РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 февраля 2026 года г.Бийск, Алтайский край
Бийский городской суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Ю.В. Клепчиной, при секретаре Н.А. Жолкиной, с участием истца А.В. Солонца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Солонца А.В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о включении периода работы в страховой стаж и возложении обязанности по назначению страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Солонца А.В. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю, в котором просит обязать ответчика включить в его страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Спортсервис» водителем; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю назначить Солонцу А.В. страховую пенсию с 01.01.2026 года; взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу Солонца А.В. судебные расходы - государственную пошлину в размере 3000 рублей, на оплату юридических услуг по составлению искового заявления в размере 5000 рублей.
В обоснование заявленных требований указано, что 02.12.2025 года истец обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», для назначения пенсии представил трудовую книжку и различные справки в подтверждение периодов работы.
В назначении пенсии ему было отказано, ввиду отсутствия требуемого страхового стажа для выхода на пенсию по нормам п.1.2 ст.8 Закона №400-ФЗ, который по выписке из индивидуального лицевого счета составил 39 лет 6 месяцев 17 дней вместо требуемых 42 лет.
Согласно решению об отказе от ДД.ММ.ГГГГ № в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости по ст.8 Закона от ДД.ММ.ГГГГ, истцу не засчитали период работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Спортсервис», так как в трудовой книжке не указана должность ответственного лица при увольнении; согласно справке Архивного отдела Администрации города Бийска сведения о стаже Солонца А.В. в архивах организации отсутствуют.
Истец не согласен с отказом по следующим основаниям.
Факт работы истца в спорный период подтверждается трудовой книжкой, которая в силу ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года №555, является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и трудового стажа работника.
Согласно трудовой книжке серии №, заполненной на истца Солонца А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, образование 10 классов, дата заполнения трудовой книжки - ДД.ММ.ГГГГ, имеется подпись владельца, печать предприятия, на которое истец первоначально устраивался на работу, записи о приеме и увольнении на последующие предприятия последовательны, как до 13‚ 14 записи, так и после. Запись №13 указывает‚ что истец принят ДД.ММ.ГГГГ на ТОО «Спорт-сервис» водителем, пр.11а от ДД.ММ.ГГГГ, далее идет запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ года‚ пр.201 от ДД.ММ.ГГГГ.
Запись в трудовой книжке не была принята ответчиком, так как в трудовой книжке не указана должность ответственного лица при увольнении.
Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года №555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, которыми установлено: при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно справке архивного отдела Администрации города Бийска документы по ТОО «Спортсервис» за период с 1993 года по 1995 год на хранение не поступали.
Почему в трудовой книжке истца не указана должность ответственного лица при увольнении, а также почему не были сданы документы на хранение в архивный отдел Администрации города Бийска, истец не знает, так как обязанность по надлежащему ведению, заполнению и хранению трудовых книжек и иных документов является обязанностью работодателя в лице соответствующих работников.
При увольнении истца работодатель выдавал трудовую книжку, в которой уже были выполнены записи о работе, подтверждающие трудовой стаж истца и трудовые отношения с предприятиями.
В силу требований ранее действовавшего законодательства истец выполнял добросовестно свои трудовые обязанности, имел право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой; на равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера; на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков; на объединение в профессиональные союзы; на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях; на судебную защиту своих трудовых прав.
Положение о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденное Минфином СССР 29.07.1983 года №105 по согласованию с ЦСУ СССР, устанавливало порядок создания, принятия и отражения в бухгалтерском учете, а также хранения первичных документов государственными кооперативными и другими общественными организациями, объединениями, предприятиями, учреждениями, состоящими как на хозяйственном расчете, так и на государственном бюджете.
Согласно п.5.6 Положения ответственность за соблюдение графика документооборота, а также ответственность за своевременное и доброкачественное создание документов, своевременную передачу их для отражения в бухгалтерском учете и отчетности, за достоверность содержащихся в документах данных несут лица, создавшие и подписавшие эти документы, а контроль за соблюдением исполнителями графика документооборота по предприятию, учреждению осуществляет главный бухгалтер (п. 5.7 Положения).
