ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 сентября 2026 года г. Красноярск
Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Будковой А.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Гаврюшкиной Ю.С., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЧОП «Командир» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ЧОП «Командир» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 79040 рублей, компенсации отпуска в размере 23573,42 рублей, компенсации за задержку выплат в размере 3832,69 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что стороны состоят в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ, истец работает в должности оператора. Вместе с тем, ответчик не выплатил ей заработную плату в полном объеме за период с мая по июнь 2026 года, а также отпускные, в связи с чем истец вынуждена обратиться в суд.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика ООО «ЧОП «Командир» в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял, возражений относительно заявленных требований не представил.
При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против чего истец не возражала.
Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В силу положений ст. ст. 22, 129, 135 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном размере причитающуюся заработную плату, размер которой устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).
В силу ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Как следует из материалов дела, ФИО1 и ООО «ЧОП «Командир» состоят в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ, истец работает в должности оператора, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, сведениями от трудовой деятельности, представленными по запросу суда ОСФР по <адрес>, а также справкой от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «ЧОП «Командир», из которой следует, что задолженность перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 178613,42 рублей.
Из пояснений истца, материалов дела следует, что ответчик не выплатил ей заработную плату в полном объеме за период с мая по июнь 2026 года, а также отпускные, в связи с чем истец вынуждена обратиться в суд.
По данным выписок по счету истца ДД.ММ.ГГГГ ей поступила заработная плата в размере 20789,37 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 56731,38 рублей.
Из положений ст. 136 ТК РФ следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику, в связи с чем такие документы должны находиться у работодателя, который в силу ст. 56 ГПК РФ, ч. 2 ст. 22 ТК РФ обязан доказать, что установленная работнику заработная плата выплачена своевременно и в полном объеме.
Вместе с тем, ответчик таких документов в материалы дела не представил, равно как и не представил надлежащих доказательств выплаты заработной платы в полном объеме.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При таких обстоятельствах, разрешая требования истца, суд, принимая во внимание, что доказательства выплаты истцу заработной платы, оплаты отпуска за спорный период ответчиком не представлены, размер требуемой задолженности ответчиком не оспорен, документы об оплате труда, отпуска истца суду не представил, не смотря на запрос суда, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 79040 рублей, задолженности по оплате отпуска в размере 23573,42 рублей.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Разрешая требования о взыскании компенсации за задержку выплат, суд в соответствии со ст.236 ТК РФ полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере 3832,69 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласившись с расчетом истца, не оспоренным ответчиком, а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5175,14 рублей, исходя из расчета:
Сумма задержанных средств 102613,42 рублей (79040+23573,42)
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
14,25
1
194,97
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14
52
4980,17
ИТОГО:
5175,14
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ в общем размере 9007,83 рублей (3832,69+5175,14) за период с ДД.ММ.ГГГГ по 16.09.2026
Также, суд полагает необходимым взыскать с ООО «ЧОП «Командир» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение срока выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактической выплаты задолженности в размере 102613,42 рублей включительно, с учетом ее уменьшения в случае погашения ответчиком, из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки.
Установив факт нарушения работодателем прав работника, суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, полагает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., который является соразмерным допущенным нарушениям трудовых прав, основанным на принципе разумности и справедливости, учитывая период нарушения трудовых прав, характер нарушенных прав, конкретные обстоятельства дела.
Также, в силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, в связи с чем с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 7348,64 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО «ЧОП «Командир» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ЧОП «Командир» ИНН 2466241485 в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № задолженность по заработной плате в размере 79040 рублей, задолженность по оплате отпуска в размере 23573,42 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 9007,83 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда 20000 рублей.
Взыскать с ООО «ЧОП «Командир» ИНН 2466241485 в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № денежную компенсацию за нарушение срока выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактической выплаты задолженности в размере 102613,42 рублей включительно, с учетом ее уменьшения в случае погашения ответчиком, из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки.
Взыскать с ООО «ЧОП «Командир» ИНН 2466241485 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7348,64 рублей.
Разъяснить, что ответчик вправе подать в Свердловский районный суд г. Красноярска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления – в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска.
Судья А.В. Будкова
Решение в окончательной форме изготовлено 24.09.2026.