РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
6 ноября 2026 года пгт Эгвекинот
Иультинский районный суд Чукотского автономного округа в составе:
председательствующего судьи Кузнецовой Д.А., при секретаре судебного заседания Карьялайнен В.Ю., с участием старшего помощника прокурора Иультинского района Чукотского автономного округа Фаткуллиной А.М., рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению прокурора Иультинского района Чукотского автономного округа, поданного в интересах Пананто О. Г., к Непубличному акционерному обществу «Чукотская торговая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, установил:
прокурор Иультинского района Чукотского автономного округа обратился в суд с иском в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) в интересах Пананто Оксаны Григорьевны к Непубличному акционерному обществу «Чукотская торговая компания» (далее АО «ЧТК») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
В обоснование иска указано, что прокуратурой Иультинского района Чукотского автономного округа по поступившему обращению работника проведена проверка исполнения АО «ЧТК» требований трудового законодательства.
В силу статей 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Проверка показала, что АО «ЧТК» на 6 октября 2026 года имелась задолженность по оплате труда перед Пананто О.Г.: за июнь 2026 года в размере 69723 рублей 00 копеек, за июль 2026 года – 76660 рублей 00 копеек, за август 2026 года – 76518 рублей 00 копеек. Таким образом, совокупный размер задолженности перед Пананто О.Г. составлял 222901 рубль 00 копеек. Задолженность по заработной плате за июнь-август 2026 года Пананто О.Г. до настоящего времени не выплачена. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы также не выплачена.
Установлено, что 2 февраля 2015 года между АО «ЧТК» и Пананто О.Г. заключен трудовой договор, предметом которого является выполнение последней трудовой функции в должности уборщик служебных и производственных помещений службы горюче-смазочных материалов, участка ГСМ п. Провидения, АУП. Согласно дополнительному соглашению к вышеуказанному трудовому договору 13 марта 2021 года Пананто О.Г. переведена в склад ГСМ п. Провидения на должность сторожа.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, подлежащей взысканию с АО «ЧТК», по состоянию на 6 октября 2026 года составил 13772 рублей 36 копеек.
3 июля 2026 гола и 24 июля 2026 года прокуратурой района в АО «ЧТК» вносись представления об устранении трудового законодательства, недопущения их впредь.
На основании изложенного, прокурор Иультинского района Чукотского автономного округа просит взыскать с АО «ЧТК» в пользу Пананто О.Г. задолженность по заработной плате в размере 222901 рублей 00 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы за период с 29 июня 2026 года по 6 октября 2026 года в размере 13772 рублей 36 копеек, за период с 6 октября 2026 года по день вынесения судом решения – компенсацию, начисленную исходя из размера ключевой ставки, установленной Банком России; компенсацию за период со дня, следующего за днем вынесения судом решения, по день фактической уплаты долга Пананто О.Г., исчисленную из расчета ключевой ставки, установленной Банком России на этот период (л.д. 1-4).
В судебном заседании старший помощник прокурора Иультинского района Чукотского автономного округа Фаткуллина А.М. поддержала заявленные требования в полном объёме по изложенным в иске основаниям, просила его удовлетворить.
Истец Пананто О.Г. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, предоставила ходатайство о рассмотрении гражданского дела в своё отсутствие в связи с отдаленностью места проживания, на исковых требованиях настаивает (л.д. <...>).
Представитель ответчика АО «ЧТК» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания уведомлен надлежащим образом, предоставил заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя (л.д. <...>).
Суд на основании части 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) считает возможным рассмотреть настоящее дело при имеющейся явке и, выслушав участвующего в деле прокурора, исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к следующему выводу.
В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ, части 3 статьи 35 Федерального закона от 17 января 1992 года № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Из искового заявления следует, что прокурор Иультинского района Чукотского автономного округа обратился в суд в интересах гражданки Пананто О.Г. на основании её обращения в целях защиты её законных интересов в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, для обеспечения права истца на компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы (л.д. <...>).
В соответствии с частью 3 статьи 17, статьи 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.
Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также на защиту от безработицы. Работникам гарантировано право на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.
Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абзац 5 части 1 статьи 21 ТК РФ); на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (абзац 7 части 2 статьи 22 ТК РФ).
В силу части 1 статьи 129 ТК РФ заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьёй 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Статьёй 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как следует из материалов дела и установлено судом, что на основании решения прокурора Иультинского района о проведении проверки № <...> от 30 сентября 2026 года прокуратурой Иультинского района Чукотского автономного округа с 30 сентября 2026 года по 6 октября 2026 года проведена проверка исполнения АО «ЧТК» трудового законодательства, в связи с поступившим обращением работников АО «ЧТК» Пананто О.Г. (л.д. <...>).
