РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМРОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ
20 июля 2026 года город Братск
Братский городской суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Вершининой О.В., при секретаре Оняновой И.В., с участием представителя истца Москаленко О.Н., ответчика ФИО1, представителя ответчика ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1459/2026 по иску администрации муниципального образования города Братска к ФИО1 о взыскании социальной выплаты на приобретение жилого помещения,
УСТАНОВИЛ:
администрация муниципального образования города Братска обратилась в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в пользу администрации муниципального образования города Братска социальную выплату в размере 150 000 руб. в соответствии с соглашением № 17-С-2/2023 от 27.09.2023 о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты и социальную выплату, в размере 648 000 руб. в соответствии с соглашением № 79-С-3/2023 от 20.09.2023 о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки в виде социальной выплаты на приобретение жилого помещения врачам областных государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории муниципального образования города Братска.
В обоснование предъявленного иска указано, что администрация муниципального образования города Братска 02.08.2019 на основании решения Думы города Братска от 22.12.2016 № 360/г-Д «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки врачам областных государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории муниципального образования города Братска» в виде единовременной денежной выплаты заключила с ФИО1, врачом- акушером-гинекологом областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Братская городская больница № 3» трехстороннее соглашение № 23-С-2/2019 с обязательным условием отработки в ОГАУЗ «Братская городская больница № 3», в течении пяти лет с даты заключенного Соглашения (пп. 1 п. 2.3). 24.01.2023г. В рамках вышеуказанного решения Думы было заключено трехстороннее Соглашение № 67-С-3/2023 о дополнительной мере социальной поддержки в виде социальной выплаты на приобретение жилого помещения на территории города Братска при ипотечном кредитовании с обязательным условием отработки в ОГАУЗ «Братская городская больница № 3», в течении пяти лет с даты заключенного Соглашения (пп. 1 и. 2.3). По Соглашению № 23-С-2/2019 от 02.08.2019 произведена выплата в размере 150 000 руб., что подтверждается платежным поручением от 15.01.2020. По Соглашению № 67-С-3/2023 от 24.01.2023 произведена выплата в размере 648 000 руб., что подтверждается ПАО «Сбербанк» от 17.03.2023. С 29.10.2021 по 18.08.2024 ФИО1 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Данный отпуск не засчитывается в обязательней пятилетний период работы (пп. 1 п. 2.3 Соглашений). 18.09.2023 ФИО1 досрочно, по собственной инициативе, расторгла трудовой договор с ОГАУЗ « Братская городская больница № 3» и 20.09.2023 трудоустроилась в ОГБУЗ «Братская городская больница № 2». В сентябре 2023 были заключены новые трехсторонние соглашения по обеим социальным выплатам на тех же условиях:- № 79-С-3/2023 от 20.09.2023 — на приобретение жилого помещения на территории города Братска при ипотечном кредитовании; № 17-С-2/2023 от 27.09.2023 — единовременная денежная выплата. 06.03.2026 ФИО1 расторгла трудовой договор с ОГБУЗ « Братская городская больница № 2» по собственному желанию. Согласно вышеуказанным Соглашениям и Порядкам предоставления дополнительных мер социальной поддержки № 353 от 22.02.2017 и № 265 от 17.02.2017 в случае расторжения врачом трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пяти лет его работы в указанном учреждении здравоохранения с момента заключения Соглашения врач обязан до даты последнего рабочего дня (включительно) вернуть полученную дополнительную меру социальной поддержки в полном объеме в бюджет города Братска посредством перечисления суммы денежных средств по реквизитам, указанным в Соглашении, либо путем внесения суммы денежных средств в кассу отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации. День увольнения — последний рабочий день у ФИО1 06.03.2026, полученные дополнительные меры социальной поддержки не были возвращены в бюджет города Братска. Подписывая вышеуказанные Соглашения, ФИО1 приняла на себя обязательства, предусмотренные соглашениями, а также ответственность за неисполнение принятых на себя обязанностей.
