РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«24» августа 2026 года с. Романово
Романовский районный суд Алтайского края в составе председательствующего судьи ФИО7 при секретаре судебного заседания ФИО4, с участием прокурора Романовского района Алтайского края ФИО6, представителя ответчика Комитета по образованию Администрации Романовского района Алтайского края ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Романовского района Алтайского края в интересах К.О.Ю, к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Сидоровский детский сад» о признании незаконными действий и взыскании компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Романовского района Алтайского края обратился с иском в Романовский районный суд в К.О.Ю, к МБДОУ «Сидоровский детский сад» о признании незаконным действий и взыскании компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы. В обосновании требований указал, что прокуратурой района по обращению К.О.Ю, проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в МБДОУ «Сидоровский детский сад». В ходе проверки установлено, что К.О.Ю, осуществляет трудовую деятельность в МБДОУ «Сидоровский детский сад». На основании приказа заведующей МБДОУ «Сидоровский детский сад» от 15 июня 2026 года № К.О.Ю, предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 июля 2026 года по 28 июля 2026 года включительно. Оплата отпуска К.О.Ю, в период с 26 июня 2026 года по 13 июля 2026 года не производилась. Согласно положениям раздела V п. 5.2 коллективного договора МБДОУ «Сидоровский детский сад» от 10.01.2024 заработная плата выплачивается работника в денежной форме через перечисление на банковский счет за отработанный период, не реже чем каждые полмесяца в денежной форме. Днями выплаты заработной платы являются: за первую половину месяца 30 (31) число текущего месяца, за вторую половину месяца - 15 число следующего месяца. Вместе с тем, К.О.Ю, заработная плата за июнь 2026 года за период с 30 июня 2026 года по 16 июля 2026 года не выплачивалась. Несвоевременные оплата заработной платы и оплата отпуска со стороны работодателя повлекли причинение К.О.Ю, морального вреда, который она оценивает в размере 20 000 руб. 00 коп. Просит признать действия МБДОУ «Сидоровский детский сад» по несвоевременной оплате отпуска и выплате заработной платы К.О.Ю, незаконными; взыскать с МБДОУ «Сидоровский детский сад» в пользу К.О.Ю, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
10 августа 2026 года определением суда к участию в деле в качестве соответчика привлечен Комитет по образованию Администрации Романовского района Алтайского края.
Прокурор Романовского района ФИО6 в судебном заседании поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить в полном объеме.
Истец К.О.Ю, в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом, ходатайств об отложении не поступало.
Представитель ответчика МБДОУ «Сидоровский детский сад» в судебное заседание не явился о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика Комитета по образованию администрации Романовского района Алтайского края ФИО5 в судебном заседании исковые требования в заявленном размере не признала. Пояснила, что действительно имела место задержка отпускных и заработной платы, однако размер компенсации морального вреда считает завышенным. Кроме того, истец не мотивировал какие физические и нравственные страдания ему были причинены несвоевременной выплатой. Просила уменьшить денежную компенсацию морального вреда, оставив её размер на усмотрение суда.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.
Факт трудовых отношений между МБДОУ «Сидоровский детский сад» и К.О.Ю, подтверждается материалами гражданского дела, а именно приказом о переводе на другую работу №а от 01.03.2018, трудовыми договорами № от ДД.ММ.ГГГГ, №/б от ДД.ММ.ГГГГ и №/в от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительными соглашениями к трудовым договорам от 01 марта 2018 года, 01 сентября 2018 года, 01 сентября 2020 года, 01 сентября 2021 года, 01 октября 2021 года, 01 июня 2022 года, 01 октября 2023 года, 09 января 2024 года, 01 октября 2024 года, 06 декабря 2024 года, 09 января 2025 года, 01 июля 2025 года, 01 октября 2025 года, 12 января 2026 года и не оспаривается сторонами.
Правилами внутреннего распорядка работников МБДОУ «Сидоровский детский сад», утвержденных приказом заведующего учреждением ДД.ММ.ГГГГ, а также коллективным договором, принятым на общем собрании трудового коллектива 10 января 2024 года с изменением принятым 14 августа 2025 года, предусмотрена выплата заработной платы два раза в месяц: за первую половину месяца 30(31) числа, за вторую половину месяца 15 число следующего месяца. Указанными локальными нормативными актами также предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.
В соответствии с приказом заведующего МБДОУ «Сидоровский детский сад» № от 15.06.2026 повару (кухонному рабочему) К.О.Ю, предоставлен ежегодный оплаченный отпуск с 01 июля 2026 года по 28 июля 2026 года.
Согласно списка перечисляемой в банк зарплаты № от ДД.ММ.ГГГГ К.О.Ю, начислены отпускные в сумме 27430 рублей 62 копейки.
ДД.ММ.ГГГГ К.О.Ю, выплачены отпускные, что подтверждено информацией МБДОУ «Сидоровский детский сад» от ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривается представителем ответчика.
Из списков перечисляемой в банк зарплаты № от 15.06.2026 и № от 30.06.2026 К.О.Ю, начислен аванс за июнь в сумме 16313 рублей 35 копеек и заработная плата за июнь в сумме 18726 рубля 47 копеек.
16 июля 2026 года К.О.Ю, выплачены аванс и заработная плата за июнь, что подтверждено информацией МБДОУ «Сидоровский детский сад» от 06 августа 2026 года и не оспаривается представителем ответчика.
Таким образом, работнику К.О.Ю, за первую половину июня 2026 года и июнь 2026 года, а также отпускные выплачены с нарушением срока.
Факт несвоевременной оплаты представителем ответчика не оспаривался.
Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора либо судом.
В соответствии с п.63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд в силу ст.21 (абз.14 ч.1) и ст.237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, а том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Согласно ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении компенсации морального вреда суд принимает во внимание период, сумму и сроки невыплаты оплаты отпуска, ее значимость для истца, являющуюся единственным источником дохода, степень нравственных страданий, перенесенных истцом, связанных с его индивидуальными особенностями, требования разумности и справедливости.
С учетом изложенного, требований разумности и справедливости суд считает необходимым определить денежную компенсацию морального вреда, причиненного истцу, в размере 10000 рублей.
Таким образом, требования прокурора в части размера компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.
Компенсация морального вреда подлежит взысканию с работодателя МБДОУ «Сидоровский детский сад».
Исковые требования прокурора к Комитету по образованию администрации Романовского района Алтайского края удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Романовского района Алтайского края в интересах К.О.Ю, к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Сидоровский детский сад» о признании незаконными действий и взыскании компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы, удовлетворить частично.
Признать действия Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Сидоровский детский сад» (<данные изъяты>) в части несвоевременной выплаты заработной платы и отпускных, незаконными.
Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Сидоровский детский сад» (<данные изъяты>) в пользу К.О.Ю,, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований прокурору Романовского района отказать.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Романовский районный суд Алтайского края.
Судья ФИО8
Мотивированное решение изготовлено 28 августа 2026 года.