00 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
65
10 389,74
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
20
49
7 459,30
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
18
49
6 713,37
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
17
42
5 434,63
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16.5
56
7 033,06
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16
56
6 819,93
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15.5
1
117,98
43 968,01
Задержка заработной платы 7
Сумма задержанных средств 38 121,83 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
51
2 721,90
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
20
49
2 490,63
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
18
49
2 241,56
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
17
42
1 814,60
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16.5
56
2 348,30
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16
56
2 277,14
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15.5
1
39,39
13 933,52
Задержка заработной платы 8
Сумма задержанных средств 106 864,17 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
34
5 086,73
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
20
49
6 981,79
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
18
49
6 283,61
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
17
42
5 086,73
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16.5
56
6 582,83
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16
56
6 383,35
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15.5
1
110,43
36 515,47
Задержка заработной платы 9
Сумма задержанных средств 685 241,44 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15.5
33
23 366,73
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15
35
23 983,45
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14.5
56
37 094,40
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14.25
35
22 784,28
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14
71
45 408,67
152 637,53
Итого сумма компенсации: 412 705,04 ?
Кроме того, суд полагает необходимым взыскать с ООО «СтройСервис» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение срока выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактической выплаты задолженности по заработной плате включительно в общем размере 685241,44 рублей из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки.
В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Разрешая требования истца о признании периода отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактического исполнения обязательств периодами незаконного отстранения от работы, взыскании материального ущерба в размере среднего заработка за указанные периоды незаконного отстранения, который по расчету истца составляет 3131765,52 рублей за 312 рабочих дней отстранения, суд приходит к выводу об отказе в их удовлетворении, поскольку из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец от места работы в <адрес> вернулась к месту жительства в <адрес>, что подтверждено посадочным талоном, из пояснений истца следует, что более к месту работы, предусмотренному трудовым договором, истец не возвращалась, фактически трудовую деятельности по месту работы не выполняла, была привлечена в ДД.ММ.ГГГГ года для выполнения работы дистанционно, при этом, трудоустроена с ДД.ММ.ГГГГ у другого работодателя в ООО «Сибпроммонтаж», что свидетельствует об отсутствии намерений продолжать трудовые отношения, учитывая также отсутствие сведений и доказательств обращения истца к работодателю по данному факту. При этом, суд также учитывает, что ранее в расчетных листках также имелось указание о приобретении билетов к месту работы и обратно (например в ДД.ММ.ГГГГ года), что совпадало с указанием в расчетном листе за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года о нахождении в отпуске за свой счет, что стороной истца не оспаривалось.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, в связи с чем с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 28979,46 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СтройСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «СтройСервис» (ИНН 5018153342) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №) задолженность по заработной плате в размере 685241,44 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, компенсацию за задержку выплат по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 412705,04 рублей.
Взыскать с ООО «СтройСервис» (ИНН 5018153342) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №) денежную компенсацию за нарушение срока выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактической выплаты задолженности по заработной плате включительно в общем размере 685241,44 рублей из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки.
В удовлетворении требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СтройСервис» в остальной части – отказать.
Взыскать с ООО «СтройСервис» (ИНН 5018153342) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 28979,46 рублей.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику ФИО1 заработной платы в течение трех месяцев (за январь, февраль, март 2025 года) в общей сумме 414904,67 рублей подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.В. Будкова
Решение в окончательной форме изготовлено 20 октября 2026 года.