24.06.2026 истец заявил о частичном отказе от исковых требований в части взыскания с ФИО1 150 000 руб. по соглашению № 17-С-2/2023. Определением суда от 02.07.2026 производство по делу в части взыскания 150 000 рублей прекращено в связи с принятием судом отказа истца от иска в этой части.
Представитель истца администрации г. Братска ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала, ранее был представлен отзыв на возражения ответчика, в котором истец указал, что соглашение № 79-С-3/2023 заключено на условиях предыдущего соглашения, а фактическое получение средств не освобождает от обязанности возврата при нарушении условия отработки. На довод о дате выплаты указал, что выплата была произведена по предшествующему соглашению, которое прекратило действие в связи с увольнением, а новое соглашение закрепило обязанность возврата.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании иск не признала, суду пояснила, что выплата в размере 648 000 руб. была произведена 03.02.2023, что предшествует заключению соглашения № 79-С-3/2023 от 20.09.2023, что, по ее мнению, противоречит Порядку предоставления выплат.Она считает неправомерным исключение из срока отработки периодов отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком..Просила уменьшить размер взыскания пропорционально отработанному времени. Представитель ответчика ФИО5 исковые требования не признал, поддержал пояснения ответчика.
Выслушав представителя истца, ответчика и его представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Органы государственной власти и органы местного самоуправления в пределах своих полномочий обеспечивают условия для осуществления гражданами права на жилище, в том числе используют бюджетные средства и иные не запрещенные законом источники денежных средств для улучшения жилищных условий граждан, в том числе путем предоставления в установленном порядке субсидий для приобретения или строительства жилых помещений (п. 2 ст. 2 Жилищного кодекса Российской Федерации).
В силу п. 1 ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Основаниями прекращения трудового договора являются, в том числе расторжение трудового договора по инициативе работника (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статьей 309 ГК РФ установлено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В силу ч. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных названным Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
Согласно п. 1 ст. 401 ГК РФ лицо, не исполнившее обязательства либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности. Лицо признается невиновным, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась по характеру обязательства и условиям оборота, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства.
Статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) предусмотрена обязанность каждой стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом из письменных материалов дела установлено, что 25.07.2019 между работодателем ОГБУЗ «Братская городская больница №3» и работником ФИО11 заключен трудовой договор № 2507/2-Д, на основании которого работодатель предоставляет работнику работу по должности врача-акушера-гинеколога, на срок не более 5 лет. Работник приступает к работе 25.07.2019 (п. 1.1.). Размер ставки согласно условиям п. 4.1 указанного договора составляет 1,0 оклад 9500 руб. в месяц.
В соответствии с приказом № 0710/7-ЛС от 07.10.2021 ФИО1 врачу-акушеру-гинекологу женской консультации был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 29.10.2021 по 18.08.2024.
Согласно приказу № 1809/14-ЛС от 18.09.2023, ФИО1 расторгла трудовой договор на основании личного заявления от 08.09.2023.
20.09.2023 между работодателем ОГБУЗ «Братская городская больница №2» и работником ФИО1 заключен трудовой договор № 121/23, на основании которого работодатель предоставляет работнику работу по должности врача-акушера-гинеколога, на 1,0 ставку, договор заключается на неопределенный срок (бессрочно), дата начала работы 20.09.2023 (пп. 1.1, 1.2,1.3), что также подтверждается приказом от 20.09.2023 № 156-л/пр.
Согласно приказу № 20-л/у от 06.03.2026, ФИО1 расторгла трудовой договор на основании личного заявления.
Решением Думы города Братска от 22.12.2016 "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям граждан" (далее - Решение) установлены дополнительные меры социальной поддержки, в том числе врачам, заключившим трудовой договор с одним из областных государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории города Братска, в виде социальной выплаты на приобретение жилого помещения в форме: оплаты первоначального взноса при приобретении жилого помещения на территории города Братска с использованием ипотечного кредита;
единовременной компенсации части затрат по полученному ипотечному кредиту на приобретение жилого помещения на территории города Братска.
