РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 марта 2026 года г. Чита
Ингодинский районный суд г.Читы в составе председательствующего судьи Мищенко Е.В., при ведении протокола секретарем Черной М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сенотрусова Е. В. к акционерному обществу «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, установил:
Сенотрусов Е.В. обратился в Ингодинский районный суд г. Читы с указанным иском, ссылаясь на то, что состоял в трудовых отношениях с АО «Байкало-Амурская горнорудная корпорация», указывает, что ответчиком ему начислена, но не выплачена в полном объеме заработная плата, кроме того, при увольнении не выплачена компенсация за неиспользовании отпуск.
С учетом уточнения исковых требований, истец просит взыскать с ответчика:
- задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей и оплате ежегодного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, всего размере <данные изъяты>;
- компенсацию за задержку заработной платы ДД.ММ.ГГГГ период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>;
- компенсацию за задержку оплаты ежегодного отпуска ДД.ММ.ГГГГ года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>;
- компенсацию за 15 дней неиспользованного отпуска при увольнении в размере <данные изъяты>;
- компенсацию за задержку выплаты компенсации за 15 дней неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>;
- компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>;
-задолженность по оплате отпуска за октябрь 2025 года – <данные изъяты>;
-компенсацию за задержку оплаты отпуска за октябрь 2025 года – <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ оплаты отпуска за ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за 15 дней неиспользованного отпуска начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической оплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Истец Сенотрусов Е.В. о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом в суд не явился.
В судебном заседании представитель истца Рожковская М.Б., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала с учетом уточнений
Представитель ответчика АО «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.
Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к следующему.
Между АО «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» и Сенотрусовым Е.В. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому принят на должность дорожного рабочего в структурное подразделение «Участок тяжелой техники» на должность «Дорожный рабочий».
В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № Сенотрусов Е.В. переведен на должность слесаря по ремонту 5 разряда в структурное подразделение «Участок тяжелой техники» АО «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» с должностным окладом <данные изъяты>.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № между Сенотрусовым Е.В. и АО «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
Обращаясь в суд, истец указывал, что работодатель имеет передним задолженность по заработной плате и за неиспользованный отпуск, полный расчет с ним при увольнении не произвел.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, а при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (части шестая и девятая статьи 136 и часть первая статьи 140).
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с этим Кодексом и иными федеральными законами (часть 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу статьи 236 данного Кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть первая).
В силу статьи 362 названного Кодекса руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены указанным Кодексом и иными федеральными законами.
В силу статьи 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Доказательств выплаты денежных средств при увольнении Сенотрусову Е.В. ответчиком не представлено, как не представлено своего расчета позволяющих суду произвести такой расчет. Поэтому суд руководствуется доказательствами о размере заработной платы, продолжительности и периоде отпуска, представленными истцом, стороной ответчика и Тындинской городской прокуратурой (материалы проверки по обращению Сенотрусова Е.В.).
Согласно представленных расчетных листков за август 2025 года Сенотрусову Е.В. начислена заработная плата в сумме <данные изъяты>, которые до настоящего времени ответчиком истцу не выплачены.
Кроме того, согласно проведенной проверки Тындинской городской прокуратурой по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед истцом составила <данные изъяты>-расчет отпускных, <данные изъяты>-заработная плата за август 2025 года, <данные изъяты>- расчет отпускных, 35496,18 окончательный расчет при увольнении.
В силу статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ с работником расторгнут трудовой договор по инициативе работника, пункт 3 часть статья 77 ТК РФ (бухгалтерии выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска (15 календарных дней отпуска) в размере <данные изъяты>. Сведений о том, что данная сумма перечислена истцу также не имеется.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (статья 236 Трудового кодекса РФ).
За период задержки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат взысканию компенсация в размере <данные изъяты> (на сумму <данные изъяты>), за период задержки оплаты ежегодного отпуска за декабрь 2024 года оплате подлежит компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсация за задержку оплаты отпуска за октябрь 2025 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за задержку компенсации за неиспользованный отпуск за 15 дней за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>,
В соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 64 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
При определении суммы компенсации суд исходит из факта несоблюдения работодателем материального закона при расторжении трудового договора, из длительности нарушения прав работника. В связи с чем полагает отвечающим принципам разумности и справедливости взыскание компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>
На основании ст. 103 ГПК РФ с АО «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» в бюджет городского округа «Город Чита» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования Сенотрусова Е. В. удовлетворить частично.
Взыскать с акционерного общества «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» (ИНН <данные изъяты>) в пользу Сенотрусова Е. В. (ИНН <данные изъяты>):
- задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> и оплате ежегодного отпуска за декабрь 2024 года - <данные изъяты>, всего размере <данные изъяты>;
- компенсацию за задержку заработной платы ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>;
- компенсацию за задержку оплаты ежегодного отпуска ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>;
-задолженность по оплате отпуска ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>;
-компенсацию за задержку оплаты отпуска ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
- 15 дней неиспользованного отпуска на момент увольнения в размере <данные изъяты> ;
- за задержку компенсации за неиспользованный отпуск за 15 дней за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>;
- компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>;
Взыскать с АО «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» (ИНН <данные изъяты>) в бюджет городского округа «Город Чита» государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Ингодинский районный суд г. Читы в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья Е.В. Мищенко
Решение суда в окончательной форме изготовлено 04.05.2026.