РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 июля 2026 г. г. Куйбышев, Новосибирская область
Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе: председательствующего судьи Некрасовой О.В., с участием:
- представителя процессуального истца – старшего помощника Куйбышевского межрайонного прокурора Чолий О.А., при секретаре Вахитовой Я.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Куйбышевского межрайонного прокурора Новосибирской области в интересах Куклина Н. Г. к муниципальному унитарному предприятию «Геострой» муниципального образования города Куйбышева о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Куйбышевский межрайонный прокурор Новосибирской области в защиту прав и законных интересов Куклина Н.Г. обратился в суд с исковым заявлением к муниципальному унитарному предприятию «Геострой» муниципального образования города Куйбышева (далее - МУП «Геострой»), в котором просил взыскать с ответчика в пользу Куклина Н.Г. начисленную, но не выплаченную заработную плату за май 2026 года в размере 33896 руб. 49 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, указывая в обоснование, что Куйбышевской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения МУП «Геострой» трудового законодательства в части выплаты заработной платы, в ходе которой установлено, что Куклин Н.Г. работает в МУП «Геострой» в должности слесаря АВР на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. В МУП «Геострой» действует коллективный договор на 2025-2027, принятый на собрании (конференции) ДД.ММ.ГГГГ протоколом №, в соответствии с п. 4.7 которого заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: аванс 30 числа текущего месяца, окончательный расчет 15 числа месяца, следующего за расчетным месяцем. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ МУП «Геострой» не выплачена в срок заработная плата Куклину Н.Г. за май 2026 года в размере 33896 руб. 49 коп. Недополученный Куклиным Н.Г. заработок приводит к финансовым трудностям семьи, он сильно переживает из-за отсутствия достаточных денежных средств, испытывает чувство стыда, вины, обиды и унижения; факт причинения морального вреда выражается в нравственных страданиях Куклина Н.Г.
Также в обоснование иска процессуальный истец ссылается на положения ч.3 ст.37 Конституции российской Федерации, ч.1 ст.1, абз. 6 ч.1 ст.2, ст.22, ст.136, ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), ч.ч.1,2 ст.1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), а также ч.1 ст.49 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина без предусмотренных законом ограничений, если обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (л.д.5-8).
Представитель процессуального истца – старший помощник Куйбышевского межрайонного прокурора Чолий О.А. в судебном заседании поддержала требования по изложенным в исковом заявлении доводам.
Материальный истец Куклин Н.Г. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д.59-60).
Представитель ответчика МУП «Геострой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещен, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие и возражения, в которых указывает, что заработная плата Куклину Н.Г. выплачена в полном объеме, оплата произведена ДД.ММ.ГГГГ; общая просрочка выплаты, т.е. длительность нарушения составила 17 дней, что считает незначительным, за это время истец не успел испытать серьезные моральные и физические страдания, доказательства наличия которых не представлено (л.д. 30-32, 58).
Выслушав представителя процессуального истца, изучив мнение ответчика и материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии ч. 1 ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (абз. 6 ч. 1 ст. 2 ТК РФ).
В соответствии со ст. 22 вышеуказанного закона работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами и пр.
Как следует из статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч. 8).
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Куклин Н.Г. обратился в Куйбышевскую межрайонную прокуратуру с заявлением, в котором просит обратиться в его интересах в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате за май 2026 г., а также причиненного морального вреда в связи с невыплатой заработной платы (л.д. 9).
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Куклин Н.Г. принят на работу в МУП «Геострой» на участок «Канализационные сети» слесарем АВР 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, с тарифной ставкой (окладом) 50 руб. 90 коп., надбавкой – премия за интенсивность и высокие результаты работы – до 25%; премия за работу в тяжелых и вредных условиях труда – 4% (л.д. 10).
В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ Куклин Н.Г. переведен на должность водителя автомобиля аварийно-восстановительного участка и дополнительными соглашениями к указанному трудовому договору его заработная плата увеличена (л.д.49-56).