Социальная выплата предоставляется при соблюдении следующих условий: наличие у врача гражданства Российской Федерации; заключение врачом трудового договора с одним из учреждений здравоохранения, являющимся для него основным местом работы, не менее чем на 1,0 ставку; наличие у врача трудового стажа в учреждении здравоохранения не менее 1 года на дату обращения за дополнительной мерой социальной поддержки; отсутствие у врача и (или) члена семьи врача принадлежащего на праве собственности жилого помещения (доли в праве собственности на жилое помещение) на территории города Братска либо наличие у врача и (или) члена семьи врача принадлежащего на праве собственности жилого помещения (доли в праве собственности на жилое помещение) на территории города Братска, а также жилого помещения по договору социального найма, при обеспечении общей площадью жилого помещения менее 12 кв. м на одного члена семьи врача; наличие у врача принадлежащего на праве собственности жилого помещения на территории города Братска, приобретенного по ипотечному кредиту не ранее 01.01.2013 и обремененного залогом у кредитной организации, - для предоставления социальной выплаты в форме единовременной компенсации части затрат по полученному ипотечному кредиту на приобретение жилого помещения на территории города Братска; общая площадь приобретаемого (приобретенного) врачом жилого помещения на территории города Братска не менее 12 кв. м на каждого члена семьи врача; право на получение дополнительной меры социальной поддержки не реализовано врачом или членом его семьи ранее; врач и члены его семьи в течение 5 лет до даты обращения за предоставлением дополнительной меры социальной поддержки не совершали действий, повлекших ухудшение их жилищных условий.
Такие дополнительные меры социальной поддержки предоставляются однократно.
Как следует из приложения к Решению, в перечень учреждений здравоохранения, врачам которых предоставляются указанные дополнительные меры социальной поддержки, входит государственное бюджетное учреждение здравоохранения ОГБУЗ «Братская городская больница № 2» (п. 2)
Постановлением администрации муниципального образования города Братска № 265 от 17.02.2017 (в редакции от 18.07.2024) утвержден Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде социальной выплаты на приобретение жилого помещения врачам областных государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории муниципального образования города Братска (далее - Порядок).
Согласно п. 3 главы 1 Порядка, дополнительная мера социальной поддержки предоставляется однократно в форме: оплаты первоочередного взноса за приобретаемое жилое помещение на территории города Братска при ипотечном кредитовании; единовременной компенсации части затрат по полученному ипотечному кредиту на приобретенное жилое помещение на территории города Братска.
В соответствии с главой 2 Порядка, дополнительная мера социальной поддержки предоставляется врачам областных государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории муниципального образования города Братска, при соблюдении следующих условий:
1) наличие гражданства РФ;
2) заключение врачом трудового договора с областным государственным учреждением здравоохранения, расположенным на территории муниципального образования города Братска после 01.01.2013, являющимся для него основным местом работы, не менее чем на 1,0 ставку по занимаемой должности;
3) наличие у врача трудового стажа в учреждении здравоохранения не менее 1 года на дату обращения за дополнительной мерой социальной поддержки;
3) согласие врача на условие о дальнейшей работе в учреждении здравоохранения не менее пяти лет (без учета обучения в ординатуре, службы в рядах Вооруженных сил);
4) отсутствие у врача и (или) члена семьи врача принадлежащего на праве собственности жилого помещения (доли в праве собственности на жилое помещение) на территории города Братска либо наличие у врача и (или) члена семьи врача принадлежащего на праве собственности жилого помещения (доли в праве собственности на жилое помещение) на территории города Братска, а также жилого помещения по договору социального найма, при обеспечении общей площадью жилого помещения менее 12,0 квадратных метров на одного члена семьи врача;
5) наличие у врача принадлежащего на праве собственности жилого помещения на территории города Братска, приобретенного по ипотечному кредиту не ранее 01.01.2013 и обремененного залогом у кредитной организации, - для предоставления дополнительной меры социальной поддержки в форме единовременной компенсации части затрат по полученному ипотечному кредиту;
6) общая площадь приобретаемого (приобретенного) врачом жилого помещения на территории города Братска не менее 12,0 квадратных метров на каждого члена семьи врача;
7) право на получение дополнительной меры социальной поддержки не реализовано врачом или членом его семьи ранее;
8) врач и члены его семьи в течение 5 лет до даты обращения за предоставлением дополнительной меры социальной поддержки не совершали действий, повлекших ухудшение их жилищных условий.
