РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 апреля 2026 года с.Советское
Советский районный суд Алтайского края в составе: председательствующего судьи Ждановой Н.В., при секретаре Шумилкиной Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ******1 к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Столица» о возложении обязанности, компенсации морального вреда, установил:
******1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «УК «Столица» о возложении обязанности, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что истец официально трудоустроена и осуществляет трудовую деятельность в ООО «УК «Столица» с 29.08.2022 года на основании трудового договора.
Истец состоит в зарегистрированном браке с ******6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. В период брака у них родились трое несовершеннолетних детей: ******2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения; ******3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения; ******4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
В связи с беременностью, родами и рождением второго и третьего ребёнка истцу причитались следующие государственные пособия, назначаемые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации: пособие по беременности и родам; единое пособие на ребёнка до 1,5 лет; единовременное пособие при рождении второго ребёнка, родившегося 20.09.2024 года и 13.01.2026 года.
Для назначения указанных пособий необходимы сведения о заработке и иные документы, подаваемые работодателем в территориальный орган ОСФР по Алтайскому краю, а также представляемые истцом листки нетрудоспособности, свидетельства о рождении и иные документы.
Несмотря на неоднократные обращения истца к работодателю с просьбой предоставить/направить в ОСФР по Алтайскому краю необходимые сведения и документы, ответчик не выполнил свои обязанности страхователя по представлению таких сведений в ОСФР по Алтайскому краю, в результате чего выплаты истцу не назначены (не выплачены).
Несмотря на наличие у работодателя всех необходимых документов, ООО «УК «Столица» не направило в территориальное отделение Фонда пенсионного и социального страхования необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, единовременного пособия при рождении ребёнка и единого пособия на ребёнка до достижения им возраста полутора лет.
Указанное бездействие работодателя привело к тому, что сроки, установленные для подачи документов и получения соответствующих выплат, пропущены, и истец фактически лишена права на получение причитающихся выплат.
Работодатель в устных (и письменных) объяснениях мотивировал своё бездействие отсутствием у него электронной подписи. Данная мотивировка является необоснованной и не освобождает работодателя от обязанности как страхователя надлежащим образом представлять в территориальный орган Пенсионного фонда сведения и документы в порядке, установленном законодательством.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка и единое пособие на ребёнка до 1,5 лет назначаются органами ОСФР на основании сведений о заработке и иных документов, представляемых работодателем (страхователем) и заявителем (заинтересованным лицом). Положениями указанного Федерального закона установлено обязательство страхователей представлять в ОСФР сведения, необходимые для расчёта и назначения пособий.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выдавать работнику документы, связанные с трудовой деятельностью, а также содействовать реализации работником положенных ему выплат в части предоставления сведений и документов.
Непредставление работодателем сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий, влечёт нарушение прав работника на социальное обеспечение, а также образует основание для взыскания сумм невыплаченных пособий с работодателя в порядке регресса (в случаях, предусмотренных законом), либо в порядке прямого требования работника.
В целях досудебного урегулирования спора истцом в адрес ответчика была направлена письменная претензия, однако по состоянию на сегодняшний день ответ так и не был получен.
В адрес ОСФР по Алтайскому краю был направлен письменный запрос о предоставлении разъяснений. Согласно ответу ОСФР по Алтайскому краю от 27.01.2026 года адресат пояснил, что работодатель своими действиями по не предоставлению в Отделение Фонда сведений, необходимых для назначения и выплаты истцу страхового обеспечения, допустил нарушение действующего законодательства об обязательном социальном страховании, а также ее прав, как застрахованного лица, на получение обеспечения по страхованию своевременно и в полном объёме.
В рамках оказания истцу содействия в получении страхового обеспечения Отделением Фонда направлено письмо в адрес ООО «УК «Столица» о незамедлительном предоставлении в установленном порядке в Отделение Фонда указанных сведений.
Отделение Фонда 26.01.2026 также направило информацию о не направлении работодателем необходимых сведений для выплаты истцу страхового обеспечения в Прокуратуру Центрального района г. Барнаула для принятия соответствующих мер прокурорского реагирования. Также адресат указал на то, что я могу обратиться за судебной защитой.
Согласно п.п. 34-36 Постановления Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010 «Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребёнка, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком» в соответствии с частью 10 статьи 13 Закона основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком лицам, указанным в части 1 статьи 2 Закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, которое подаётся страхователю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет.
Страхователь не позднее 3 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком направляет в территориальный орган страховщика по месту регистрации страхователя необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком и подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью: сведения о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребёнком; сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчётном периоде на основании заявления застрахованного лица; сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня).
