РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 сентября 2026 года город Певек
Чаунский районный суд Чукотского автономного округа в составе председательствующего судьи Медниковой А.В., при секретаре судебного заседания Серой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зинатулина Ивана Сергеевича к Отделению МВД России «Певекское» о признании незаконным отказа во включении в табель учета служебного времени и предоставлении компенсации за выполнение служебных обязанностей, обязании внести в табель учета служебного времени работу в выходные дни,
УСТАНОВИЛ:
Зинатулин И.С. обратился в Чаунский районный суд с иском к Отделению МВД России «Певекское» о признании незаконным отказа во включении в табель учета служебного времени и предоставлении компенсации за выполнение истцом служебных обязанностей в выходные дни 22,29,30 марта 2026 года, обязании внести в табель учета служебного времени работу в выходные дни 22,29,30 марта 2026 года.
В обоснование исковых требований указано, что истец проходит службу в органах внутренних дел в должности инспектора отделения по вопросам миграции Отделения МВД России «Певекское». Приказом Отделения МВД «Певекское» от 12.01.2026 истец назначен временно исполняющим обязанности начальника отделения по вопросам миграции на период отпуска начальника отделения с 08.01.2026 по 13.05.2026.
В связи с большим объемом работы, некомплектом личного состава, а также невозможностью иным образом обеспечить своевременное предоставление государственных услуг населению и выполнение возложенных на отделение обязанностей, истец вынужден был исполнять служебные обязанности в выходные дни.
15,16,22,29 и 30 марта 2026 года истец осуществлял должностные обязанности по предоставлению государственных услуг в выходные дни, что подтверждается рапортами о проделанной работе и справкой об оказанных государственных услугах. Работа в указанные дни осуществлялась по устному согласованию с заместителем начальника УМВД России по Чукотскому АО по вопросам гражданства и регистрации иностранных граждан и начальником ОВМ УМВД России по Чукотскому автономному округу. Указанные руководители являются прямыми руководителями отделения по вопросам миграции).
Рапорты о проделанной работе 15 и 16 марта 2026 года утверждены врио начальника Отделения МВД России «Певекское», рапорт о проделанной работе 22.03.2026 утвержден начальником Отделения МВД России «Певекское» для последующего учета в табеле служебного времени отделения по вопросам миграции.
В рапортах о проделанной работе 29,30 марта 2026 года начальником Отделения МВД России «Певекское» поставлена резолюция «Не разрешаю, нарушен пункт 2.2. приказа УМВД России по Чукотскому автономному округу № 124 от 27.04.2024».
В рапорте истца от 19.06.2026 о сохранении дополнительных дней отдыха за 2026 год согласно табелю учета служебного времени за январь-март 2026 года начальником Отделения МВД «Певекское» поставлена резолюция об исключении из табеля учета служебного времени работы истца 22,29,30 марта 2026 года.
Отказ руководителя во включении в табель времени его работы 22,29,30 марта 2026 года истец считает незаконным со ссылкой на п.1 ст.1, ч.2 ст.53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», п.276 Приказа МВД России от 01.02.2018 № 50 «Об утверждении порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации».
В судебное заседание истец Зинатулин И.С. не явился, направил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, указал, что исковые требования поддерживает в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, поддержал ранее направленные возражения на исковое заявление от 26.08.2026.
В отзыве на исковое заявление ответчиком указывалось, что исковые требования ответчик не признает по тем основаниям, что правовые акты Отделения МВД «России «Певекское» о привлечении Зинатулина И.С. к работе в выходные дни 22,29,30 марта 2026 года не издавались. Отсутствие правового акта руководителя является достаточным основанием для отказа во включении спорных дней в табель учета служебного времени и в предоставлении компенсации. Истец утверждает, что работа в выходные дни была согласована в устном порядке с начальником ОВМ УМВД России по Чукотскому автономному округу и заместителем начальника Управления. Однако, п.276 Порядка установлено, что устное распоряжение может исходить исключительно от прямого руководителя, которому сотрудник непосредственно подчинен по службе, и только в случаях, не терпящих отлагательств.