Как следует из справки МУП «Геострой» № от ДД.ММ.ГГГГ и приложенному к нему реестру, задолженность по заработной плате за май 2026 г. со сроком выплаты ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 012 069 рублей 94 копейки перед 58 сотрудниками, что подтверждается реестром с данными о задолженности, под порядковым номером 25 значится Куклин Н. Г., сумма задолженности перед ним составляет 33896 руб. 49 коп. (л.д. 11, 12-13).
В соответствии с п. 4.7 коллективного договора МУП «Геострой» на 2025-2027 год, принятого на собрании (конференции) ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: аванс 30 числа текущего месяца, окончательный расчет 15 числа месяца, следующего за расчетным месяцем (л.д. 14-16).
Таким образом, судом установлено, что на дату подачи Куйбышевским межрайонным прокурором указанного искового заявления в суд ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5), задолженность по заработной плате МУП «Геострой» перед Куклиным Н.Г. за май 2026 г.составляла 33896 руб. 49 коп., иного суду не представлено.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за май 2026 года составляет 33896 руб. 49 коп., а потому требования истца о взыскании с ответчика заработной платы в пользу Куклина Н.Г. в таком размере обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.
Ответчиком МУП «Геострой» в суд представлена справка от ДД.ММ.ГГГГ с платежными поручениями и реестрами для зачисления денежных средств на счета сотрудников, согласно которым Куклин Н.Г. работает в организации МУП «Геострой» в должности «водителя автомобиля» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; задолженность по заработной плате за май 2026 г. на ДД.ММ.ГГГГ составляет 33896 руб. 49 коп., произведены выплаты: ДД.ММ.ГГГГ – 920 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 823 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 909 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 550 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 30694 руб. 49 коп., итого выплачено 33896 руб. 49 коп. (л.д. 32-48).
Таким образом, задолженность по заработной плате перед Куклиным Н.Г. ответчиком была погашена после принятия судом указанного искового заявления к производству, в связи с чем в части взыскания суммы заработной платы в размере 33896 руб. 49 коп. с ответчика в пользу Куклина Н.Г. настоящее решение суда следует считать исполненным и не приводить в исполнение.
Разрешая требование истца о взыскании с ответчика в пользу Куклина Н.Г. компенсации морального вреда (размер компенсации определён истцом в иске в сумме 1000 руб.), суд исходит из следующего.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из разъяснений, содержащихся в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При таких обстоятельствах, имеются основания для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.
При определении размера подлежащей взысканию компенсации морального вреда суд учитывает: конкретные обстоятельства дела; объем и характер причиненных материальному истцу нравственных страданий, которые выразились в его переживаниях, связанных с уменьшением размера его доходов, и как следствие с необходимостью ограничить расходы на удовлетворение своих нужд; степень вины работодателя; продолжительность периода, в течение которого работнику не выплачивалась заработная плата, размер самого заработка.
В связи с изложенным, учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает обоснованным и подлежащим взысканию размер компенсации морального вреда в сумме 300 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Куйбышевского межрайонного прокурора Новосибирской области в интересах Куклина Н. Г. удовлетворить.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Геострой» муниципального образования города Куйбышева ИНН 5492111026 ОГРН 1049406825496 в пользу Куклина Н. Г. <данные изъяты> начисленную, но не выплаченную заработную плату за май 2026 года в размере 33896 (тридцать три тысячи восемьсот девяносто шесть) руб. 49 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 300 (триста) рублей 00 копеек.
Решение суда в части взыскания с муниципального унитарного предприятия «Геострой» муниципального образования города Куйбышева в пользу Куклина Н. Г. заработной платы в размере 33896 руб. 49 коп считать исполненным и не приводить в исполнение.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Куйбышевский районный суд Новосибирской области в течение одного месяца со дня составления его в мотивированной форме.
Председательствующий Некрасова О.В.
Решение составлено в мотивированной форме 06.08.2026
Судья