Страхователь по запросу страховщика в объёме, указанном в таком запросе, направляет в территориальный орган страховщика по месту регистрации страхователя необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью: сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий; сведения о количестве календарных дней, приходящихся на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начислялись, в расчётном периоде у данного страхователя; сведения о начале фактического использования отпуска по уходу за ребёнком застрахованным лицом.
Срок направления страхователем предусмотренных настоящим пунктом сведений определяется страховщиком с учётом даты начала отпуска по уходу за ребёнком и указывается в запросе. Указанный срок не может составлять менее 3 рабочих дней со дня получения запроса страхователем.
В силу ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временно нетрудоспособностью и в связи с материнством» страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребёнка — в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинён вред.
Статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме (ч. 1). Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причинённых потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости (ч. 2).
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учётом фактических обстоятельств, при которых был причинён моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Неуплата положенных истцу денежных средств существенно нарушает ее права и законные интересы. Вместе с тем, в соответствии с нормами трудового законодательства, данные деяния являются недопустимыми, незаконными. Неуплата полагающихся денежных сумм существенно вредит финансовому положению ее семьи и лишает возможности поддерживать достойный уровень жизни. Данные обстоятельства привели ее в тяжёлое психоэмоциональное состояние, ее сон и аппетит нарушились, она регулярно испытывает стресс и переживает насчёт случившегося на протяжении уже долгого времени.
Учитывая обстоятельства дела, принцип соразмерности, разумности, справедливости, а также с учётом полученного вреда и возникших вследствие этого последствий, длительности отсутствия установленных законом выплат, компенсацию морального вреда оценивает в 200 000 рублей.
На основании изложенного, истец ******1, просит суд:
1. Возложить обязанность на ответчика - ООО «Управляющая компания «Столица» - направить в адрес ОСФР по Алтайскому краю сведения, необходимые для назначения и выплаты истцу - ******1 - видов страхового обеспечения: пособий по беременности и родам, единовременных пособий при рождении второго и третьего ребёнка, единых пособий на второго и третьего ребёнка до 1,5 лет.
2. Возложить обязанность на ответчика - ООО «Управляющая компания «Столица» - произвести расчёт неполученных истцом - ******1 - видов страхового обеспечения: пособий по беременности и родам, единовременных пособий при рождении второго и третьего ребёнка, единых пособий на второго и третьего ребёнка до 1,5 лет.
3. Взыскать с ответчика - ООО «Управляющая компания «Столица» - в пользу истца - ******1 - компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.
Истец ******1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела без ее участия, на исковых требованиях настаивала в полном объеме. Ранее в судебном заседании пояснила, что обращалась к руководителю ООО «УК «Столица» с просьбой о направлении соответствующих документов в Отделение Фонда для оформления пособий при рождении детей, однако до настоящего времени работодателем документы не направлены, пособия она не получала.
Представитель ответчика ООО «УК «Столица» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.
Представитель третьего лица Межрегиональная территориальная Государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.
Представитель третьего лица ОСФР по Алтайскому краю Колпакова С.Н. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила письменный отзыв на исковое заявление, в котором просила требования истца удовлетворить частично, отказать в удовлетворении требований о возложении обязанности произвести расчет неполученных истцом видов страхового обеспечения, поскольку расчет пособий будет произведен отделением после предоставления ответчиком необходимых сведений в электронном виде.
Согласно ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело без участия сторон.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Данная норма устанавливает общее правило распределения бремени доказывания, которое применяется, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу положенийстатьи 15 Трудового кодекса Российской Федерациитрудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии снастоящим Кодексом(статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации ).
Согласностатье 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Из изложенных правовых норм в их системной взаимосвязи следует, что на работодателе лежит обязанность по выплате заработной платы, иных выплат.
Общие условия, размеры и порядок обеспечения пособием по беременности родам, единовременным пособием при рождении ребенка и ежемесячным пособием по уходу за ребенком, застрахованным лицам, установлены положениями Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Федеральным законом Российской Федерации «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 года №81-ФЗ установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.
В соответствии со статьей 4 Федерального закона Российской Федерации «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 года №81 выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 29.08.2022 года между ООО «УК «Столица» (работодателем) и Роденко М.А. (работником), заключен трудовой договор на неопределенный срок на должность секретаря. Оплата по окладу - 15000 рублей (п.14 Договора).
Согласно свидетельству о заключении брака от 21.05.2022 года, выданному отделом государственной регистрации актов гражданского состояния управления юстиции Алтайского края в с.Советское, между Роденко М. С. и Атавиной М. А. заключен брак, жене присвоена фамилия «Роденко».