Истцом не представлено доказательств наличия чрезвычайных обстоятельств 29 и 30 марта 2026 года. На рапортах истца от 29 и 30 марта 2026 года начальником Отделения МВД России «Певекское» поставлена резолюция «Не разрешаю». Резолюция начальника на рапорте от 22.03.2026 «ГРЛС в работу 22.03.2026» не является приказом о привлечении к работе в выходной день, а лишь содержит указание о направлении рапорта в кадровое подразделение для учета рапорта. Данная резолюция не содержит прямого указания, не определяет количество часов работы и не ссылается на необходимость привлечения в выходные дни, что является обязательным в соответствии с п.277 Порядка.
Утверждение и согласование рапортов об осуществлении должностных обязанностей по предоставлению государственных услуг в выходные дни сотрудникам отделения по вопросам миграции Отделения МВД России «Певекское» не входит в компетенцию заместителя начальника Управления по вопросам гражданства и регистрации иностранных граждан.
Принимая во внимание, что правового акта о необходимости привлечения 29 и 30 марта 2026 года Зинатулина И.С. в Отделении МВД России «Певекское» не издавалось, устных указаний от начальника Отделения МВД России «Певекское» не поступило, обязанность осуществлять служебную деятельность 29 и 30 марта 2026 года у Зинатулина И.С. отсутствовала.
Резолюцией начальника от 19 июня 2026 года работа в выходные дни 22, 29 и 30 марта 2026 года была исключена из табеля учета служебного времени, что свидетельствует о том, что руководителем принято соответствующее решение в пределах своих полномочий и в соответствии с действующим законодательством.
Некомплект личного состава, большой объем государственных услуг не освобождают сотрудника от обязанности соблюдать установленный порядок привлечения к работе в выходные дни.
Поскольку истец выполнял работу в отсутствие правового акта руководителя (22 марта 2026 года) и вопреки письменному запрету начальника (29 и 30 марта 2026 года), отказ в учете таких дней является правомерным. (л.д. 86-92)
Кроме того, ответчиком заявлялось о пропуске срока обращения в суд. (л.д.83)
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Отделение МВД России «Певекское» является территориальным органом Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации. (л.д.94)
Приказом Отделения МВД России «Певекское» от 3 июля 2025 года № 42 л/с Зинатулин И.С. назначен на должность инспектора отделения по вопросам миграции (далее- ОВМ) Отделения МВД России «Певекское» (далее- Отделение). (л.д.9)
Приказом Отделения от 12 января 2026 года № 2 л/с Зинатулин И.С. назначен временно исполняющим обязанности по должности начальника отделения ОВМ в период с 16.12.2025 года по 26.12.2026, и с 08.01.2026 по 08.04.2026 без освобождения от исполнения обязанностей по замещаемой должности инспектора. (л.д.10)
Следовательно, в спорный период времени 22,29,30 марта 2026 года Зинатулин И.С. проходил службу в должности инспектора ОВМ и исполнял обязанности начальника отделения ОВМ.
В соответствии с п.5 Положения об отделении по вопросам миграции Отделения МВД России «Певекское», утвержденного 08.04.2025, отделение работает на условиях пятидневной рабочей недели.
Согласно п.3 должностных инструкций начальника ОВМ, инспектора ОВМ, на них распространяется положение о ненормированном служебном времени. (л.д. 20,29)
Пунктом 8 раздела I Положения об отделении по вопросам миграции Отделения МВД России «Певекское» предусмотрено, что ОВМ находится в непосредственном подчинении начальника Отделения МВД России «Певекское». (л.д. 12-19)
Пунктом 2 раздела I должностной инструкции начальника ОВМ предусмотрено, что он находится в прямом и непосредственном подчинении начальника Отделения МВД России «Певекское», назначается на должность приказом начальника ОтдМВД России «Певекское». (л.д. 20-28) Пунктом 2 должностной инструкции инспектора отделения предусмотрено, что он находится в прямом подчинении начальника ОтдМВД России «Певекское» и непосредственном подчинении начальника ОВМ; назначается и освобождается от должности приказом начальника ОтдМВД России «Певекское». (л.д.29)
22.03.2026 Зинатулиным И.С. на имя начальника Отделения подан рапорт, в котором содержались сообщение о работе истца в выходной день 22.03.2026 и требование разрешения на включение часов работы в этот день в табель учета рабочего времени. На рапорте имеется резолюция начальника Отделения от 22.03.2026 «ГРЛС. В работу». (л.д.38)
Рапортом от 28.03.2026 Зинатулин И.С. просил начальника Отделения дать разрешение на работу истца в выходные дни 29 и 30 марта 2026 года. (л.д.39)
Рапортом от 29.03.2026 Зинатулин И.С. сообщил начальнику Отделения о своей работе в выходной день 29.03.2026 и просил разрешения на включение часов работы в табель учета рабочего времени. Рапорт обоснован тем, что 29.03.2026 Зинатулин И.С. осуществлял работу по изготовлению 8 паспортов (печать и ламинирование). (л.д.40)
