РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«03» марта 2026 года с. Романово
Романовский районный суд Алтайского края в составе председательствующего судьи ФИО10 при секретаре судебного заседания ФИО5, с участием прокурора Романовского района Алтайского края ФИО8, представителя ответчиков МБОУ «<данные изъяты>», Комитета по образованию Администрации Романовского района Алтайского края ФИО7 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Романовского района Алтайского края в интересах Дулич С.В. к МБОУ «<данные изъяты>», Комитету по образованию Администрации Романовского района Алтайского края о взыскании компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Романовского района Алтайского края обратился с иском в Романовский районный суд в интересах Дулича С.В. к МБОУ «<данные изъяты>» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы. В обоснование требований указал, что прокуратурой района по обращению Дулича С.В. проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в МБОУ «<данные изъяты>», по результатам которой выявлены следующие нарушения. Так, Дулич С.В. на основании трудового договора № от 01.11.2018 осуществляет трудовую деятельность в МБОУ «<данные изъяты>» в должности водителя школьного автобуса. Согласно п. 3.3 коллективного договора МБОУ «<данные изъяты>» на 2022-2025 годы и п. 7.7 правил внутреннего трудового распорядка работников МБОУ «<данные изъяты>» ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату два раза в месяц (аванс 30 или 31 числа текущего месяца, остаток зарплаты 15 числа следующего месяца). Вместе с тем, в период с декабря 2025 года по февраль 2026 года Дуличу С.В. заработная плата своевременно не выплачивалась, общая задержка заработной платы составила более 10 календарных дней. Невыплата заработной платы повлекла причинение Дуличу С.В. морального вреда. Компенсацию морального вреда Дулич С.В. оценивает в размере 50 000 рублей 00 копеек. Просит взыскать с МБОУ «<данные изъяты>» в пользу Дулич С.В. компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Прокурор Романовского района ФИО8 в судебном заседании поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить.
Истец Дулич С.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, телефонограммой просил рассмотреть гражданское дело без его участия.
Представитель ответчиков МБОУ «<данные изъяты>» и Комитета по образованию Администрации Романовского района Алтайского края ФИО7 в судебном заседании исковые требования в заявленном размере не признала. Пояснила, что действительно заработная плата была несвоевременно выплачена в декабре 2025 года, но в конце месяца она была выплачена в полном объеме, в связи с чем, период невыплаты небольшой. Кроме того, истец не мотивировал какие физические и нравственные страдания ему были причинены несвоевременной выплатой. Просила уменьшить денежную компенсацию морального вреда, оставив её размер на усмотрение суда.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.
Факт трудовых отношений между МБОУ «<данные изъяты>» и Дуличем С.В. подтверждается материалами гражданского дела, а именно приказом о принятии на работу № от 31.10.2018, трудовым договором № от 01.11.2018, дополнительными соглашениями к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, и не оспаривается сторонами.
Положением об оплате труда работников МБОУ «<данные изъяты>», Правилами внутреннего распорядка работников МБОУ «<данные изъяты>», утвержденных директором МБОУ «<данные изъяты>» 07 августа 2025 года, а также коллективным договором, принятым на общем собрании трудового коллектива 20 октября 2025 года, предусмотрена выплата заработной платы два раза в месяц: за первую половину месяца 30(31) числа, за вторую половину месяца 15 число следующего месяца. Указанными локальными нормативными актами также предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.
Из расчетного листка за декабрь 2025 года Дуличу С.В. начислена заработная плата в сумме 21805 рублей 50 копеек.
Согласно реестрам № и № от 30 декабря 2025 года Дулич С.В. выплачена заработная плата в сумме 16639 рублей и 2332 рубля 50 копеек.
Из расчетного листка за январь 2026 года Дуличу С.В. начислена заработная плата в сумме 33866 рублей 25 копеек.
Согласно реестрам № и № от 09 февраля 2026 года Дулич С.В. выплачена заработная плата в сумме 6508 рублей и 22955 рублей 25 копеек.
Таким образом, работнику Дуличу С.В. за первую половину декабря 2025 года и января 2026 года выплачена с нарушением срока.
Факт несвоевременной оплаты представителем ответчиков не оспаривался.
Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора либо судом.
В соответствии с п.63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд в силу ст.21 (абз.14 ч.1) и ст.237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, а том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Согласно ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении компенсации морального вреда суд принимает во внимание период, сумму и сроки невыплаты оплаты отпуска, ее значимость для истца, являющуюся единственным источником дохода, степень нравственных страданий, перенесенных истцом, связанных с его индивидуальными особенностями, требования разумности и справедливости.
С учетом изложенного, требований разумности и справедливости суд считает необходимым определить денежную компенсацию морального вреда, причиненного истцу, в размере 10000 рублей.
Таким образом, требования прокурора в части размера компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.
Компенсация морального вреда подлежит взысканию с работодателя МБОУ «<данные изъяты>», которое согласно выписки из ЕГРЮЛ зарегистрировано в качестве юридического лица 31 января 2002 года.
Исковые требования прокурора к Комитету по образованию администрации Романовского района Алтайского края удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Романовского района Алтайского края в интересах Дулич С.В. к МБОУ «<данные изъяты>» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с МБОУ «<данные изъяты>» (<данные изъяты>) в пользу Дулич С.В. (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В удовлетворении исковых требований прокурору Романовского района в интересах Дулич С.В. к Комитету по образованию администрации Романовского района Алтайского края, отказать.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Романовский районный суд Алтайского края.
Мотивированное решение изготовлено 12 марта 2026 года.
Судья ФИО11