Дополнительная мера социальной поддержки не предоставляется врачу в случае, если до даты обращения за дополнительной мерой социальной поддержки врач и (или) член его семьи получали из бюджета города Братска денежные средства на приобретение жилого помещения, предусмотренные иными муниципальными правовыми актами города Братска (п. 3).
В п. 1 главы 4 Порядка предусмотрено, что в случае расторжения заявителем трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пяти лет его работы в указанном учреждении здравоохранения с момента заключения Соглашения заявитель обязан до даты последнего рабочего дня (включительно) вернуть полученную дополнительную меру социальной поддержки в полном объеме в бюджет города Братска посредством перечисления суммы денежных средств по реквизитам, указанным в Соглашении, либо путем внесения суммы денежных средств в кассу отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации, за исключением случаев, указанных в пунктах 2 - 3 настоящей главы.
Судом установлено, что 02.08.2019 ФИО1 обратилась в администрацию г. Братска с заявлением о предоставлении дополнительных мер в виде единовременной денежного пособия при трудоустройстве врачам, впервые заключившим трудовой договор с областным государственным учреждением здравоохранения, расположенным на территории муниципального образования города Братска.
29.03.2022 Хохлова М.А. обратилась в администрацию г. Братска с заявлением о включении в список врачей, претендующих на предоставление дополнительных мер социальной поддержки, предусмотренных решением Думы города Братска от 22.12.2016, в виде единовременной компенсации части затрат по полученному ипотечному кредиту на приобретение жилого помещения, заключившего трудовой договор с ОГБУЗ «Братская городская больница № 3».
24.01.2023 ФИО1 обратилась в администрацию г. Братска с заявлением о предоставлении дополнительных мер в форме единовременной компенсации части затрат по полученному ипотечному кредиту на приобретенное жилое помещение на территории <адрес>, расположенное по адресу <адрес> размере 648 000 руб., согласно представленных документов.
К указанному заявлению ФИО1 представлен договор купли-продажи от 22.02.2022, заключенный между продавцом ФИО6 и покупателем ФИО1 в соответствии с которым продавец продал покупателям в общую совместную собственность недвижимое имущество - квартиру по адресу <адрес>, общей площадью 60,8 кв. м. Цена объекта составляет 4 050 000 руб. (п. 1.1, 2.1).
Стороны устанавливают следующий порядок оплаты стоимости объекта:
часть стоимости объекта в сумме 405 000 руб. оплачивается за счет собственных денежных средств покупателя;
часть стоимости объекта в сумме 3 645 000 руб. оплачивается с за счет целевых кредитных денежных средств (п. 2.1).
В материалы дела представлены индивидуальные условия кредитного договора *** от 22.02.2022, заключенного с ФИО1 и ПАО Сбербанк, по условиям которого сумма кредита составляет 3 645 000 руб. (п. 1.); срок возврата кредита - по истечении 360 месяцев с даты предоставления кредита (п. 2); процентная ставка – 10,60% годовых (п. 4); по кредитному договору предусмотрено 360 ежемесячных аннуитетных платежей (п. 7).
Целью предоставления кредита является приобретение объекта недвижимости - квартиры, находящейся по адресу: <адрес> (п. 12).
Согласно свидетельствам о рождении детей ФИО7, 29.09.2016 года рождения, ФИО8, 18.08.2021 года рождения, родителями несовершеннолетних детей указаны отец – ФИО9. мать – ФИО1.