В соответствии с п.6.6 Положения сохранность первичных документов, учетных регистров бухгалтерских отчетов и балансов, оформление и передачу их в архив обеспечивает главный бухгалтер предприятия, учреждения.
Ссылаясь на положения статей 7, 18, 39 Конституции Российской Федерации, истец указывает, что нарушением Правил ведения трудовых книжек и предоставления справок на предприятии, где он работал, а также ненадлежащая сохранность документов не могут служить основанием для невключения данного периода в страховой стаж, поскольку работник не может быть ответственным за неправильное оформление и хранение документов, так как оформление надлежащим образом документов является обязанностью работодателя.
Поскольку ведение документооборота является обязанностью администрации учреждения в лице соответствующих работников, по мнению истца, ответственность за правильность оформления данной документации не может быть возложена на него, в связи с чем неточности в документах не должны повлечь для него отрицательных последствий.
Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч.3 ст.55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.
Из совокупности представленных доказательств у суда имеется основание сделать вывод, что в спорные периоды истец действительно работал на ТОО «Спорт-сервис» как указано в трудовой книжке, в связи с чем отказ ответчика во включении спорного периода работы истца имеет формальный характер и связан с ошибками, допущенными при оформлении трудовой книжки и документов отделом кадров, за что истец не должен нести ответственности.
Согласно п.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет.
При этом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2028 году составляет 15 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента не может быть менее 30 (п.2 и п.3 ст.35 Закона №400-ФЗ).
Согласно п.1.2 ст.8 Закона №400-ФЗ мужчинам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения предусмотренного приложением 6 к настоящему Закону, но не ранее достижения возраста 60 лет. Право у мужчин 1962 года рождения возникает по достижении 63 лет.
По документам, имеющимся в распоряжении ОСФР по Алтайскому краю, и выписке из индивидуального лицевого счета страховой стаж истца для выхода на пенсию по нормам п.1.2 ст.8 Закона №400-ФЗ по состоянию на 01.12.2025 года составляет 39 лет 6 месяцев 17 дней.
С учетом включения спорного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Спорт-сервис» страховой стаж истца составит 42 года 0 месяцев 4 дня.
Таким образом, исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению, поскольку из-за сомнений ответчика в правильности оформления трудовой книжки гражданин будет лишен права на справедливое социальное обеспечение, отказ ответчика в зачете спорного периода по трудовой книжке истца является необоснованным и незаконным.
Как определено в ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Поскольку истцу ДД.ММ.ГГГГ исполнилось 63 года, страховой стаж на дату обращения в пенсионный орган с учётом включения в стаж спорных периодов работы и периода, учтенного пенсионным органом, составляет более 42 лет, с учётом положений ст.35 Федерального закона «О страховых пенсиях», имеются установленные законом условия для назначения истцу страховой пенсии по старости с момента достижения возраста 63 лет, в связи с чем Солонца А.В. обратился в суд с настоящим иском.
Истец Солонца А.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, который просил удовлетворить.
Представитель ответчика ОСФР по Алтайскому краю Стоянкова М.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена надлежаще, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, что суд находит возможным, а также отзыв на исковое заявление, согласно которому исковые требования, заявленные истцом, основаны на неверном толковании закона.
По общим основаниям в соответствии со статьей 8 Закона №400-ФЗ в редакции, действующей с ДД.ММ.ГГГГ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.
Согласно части 1.2 статьи 8 Закона мужчинам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 лет. Мужчинам 1962 года рождения, имеющим страховой стаж не менее 42 лет, страховая пенсия по старости может назначаться в возрасте 63 лет.
Из положений части 9 статьи 13 Закона №400-ФЗ следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.
