РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 мая 2026 года г.Красноярск
Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Корнийчук Ю.П., при секретаре Чотбаевой А.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению А1 к АО «КПАТП У» о защите трудовых прав,
УСТАНОВИЛ:
А1 обратилась в суд с требованиями (с учетом уточнений) к АО «КПАТП У» о возложении обязанности произвести перечисление обязательных страховых взносов, включающих в себя пенсионное, медицинское и социальное страхование от взысканных сумм по решению Октябрьского районного суда Х от 27.02.2024г. суммы задолженности по заработной плате в размере 1191290,20 руб.
Требования мотивировала тем, что решением Октябрьского районного суда Х от 27.02.2024г. по делу У постановлено: «Взыскать с муниципального предприятия Х «Красноярское пассажирское автотранспортное предприятие У» в пользу А1 задолженность по заработной плате в размере 1191290,20 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 626179,61 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.»
Апелляционным определением от 22.04.2024г. апелляционная жалоба ответчика оставлена без удовлетворения.
Определением восьмого кассационного суда от 00.00.0000 года кассационная жалоба ответчика оставлена без удовлетворения.
Указывает, что МП «КПАТП У» преобразовано в АО «КПАТП У».
Поскольку решениями судов с ответчика взысканы невыплаченная заработная плата и отпускные, истец полагает, что работодатель обязан был перечислить с взысканных сумм обязательные страховые взносы.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал с учетом дополнений, полагал, что срок на обращение в суд не пропущен.
В судебном заседании представитель ответчика А4 исковые требования не признала, поддержав письменный отзыв на исковое заявление. Полагала, что поскольку заработная плата не была начислена, а была взыскана по решению суда, следовательно, работодатель не обязан уплачивать страховые взносы на основании положений ст. 420 НК РФ. Также полагала, что по требованиям истца прошел срок исковой давности, поскольку период задолженности по заработной плате и отпускным с 2021 по 2022 год.
В судебное заседание представители 3-х лиц ОСФР России по Х, МИФНС У по Х не явились, о дате и времени рассмотрения дела уведомлены. От представителя ОСФР России по Х поступили письменные пояснения.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ст. 22 Трудового кодекса РФ основные права и обязанности работодателя, включая обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязанность осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
В силу части 1 статьи 3 Трудового кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 00.00.0000 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 00.00.0000 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования").
Согласно подпункта 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 00.00.0000 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.
Согласно ст.3 Федерального закона от 00.00.0000 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страховые взносы - на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым, назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию.
В соответствии с положениями п.п. 1 п. 1 ст.419 НК РФплательщиками страховых взносов (далее в настоящей главе - плательщики) признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.
Согласно положениям подпункта 1 пункта 1 статьи420и пункта 1 статьи421Налогового кодекса РФ объектом и базой для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов - организаций, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые, в частности, в рамках трудовых отношений за исключением сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, указанных в статье422Налогового кодекса РФ, перечень которых является исчерпывающим.
В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона от 00.00.0000 года N 278-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" страхователи представляют сведения, предусмотренные пунктами 2 - 6 данной статьи для индивидуального персонифицированного учета в органы Социального фонда Российской Федерации по месту их регистрации.
В силу пункта 2 статьи 421 НК РФ плательщики страховых взносов определяют базу для исчисления страховых взносов в отношении каждого физического с начала расчетного периода по истечении каждого календарного года нарастающим итогом.
В соответствии с п.15 Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет", утвержденного Постановлением Правления ПФ РФ от 00.00.0000 года N 519п, действовавшего в спорные периоды, корректировка сведений персонифицированного учета по вопросу уточнения сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, в отношении сведений за периоды работы у страхователя, осуществляющего деятельность, производится путем выполнения территориальным органом ПФР по месту регистрации страхователя процедуры по приему и включению в индивидуальный лицевой счет зарегистрированного лица сведений персонифицированного учета, представленных страхователем в соответствии с уведомлением, в целях устранения имеющихся расхождений.
В настоящее время применяется Порядкок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, утвержденный Приказом СФР от 00.00.0000 года N 1363.