Рапортом от 30.03.2026 Зинатулин И.С. сообщил начальнику Отделения о своей работе в выходной день 30.03.2026 и просил разрешения на включение часов работы в табель учета рабочего времени. Рапорт обоснован тем, что 30.03.2026 Зинатулин И.С. осуществлял работу по изготовлению 3 паспортов, направлен 1 запрос. (л.д.41)
В табеле учета служебного времени сотрудников органа внутренних дел за март 2026 года, выходные дни 22, 29 и 30 марта 2026 года проставлены рабочими днями Зинатулина И.С. и указаны как подлежащие компенсации. (л.д.45)
19.06.2026 Зинатулиным И.С. на имя начальника Отделения подан рапорт о компенсации работы в выходные и нерабочие праздничные дни в январе-марте 2026 года в количестве 25 дней и 36 часов выполнения служебных обязанностей в ночное время в виде дополнительных дней отдыха в количестве 29,5 календарных дней (с учетом оспариваемого периода работы 22, 29,30 марта 2026 года).
На рапорте проставлена резолюция начальника Отделения об исключении из табеля учета служебного времени работы Зинатулина И.С. в выходные дни 22, 29, 30 марта 2026 года. (л.д.42)
Приказ Отделения об учете дополнительных дней отдыха 22,29,30 марта 2026 года не издавался, о чем указано в ответе на судебный запрос.
Из рапортов Зинатулина И.С. от 28.03.2026, 29.03.2026, 30.03.2026, 19.06.2026 следует, что спор между сторонами возник в связи с отказом ответчика учесть работу истца в выходные дни 22, 29, 30 марта 2026 года, что влечет за собой отказ в предоставлении Зинатулину И.С. дополнительных дней отдыха за эти дни.
Отношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, регулируются Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее- Федеральный закон № 342-ФЗ).
В силу ч.2 ст.53 указанного Федерального закона нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.
В случае необходимости сотрудник органов внутренних дел может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску.
Таким образом, из указанной нормы следует, что предусмотренные законом компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени сотруднику внутренних дел предоставляются в случае, если к такой работе он был привлечен в установленном порядке.
Порядок привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, регламентирован приказом МВД России от 01.02.2018 № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" (далее- Порядок).
Пунктами 275, 276 Порядка установлено, что сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку.
В случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме. В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение двух рабочих дней обязан доложить о таком привлечении рапортом руководителю (начальнику), указанному в п. 275 настоящего Порядка. В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, и его продолжительность.
Согласно п.277, 278, 280, 281, 282 Порядка, в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации (п.277); табели ведутся ежемесячно и открываются за 2 - 3 дня до начала учетного периода на основании табелей за прошлый месяц (п.278); сотрудники, ответственные за ведение табеля, определяются приказом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России. Указанные сотрудники несут ответственность за правильность и полноту заполнения табеля (п.280); выписка из правового акта (его копия), указанного в п.275 настоящего Порядка, рапорт с резолюцией руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, указанный в п.276 настоящего Порядка, передаются сотруднику, ответственному за ведение табеля (п.281); заполненный табель по окончании учетного периода передается в кадровое подразделение (п.282).
В соответствии с п.284 Порядка, сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.
На основании п.285 Порядка, компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации.
Таким образом, приведенными пунктами Порядка организации прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел установлен механизм привлечения сотрудника органа внутренних дел к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени, дающей право на предоставление дополнительных дней отдыха, который заключается в следующем:
1. К такой работе сотрудник привлекается на основании письменного приказа руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющего право назначения сотрудников на должности. По отношению к Зинатулину И.С. таким руководителем является начальник Отд.МВД России «Певекское».
2. В случаях, не терпящих отлагательств к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени сотрудник может быть привлечен прямым руководителем (начальником) в устной форме. Прямым руководителем для Зинатулина И.С. является также начальник Отд.МВД России «Певекское»;
3. В табель учета служебного времени включается работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени, к которой сотрудник был привлечен на основании приказа лица, указанного в п.275 Порядка; к табелю учета рабочего времени прилагаются выписка из приказа о привлечении к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени, рапорт с резолюцией руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России с указанием основания привлечения к работе сверх нормальной продолжительности служебного времени.
