ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 июня 2026 года г. Красноярск
Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Будковой А.В., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Винидиктовой М.С., с участием старшего помощника прокурора Бессоновой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Ньютон-Сервис» о взыскании окончательного расчета, компенсации за задержку выплат,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд иском к ООО «Ньютон-Сервис» о взыскании, с учетом уточнения, окончательного расчета в размере 378323,27 рублей, компенсации за задержку выплат в размере 75171,90 рублей, ссылаясь на то, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, вместе с тем, окончательный расчет с ней произведен не был.
В судебном заседании помощник прокурора ФИО3 исковые требования поддержала в полном объеме.
Истец ФИО1, представитель ответчика ООО «Ньютон-Сервис», представитель третьего лица ОСФР по <адрес>, в судебное заседание не явились, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли, ответчик возражений относительно заявленных требований не представил, истец просила рассмотреть дело в ее отсутствие, о чем представила заявление.
При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против чего сторона истца не возражала.
Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В силу положений ст. ст. 22, 129, 135 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном размере причитающуюся заработную плату, размер которой устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Ньютон-Сервис», работала в должности бухгалтера, что подтверждается копиями трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу, сведениями о трудовой деятельности истца, представленными ОСФР.
Из расчетного листка за январь 2026 года следует, что долг предприятия на конец месяца составляет 578323,27 рублей.
В ходе рассмотрения дела истцу было выплачено в общем размере 200 000 рублей, что следует из уточненного иска, платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.
Из положений ст. 136 ТК РФ следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику, в связи с чем такие документы должны находиться у работодателя, который в силу ст. 56 ГПК РФ, ч. 2 ст. 22 ТК РФ обязан доказать, что установленная работнику заработная плата выплачена своевременно и в полном объеме.
Вместе с тем, ответчик таких документов в материалы дела не представил, равно как и не представил надлежащих доказательств выплаты заработной платы в полном объеме.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Обращаясь в суд с настоящим иском, истец указывает, что с ним не был произведен окончательный расчет.
По данному факту, в том числе и в отношении иных работников, директору ООО «Ньютон-сервис» прокурором ДД.ММ.ГГГГ направлено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
Также, ДД.ММ.ГГГГ постановлением заместителя прокурора <адрес> возбуждено дело об административном правонарушении в отношении ООО «Ньютон-сервис» по признакам административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
При таких обстоятельствах, разрешая требования истца о взыскании с ответчика задолженности по окончательному расчету в размере 378323,27 рублей, суд, принимая во внимание, что доказательства выплаты истцу окончательного расчета, ответчиком не представлены, размер требуемой задолженности ответчиком не оспорен, документы об оплате труда истца, о предоставлении отпуска, суду не представил, не смотря на запрос суда, приходит к выводу об их удовлетворении, в связи с чем полагает необходимым взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ньютон-Сервис» в пользу ФИО1 задолженность по окончательному расчету в размере 378323,27 рублей.
Разрешая требования о взыскании компенсации за задержку выплат, суд в соответствии со ст.236 ТК РФ полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в общем размере 75171,90 рублей, исходя из расчета, представленного стороной истца, не оспоренного ответчиком.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, в связи с чем с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 13837,38 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Ньютон-Сервис» о взыскании окончательного расчета, компенсации за задержку выплат – удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ньютон-Сервис» (ИНН 2464105670 ОГРН 1062464071119) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по окончательному расчету в размере 378323,27 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 75171,90 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ньютон-Сервис» (ИНН 2464105670 ОГРН 1062464071119) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 13837,38 рублей.
Разъяснить, что ответчик вправе подать в Свердловский районный суд г. Красноярска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления – в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска.
Судья А.В. Будкова
Решение в окончательной форме изготовлено 25.06.2026.