В адрес АО «ЧТК» прокурором Иультинского района Чукотского автономного округа 5 сентября 2026 года направлено требование в порядке статьи 22 Федерального закона «О прокуратуре РФ», согласно которому в связи с обращением Пананто О.Г. и проведением проверки соблюдения трудовых прав работников в деятельности АО «ЧТК», требуется в срок до 6 октября 2026 года предоставить информацию и документы в отношении указанного лица о периоде образования задолженности перед работником – сторожем склада ГСМ службы ГСМ п. Провидения АО «ЧТК» Пананто О.Г. и о её размере, является ли её невыплата полной или частичной, сколько работников по фактическому месту работы заявителя (склад службы ГСМ п. Провидения АО «ЧТК») также не получают заработную плату и со всеми ли оформлены трудовые отношения, рассматривался ли вопрос о введении режима неполного рабочего дня (простоя) или увольнение по сокращению штатов (л.д. <...>).
6 октября 2026 года АО «ЧТК» в адрес прокуратуры Иультинского района Чукотского автономного округа на вышеуказанное требование предоставлена следующая информация: сведения о начисленной и выплаченной заработной плате отражены в расчетных листках Пананто О.Г., заработная плата с января по май 2026 года выплачена, остается задолженность с июня по август 2026 года в размере 222901 рублей 00 копеек. Невыплата заработной платы Пананто О.Г. с июня по август является полной. По фактическому месту работы заявителя (склад ГСМ п. Провидения службы ГСМ) осуществляют трудовую деятельность 4 человека, которые оформлены по трудовому договору. У одного работника приостановлена трудовая деятельность в связи с призывом по мобилизации с 17 октября 2022 года. Задолженность по заработной плате сохраняется за всеми работниками склада ГСМ п. Провидения. Подразделение «склад ГСМ п. Провидения Службы ГСМ» является действующим, вопрос о введении режима неполного рабочего дня или увольнения по сокращению штата не рассматривался (л.д. <...>).
В целях устранения выявленных нарушений прокурором Иультинского района Чукотского автономного округа 3 июля 2026 года и 24 июля 2026 года в адрес АО «ЧТК» внесены представления об устранении нарушений требований трудового законодательства в сфере оплаты труда, в которых указано, что прокуратурой района в рамках комплексной проверки обращений работников АО «ЧТК» по фактам задержки выплаты заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, оплаты выполненных работ в деятельности общества выявлены нарушения части 6 статьи 136, части 1 статьи 140, части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. В нарушение вышеуказанных норм трудового законодательства предприятие имеет задолженность за март 2026 года перед 85 работниками в размере 14 582 997 рублей 05 копеек, за апрель 2026 года перед 229 работниками в размере 41 954 905 рублей 67 копеек, за май 2026 года перед 277 работниками в размере 47 228 331 рублей 90 копеек, за июнь 2026 года перед 273 работниками в размере 29 282 000 рублей 20 копеек. Кроме того, в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы и расчета при увольнении компенсация за задержку заработной платы не начислена и не выплачена. Вышеуказанные нарушения трудового законодательства являются недопустимыми и привели к существенным нарушениям прав работников на своевременную и полную выплату заработной платы. Прокурор требует безотлагательно рассмотреть указанные представления, принять меры к устранению выявленных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих, а также по недопущению их впредь; рассмотреть вопрос о привлечении к установленной ответственности лиц, допустивших выявленные нарушения закона; о результатах рассмотрения представления и принятых мерах необходимо сообщить в прокуратуру Иультинского района Чукотского автономного округа в письменной форме в установленный законом срок (л.д. <...>).
Указанные представления об устранении нарушений требований трудового законодательства в сфере оплаты труда были рассмотрены АО «ЧТК», на которые сообщили, что по результатам рассмотрения представления требование об устранении нарушений действующего трудового законодательства принято к сведению, а именно: в настоящее время сохраняется задолженность по выплате заработной платы работникам АО «ЧТК» и лицам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры. Заработная плата выплачивается по мере поступления денежных средств на счета Общества в порядке очередности в банках. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы будет начислена на дату выплаты заработной платы. Заработная плата будет выплачена по мере поступления денежных средств на банковские счета предприятия. По существу рассмотрения представлений о возможном привлечении к дисциплинарной ответственности виновных должностных лиц сообщили, что руководство АО «ЧТК» всесторонне и детально рассмотрело поступившее представление, проанализировав все обстоятельства сложившейся ситуации. В ходе совещания была проведена глубокая оценка причинно-следственных связей, приведших к нарушению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. На основании проведенного совещания, были определены и приняты исчерпывающие меры по предотвращению подобных ситуаций в дальнейшем. Данные комплексные меры, направленные на стабилизацию финансового положения и обеспечение устойчивого развития, включают в себя активное и планомерное изыскание предприятием дополнительных источников финансирования (л.д. <...>).