В период брака у истца родились трое несовершеннолетних детей: ******2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ******3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ******4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, указанное подтверждается, представленными свидетельствами о рождении детей от ДД.ММ.ГГГГ (III-TO №); от ДД.ММ.ГГГГ (III-TO №); от ДД.ММ.ГГГГ (III-TO №).
Период нетрудоспособности по беременности и родам имел место быть 22.07.2024 по 08.12.2024 года (электронный листок №, выдан ДД.ММ.ГГГГ), 03.11.2025 по 22.03.2026 год (электронный листок №, выдан 05.11.2025 года), что подтверждается информацией ОСФР по Алтайскому краю от 14.04.2026 г.
В исковом заявлении ******1 указывает, что работодателем - ООО «УК «Столица» - не выплачены: пособие по беременности и родам; единовременные пособия при рождении ******3 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения) и ******4 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения); единые пособия на второго и третьего ребенка до 1,5 лет. Причина не направления необходимых сведений в ОСФР по Алтайскому краю отсутствие у работодателя электронной подписи.
22.07.2024 года ******1 на имя генерального директора ООО «УК «Столица» подано заявление, в котором истец просила прервать ей отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (******2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения) с 22.07.2024 года, в связи с отпуском по беременности и родам с 22.07.2024 года по 08.12.2024 год. Также представлено заявление, поданное ******1 на имя генерального директора ООО «УК «Столица» от ДД.ММ.ГГГГ, в котором она просит предоставить ей отпуск по уходу за ребенком (******3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения) с ДД.ММ.ГГГГ до достижения им возврата 1,5 лет. Просит назначить и выплачивать ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Из отзыва ОСФР по Алтайскому краю от 14.04.2026 года на исковое заявление следует, что в целях оказания работодателю практического содействия по разъяснению порядка представления сведений, необходимых для назначения и выплаты ******1 пособий, специалисты Отделения обращались по телефону к сотрудникам ООО «УК «Столица» (по номерам, указанным на официальном сайте организации и имеющимся в информационных системах Отделения) с устными вопросами и консультациями. Сотрудник работодателя (бухгалтер) пояснила, что в организации отсутствует квалифицированная электронная подпись, необходимая для работы с электронными ресурсами.
В рамках оказания ******1 содействия в получении страхового обеспечения, Отделением в адрес ООО «Управляющая Компания «Столица» направлено письмо от 10.02.2025 № СК-2209-04-14/6769 о незамедлительном предоставлении в установленном порядке в Отделение Фонда указанных сведений. Ответа на это письмо от работодателя не поступило.
Отделением 20.05.2025 проведена внеплановая выездная проверка работодателя по вопросу своевременного предоставления сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения. Установлено, что страхователем нарушен срок, предоставления необходимых сведений, установленный частью 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временно нетрудоспособностью и в связи с материнством».
Решением от 30.06.2025 № работодатель за правонарушение, предусмотренное п. 3 с. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временно нетрудоспособностью и в связи с материнством» привлечён к ответственности в виде штрафа в размере 5 000 рублей.
Согласно материалам надзорного производства №157ж-2025/20010067 07.02.2025 года ******1 обратилась в прокуратуру Центрального района г. Барнаула с обращением, в котором она указывает на то, что ее работодателем ООО «УК «Столица» в адрес ОСФР по Алтайскому краю не направлены документы для оформления соответствующих пособий при рождении детей.
26.01.2026 года Отделение Фонда направило информацию о не направлении работодателем необходимых сведений для выплаты истцу страхового обеспечения в прокуратуры Центрального района г. Барнаула для принятия мер прокурорского реагирования.
27.01.2026 года №СК-22-05/636л истцу был направлен ответ ОСФР по Алтайскому краю, в котором указано, что согласно данным Отделения Фонда, необходимые сведения от работодателя не поступили, в связи с этим пособия по беременности и родам, единовременные пособия при рождении ребенка (******3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ******4, 13.0.2026 года рождения), ежемесячное пособие по уходу за ребенком (******3) не назначены и не выплачиваются.
06.03.2026 года №04-25 заместителем генерального директора ******9 в адрес заместителя прокурора района ******10 направлен ответ, согласно которому по вопросу обращения ******1 о возможных нарушений законодательства в сфере социального обеспечения, информирует, что в связи с технической невозможностью отправки документов посредством электронного документооборота со стороны ООО «УК «Столица», документы были направлены по Почте России 27.12.2024 года.
По результатам проверки по обращению ******1 прокурором района 10.03.2026 года №02/4-01-2025 в адрес генерального директора ООО «УК «Столица» Крупиной О.В. вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
Согласно части 16 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временно нетрудоспособностью и в связи с материнством» назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком (территориальными органами Социального фонда) на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.