Как следует из выписки из ЕГРН от 24.02.2022, ФИО1 является собственником квартиры по адресу <адрес> на основании договора купли-продажи с использованием кредитных средств от 22.02.2022. В отношении данного имущества зарегистрировано ограничение права и обременение объекта недвижимости в виде ипотеки в силу закона.
24.01.2023 между ФИО1, администрацией г. Братска, ОГБУЗ «Братская детская городская больница» было заключено трехстороннее Соглашение № 67-С-3/2023, предметом которого является предоставление администрацией дополнительных мер социальной поддержки в виде социальной выплаты на приобретение жилого помещения врачам областных государственных учреждений здравоохранения в размере, исчисленном в соответствии с п. 14,21 главы 3 Порядка, врачу, заключившему впервые трудовой договор после 01.01.2013 с областным государственным учреждением здравоохранения, по основному месту работы, на неопределенный срок, на 1,0 ставку по занимаемой должности (п. 1.1).
Администрация обязуется предоставить социальную выплату врачу на условиях и в сроки, установленные порядком (подп. 1 п. 2.1); в случае если врачом не будет осуществлен возврат суммы выплаченной социальной выплаты в полном объеме в добровольном порядке, администрация в соответствии с п. 5 главы 4 Порядка обращается в суд с требованием о взыскании с врача суммы выплаченной социальной выплаты в полном объеме и судебных расходов (подп. 2 п. 2.1).
Учреждение обязуется письменно уведомить администрацию о прекращении трудовых отношений с врачом, с приложением копии приказа о его увольнении в последний рабочий день (п. 2.2).
Врач обязуется: выполнять обусловленную трудовым договором работу в учреждении в течение пяти лет с даты впервые заключенного соглашения. В указанный период работы не засчитываются периоды отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (подп. 1 п. 2.3); вернуть социальную выплату в полном объеме, до даты последнего рабочего дня (включительно) путем перечисления суммы денежных средств в бюджет города Братска, либо внесения суммы денежных средств в кассу отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации города Братска, при наступлении обстоятельств, указанных в п. 1 главы 4 Порядка (подп. 2 п. 2.3).
Стороны несут ответственность за неисполнение принятых на себя в соответствии с настоящим соглашением обязательств (п. 3.1).
13.01.2023 в адрес ФИО1 начальником управления социальной политики направлено уведомление об установлении фактического размера дополнительной меры социальной поддержки в размере 648 000 руб.
Как следует из обоснования иска, по Соглашению № 67-С-3/2023 от 24.01.2023 произведена выплата ответчику в размере 648 000 руб., что подтверждается выпиской по счету ПАО Сбербанк от 17.03.2023.
18.09.2023 ФИО1 досрочно, по собственной инициативе, расторгла трудовой договор с ОГБУЗ «Братская городская больница № 3» и 20.09.2023 трудоустроилась в ОГБУЗ Братская городская больница № 2». В сентябре 2023 было заключено новое трехстороннее соглашение по социальной выплате на тех же условиях: № 79-С-3/2023 от 20.09.2023 — на приобретение жилого помещения на территории города Братска при ипотечном кредитовании; 06.03.2026 ФИО1 расторгла трудовой договор с ОГБУЗ « Братская городская больница № 2» по собственному желанию, что подтверждается материалами дела.
Принимая во внимание, что предусмотренная обязанность отработать в течение 5 лет с даты подписания Соглашения о назначении социальных выплат ответчиком не исполнена, суд приходит к выводу о том, что у ответчика возникла обязанность по возврату полученной социальной выплаты в соответствии с условиями заключенного соглашения и нормами гражданского законодательства.
Ответчик не представила доказательств того, что увольнение произошло по обстоятельствам, не зависящим от ее воли, или что администрация г. Братска согласовала освобождение ответчика от обязанности возврата выплаты. Следовательно, условия Соглашения нарушены, основания для взыскания суммы выплаты имеются.