Также судом установлено и не оспаривается сторонами, что Пананто О.Г. состоит в трудовых отношениях с АО «ЧТК», 2 февраля 2015 года между АО «ЧТК» и Пананто О.Г. был заключен трудовой договор № <...> на неопределенный срок, предметом указанного трудового договора является выполнение истцом трудовой функции в должности уборщика служебных и производственных помещений в подразделении Службы горюче-смазочных материалов участок ГСП п. Провидения, АУП (л.д. <...>).
В соответствии с дополнительным соглашением от 13 марта 2021 года к указанному трудовому договору № <...> от 2 февраля 2015 года, заключенному между АО «ЧТК» и Пананто О.Г., Пананто О.Г. – уборщик производственных и служебных помещений, участок ГСМ п. Провидения, АУП, служба горюче-смазочных материалов, переведена в склад ГСМ п. Провидения на должность сторожа. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в действие с 13 марта 2021 года (л.д. <...>).
Согласно пункту 3.1 трудового договора № <...> от 2 февраля 2015 года работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату в порядке и на условиях, оговоренных в разделе 4 настоящего договора, Положении об оплате труда (пункт 3.3 трудового договора).
В соответствии с пунктами 4.1, 4.2, 4.3, 4.5, 4.6, 4.7, 4.8, 4.10, 4.12 трудового договора работник за выполнение своих обязанностей, предусмотренных договором, получает ежемесячное вознаграждение в виде заработной платы, установленной на момент заключения договора, в размере 30000 рублей. В сумму по договору включены оплата по должностному окладу, районный коэффициент, процентные надбавки (на основании записей в трудовой книжке или других подтверждающих документов), доплата за сложность и напряженность и другие выплаты. Работнику начисляется доплата за каждый час работы в ночное время (с 22 часов 00 минут до 6 часов 00 минут) в размере 20% от часовой тарифной ставки рассчитанного за час работы согласно штатного расписания. На сумму доплаты начисляется районный коэффициент и северные надбавки согласно действующему законодательству РФ. Сверхурочная работа, выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами (от часовой тарифной ставки рассчитанного за час работы согласно штатного расписания). На фактический месячный заработок работника начисляется районный коэффициент согласно действующему законодательству РФ. На фактический месячный заработок работника начисляется процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (на основании записей в трудовой книжке или других подтверждающих документов). Порядок ее выплаты установлен федеральным законом. Работодатель оплачивает труд работника на основании табеля учета рабочего времени. Установленная заработная плата может быть увеличена либо уменьшена в зависимости от результатов работы работника и финансовых возможностей работодателя, оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. В дальнейшем, по соглашению сторон, размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. Заработная плата перечисляется работнику на его счет в банке в порядке и сроки, определенные в правилах внутреннего трудового распорядка (л.д. <...>).
Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденного директором АО «ЧТК» 9 января 2020 года, определены сроки выплаты заработной платы - 28-го числа текущего месяца и 14-го числа следующего месяца за отчетным (пункт 6.3 Правил) (л.д. <...>).
В соответствии с расчетными листками за июнь 2026 года Пананто О.Г. с учетом удержаний начислена заработная плата в размере 79 054 рублей 69 копеек, 29 июня 2026 года выплачена зарплата (оплата больничного за мая 2026 года) в размере 9331 рубля 69 копеек, остаток невыплаченной заработной платы составляет 69723 рубля 00 копеек; за июль 2026 года с учетом удержаний начислена заработная плата в размере 76660 рублей, долг предприятия на конец месяца составляет 146 383 рублей 00 копеек; за август 2026 года с учетом удержаний начислена заработная плата на сумму 76518 рублей 00 копеек, общая задолженность предприятия на конец августа месяца по заработной плате перед истцом составляет 222 901 рубль 00 копеек (л.д. <...>).
Между тем, заработная плата за июнь (в полном объеме), июль, август 2026 года истцу до настоящего времени не выплачена.
Оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд соглашается с расчетом задолженности по заработной плате, представленным прокурором, не оспоренным истцом и ответчиком, и приходит к выводу о том, что с ответчика АО «ЧТК» в пользу истца Пананто О.Г. подлежит взысканию задолженность по оплате заработной платы в сумме 222 901 рублей 00 копеек.
