ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 июня 2026 года г. Красноярск
Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Будковой А.В., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Винидиктовой М.С., с участием старшего помощника прокурора Бессоновой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Ньютон-Сервис» о взыскании окончательного расчета, компенсации за задержку выплат,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд иском к ООО «Ньютон-Сервис» о взыскании окончательного расчета в размере 420797,53 рублей, компенсации за задержку выплат в размере 18444,96 рублей, ссылаясь на то, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, вместе с тем, окончательный расчет с ней произведен не был.
В судебном заседании помощник прокурора ФИО3 исковые требования поддержала в полном объеме.
Истец ФИО1, представитель ответчика ООО «Ньютон-Сервис», представитель третьего лица ОСФР по <адрес>, в судебное заседание не явились, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли, ответчик возражений относительно заявленных требований не представил.
При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против чего сторона истца не возражала.
Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В силу положений ст. ст. 22, 129, 135 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном размере причитающуюся заработную плату, размер которой устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Ньютон-Сервис», работала в должности специалиста по охране труда, что подтверждается копиями трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с дополнительными соглашениями, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу, сведениями о трудовой деятельности истца, представленными ОСФР.
Из расчетного листка за февраль 2026 года следует, что долг предприятия на конец месяца составляет 420797,53 рублей.
Из положений ст. 136 ТК РФ следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику, в связи с чем такие документы должны находиться у работодателя, который в силу ст. 56 ГПК РФ, ч. 2 ст. 22 ТК РФ обязан доказать, что установленная работнику заработная плата выплачена своевременно и в полном объеме.
Вместе с тем, ответчик таких документов в материалы дела не представил, равно как и не представил надлежащих доказательств выплаты заработной платы в полном объеме.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Обращаясь в суд с настоящим иском, истец указывает, что с ним не был произведен окончательный расчет.
По данному факту, в том числе и в отношении иных работников, директору ООО «Ньютон-сервис» прокурором ДД.ММ.ГГГГ направлено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
Также, ДД.ММ.ГГГГ постановлением заместителя прокурора <адрес> возбуждено дело об административном правонарушении в отношении ООО «Ньютон-сервис» по признакам административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
При таких обстоятельствах, разрешая требования истца о взыскании с ответчика задолженности по окончательному расчету в размере 420797,53 рублей, суд, принимая во внимание, что доказательства выплаты истцу окончательного расчета, ответчиком не представлены, размер требуемой задолженности ответчиком не оспорен, документы об оплате труда истца, о предоставлении отпуска, суду не представил, не смотря на запрос суда, приходит к выводу об их удовлетворении, в связи с чем полагает необходимым взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ньютон-Сервис» в пользу в пользу ФИО1 задолженность по окончательному расчету в размере 420797,53 рублей.
Разрешая требования о взыскании компенсации за задержку выплат, суд в соответствии со ст.236 ТК РФ полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в общем размере 18444,96 рублей, исходя из расчета, представленного стороной истца, не оспоренного ответчиком.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, в связи с чем с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 13481,06 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Ньютон-Сервис» о взыскании окончательного расчета, компенсации за задержку выплат – удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ньютон-Сервис» (ФИО1 2464105670 ОГРН 1062464071119) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по окончательному расчету в размере 420797,53 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 18444,96 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ньютон-Сервис» (ФИО1 2464105670 ОГРН 1062464071119) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 13481,06 рублей.
Разъяснить, что ответчик вправе подать в Свердловский районный суд г. Красноярска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления – в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска.
Судья А.В. Будкова
Решение в окончательной форме изготовлено 25.06.2026.