РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 апреля 2026 года г.Красноярск
Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Корнийчук Ю.П., при секретаре Чотбаевой А.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению А1 к ОАО «Хотьковский автомост» о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
А1 обратился в суд с требованиями к ОАО «Хотьковский автомост» о взыскании денежных средств, понесенных на нужды работодателя, в размере 471634,13 руб., компенсации за задержку выплаты денежных средств в размере 179566,84 руб.
Требования мотивировал тем, что с 10.08.2021г. по 19.06.2024г. г. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, занимая должность главного механика в обособленном подразделении.
Указывает, что в период трудовых отношений систематически нес расходы на нужды организации, в том числе на приобретение инструментов, деталей, расходных материалов, используемых в производственном процессе, транспортные расходы, связанные с выездом по рабочим вопросам, которые не были оплачены работодателем.
В судебном заседании истец, его представитель А4 требования поддержали по изложенным в иске основаниям, дополнив, что авансовые ответы были работодателем подписаны и частично денежные средства были возмещены.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.
На основании положений ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие стороны ответчика, против чего истец не возражает.
Выслушав истца, его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как следует из положений ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Статье 164 Трудового кодекса РФ определено, что компенсации – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
На основании положений ст. 168.1 Трудового кодекса РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие); иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
В силу ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Как следует из материалов дела, истец А1 с 10.08.2021г. состоял с ответчиком ОАО «Хотьковский автомост», занимая должность главного механика в обособленном подразделении «МОСТООТРЯД У».
14.10.2021г. между сторонами заключён договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Из представленной стороной истца копии трудовой книжки следует, что 19.06.2024г. трудовой договор с А1 прекращён по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ- по инициативе работника.
Ссылаясь на то, что затраты, связанные с исполнение служебных обязанностей, выплачены не были, истец обратился в суд в защиту нарушенного права.
Разрешая требования истца о взыскании денежных средств, понесенных на нужды работодателя, суд, изучив нормы материального права, регулирующие спорные отношения и представленные в дело доказательства, приходит к следующему.
Как следует из представленных в материалы дела стороной истца авансовых отчетов от 20.12.2023г., 22.12.2023г., 28.12.2023г., 29.12.2023г., 10.01.2024г., 20.01.2024г. 31.01.2024г., 28.02.2024г., 01.04.2024г., 15.04.2024г., подписанных бухгалтером и утверждённых руководителем, приложенных чеков, А1 понесены расходы на хозяйственные нужды, аренду автомобиля и бензин в общем размере 1008846,11 руб. (191750 + 281845,62 + 7184 + 29199 + 123958,39 +180071+ 102417,10+936+13097+3950+74438).
Из представленного стороной истца обходного листа и оборотно-сальдовой ведомости, следует, что имеется задолженность в пользу работника в виде компенсации затрат, связанных с исполнением работником трудовых обязанностей, в размере 471634,13 руб.
Определением суда и судебным запросом ответчику предлагалось представить документы, платежные ведомости на получение заработной платы; расчетные листки; доказательства выплаты спорных сумм, контррасчет.
Ответчик определение не исполнил.
В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, а согласно положений ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление стороной доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.
При этом, в силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Учитывая, что ответчик процессуальную обязанность не исполнил, не опроверг доводы истца о том, что по настоящее время задолженность работодателем перед работником в виде денежных средств, понесенных на нужды работодателя, не погашена, приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании затрат, связанных с исполнением работником трудовых обязанностей, в размере 471634,13 руб., подлежат удовлетворению на основании представленных суду доказательств.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Разрешая требования истца о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату затрат, связанных с исполнением работником трудовых обязанностей, суд полагает, что истец имеет право на указанную компенсацию, поскольку в ходе рассмотрения дела был установлен факт неоплаты истцу вышеуказанных затрат.
Истец просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату за период с 21.06.2024г. по 08.04.2025г. в размере 179566,84 руб., согласно следующего расчета.
Расчёт процентов по задолженности
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
471 634,13
00.00.0000 года
00.00.0000 года
38
16,00 %
1/150
471 634,13 ? 38 ? 1/150 ? 16%
19 116,90 р.
471 634,13
00.00.0000 года
00.00.0000 года
49
18,00 %
1/150
471 634,13 ? 49 ? 1/150 ? 18%
27 732,09 р.
471 634,13
00.00.0000 года
00.00.0000 года
42
19,00 %
1/150
471 634,13 ? 42 ? 1/150 ? 19%
25 090,94 р.
471 634,13
00.00.0000 года
00.00.0000 года
163
21,00 %
1/150
471 634,13 ? 163 ? 1/150 ? 21%
107 626,91 р.
Итого:
179 566,84 руб.
Сумма основного долга: 471 634,13 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 179 566,84 руб.
Представленный истцом расчет компенсации за несвоевременную выплату затрат, связанных с исполнением работником трудовых обязанностей, судом проверен, стороной ответчика не оспорен, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату затрат, связанных с исполнением работником трудовых обязанностей, в размере 179566,84 руб.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, государственная пошлина в размере 18024,02 руб. подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования А1, 00.00.0000 года рождения, место рождения Х, к ОАО «Хотьковский автомост», ИНН У, о взыскании денежных средств – удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Хотьковский автомост» в пользу А1 затраты, связанные с исполнением работником трудовых обязанностей, в размере 471634,13 руб., компенсацию за несвоевременную выплату затрат, связанных с исполнением работником трудовых обязанностей, в размере 179566,84 руб.
Взыскать с ОАО «Хотьковский автомост» в доход бюджета государственную пошлину в сумме 18024,02 руб.
Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Копия верна.
Председательствующий Ю.П. Корнийчук
Мотивированное решение изготовлено 20.05.2026г.