Поскольку истцу заработная плата не была выплачена в срок, установленный статьей 136 ТК РФ, то суд находит требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы, предусмотренной статьей 236 ТК РФ, законными и обоснованными.
В этой связи с ответчика подлежат взысканию проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику.
Прокурор представил расчет компенсации в порядке статьи 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы Пананто О.Г. за период с 29 июня 2026 года по 6 октября 2026 года в размере 13772 рублей 36 копеек.
Ответчик представил свой расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы истцу Пананто О.Г. за период с 27 июня 2026 года по 6 октября 2026 года в размере 12336 рублей 51 копейки.
Судом проверены представленные сторонами расчеты компенсации в порядке статьи 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы Пананто О.Г. за июнь, июль, август 2026 года (л.д. <...>), данные расчеты суд признает арифметически не верными.
Представленный прокурором расчет за период с 29 июня 2026 года по 6 октября 2026 года является неверным, поскольку заработную плату за июнь 2026 года Пананто О.Г. должны были выплатить в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденного директором АО «ЧТК» 9 января 2020 года, 28 июня 2026 года. Поскольку день выплаты заработной платы - 28 июня 2026 года совпал с выходным днём, выплата заработной платы должна быть произведена накануне этого дня, то есть 26 июня 2026 года.
Таким образом, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы должна быть выплачена истцу за период с 27 июня 2026 года по 6 октября 2026 года.
Ответчиком АО «ЧТК» также допущена арифметическая ошибка при расчете компенсации за несвоевременную выплату заработной платы истцу за июль 2026 года (28 июля заработная плата должна была быть выплачена, задержка началась с 29 июля 2026 года).
Судом произведен свой расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы истцу Пананто О.Г.
В судебном заседании установлено, что компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы Пананто О.Г. работодателем до настоящего времени не выплачена, обратное ответчиком не оспорено и не доказано, период задержки выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы с 27 июня 2026 года по 6 октября 2026 года составляет 370 дней.
Согласно информации, размещенной на официальном сайте Банка России, ключевая ставка, установленная Банком России в период с 27 июня 2026 года по 6 октября 2026 года, составляла: за период с 27 июня 2026 года по 26 июля 2026 года – 14,25%, с 27 июля 2026 года по 6 октября 2026 года – 14%.
Сумма задержанных средств 30 000 рублей 00 копеек, за период работы с 1 июня 2026 года по 15 июня 2026 года, которая должна была быть выплачена 26 июня 2026 года.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
27.06.2026 – 26.07.2026
14.25
30
855,00
27.07.2026 – 06.10.2026
14
72
2 016,00
2 871,00
Сумма задержанных средств 39 723 рублей 00 копеек, за период работы с 16 июня 2026 года по 30 июня 2026 года, которая должна была быть выплачена 14 июля 2026 года.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
15.07.2026 – 26.07.2026
14.25
12
452,84
27.07.2026 – 06.10.2026
14
72
2 669,39
3 122,23
Сумма задержанных средств 30 000 рублей 00 копеек, за период работы с 1 июля 2026 года по 15 июля 2026 года, которая должна была быть выплачена 28 июля 2026 года.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
29.07.2026 – 06.10.2026
14
70
1 960,00
Сумма задержанных средств 46 660 рублей 00 копеек, за период работы с 16 июля 2026 года по 31 июля 2026 года, которая должна была быть выплачена 14 августа 2026 года.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
15.08.2026 – 06.10.2026
14
53
2 308,11
Сумма задержанных средств 30 000 рублей 00 копеек, за период работы с 1 августа 2026 года по 15 августа 2026 года, которая должна была быть выплачена 28 августа 2026 года.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
29.08.2026 – 06.10.2026
14
39
1 092,00
Сумма задержанных средств 46 518 рублей 00 копеек, за период работы с 16 августа 2026 года по 31 августа 2026 года, которая должна была быть выплачена 14 сентября 2026 года.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
15.09.2026 – 06.10.2026
14
22
955,17
Итого:
12308,51
Общая сумма компенсации за задержку выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в порядке статьи 236 ТК РФ за период с 6 октября 2026 года по 6 ноября 2026 года (день вынесения решения суда) составляет 12308 рублей 51 копейка (2871,00 + 3122,23 + 1960,00 + 2308,11 + 1092,00 + 955,17).
Таким образом, исковое требование прокурора Иультинского района Чукотского автономного округа о взыскании с ответчика в пользу Пананто О.Г. компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 27 июня 2026 года по 6 октября 2026 года подлежит частичному удовлетворению на вышеуказанную сумму в размере 12308 рублей 51 копейки.