В силу положений ч. 2 ст.13ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
На основании ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
В судебном заседании установлено, что вступившим в законную силу 22.07.2024г. решением Октябрьского районного суда Х от 27.02.2024г. с МП Х «КПАТП У» в пользу А1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 1191290,20 руб., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 626179,61 руб., компенсация морального вреда в размере 5000 руб.»
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хвого суда от 22.07.2024г., решение Октябрьского районного суда Х от 27.02.2024г. оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика - без удовлетворения.
Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 00.00.0000 года кассационная жалоба ответчика оставлена без удовлетворения.
МП Х «КПАТП У» преобразовано в АО «КПАТП У».
Как следует из инкассового поручения, задолженность по решению Октябрьского районного суда Х в общем размере 1822469,81 рубля была перечислена 10.09.2024г.
08.07.2025г. истцом уплачен НДФЛ в размере 171815 руб.
Ссылаясь на то, что работодателем не производились отчисления страховых взносов с взысканных решением суда сумм заработной платы и отпускных, истец обратился в суд с иском в защиту нарушенного права.
Разрешая требования истца, суд, проанализировав нормы материального права, регулирующие спорные отношения и представленные в дело доказательства, полагает, что заявленные истцом требования подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Так, в соответствии с положениями статьи 14 Федерального закона от 15.12.2001г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", пп. 1 п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", ответчик АО «КПАТП У», как работодатель истца, обязан в установленном законом порядке осуществлять взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование работников, в том числе на истца А1
Поскольку в данном случае размер задолженности по заработной плате истца определен вступившими в законную силу решением Октябрьского районного суда Х, при этом актуализация сведений в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица – истца не вносилась по причине не передачи работодателем, имеющим по закону обязанность по уплате страховых взносов, уточняющих сведений о произведённых по решению суда выплатах заработной платы, суд полагает, что требование о возложении на АО «КПАТП У» обязанности произвести перечисление обязательных страховых взносов, включающих в себя пенсионное, медицинское и социальное страхование за работника А1 от взысканной по решению Октябрьского районного суда Х от 27.02.2024г. суммы задолженности по заработной плате в размере 1191290,20 руб. является законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Согласно положений ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
В силу ч. 4 ст. 392 Трудового кодекса РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Как следует из правовой позиции, отраженной в п. 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 00.00.0000 года N 2 "О применении судами Трудового кодекса Российской Федерации", в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
В ходе рассмотрения дела представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске истцом срока на обращение в суд.
Как пояснил истец, о том, что работодателем не перечислены страховые взносы с взысканной судебным решением суммы заработной платы, узнал в устном порядке перед обращением в суд 13.03.2026г., что не опровергнуто и расценивается судом как подача иска в предусмотренный положениями ст. 392 Трудового кодекса РФ трехмесячный срок.
Таким образом, поскольку срок для обращения истца за разрешением индивидуального трудового спора истцом не пропущен, суд полагает, что ходатайство представителя ответчика о пропуске истцом срока на обращение за разрешением индивидуального трудового спора удовлетворению не подлежит.
Кроме того, в силу положений 199 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 200 ГК РФ если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.
В данном случае, обязанность по уплате страховых взносов наступила у работодателя с момента вступления в законную силу решения суда 22.07.2024г., соответственно, при этом истец обратился в суд в пределах предусмотренного гражданским законодательством трёхлетнего срока исковой давности.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, государственная пошлина в размере 3000 руб. (требование неимущественного характера) подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования А1 к АО «КПАТП У» о защите трудовых прав – удовлетворить.
Возложить на АО «КПАТП У» обязанность произвести перечисление обязательных страховых взносов, включающих в себя пенсионное, медицинское и социальное страхование за работника А1 от взысканной по решению Октябрьского районного суда Х от 27.02.2024г. суммы задолженности по заработной плате в размере 1191290,20 руб.
Взыскать с АО «КПАТП У» в доход бюджета государственную пошлину в сумме 3000 руб.
Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Копия верна.
Председательствующий Ю.П. Корнийчук
Мотивированное решение изготовлено 03.06.2026г.