РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
9 апреля 2026 года г.Красноярск
Октябрьский районный суд города Красноярска в составе:
председательствующего Кирсановой Т.Б., при секретаре Умбрашко Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А2 к АО г. Красноярска «КПАТП № 5» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату, -
УСТАНОВИЛ:
А2 обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к АО г. Красноярска «КПАТП № 5» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату, мотивируя свои требования тем, что Решением Октябрьского районного суда г. Красноярска от 27 февраля 2024 года, с учетом Апелляционного определения Красноярского краевого суда от 23 сентября 2024 года, в его пользу с ответчика взыскана задолженность по заработной плате в сумме 324755, 92 рубля. Поскольку заработная плата своевременно выплачена не была, просит взыскать с ответчика компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, за период с 16 февраля 2021 года по 28 августа 2025 года в сумме 142985, 32 рубля.
Истец и его представитель А5, действующая на основании устного заявления, в судебном заседании иск поддержали.
Представитель ответчика А6, действующая на основании доверенности от 2 марта 2026 года, исковые требования признала частично.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца; конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В силу ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Решением Октябрьского районного суда г. Красноярска от 27 февраля 2024 года по иску А7, А2, А8 к МП города Красноярска «Красноярское пассажирское автотранспортное предприятие № 5» о защите трудовых прав, установлено, что 18 января 2017 года между истцом А2 и МП г. Красноярска «КПАТП № 5» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым А2 с 19 января 2017 года был принят ответчиком на работу в качестве водителя автобуса регулярного пассажирского маршрута 7 разряда с тарифной ставкой 60, 3 рубля в час, которая впоследствии увеличивалась и на 2021 год составила-80, 48 рубля, на 2022 год- 92, 51 рубля, при этом судом установлено, что истцу в период с января 2021 года по декабрь 2022 года была недоначислена заработная плата в размере 13333876, 78 рубля, оплата отпуска в размере 203036, 11 рубля рубля, которые и были взысканы с ответчика наряду с компенсацией морального вреда в сумме 5000 рублей.
Апелляционным определением Красноярского краевого суда от 23 сентября 2024 года по указанному спору вышеприведенное решение суда было изменено и с ответчика в пользу А2 взыскана задолженность по заработной плате в сумме 1007957, 83 рубля, по оплате отпуска в сумме 129295, 56 рубля, судебные расходы в сумме 14186 рублей.
Как установлено Решением Октябрьского районного суда г. Красноярска от 24 февраля 2025 года по иску А2 к МП города Красноярска «Красноярское пассажирское автотранспортное предприятие № 5» о защите трудовых прав, платежным поручением от 15 октября 2024 года задолженность, взысканная указанным Апелляционным определением, была погашена и этим же Решением с ответчика в пользу работника взыскана компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, на вышеприведенную сумму задолженности.
В тоже время, в ходе рассмотрения настоящего спора, судом установлено, что Определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 4 февраля 2025 года Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23 сентября 2024 года было отменено и дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.
Апелляционным определением Красноярского краевого суда от 7 апреля 2025 года Решение Октябрьского районного суда г. Красноярска от 27 февраля 2024 года было изменено и с ответчика в пользу А2 взыскана задолженность по заработной плате в сумме 1332713, 75 рубля, судебные расходы, с учетом определения Красноярского краевого суда от 21 июля 2025 года, в сумме 16179 рублей, в остальной части решение оставлено без изменения.
Как установлено в ходе рассмотрения дела, ответчиком решение суда исполнено в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями № 2351 от 6 июня 2025 года на сумму 190460 и № 3607 от 28 августа 2025 года на сумму 134295, 92 рубля, всего 324755, 92 рубля.
Обращаясь в суд с настоящим иском, истец просит взыскать компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, на сумму долга, исходя из разницы сумм, установленных судебными актами от 23 сентября 2024 года и от 7 апреля 2025 года.
Согласно предоставленному истцом расчету компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, на сумму 324755, 92 рубля за период с 16 февраля 2021 года по 28 августа 2025 года, ее размер составил 142985, 32 рубля.
Расчет судом проверен, сомнений не вызывает, арифметически верен, исчислен по правилам ст. 236 ТК РФ, ответчиком не опровергнут, в связи с чем, учитывая, что в судебном заседании достоверно установлен факт несоблюдения сроков выплат, причитающихся истцу, суд находит, что данные требования подлежат удовлетворению в заявленном размере.
В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии с п. 1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ истец был освобожден от уплаты гос.пошлины, поэтому с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета сумма гос.пошлины в размере 5289 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с АО «КПАТП № 5» в пользу А2 компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, в сумме 142985, 32 рубля.
Взыскать с АО «КПАТП № 5» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 5289 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течении одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Октябрьский районный суд г. Красноярска.
Подписано председательствующим 30 апреля 2026 года
Копия верна
Судья