Разрешая требования прокурора, поданного в интересах Пананто О.Г., о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в пользу Пананто О.Г. за период с 6 октября 2026 года по день вынесения судом решения, начисленной исходя из размера ключевой ставки, установленной Банком России на этот период, и компенсации за период со дня, следующего за днем вынесения судом решения, по день фактической уплаты долга Пананто О.Г., исчисленные из расчета ключевой ставки, установленной Банком России на этот период, суд приходит к следующему выводу.
В судебном заседании установлено, что компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы Пананто О.Г. работодателем до настоящего времени не выплачена, обратное ответчиком не оспорено и не доказано, период задержки выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы с 7 октября 2026 года (следующий за днём обращения) по 6 ноября 2026 года составляет 31 день.
Согласно информации, размещенной на официальном сайте Банка России, ключевая ставка, установленная Банком России в период с 7 октября 2026 года по 6 ноября 2026 года, составляла за период с 7 октября 2026 года по 6 ноября - 14 %.
Следовательно, сумма компенсации за задержку выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы с 7 октября 2026 года по 6 ноября 2026 года составляет 6449 рублей 27 копеек, исходя из следующего расчета:
Сумма задержанных средств 220901 рублей 00 копеек.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
07.10.2026 – 06.11.2026
14
31
6449,27
Итого:
6449,27
Общая сумма компенсации за задержку выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в порядке статьи 236 ТК РФ за период с 7 октября 2026 года по 6 ноября 2026 года (день вынесения решения суда) составляет 6449 рублей 27 копеек.
Таким образом, исковое требование прокурора Иультинского района Чукотского автономного округа о взыскании с ответчика в пользу Пананто О.Г. компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 7 октября 2026 года по день вынесения судом решения суда (6 ноября 2026 года) подлежит удовлетворению на сумму в размере 6449 рублей 27 копеек.
Поскольку компенсация за несвоевременную выплату заработной платы Пананто О.Г. до настоящего времени ответчиком не выплачена, суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании компенсации за период со дня, следующего за днём вынесения судом решения, по день фактической уплаты долга Пананто О.Г., исчисленной из расчета ключевой ставки, установленной Банком России на этот период.
Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, суд приходит к следующему.
Как следует из пункта 1 части 1 статьи 333.36 НК РФ, статьи 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Прокурор обратился в интересах Пананто О.Г. в суд с требованиями имущественного характера (о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы).
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска от 100 001 рубля до 300 000 рублей уплачивается государственная пошлина в размере 4000 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 100 000 рублей.
С учётом освобождения истца от уплаты государственной пошлины и суммы удовлетворённых требований, с ответчика в доход бюджета муниципального округа Эгвекинот подлежит взысканию государственная пошлина на общую сумму 8249 рублей 76 копеек.
Руководствуясь статьей 236 ТК РФ, статьями 103, 194-198 ГПК РФ, суд решил:
исковое заявление прокурора Иультинского района Чукотского автономного округа, поданное в интересах Пананто О. Г., к Непубличному акционерному обществу «Чукотская торговая компания» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с Непубличного акционерного общества «Чукотская торговая компания» (ИНН 8704000668, ОГРН 10287000589807) в пользу Пананто О. Г. (паспорт серии № <...> № <...>) задолженность по заработной плате за июнь, июль, август 2026 года в размере 222901 (двухсот двадцати двух тысяч девятисот одного) рубля 00 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 27 июня 2026 года по 6 октября 2026 года в размере 12308 (двенадцати тысяч трёхсот восьми) рублей 51 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 7 октября 2026 года по день вынесения решения суда (6 ноября 2026 года) в размере 6449 (шести тысяч четырёхсот сорока девяти) рублей 27 копеек, а всего компенсацию в размере 18757 (восемнадцати тысяч семисот пятидесяти семи) рублей 78 копеек, с 7 ноября 2026 года продолжить начисление компенсации Пананто О. Г. в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации по день фактической уплаты долга.
Взыскать с Непубличного акционерного общества «Чукотская торговая компания» государственную пошлину в доход бюджета муниципального округа Эгвекинот в размере 8249 (восьми тысяч двухсот сорока девяти) рублей 76 копеек.
В соответствии со статьей 211 ГПК РФ решение в части выплаты заработной платы за три месяца (июнь, июль, август 2026 года) в размере 222901 (двухсот двадцати двух тысяч девятисот одного) рубля 00 копеек подлежит немедленному исполнению, а в оставшейся части после вступления решения суда в законную силу.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Чукотского автономного округа через Иультинский районный суд Чукотского автономного округа в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий судья Д.А. Кузнецова
Решение в окончательной форме принято 6 ноября 2026 года.