С 1 января 2022 года территориальными органами Социального фонда в рамках требований Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временно нетрудоспособностью и в связи с материнством» реализован механизм проактивного назначения пособий, регулируемый постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010 «Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком».
При наступлении права застрахованного лица на получение страхового обеспечения (оформление ЭЛН, рождение ребенка, оформление отпуска по уходу за ребенком), Отделением в автоматическом режиме происходит сбор сведений в отношении получателя пособия и его работодателей. Сведения, необходимые для назначения пособия, поступают от работодателя по запросу Отделения посредством системы электронного документооборота фонда. При этом, при создании запроса и при получении ответа от работодателя в автоматическом режиме происходит идентификация получателя пособия и его работодателей, соответствие сведений данным индивидуального (персонифицированного) учета, тем самым определяется право застрахованного лица на получение пособия.
Таким образом, отправка сведений по СЭДО - это не только способ передачи информации, но и часть технологического процесса назначения и выплаты страхового обеспечения в проактивном режиме, предусмотренная действующим законодательством. Иных способов предоставления работодателем сведений действующим законодательством не предусмотрено.
Указанные выше обстоятельства подтверждаются материалами дела, у суда сомнений не вызывают. Каких-либо возражений относительно обращения истца с исковым заявлением от представителя ответчика ООО «УК «Столица» не поступало.
Таким образом, истцом доказан факт того, что ответчик ООО «УК «Столица» не исполнил свою обязанность по направлению сведений и документов в Отделение Фонда для оформления ******1 видов страхового обеспечения, а именно пособий по беременности и родам, единовременных пособий при рождении второго и третьего ребёнка, единых пособий на второго и третьего ребёнка до 1,5 лет, в связи с чем, суд приходит к выводу, об удовлетворении требований в части возложения обязанности на ответчика ООО «УК «Столица» направить в адрес ОСФР по Алтайскому краю сведения, необходимые для назначения и выплаты ******1 видов страхового обеспечения.
Рассмотрев требования истца о возложении обязанности на ответчика произвести расчёт неполученных истцом видов страхового обеспечения, суд приходит к следующему.
Согласно п. 6 части 2 ст. 4.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временно нетрудоспособностью и в связи с материнством» страховщик (Социальный фонд России) обязан осуществлять назначение и выплату страхового обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, используя для этого сведения и документы, полученные, в том числе, от работодателя.
В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что требование истца ******1 к ООО «УК «Столица» о произведении расчета неполученных истцом видов страхового обеспечения, а именно: пособий по беременности и родам, единовременных пособий при рождении второго и третьего ребёнка, единых пособий на второго и третьего ребёнка до 1,5 лет, удовлетворению не подлежит, так как расчет пособий будет произведен Отделением после предоставления ответчиком необходимых сведений в электронном виде.
Разрешая требования ******1 о взыскании с ответчика ООО «УК «Столица» компенсации морального вреда в размере 200000 рублей, суд приходит к следующему.
Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» обязанность компенсации морального вреда может быть возложена судом на причинителя вреда при наличии предусмотренных законом оснований и условий применения данной меры гражданско-правовой ответственности, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего; неправомерных действий (бездействия) причинителя вреда; причинной связи между неправомерными действиями (бездействием) и моральным вредом вины причинителя вреда (статьи 151, 1064, 1099 и 1100 ГК РФ).
В п. 26 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что, определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
Исходя из требований законности и разумности, учитывая характер неправомерных действий со стороны ООО «УК «Столица», длительный период лишения истца гарантированной государством материальной поддержки материнства и детства, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей.
Таким образом, исковые требования ******1 к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Столица» о возложении обязанности, компенсации морального вреда, подлежат частичному удовлетворению.
По смыслу п. п. 1 п. 1 ст. 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.
Вместе с тем, в соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании ч. 1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход бюджета Советского района Алтайского края, не освобожденного от уплаты судебных расходов, и составляет 3 000 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Исковые требования ******1 к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Столица» о возложении обязанности, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Возложить обязанность на общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Столица» (№) направить в адрес ОСФР по Алтайскому краю сведения, необходимые для назначения и выплаты ******1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№) видов страхового обеспечения: пособий по беременности и родам, единовременных пособий при рождении второго ребёнка - ******3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и третьего ребёнка - ******4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, единых пособий на второго ребёнка - ******3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и третьего ребёнка - ******4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до 1,5 лет.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Столица» (№) в пользу ******1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№ №) компенсацию морального вреда в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Столица» (№) в доход бюджета Советского района Алтайского края государственную пошлину в сумме 3000 (три тысячи) рублей.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд Алтайского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Н.В. Жданова