ПОСТАНОВЛЕНИЕ
05 августа 2026 года г. Улан-Удэ
Судья Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ Республики Бурятия Жойкина А.А., при секретаре Пиноеве С.Н., с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении заместителя директора ООО «Сервис-ТМ» Дамбиева А.А., инспектора по ОП ОАП ОИК УВМ МВД по РБ Власова Н.П., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении юридического лица ООО «Сервис-ТМ» (...), зарегистрированного по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Хахалова, д. 2а, оф. 1,
УСТАНОВИЛ:
09.07.2026 в 11.55 по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Нищенко, д. 19, в ходе проведения внеплановой документарной проверки в отношении ООО «Сервис-ТМ» (...), проводимой на основании распоряжения Министра внутренних дел по Республике Бурятия Кудинова О.Ф. №98 от 06.07.2026, выявлено нарушение срока подачи уведомления о заключении трудового договора ООО «Сервис-ТМ», а именно, 03.07.2026 в УВМ МВД по РБ поступило уведомление от ООО «Сервис-ТМ» о заключении трудового договора с гражданином Узбекистана Назаровым Илесбеком Хамзалиевичем, *** г.р., с указанной датой заключения договора - 06.04.2026 г. В ходе дальнейшей проверки установлено, что 03.07.2026 г. ООО «Сервис-ТМ» представило в УВМ МВД по РБ перечень необходимых документов для оформления разрешения на работу гражданину Узбекистана Назарову Илесбеку Хамзалиевичу, *** г.р., в том числе трудовой договор, с указанным гражданином Узбекистана с датой заключения договора - 06.04.2026 г. ООО «Сервис-ТМ» заключив трудовой договор с гражданином Узбекистана Назаровым Илесбеком Хамзалиевичем, *** г.р., в срок до 10.04.2026 не представило в УВМ МВД по РБ уведомление о заключении трудового договора.
09.07.2026 г. инспектором по ОП ОАП ОИК УВМ МВД по Республике Бурятия Власовым Н.П. в отношении ООО «Сервис-ТМ» составлен протокол об административном правонарушении по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, дело об административном правонарушении направлено в суд для рассмотрения по существу.
Временно исполняющий обязанности директора ООО «Сервис-ТМ» Дамбиев А.А. в судебном заседании пояснил, что согласен с административным правонарушением, просил не назначать строгое наказание, заменить наказание в виде административного штрафа на предупреждение, поскольку с 01.08.2016 ООО «Сервис-ТМ» включено в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, назначение наказания в виде административного штрафа, предусмотренного санкцией статьи негативно повлияет на хозяйственную деятельность предприятия, его финансовую стабильность.
Заслушав участников процесса, исследовав материалы административного дела, суд приходит к следующему.
Частью 3 ст. 18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ).
В силу п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.
Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Вина в совершении правонарушения, подтверждается: протоколом об административном правонарушении № 303 от 09.07.2026, объяснением заместителя директора ООО «Сервис-ТМ» Дамбиева А.А., трудовым договором с гражданином Узбекистана Назаровым Илесбеком Хамзалиевичем, *** г.р., уведомлением от 03.07.2026 о заключении трудового договора, и иными материалами дела.
В качестве смягчающих обстоятельств суд учитывает признание вины.
Отягчающих ответственность обстоятельств судом не установлено, обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, либо влекущих освобождение ООО «Сервис-ТМ» от административной ответственности, не установлено.
Санкция части 3 ст.18.15 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Согласно ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных ч. 2 ст. 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 настоящей статьи.
Частью 2 ст. 3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.
Из материалов дела видно, что ранее ООО «Сервис-ТМ» не привлекалось к административной ответственности. Юридическое лицо включено в Реестр субъектов малого и среднего предпринимательства 01.08.2016 г.
При назначении административного наказания суд полагает возможным применить положения ст. 4.1.1 КоАП РФ и назначить юридическому лицу наказание в виде предупреждения, при этом учитывает смягчающие ответственность обстоятельства, характер совершенного административного правонарушения, имущественное положение юридического лица.
Руководствуясь ст. ст. 29.9-29.11 КоАП РФ, суд
ПОСТАНОВИЛ:
Признать ООО «Сервис-ТМ» виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить наказание в виде предупреждения.
Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления через Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ.
Судья А.А. Жойкина