Таким образом, из анализа указанных норм, действовавших на дату вынесения решения об отказе в назначении пенсии, следует, что только периоды работы, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Социальный фонд Российской Федерации, периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы и периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности подлежали включению в страховой стаж лиц, указанных в ч.1.2 ст.8 указанного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости.
Согласно части 1 статьи 11 Закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Социальный фонд Российской Федерации.
Согласно пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года №1015 (далее по тексту - Правила №1015) к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 01.01.1991 года - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт «а» пункта 6 Правил №1015); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 01.01.2001 года и с 01.01.2002 года - документами территориальных органов Пенсионного Фонда Российской Федерации (подпункт «б» пункта 6 Правил №1015); единый социальный налог (взнос) за период с 01.01.2001 года по 31.12.2001 года - документами территориальных налоговых органов (подпункт «в» пункта 6 Правил №1015); единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (подпункт «г» пункта 6 Правил №1015).
Основой формирования пенсионных прав выступает уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, а объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты, начисленные работнику в рамках трудовых отношений. Следовательно, в период, когда не начисляется заработная плата, пенсионные права не формируются.
Согласно пункту 11 Правил №1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ №555 от 24.07.2002 года, при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
В длительный страховой стаж Солонца А.В. для установления права на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона №400-ФЗ не засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Спорт-сервис» (период отсутствия заработной платы и начисления страховых взносов), так как данный период не предусмотрен частью 9 статьи 13 Закона №400-ФЗ.
Сведения о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Спорт-сервис» в трудовой книжке серии АТ-II №, представленной Солонца А.В., внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшей на момент заполнения (не указана должность ответственного лица при увольнении). Справка о заработной плате за указанный период работы Солонца А.В. не представлена.
В целях оказания содействия в подтверждении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Спорт-сервис» и дополнении индивидуального лицевого счета данными сведениями ОСФР по Алтайскому краю были направлены соответствующие запросы. Согласно справкам Архивного отдела Администрации города Бийска (исх. №С-694 от ДД.ММ.ГГГГ, №С-7944 от ДД.ММ.ГГГГ) сведения о стаже Солонца А.В. в архивах организации отсутствуют.
Для исчисления длительного страхового стажа при назначении досрочной пенсии по нормам подпункта 1.2 пункта 1 статьи 8 Закона №400-ФЗ законодатель прямо закрепил нормы о том, что только периоды работы, за которые работнику выплачивалась (сохранялась) заработная плата и, соответственно, начислялись и уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы и периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности подлежат учету в страховой стаж при назначении досрочной пенсии за длительную работу, а также о том, что периоды работы и (или) иной деятельности включаются (засчитываются) в стаж для назначения пенсии за длительную работу без применения положений части 8 статьи 13 Закона №400-ФЗ, согласно которой при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу указанного Закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
По документам, имеющимся в распоряжении ОСФР по Алтайскому краю, и выписке из индивидуального лицевого счета, страховой стаж заявителя для выхода на пенсию по нормам п.1.2 ст.8 Закона №400-ФЗ по состоянию по ДД.ММ.ГГГГ составил 39 лет 6 месяцев 17 дней, таким образом, поскольку исковые требования Солонца А.В. являются незаконными и необоснованными, ответчик просит суд в удовлетворении поданного иска отказать в полном объеме.
Выслушав истца, допросив свидетелей Свидетель №1 и Свидетель №2, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Мужчинам 1962 года рождения, имеющим страховой стаж не менее 42 лет, страховая пенсия по старости может назначаться в возрасте 63 лет.
Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
При этом, к страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности до 1 января 2002 года.
Из положений ч.9 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.
При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (ч.8 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ).
Из анализа указанных норм следует, что только предусмотренные ч.1 ст.11 и п.2 ч.1 ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в ч.1.2 ст.8 указанного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости.
Таким образом, законодатель в части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрел для лиц, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также в части 9 статьи 13 данного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа. В целях определения их права на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности на территории Российской Федерации, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях», за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом не страховые периоды (за исключением периодов получения пособий по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, периода военной службы) в продолжительность такого страхового стажа не засчитываются.
