ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 мая 2026 года <адрес>
Свердловский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Блиновой М.А., при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО2, с участием представителя истца ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» обратилось в суд иском к ФИО1 о возмещении затрат на обучение в размере 169 690 руб., а также судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 6 091 руб.
Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен договор № о целевом обучении, в соответствии с которым, ФИО1 обязался пройти обучение по специальности ДД.ММ.ГГГГ. «Аэронавигация» в ФГБОУ ВО «Московский государственный технический университет гражданской авиации», а предприятие приняло на себя обязательства: предоставить ФИО1 меры социальной поддержки, предусмотренных разделом 3 договора, в том числе доплату к стипендии в образовательной организации. За период обучения ответчика в МГТУ ГА с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец выплатил ему доплату к стипендии на общую сумму 169 690 руб. ДД.ММ.ГГГГ обязательства по договору переведены по трехстороннему дополнительному соглашению в филиал «Аэронавигация Центральной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД». ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 окончил обучение получением диплома МГТУ ГА об образовании и присвоении квалификации «Бакалавр» по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Аэронавигация». ДД.ММ.ГГГГ обязательства по Договору переведены по трехстороннему дополнительному соглашению в филиал «Аэронавигация Центральной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД». ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в качестве диспетчера – стажера в Калужский центр ОВД. В соответствии с пп. 2.4.8 п. 2.4 договора установлен срок обязательной отработки до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволился по собственному желанию, не отработав установленный срок трудовой деятельности до ДД.ММ.ГГГГ и, соответственно, не исполнил обязательства договора. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вручено письмо о расторжении Договора с возмещением расходов в размере 169 690 руб. до ДД.ММ.ГГГГ, однако до настоящего времени ответчик в добровольном порядке не возместил предприятию затраченные денежные средства.
В судебном заседании представитель истца ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» ФИО3 (полномочия проверены) исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям, просила удовлетворить, также не возражала против вынесения решения в порядке заочного производств.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял, возражений относительно заявленных требований не представил.
В соответствии с пунктом 3 статьи 1 ГПК РФ при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно.
Согласно разъяснениям, содержащимся в пунктах 63, 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).
Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.
Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.
При указанных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства на основании главы 22 ГПК РФ, против чего возражений со стороны истца не поступало.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В силу положений статей 198- 199 ТК РФ работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, который предусматривает, в том силе, указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
В соответствии со статьей 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно статье 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
На основании статьи 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен договор № о целевом обучении, в соответствии с которым ФИО1 обязался пройти обучение по специальности ДД.ММ.ГГГГ. «Аэронавигация» в ФГБОУ ВО «Московский государственный технический университет гражданской авиации», а предприятие обязалось предоставить ФИО1 меры социальной поддержки, предусмотренных разделом 3 Договора, в том числе доплату к стипендии в образовательной организации.
В соответствии с пунктом 2.4 договора ФИО1 обязался освоить образовательную программу и получить документ об образовании и о квалификации.
Пунктом 2.4.8. договора установлено, что ФИО1 был обязан после завершения стажировки и получения допуска к самостоятельной работе отработать в Филиале не менее трех лет.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданином обязательств по Договору, гражданин в течение 6 месяцев с даты расторжения Договора возмещает Предприятию в полном объеме расходы, связанные с его обучением в образовательной организации, включая предоставленные ему меры социальной поддержки, если неисполнение обязательств по Договору наступило вследствие увольнения до истечения срока стажировки или установленного Договором срока обязательной отработки (пункт 4.3 договора).
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 окончил обучение получением диплома МГТУ ГА об образовании и присвоении квалификации «Бакалавр» по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Аэронавигация». ДД.ММ.ГГГГ обязательства по договору переведены по трехстороннему дополнительному соглашению в филиал «Аэронавигация Центральной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД».
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в качестве диспетчера – стажера в Калужский центр ОВД, согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с пп. 2.4.8 п. 2.4 договора о целевом обучении установлен срок обязательной отработки до ДД.ММ.ГГГГ.
За период обучения, ФИО1 была выплачена стипендия в общем размере 169 690 руб., что подтверждается представленными в материалы дела справками о доходах и суммах налога физического лица за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также платежными поручениями и реестрами о зачислении стипендии учащемуся.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 оформил заявление с просьбой уволить его по собственному желанию, в связи с чем приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №/Л на основании заявления ФИО1 трудовой договор расторгнут по инициативе работника.
Обосновывая заявленные исковые требования, истец ссылается на то, что, несмотря на заключение между сторонами договора по обучению ответчика по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Аэронавигация» для последующего трудоустройства по полученной специальности и его (ответчика), обязанность отработать по полученной специальности в филиале ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», по профессии - диспетчер, ответчик ФИО1 не выполнил и не отработал установленный договором срок, в связи с чем у истца, как работодателя, возникло право на взыскание сумм за обучение, стипендии.
Разрешая заявленные исковые требования ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение в размере 169 690 руб., суд исходит из того, что согласно заключенному с истцом договору о целевом обучении и трудоустройстве, требованиям ТК РФ, ответчик принял на себя обязательство отработать в организации не менее 3-х лет на должности диспетчер-стажер, а работодатель, в свою очередь, обязался предоставить ответчику работу в соответствии со специальностью и квалификацией. ФИО1 обязательства по договору не исполнил, а именно не отработал установленный договором срок и досрочно прекратил трудовую деятельность.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» надлежащим образом исполнило взятые на себя обязательства по договору, вместе с тем, принятые на себя обязательства по ученическому договору ФИО1 перед истцом не исполнил, доказательств уважительной причины расторжения договора по инициативе работника, ответчиком не представлен, а потому ФИО1 нарушил условия договора о целевом обучении, в силу которого, а также в соответствии со статьей 249 ТК РФ он должен возместить понесенные работодателем расходы, связанные с ученичеством.
Таким образом, затраты на обучение истца, подлежащие возмещению за счет работника, составляют 169 690 руб., которые суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.
В силу положений статьи 98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде уплаченной государственная пошлина в размере 6 091 руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение, - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серия № №) в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» (ИНН №, ОГРН №) затраты на обучение в размере 169 690 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 091 рубль.
Разъяснить, что ответчик вправе подать в Свердловский районный суд <адрес> заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>, с подачей жалобы через Свердловский районный суд <адрес>, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в <адрес> через Свердловский районный суд <адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья М.А. Блинова
Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья М.А. Блинова