РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 сентября 2026 г. г. Куйбышев НСО
Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе: председательствующего судьи Исаева И.Н., при секретаре Екиман М.А., с участием представителя Левицкой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Куйбышевского межрайонного прокурора в интересах Величко Р. А. к МУП «Геострой» о взыскании заработной платы и денежной компенсации морального вреда, установил:
В обоснование иска истец указывает о том, что Куйбышевской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения МУП «Геострой» трудового законодательства в части выплаты заработной платы, в ходе которой установлено, что Величко Р.А. работает в МУП «Геострой» в должности начальника цеха на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. В МУП <адрес> «Геострой» действует коллективный договор на 2025-2027, принятый на собрании (конференции) ДД.ММ.ГГГГ протоколом №. В соответствии с п. 4.7 которого заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: аванс 30 числа текущего месяца, окончательный расчет 15 числа месяца, следующего за расчетным месяцем.
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ МУП «Геострой» не выплачена в срок заработная плата Величко Р.А. за май 2026 года в размере 19 572 руб. 52 коп. Недополученный Величко Р.А. заработок приводит к финансовым трудностям его семьи, Величко Р.А. сильно переживает из-за отсутствия достаточных денежных средств, испытывает чувство стыда, вины, обиды и унижения. Факт причинения морального вреда выражается в нравственных страданиях Величко Р.А.
Просит суд взыскать с МУП «Геострой» в пользу Величко Р.А. заработную плату за май 2026 года в размере 19 572 руб. 52 коп. и денежную компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.
В судебном заседании представитель истца Левицкая В.В. поддержала основания и требования, изложенные в исковом заявлении.
Истец Величко Р.А. и представитель ответчика – МУП «Геострой» в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены, при этом МУП «Геострой» представило возражения на исковое заявление.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит следующему.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии ч. 1 ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами и пр.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Величко Р.А. обратился в Куйбышевскую межрайонную прокуратуру с заявлением, в котором просит обратиться в его интересах в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате за май 2026 года, а также причиненного ему морального вреда в связи с невыплатой заработной платы (л.д. 9).
Согласно приказу б/н от ДД.ММ.ГГГГ Величко Р.А. принят на работу в МУП «Геострой» на должность начальника цеха (л.д. 8).
Как следует из справки МУП «Геострой» от ДД.ММ.ГГГГ № и приложения к нему, задолженность по заработной плате за май 2026 года со сроком выплаты ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 012 069 руб. 94 коп. перед 58 сотрудниками. В реестре под порядковым номером 6 значится Величко Р.А., сумма задолженности 19 572 руб. 52 коп. (л.д. 10, 11-12).
В соответствии с п. 4.7 коллективного договора МУП «Геострой» на 2025-2027 год, принятого на собрании (конференции) ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: аванс 30 числа текущего месяца; окончательный расчет 15 числа месяца, следующего за расчетным месяцем (л.д. 13-15).
Таким образом, судом установлено, что на дату подачи Куйбышевским межрайонным прокурором искового заявления в суд, задолженность по заработной плате МУП «Геострой» перед Величко Р.А. за май 2026 года составляла 19 572 руб. 52 коп.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с МУП «Геострой» в пользу Величко Р.А. заработной платы в размере 19 572 руб. 52 коп. обоснованы и подлежат удовлетворению.
МУП «Геострой» в суд представлена справка от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой Величко Р.А. работает в МУП «Геострой» в должности начальника цеха с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Задолженность по заработной плате на май 2026 года составляет 19 572 руб. 52 коп. Произведены выплаты: ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 970 руб. 94 коп.; ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 601 руб. 58 коп. Итого выплачено 19 572 руб. 52 коп. (л.д. 38).
Поскольку задолженность по заработной плате перед Величко Р.А. погашена после принятия судом указанного искового заявления к производству, решение суда в части взыскания с МУП «Геострой» в пользу Величко Р.А. заработной платы в размере 19 572 руб. 52 коп. следует считать исполненным и не приводить в исполнение.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истец оценивает причиненный ему моральный вред в размере 1 000 руб.
При определении размера денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с МУП «Геострой» в пользу Величко Р.А., суд учитывает размер не выплаченной Величко Р.А. заработной платы, период времени, в течение которого имела место задержка выплаты Величко Р.А. заработной платы, а также то, что в результате не выплаты истцу заработной платы в установленный срок и в установленном размере, Величко Р.А. были причинены нравственные страдания, выразившиеся в его переживаниях связанных с уменьшением размера его доходов, и как следствие, с необходимостью ограничить свои расходы на удовлетворение своих нужд.
Учитывая изложенное, а также требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда следует удовлетворить частично, а именно, в размере 500 руб.
Руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковое заявление Куйбышевского межрайонного прокурора в интересах Величко Р. А. к МУП «Геострой» о взыскании заработной платы и денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с МУП «Геострой», ОГРН 1045406825496, ИНН 5452111026, в пользу Величко Р. А., паспорт серии № выдан ДД.ММ.ГГГГ, заработную плату за май 2026 года в размере 19 572 руб. 52 коп. и денежную компенсацию морального вреда в размере 500 руб.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение суда в части взыскания с МУП «Геострой» в пользу Величко Р. А. заработной платы за май 2026 года в размере 19 572 руб. 52 коп. считать исполненным и не приводить к исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья подпись Исаев И.Н.
Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.