В судебном заседании из материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Солонца А.В. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия требуемого длительного страхового стажа в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона №400-ФЗ.
Согласно указанному решению пенсионного органа в длительный страховой стаж Солонца А.В. для установления права на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона не засчитаны следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды нахождения в неоплачиваемых и административных отпусках, отпусках без сохранения заработной платы: в 2008 году - 4 дня, в 2009 году - 25 дней, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; периоды получения пособия по безработице: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Как указано ответчиком, данные периоды не относятся к указанным выше периодам и поэтому не могут быть учтены в страховой стаж для определения права выхода на пенсию досрочно при наличии 42 лет страхового стажа.
Кроме того, в принятом решении ответчиком указано, что для определения права на страховую пенсию заявителем предоставлена трудовая книжка серии №, в которой записи о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Спорт-сервис» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Селиван - Плюс» внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшей на момент заполнения, а именно: в записи о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Спорт-сервис» в трудовой книжке не указана должность ответственного лица при увольнении; согласно справке Архивного отдела Администрации города Бийска сведения о стаже Солонца А.В. в архивах организации отсутствуют; запись о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Селиван - Плюс» не заверена подписью ответственного лица; согласно справке с Архивного отдела Администрации города Бийска документы данной организации не поступали.
Таким образом, по документам, имеющимся в распоряжении ответчика, и выписке из индивидуального лицевого счета страховой стаж истца для выхода на пенсию по нормам п.1.2 ст.8 Закона №400-ФЗ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 39 лет 6 месяцев 17 дней, в связи с чем по результатам рассмотрения заявления истца о назначении пенсии от 02.12.2025 года №350978/25 ответчик пришел к выводу об отсутствии оснований для назначения Солонца А.В. страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 ст.8 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, так как у заявителя отсутствовал требуемый страховой стаж.
С указанным решением истец не согласен, в связи с чем обратился в суд с настоящим иском, в котором просит включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Спортсервис» водителем и обязать ответчика назначить ему страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
В подтверждение факта работы водителем в ТОО «Спортсервис» по ходатайству истца в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ были допрошены в качестве свидетелей по делу Свидетель №1 и Свидетель №2
Свидетель Свидетель №1 пояснила, что работала вместе с истцом на одном предприятии, при назначении пенсии ей также не включили стаж с октября 1992 года по июнь 1995 года в ТОО «Спортсервис». Истец работал водителем-экспедитором, Свидетель №1 работала в данной организации товароведом, сотрудников на предприятии было человек 20, здание, где работали, располагалась с торца станции переливания крови в г.Бийске, в здании было расположено кафе, бассейн, тренажерный зал.
Свидетель Свидетель №2 подтвердил факт работы истца в должности водителя в ТОО «Спортсервис», суду пояснил, что сам работал водителем руководителя ТОО «Спортсервис» в период с 1994 года по 1998 год, офис предприятия располагался с торца здания станции переливания крови в г.Бийске, к которому было пристроено помещение, в нем располагалось кафе, спортзал, сауна, бассейн. Директором предприятия был Ведяшкин И.Л., он умер. Зарплату Свидетель №2 получал, на работу его принимала Татьяна Сосковец, данное заведение называлось «Атлант». Кабинет, где располагался отдел кадров, был справа в углу.
Вместе с тем, из архивной справки 3С-4606 от 18.12.2025 года следует, что просмотрены документы объединенного архивного фонда ликвидированных учреждений, предприятий, кооперативов г.Бийска «Приказы директора предприятия «СПОРТСЕРВИС» по основной деятельности и личному составу» за 1992-1995 годы, «Ведомости начисления заработной платы работникам предприятия «СПОРТСЕРВИС» за 1992-1993 годы, сведений о стаже работы Солонца А.В. не имеется. Личные карточки (ф.Т-2) уволенных работников предприятия, документы по начислению заработной платы работникам предприятия за январь-апрель, июнь-декабрь 1993 года, 1994 года, 1995 года на хранение не поступали, предприятие именовалось с ДД.ММ.ГГГГ по 1995 год – смешанное товарищество «СПОРТСЕРВИС».
