ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 мая 2026 года г. Красноярск
Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего Черных А.В., при секретаре Логиновой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-Сибирского филиала к А1 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском к А1 о взыскании суммы, мотивируя свои требования тем, что между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-Сибирского филиала Пассажирского вагонного дело Красноярск» и ответчиком заключен ученический договор оказания услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, У, согласно которому ответчик должен был пройти обучение по специальности «Проводник пассажирского вагона», а после окончания обучения в срок до 00.00.0000 года должен заключить трудовой договор и проработать у него один год. Общество обязалось возмещать затраты на подготовку специалиста, а также выплачивать стипендию пропорционально посещаемости по дням, по табелю посещения обучающихся, один раз в месяц. 00.00.0000 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор У, в соответствии с которым ответчик был принят на должность проводника пассажирского вагона. Приказом о прекращении трудового договора от 00.00.0000 года договор с ответчиком расторгнут, т.е. до истечения срока, предусмотренного п. 8 Договора, в связи с чем АО «ФПК» просит взыскать с А1 расходы на его обучение пропорционально не отработанному времени, а именно в размере, 31 561 рубль 74 копейки, а также государственную пошлину в размере 4000 рублей.
Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.
В силу ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, а потому суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
В силу ст. 198 ТК РФ работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.
На основании ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Как следует из материалов дела, 00.00.0000 года между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-Сибирского филиала Пассажирского вагонного депо Красноярск» и ответчиком заключен ученический договор оказания услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу У, согласно которому ответчик должен был пройти обучение по специальности «Проводник пассажирского вагона», а после окончания обучения в срок до 00.00.0000 года должен заключить трудовой договор и проработать в АО «ФПК» один год.
В соответствии с п. 4 Договора срок обучения с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года.
В соответствии с п. 5 Договора ученику назначается стипендия, в размере 22 440 (двадцать две тысячи четыреста сорок) рублей 00 копеек. Оплата стипендии производится пропорционально посещаемости по дням, по табелю посещения обучающихся, один раз в месяц.
В соответствии с п. 6 Договора стоимость обучения 15 214 (пятнадцать тысяч двести четырнадцать) рублей 05 копеек.
В соответствии с п. 8. Договора, ученик, после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии в срок до 00.00.0000 года, должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать по данной профессии не менее 1 (одного) года в Восточно-Сибирском филиале АО «ФПК».
Свидетельством о квалификации У А1 прошла обучение в объёме 216 часов по профессии – проводник пассажирского вагона.
00.00.0000 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор У, в соответствии с которым ответчик был принят на должность проводника пассажирского вагона.
Приказом о прекращении трудового договора от 00.00.0000 года договор с ответчиком расторгнут.
Из расчета суммы задолженности следует, что истцом понесены следующие расходы: стоимость обучения в размере 15214, 05 руб., стипендия, выплаченная за период с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года в размере 29263 76, руб.
В соответствии с п. 10 Договора, если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения направляющей стороной (работодателем, истцом) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя, истца), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязать возвратить направляющей стороне (работодателю, истцу) расходы, связанные с получением учеником профессии (профессиональной квалификации).
Из приказа о прекращении трудового договора следует, что, что ответчик уволен с 00.00.0000 года Фактически ответчик отработал 106 дней из 365 дней, установленных по договору, в связи с чем неотработанная часть составляет 259 дней и в денежном выражении составляет 31561, 74 руб.
В соответствии с условиями договора стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств по договору, в соответствии с действующим законодательством РФ.
Учитывая положения ст. 309, 310 ГК РФ, предусматривающие обязанность исполнения обязательств надлежащим образом и невозможность одностороннего отказа от исполнения обязательств, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Общества законны, обоснованы и подлежат полному удовлетворению.
Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 4000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198, гл. 22 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с А1 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» расходы на обучение в размере 31561 рубль 74 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей, а всего 35561 рубль 74 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Копия верна.
Подписано председательствующим.
Судья А.В. Черных