Соглашением предусмотрена ответственность сторон: в случае увольнения врача по собственной инициативе до истечения пятилетнего срока, врач обязан вернуть социальную выплату в полном объеме до даты последнего рабочего дня.
Ответчик ФИО1, подписывая Соглашение, добровольно приняла на себя указанные обязательства, осознавая их последствия. Факт получения денежных средств ранее (по соглашению № 67-С-3/2023) не имеет правового значения для текущего спора, поскольку новым соглашением № 79-С-3/2023 стороны закрепили обязанность возврата средств, уже полученных, в случае нарушения условия отработки.
Возражения ответчика о том, что периоды отпуска по уходу за ребенком должны засчитываться в срок отработки, суд отклоняет. Соглашение является гражданско-правовым договором, условия которого определены сторонами. В тексте Соглашения прямо указано, что периоды отпуска по уходу за ребенком не засчитываются в срок отработки. Суд не вправе изменять условия договора, заключенные сторонами добровольно, если они не противоречат императивным нормам закона. Указанные условия не нарушают прав ответчика, так как она была ознакомлена с ними до подписания документа. Цель предоставления социальной выплаты – закрепление специалиста на рабочем месте на определенный срок. Нахождение в отпуске по уходу за ребенком не является выполнением трудовых функций, поэтому исключение этого периода из срока отработки правомерно.
Доводы ответчика о необходимости пропорционального взыскания не подлежат удовлетворению, так как Соглашением не предусмотрена возможность пропорционального возврата выплаты при досрочном расторжении договора. Условие возврата полного объема выплаты является санкцией за нарушение обязательства по отработке. Вышеуказанное Соглашение не было признано незаконным в судебном порядке.
Увольнение ФИО1 06.03.2026 года по собственному желанию произошло до истечения пятилетнего срока, установленного Соглашением № 79-С-3/2023 (срок должен был истечь не ранее 20.09.2028 года с учетом исключений декретных периодов). Следовательно, у ответчика возникла обязанность по возврату социальной выплаты в полном объеме в размере 648 000 руб..
Действия ответчика по увольнению до истечения срока отработки являются нарушением условий Соглашения, что влечет наступление ответственности в виде возврата полученной социальной выплаты.
Разрешая спор по существу, учитывая обстоятельства, подтвержденные исследованными в судебном заседании доказательствами, отвечающими требованиям относимости, допустимости и достоверности, а также приведенные нормы материального права, суд пришел к выводу о том, что ФИО1, заключая с ОГБУЗ «Братская городская больница № 2», администрацией муниципального образования города Братска Соглашение № 79-С-3/2023, добровольно приняла на себя обязательство выполнять обусловленную трудовым договором работу в учреждении в течение 5 лет с даты впервые заключенного соглашения, то есть отработать не менее 5 лет по трудовому договору в ОГБУЗ «Братская городская больница № 2», начиная с даты заключения соглашения, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить в полном объеме полученные в качестве дополнительной социальной поддержки денежные средства. Поскольку ФИО1 не исполнила обязательство отработать не менее 5 лет в ОГБУЗ «Братская городская больница № 2» с момента заключения соглашения и уволилась с работы по своей инициативе, денежные средства в размере 648 000 руб. не возвратила, суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца, и взыскании с ответчика заявленной суммы в пользу истца.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
иск администрации муниципального образования города Братска удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, родившейся 18.04.1993 года в с. Новый-Заган Мухоршибирского района Респ. Бурятия (паспорт ***, ИНН ***), в пользу администрации муниципального образования города Братска социальную выплату в размере 648 000 руб. в соответствии с соглашением № 79-С-3/2023 от 20.09.2023 о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки в виде социальной выплаты на приобретение жилого помещения врачам областных государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории муниципального образования города Братска.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Братский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья О. В. Вершинина
Мотивированное решение изготовлено 14 августа 2026 года.