Принимая во внимание данную справку, при отсутствии доказательств начисления истцу заработной платы и уплаты работодателем страховых взносов, суд соглашается с позицией ответчика о невозможности включения периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Спортсервис» в должности водителя в длительный страховой стаж в целях назначения Солонца А.В. досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 ст.8 Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку частью 9 ст.13 указанного Федерального закона такой возможности не предусмотрено.
Между тем, при исчислении расчетного размера трудовой пенсии спорный период может быть засчитан в общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ. Доказательствами, подтверждающими общий трудовой стаж, в таком случае являются трудовая книжка и другие документы, выданные с места работы (либо вышестоящей организацией) или архивным учреждением, а также свидетельские показания при отсутствии документов.
Поскольку в рассматриваемом случае выполненная с нарушением действовавшей на момент заполнения трудовой книжки истца Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.07.1974 года №162, запись об увольнении истца ДД.ММ.ГГГГ с должности водителя ТОО «Спортсервис» без указания должности ответственного лица при увольнении подкреплена показаниями свидетелей, которые работали с истцом в ТОО «Спортсервис», в том числе, в заявленный период времени, суд находит возможным включить в общий страховой стаж период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Спортсервис» в должности водителя.
Вместе с тем, требование истца о возложении на ответчика обязанности назначить Солонца А.В. страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежит, поскольку на момент принятия решения № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии при учете стажа Солонца А.В. в целях назначения страховой пенсии по старости на основании п.1.2 ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность его длительного страхового стажа составила менее 42 лет, а включение периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Спортсервис» в должности водителя в общий страховой стаж на возможность досрочного назначения пенсии по длительному стажу и результат рассмотрения поданного Солонца А.В. ДД.ММ.ГГГГ заявления о назначении страховой пенсии по старости не влияет.
Таким образом, при рассмотрении настоящего дела суд пришел к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения поданного иска.
В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч.1 ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей (ч.1 ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
В рассматриваемом случае, в связи с удовлетворением требования истца о включении периода работы в страховой стаж с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3000 рублей.
Согласно ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В данном случае, истцом заявлено требование о взыскании расходов на оплату услуг представителя за составление искового заявления в сумме 5000 рублей, факт оплаты которой сомнений не вызывает, поскольку подтвержден представленным в материалы дела чеком об оплате представителю Никитеевой Н.И. данной суммы.
Разрешая вопрос о расходах на оплату услуг представителя Никитеевой Н.И. по составлению искового заявления, принимая во внимание разъяснения, данные в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 года №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», сведения о стоимости услуг, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные услуги лица, не имеющего статус адвоката, категорию спора и уровень его сложности, объект судебной защиты и объем защищаемого права, с учетом требований разумности и справедливости, а также частичного удовлетворения заявленных требований, суд находит возможным снизить заявленную ко взысканию сумму судебных расходов на оплату услуг представителя по составлению искового заявления до 3000 рублей, которая в рассматриваемом случае с учетом результатов рассмотрения дела будет разумной и справедливой. Данную сумму следует взыскать с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Солонца А.В. удовлетворить частично.
Возложить на ОСФР по Алтайскому краю, ИНН 2225008796, обязанность включить в страховой стаж Солонца А.В., СНИЛС №, период работы водителем в смешанном товариществе «СПОРТСЕРВИС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ОСФР по Алтайскому краю, ИНН 2225008796, в пользу Солонца А.В., СНИЛС №, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей, расходы на оплату услуг представителя за составление искового заявления в размере 3000 рублей; всего взыскать 6000 рублей.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня его составления в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.
Председательствующий Ю.В. Клепчина
Мотивированное решение составлено 03.03.2026 года.