РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
3 февраля 2026 года г.Бийск, Алтайский край
Бийский городской суд Алтайского края в составе:
Председательствующего судьи Ю.В. Клепчиной, при секретаре Н.А. Жолкиной, с участием помощника прокурора г.Бийска М.В. Сухомесова, представителя ответчика В.А. Лель, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Бийска Алтайского края в интересах Анисимов В.А. к ООО «Алтайская фанера» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор города Бийска обратился в суд в интересах Анисимов В.А. с исковым заявлением к ООО «Алтайская фанера», в котором просит взыскать с ответчика в пользу Анисимов В.А. компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 3825 руб. 51 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб. 00 коп., обратить решение суда к немедленному исполнению.
В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой г.Бийска проведена проверка по обращению Анисимов В.А. о нарушении трудового законодательства в части своевременной и полной оплаты труда, в ходе которой установлено, что между ООО «Алтайская фанера» и Анисимов В.А. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «Алтайская фанера» имело перед Анисимов В.А. задолженность по выплате заработной платы за период с марта по июль 2025 года в размере 42918 руб. 93 коп.
Данная задолженность была погашена ДД.ММ.ГГГГ.
Вместе с тем, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, компенсация за причиненный работнику моральный вред не возмещены.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма компенсации составила 3825 руб. 51 коп.
Анисимов В.А. нарушением трудового законодательства, выразившимся в невыплате заработной платы в установленный правилами трудового распорядка срок, причинен моральный вред, который он, с учетом объема и характера нравственных и физических страданий, степени вины работодателя определил в размере 10000 руб. 00 коп.
ДД.ММ.ГГГГ Анисимов В.А. обратился в прокуратуру города с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, в связи с чем прокурор г.Бийска в порядке ч.1 ст.45 ГПК РФ обратился в суд в его интересах с настоящим иском.
В судебном заседании участвующий в деле помощник прокурора Сухомесов М.В. поддержал заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, который просил удовлетворить.
Материальный истец Анисимов В.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежаще.
Представитель ответчика ООО «Алтайская фанера» Лель В.А., действующий на основании доверенности, в судебном заседании решение вопроса по требованиям прокурора о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы оставил на усмотрение суда, вместе с тем, возражал относительно заявленного ко взысканию размера компенсации морального вреда, который является завышенным, суду пояснил, что задержка в выплате заработной платы была вызвана сложной экономической ситуацией и была полностью погашена, Анисимов В.А. до настоящего времени работает у ответчика.
С учетом положений ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено судом при сложившейся явке.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании из материалов дела установлено, что истец Анисимов В.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «Алтайская фанера» с ДД.ММ.ГГГГ в должности «машинист котельной (кочегар), древесные котлы», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.
Судом установлено, что работодателем своевременно не исполнялась обязанность по выплате заработной платы, в результате чего образовалась задолженность.
Согласно представленным сведениям задолженность перед Анисимов В.А. составила: за май 2025 года – 24433 руб. 76 коп., за июнь 2025 года – 18485 руб. 17 коп., всего 42918 руб. 93 коп.
Положениями статей 21, 22, 132 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере.
Как следует из текста искового заявления, задолженность по заработной плате была погашена ДД.ММ.ГГГГ, что не оспаривалось стороной ответчика при рассмотрении настоящего гражданского дела.
В соответствии с положениями ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Расчет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, представленный истцом, суд находит неверным, поскольку в соответствии с п.9.5 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Алтайская фанера» сроки выплаты заработной платы установлены дважды в месяц: 1-я часть заработной платы - 30 числа текущего месяца, 2-я часть - 15 числа следующего месяца, соответственно, выплата заработной платы за прошедший месяц должна быть произведена не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным.
При этом, по правилам ч.8 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Аналогичное правило закреплено в п.9.5.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Алтайская фанера».
Таким образом, расчет компенсации следующий.
Сумма задержанных средств за май 2025 года - 24433 руб. 76 коп., ДД.ММ.ГГГГ – воскресенье, последний рабочий день до указанной даты – ДД.ММ.ГГГГ.
Размер компенсации, рассчитанный от указанной суммы, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20%, 46 дней) составит 1498 руб. 60 коп., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18%, 49 дней) – 1436 руб. 71 коп., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (17%, 31 день) – 858 руб. 44 коп., а всего – 3793 руб. 75 коп.
Сумма задержанных средств за июнь 2025 года - 18485 руб. 17 коп.
Размер компенсации, рассчитанный от указанной суммы, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20%, 12 дней) составит 295 руб. 76 коп., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18%, 49 дней) – 1086 руб. 93 коп., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (17%, 31 день) – 649 руб. 45 коп., а всего – 2032 руб. 14 коп.
Общий размер компенсации составит 5825 руб. 89 коп. (3793,75 + 2032,14).
С учетом категории спора – защита нарушенных трудовых прав работника, суд полагает возможным выйти за пределы исковых требований и взыскать с работодателя в пользу работника компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 5825 руб. 89 коп.
Кроме того, положениями ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право работника на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Как разъяснено в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ», в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
Поскольку ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Принимая во внимание длительность неисполнения ответчиком обязанности по выплате заработной платы, нравственные страдания истца, утратившего источник дохода, учитывая принципы справедливости и разумности, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Анисимов В.А. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В остальной части требований следует отказать, в связи с необоснованностью.
Ввиду отсутствия правовых оснований (ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) принятое судом решение не подлежит обращению к немедленному исполнению.
На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход городского округа муниципального образования г.Бийск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г.Бийска в интересах Анисимов В.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Алтайская фанера», ИНН 0400006487, в пользу Анисимов В.А., СНИЛС №, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за май и июнь 2025 года в сумме 5825 руб. 89 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 00 коп.; всего взыскать 10825 руб. 89 коп.
В остальной части требований отказать.
Взыскать с ООО «Алтайская фанера», ИНН 0400006487, государственную пошлину в доход городского округа муниципального образования г.Бийск в размере 7000 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.
Судья Ю.В. Клепчина
Мотивированное решение составлено 03.02.2026 года.