Такой же порядок привлечения к сверхурочной работе сотрудников Отд.МВД России «Певекское» установлен приказом УМВД России по Чукотскому автономному округу от 27.04.2024 № 124 «Об организации учета служебного времени», которым утверждены Правила ведения табеля учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел, проходящих службу в территориальных органах, казенных учреждениях МВД России Чукотского автономного округа. (л.д.48-72)
В разделе I Правил ведения табеля установлено, что под привлечение сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх нормальной продолжительности служебного времени понимается привлечение сотрудника к выполнению служебных обязанностей до начала служебного дня или после его окончания.
Согласно разделу II Правил ведения табеля, без издания правового акта возможно привлечение сотрудника к выполнению служебных обязанностей только сверхурочно и в ночное время в случаях, не терпящих отлагательств. К выполнению служебных обязанностей в выходной и нерабочий праздничный день сотрудник привлекается только на основании правового акта. Привлечение к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в устной форме не допускается. (л.д.57)
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.
В силу общего правила распределения бремени доказывания, на истце Зинатулине И.С. лежала обязанность доказать, что он в спорные периоды времени 22, 29, 30 марта 2026 года был привлечен к работе в выходные дни с соблюдением указанного выше порядка.
Таких доказательств суду представлено не было.
На основании приказа МВД России от 01.02.2018 № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации» и приказа УМВД России по Чукотскому автономному округу от 27.04.2024 № 124 «Об организации учета служебного времени» инициатива о привлечении сотрудника органа внутренних дел к работе сверх установленной продолжительности служебного времени в любом случае должна исходить от руководителя органа внутренних дел или территориального органа внутренних дел.
Приказов о привлечении истца к исполнению служебных обязанностей в выходные дни 22, 29, 30 марта 2026 года в ОтдМВД России «Певекское» не издавалось, что не оспаривалось Зинатулиным И.С., который на такие обстоятельства не ссылался.
Устным приказом руководителя привлечение к работе в выходные дни сотрудников органа внутренних дел Чукотского автономного округа не допускается, что установлено приведенным выше приказом УМВД России по Чукотскому автономному округу от 27.04.2024 № 124 «Об организации учета служебного времени».
Но и на наличие устного приказа начальника ОтдМВД России «Певекское» о работе в эти выходные дни Зинатулин И.С. также не ссылался, из чего следует, что такого приказа Зинатулину И.С. его прямым руководителем не отдавалось.
Ссылка истца на то, что работа в выходные дни 22, 29, 30 марта 2026 года была устно согласована им с заместителем начальника УМВД России по Чукотскому АО по вопросам гражданства и регистрации иностранных граждан К.Ю.А. и начальником ОВМ УМВД России по Чукотскому АО А.Н.Ф., не имеет юридического значения, так как для привлечения к сверхурочной работе должны быть приказы руководителей, указанных в п.276 Порядка. Указанные лица к таким руководителям не относятся.
Кроме того, как указано самим Зинатулиным И.С. (он согласовал выход на работу), инициатива о выходе на работу в выходные дни исходила не от указанных им руководителей, а от самого сотрудника.
Рапорты Зинатулина И.С. о работе в выходные дни свидетельствует о его личном волеизъявлении выйти на работу в выходные дни, что не соответствует указанному выше порядку привлечения к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
Так, на рапорте Зинатулина И.С. от 28.03.2026, в котором он просил начальника Отделения дать разрешение на работу истца в выходные дни 29 и 30 марта 2026 года, резолюция начальника ОтдМВД России «Певекское» отсутствует. (л.д.39)
29 марта 2026 года Зинатулин И.С. приступил к исполнению служебных обязанностей в выходной день в отсутствие приказа и согласия руководителя ОтдМВД России «Певекское» на его работу в выходной день.
На рапорте Зинатулина И.С. от 29.03.2026 о работе в этот выходной день имеется резолюция начальника Отделения «Не разрешаю, нарушен п.2.2. приказа УМВД России по ЧАО № 124 от 27.04.2024». (л.д.40)
Будучи осведомленным об отсутствии приказа на работу в выходной день 29.03.2026 и прямом запрете руководителя ОтдМВД России «Певекское», Зинатулин И.С. приступил к исполнению служебных обязанностей в выходной день 30.03.2026.
На рапорте истца от 30.03.2026 о работе в выходной день 30.03.2026 также имеется резолюция начальника Отделения «Не разрешаю, нарушен п.2.2. приказа УМВД России по ЧАО № 124 от 27.04.2024». (л.д.41)
Таким образом, к работе в выходные дни 22, 29, 30 марта 2026 года Зинатулин И.С. приступил в отсутствие письменного и устного приказа руководителя ОтдМВД России «Певекское»; а к работе в выходной день 29 марта 2026 года также и при наличии прямого запрета руководителя на работу в выходной день 29 марта 2026 года.
Доказательств того, что работу в указанные дни Зинатулин И.С. осуществлял в условиях, не терпящих отлагательств, суду представлено не было. Кроме того, наличие таких обстоятельств должно определяться руководителем, который вправе издавать приказы о работе в сверхурочное время, а не самим работником.
Приобщенный к материалам дела ответ на рапорт от 06.08.2026 о фактически выполненной Зинатулиным И.С. работе 22.03.2026, 29.03.2026, 30.03.2026 (л.д.46) не свидетельствует о привлечении истца к сверхурочной работе в предусмотренных порядке и на основаниях. Как указано выше, работу в эти дни Зинатулин И.С. осуществлял по собственной инициативе в отсутствие приказа руководителя.
Осуществление Зинатулиным И.С. служебной деятельности по своей инициативе вне установленного рабочего времени не может признаваться сверхурочной работой, подлежащей компенсации предоставлением дополнительного времени отдыха.
Табели учета служебного времени, в которых отражена работа Зинатулина И.С. 22.03.2026, 29.03.2026, 30.03.2026 суд не может признать доказательством осуществления работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени, так как в нарушение пункта 281 Порядка к табелю не приложены выписка из правового акта (его копия), указанного в пункте 275 настоящего Порядка, рапорт с резолюцией руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, указанный в пункте 276 настоящего Порядка.
Некомплект личного состава и большой объем работы, на которые ссылается истец, не отнесены законодательством к чрезвычайным, не терпящим отлагательства обстоятельствам.
При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что работа 22.03.2026, 29.03.2026, 30.03.2026 осуществлялась Зинатулиным И.С. в условиях установленного по занимаемым им должностям ненормированного рабочего времени, которое в соответствии с ч.5 ст.58 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" компенсируется предоставлением дополнительного отпуска.
В связи с изложенным, отказ начальника ОтдМВД России «Певекское» о включении в табель учета служебного времени и предоставлении компенсации за выполнение служебных обязанностей 22,29, 30 марта 2026 года суд признает законным, а обязанность внести в табель учета служебного времени работу Зинатулина И.С. в выходные дни 22,29, 30 марта 2026 года - отсутствующей.
На основании изложенного, исковые требования Зинатулина И.С. не подлежат удовлетворению в полном объеме.
Срок для обращения в суд с рассматриваемыми требованиями, о пропуске которого заявлено стороной ответчика, с учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, суд признает не пропущенным.
Частью 4 статьи 72 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора может обратиться в суд в течение 3-х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
О предполагаемом нарушении права на учет отработанного времени 22,29,30 марта 2026 года как сверхурочной работе и права на компенсацию этого времени предоставлением дополнительных дней отдыха Зинатулин И.С. узнал из резолюции начальника Отделения от 22.06.2026 при предоставлении ему основного отпуска за 2026 год. (л.д.42)
В суд Зинатулин И.С. обратился 10.08.2026, то есть в пределах трехмесячного срока обращения в суд.
На основании пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ, ч.2 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина не подлежит взысканию с истца, как с проигравшей стороны.
Руководствуясь ст. ст. 196-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Зинатулина Ивана Сергеевича к Отделению МВД России «Певекское» о признании незаконным отказа во включении в табель учета служебного времени и предоставлении компенсации за выполнение служебных обязанностей, обязании внести в табель учета служебного времени работу в выходные дни,- отказать.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Чукотского автономного округа с подачей апелляционной жалобы через Чаунский районный суд Чукотского автономного округа в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения суда.
Судья (подпись) А.В. Медникова
Копия верна:
Судья А.В. Медникова
Мотивированное решение суда изготовлено 16 сентября 2026 года.